株式会社アコーディア・ゴルフ
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設立
- 2003年
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従業員数
- 9,872名
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平均年齢
- -歳
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株式会社アコーディア・ゴルフ
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仕事
【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社/全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営/積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容: ゴルフ場の総合業務(マネジメント、スタッフ育成指導、営業施策およびCS向上施策の企画立案実施、予実管理等)をお任せします。 ■業務詳細: (1)包括的マネジメント ゴルフ場の様々な業務(フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等)を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。 (2)スタッフ育成指導 現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。 会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。 (3)営業施策および顧客満足度(CS)向上施策の立案実施 顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。既存サービスの見直しと改革。⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。 (4)予算実績管理 売上およびコスト管理による利益確保を行う。営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。 ■募集背景: 事業成長・組織強化に伴う増員募集となります。当社はゴルフ業界で成長を続ける無二の企業として、今後も更なる成長を見込んだ組織強化のため、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■企業の魅力: 当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営しています。国内有数のゴルフ場運営グループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>山梨県内のゴルフ場住所:山梨県のグループ内事業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制※給与支給:月末締め/翌月25日支給<賃金内訳>月額(基本給):311,386円~379,502円その他固定手当/月:55,386円~67,502円<月給>366,772円~447,004円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や実績により決定します。■賞与:年2回(7月/12月支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■本社移転先:東京都台東区東上野1丁目16-1■移転日 :2025 年 5月 7日■事業内容: ゴルフ場等の管理・事業運営■詳細:2003年のブランド創設以来、年齢や性別を越えて、誰もが気軽に楽しめるカジュアルゴルフ、シンプルサービスを掲げ、これまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムの開始など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。ゴルフ場運営を中心にレストラン事業やホテル事業などゴルフに関わる様々な事業を多角的に展開しています。全国で171のゴルフ場と26のゴルフ練習場を運営しています。都心や地方中核都市から近いゴルフ場や、宿泊施設を併設したリゾートゴルフ場、また日本で唯一米国PGA TOURトーナメントを開催したゴルフ場など、用途に応じた様々なタイプの施設を運営していることが特徴です。ゴルフ業界のリーディングカンパニーだからこそ、当社の取り組みが業界に与える影響も大きく、業界を動かす感覚を直に味わえます。◇【持続的に収益を上げるM&Aと内部投資】少子高齢化に伴い、ゴルフ人口はゆるやかな減少が見込まれますが、当社はM&Aによる規模の拡大と既存施設のバリューアップ投資を積極的に行っており、着実に売上・収益を伸ばしています。また、三密を避けられるスポーツとして注目されており、コロナ禍においても好調な業績を維持しております。◇【デジタルの活用と効率的なゴルフ場運営】400万人を超える顧客データベースやLINEやアプリのデジタルチャネルを活用し、年間延べ1,200万人以上の来場者にサービスを提供しています。また、自動チェックイン機の導入、カートナビの設置など、質の高いサービスを効率的に運営する仕組みを確立しております。
仕事
【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社/全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営/積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容: ゴルフ場運営を中心に練習場やショップなど、ゴルフ関連の総合サービスを提供している当社にて全国のゴルフ場のレストランで調理・キッチンスタッフとして加わっていただける方を募集いたします。 アコーディア・ゴルフのゴルフ場レストランで広く業務を支えてください。 ■業務詳細:~幅広いジャンルの調理が楽しめる職場です~ 入社後は、仕込み・調理・盛り付けなどキッチン業務全般をおまかせします。和食・洋食・中華など多彩なメニューを提供しており、飲食店での調理経験をお持ちの方はご自身の得意なジャンルを活かせるのはもちろん、他のジャンルにもチャレンジして料理人としての幅を広げることも可能です。調理が好きな方はとても楽しく働いていただけます。 調理未経験の方は、スタッフが基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。スタッフの2~3割は未経験からスタートし、一人前の調理スキルを習得しています。これらの業務を習得したのちには、ひとつの事業所にとどまらず、複数のレストランエリアマネジメントにもチャレンジいただけます。 ■魅力: ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場(一部を除く)を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力: 当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営しています。国内有数のゴルフ場運営グループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>山梨県内のゴルフ場住所:山梨県のグループ内事業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>350万円~549万円<賃金形態>月給制※給与支給:月末締め/翌月25日支給<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~390,000円<月給>230,000円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や実績により決定します。■賞与:年2回(7月/12月支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■本社移転先:東京都台東区東上野1丁目16-1■移転日 :2025 年 5月 7日■事業内容: ゴルフ場等の管理・事業運営■詳細:2003年のブランド創設以来、年齢や性別を越えて、誰もが気軽に楽しめるカジュアルゴルフ、シンプルサービスを掲げ、これまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムの開始など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。ゴルフ場運営を中心にレストラン事業やホテル事業などゴルフに関わる様々な事業を多角的に展開しています。全国で171のゴルフ場と26のゴルフ練習場を運営しています。都心や地方中核都市から近いゴルフ場や、宿泊施設を併設したリゾートゴルフ場、また日本で唯一米国PGA TOURトーナメントを開催したゴルフ場など、用途に応じた様々なタイプの施設を運営していることが特徴です。ゴルフ業界のリーディングカンパニーだからこそ、当社の取り組みが業界に与える影響も大きく、業界を動かす感覚を直に味わえます。◇【持続的に収益を上げるM&Aと内部投資】少子高齢化に伴い、ゴルフ人口はゆるやかな減少が見込まれますが、当社はM&Aによる規模の拡大と既存施設のバリューアップ投資を積極的に行っており、着実に売上・収益を伸ばしています。また、三密を避けられるスポーツとして注目されており、コロナ禍においても好調な業績を維持しております。◇【デジタルの活用と効率的なゴルフ場運営】400万人を超える顧客データベースやLINEやアプリのデジタルチャネルを活用し、年間延べ1,200万人以上の来場者にサービスを提供しています。また、自動チェックイン機の導入、カートナビの設置など、質の高いサービスを効率的に運営する仕組みを確立しております。
仕事
【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社/他業界からのチャレンジ歓迎/福利厚生充実/学歴不問/将来的な管理者ポジションを目指せる環境】 ■仕事内容: ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。 ■具体業務: ・芝の育成、管理(グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等) ・肥料、薬剤散布(薬剤の管理、法令上の知識取得) ・最適なコースセッティング(快適なラウンドにむけて) ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業 など ■当社について: ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>山梨県内のゴルフ場住所:山梨県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):246,000円~330,000円固定残業手当/月:50,000円~76,389円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>296,000円~406,389円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与(7月・12月)※賞与は業績および評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■本社移転先:東京都台東区東上野1丁目16-1■移転日 :2025 年 5月 7日■事業内容: ゴルフ場等の管理・事業運営■詳細:2003年のブランド創設以来、年齢や性別を越えて、誰もが気軽に楽しめるカジュアルゴルフ、シンプルサービスを掲げ、これまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムの開始など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。ゴルフ場運営を中心にレストラン事業やホテル事業などゴルフに関わる様々な事業を多角的に展開しています。全国で171のゴルフ場と26のゴルフ練習場を運営しています。都心や地方中核都市から近いゴルフ場や、宿泊施設を併設したリゾートゴルフ場、また日本で唯一米国PGA TOURトーナメントを開催したゴルフ場など、用途に応じた様々なタイプの施設を運営していることが特徴です。ゴルフ業界のリーディングカンパニーだからこそ、当社の取り組みが業界に与える影響も大きく、業界を動かす感覚を直に味わえます。◇【持続的に収益を上げるM&Aと内部投資】少子高齢化に伴い、ゴルフ人口はゆるやかな減少が見込まれますが、当社はM&Aによる規模の拡大と既存施設のバリューアップ投資を積極的に行っており、着実に売上・収益を伸ばしています。また、三密を避けられるスポーツとして注目されており、コロナ禍においても好調な業績を維持しております。◇【デジタルの活用と効率的なゴルフ場運営】400万人を超える顧客データベースやLINEやアプリのデジタルチャネルを活用し、年間延べ1,200万人以上の来場者にサービスを提供しています。また、自動チェックイン機の導入、カートナビの設置など、質の高いサービスを効率的に運営する仕組みを確立しております。
仕事
【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社/他業界からのチャレンジ歓迎/福利厚生充実/学歴不問/将来的な管理者ポジションを目指せる環境】 ■仕事内容: ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。 ■具体業務: ・芝の育成、管理(グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等) ・肥料、薬剤散布(薬剤の管理、法令上の知識取得) ・最適なコースセッティング(快適なラウンドにむけて) ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業 など ■当社について: ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>各エリアのゴルフ場住所:東京都(八王子)・神奈川県(厚木・松田町)・山梨県(大月) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>430万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):246,000円~330,000円固定残業手当/月:50,000円~76,389円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>296,000円~406,389円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は430~580万円の内訳になります。※年収580~650万円(管理監督者)での採用の場合下記になります。月給(基本給):386,666円~433,000円※管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。■賞与(7月・12月)※賞与は業績および評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■本社移転先:東京都台東区東上野1丁目16-1■移転日 :2025 年 5月 7日■事業内容: ゴルフ場等の管理・事業運営■詳細:2003年のブランド創設以来、年齢や性別を越えて、誰もが気軽に楽しめるカジュアルゴルフ、シンプルサービスを掲げ、これまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムの開始など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。ゴルフ場運営を中心にレストラン事業やホテル事業などゴルフに関わる様々な事業を多角的に展開しています。全国で171のゴルフ場と26のゴルフ練習場を運営しています。都心や地方中核都市から近いゴルフ場や、宿泊施設を併設したリゾートゴルフ場、また日本で唯一米国PGA TOURトーナメントを開催したゴルフ場など、用途に応じた様々なタイプの施設を運営していることが特徴です。ゴルフ業界のリーディングカンパニーだからこそ、当社の取り組みが業界に与える影響も大きく、業界を動かす感覚を直に味わえます。◇【持続的に収益を上げるM&Aと内部投資】少子高齢化に伴い、ゴルフ人口はゆるやかな減少が見込まれますが、当社はM&Aによる規模の拡大と既存施設のバリューアップ投資を積極的に行っており、着実に売上・収益を伸ばしています。また、三密を避けられるスポーツとして注目されており、コロナ禍においても好調な業績を維持しております。◇【デジタルの活用と効率的なゴルフ場運営】400万人を超える顧客データベースやLINEやアプリのデジタルチャネルを活用し、年間延べ1,200万人以上の来場者にサービスを提供しています。また、自動チェックイン機の導入、カートナビの設置など、質の高いサービスを効率的に運営する仕組みを確立しております。
出典:doda求人情報
仕事
●―――――――――… お任せする仕事内容 …―――――――――● ■システム企画・要件定義 ・ゴルフ場/練習場向け業務システム、予約管理、CRMなどの機能改善(エンハンス)企画 ・新機能追加や改善に関する要件定義の推進 ・ユーザー部門やインフラチームとの調整、外部ベンダーとの連携 ■プロジェクトマネジメント ・各プロジェクトにおけるタスク管理・スケジュール管理 ■システム運用・保守 ・既存システムの維持保守・運用業務 ・各システム利用者の問い合わせ対応 ■外部ベンダーとの協業 ※各システムにおける開発は基本的には外部ベンダーへの委託を想定しています ●――――――… 入社後は… …――――――● 業務は実際に現場で学びながら覚えていくOJTスタイル。 ほかにも、役職やキャリアに応じた階層別研修やスキルアップを支援する研修も充実しています。 先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できる環境です。
給与
月給28万円~53万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万500円~7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <管理職採用の場合> 月給40万円~53万円 ※管理監督者としての採用となるため、時間外勤務手当の支給はありません
勤務地
■平和本社ビル/東京都台東区東上野1-16-1 <アクセス> 『御徒町駅』から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
仕事
ゴルフ場や練習場における基幹システムのインフラ(サーバ・ネットワーク)と本社および各拠点の全体的なネットワークアーキテクチャの維持・メンテナンス業務をお任せします。 ●―――――――… 主な業務内容 …―――――――● 【インフラの運用・維持管理業務】 ■ゴルフ場・練習場・本社・各拠点のITインフラ(サーバ・ネットワーク)の運用・保守 ■サーバおよびネットワークの構築・運用・監視・保守 ■認証基盤(Active Directory)の管理 ■グループウェア(Microsoft 365)の運用・展開 ■IT資産管理およびPCのキッティング・運用 ■各種社内・事業プロジェクトへのインフラ側からの参画・推進 【プロジェクト・業務改善】 ■グループ内におけるインフラ面におけるシナジー創出プロジェクト参画 ■新規事業・新サービス立ち上げにおけるITインフラ領域のリーダー業務 ■業務プロセスのIT化・効率化に向けた企画・改善提案 ┗業務フローの整理・課題抽出・ソリューション導入の推進 ●――――――… 入社後は… …――――――● 業務は実際に現場で学びながら覚えていくOJTスタイル。 ほかにも、役職やキャリアに応じた階層別研修やスキルアップを支援する研修も充実しています。 先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できる環境です。
給与
月給28万円~53万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万500円~7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <管理職採用の場合> 月給40万円~53万円 ※管理監督者としての採用となるため、時間外勤務手当の支給はありません
勤務地
■平和本社ビル/東京都台東区東上野1-16-1 <アクセス> 『御徒町駅』から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
仕事
給与・賞与計算や年末調整といった定型業務から、勤怠管理・安全衛生管理まで、人事労務業務全般をお任せします。 ほかにも、社労士との連携による、社会保険関連や労務に関する各種対応など、会社の制度運用・改善にも関われるポジションです。 ●――――――… 主な業務内容 …――――――● ■給与・賞与計算 ■年末調整・住民税の手続き ■社会保険関連業務(社会保険労務士事務所との連携) ■勤怠管理(健康診断・ストレスチェックなど) ■その他、労務関連業務全般 【使用システム】 ■人事・給与システム:Company ■勤怠管理システム :TimePro-VG \仕事の魅力ポイント/ ★労務業務全般に携われるため、幅広い実務スキルが身につく ★人事制度や職場環境の整備・改善にも関われる ★業務効率化や改善提案など、アイデアも歓迎される環境 ●――――――… 入社後は… …――――――● 業務は実際に現場で学びながら覚えていくOJTスタイル。 ほかにも、役職やキャリアに応じた階層別研修やスキルアップを支援する研修も充実しています。 先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できる環境です。
給与
月給40万円~53万円 ※管理監督者としての採用を見込んでいるため、時間外勤務手当の支給はありません
勤務地
■平和管理本部ビル/東京都台東区東上野2-22-9 <アクセス> 『上野駅』から徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
仕事
採用計画の立案から媒体の選定・運用・改善など、採用に関わる一連の業務をお任せします。 ●―――――――――… お任せする仕事内容 …―――――――――● ■採用プロモーション活動全般 ┗ジョブボードを活用したスカウト送信・面談など ■母集団形成~内定者フォロー ■オファーレター作成、面談の実施 ■各関係者との調整、関係構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ■その他業務 ┗採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など ●――――――… 入社後は… …――――――● 業務は実際に現場で学びながら覚えていくOJTスタイル。 ほかにも、役職やキャリアに応じた階層別研修やスキルアップを支援する研修も充実しています。 先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できる環境です。
給与
月給30万円~41万8000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6000円~7万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
■平和管理本部ビル/東京都台東区東上野2-22-9 <アクセス> 『上野駅』から徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
仕事
●―――――――――… お任せする仕事内容 …―――――――――● ■契約書レビュー、ドラフト ・NDAや業務委託 ・売買契約書作成 など、多岐にわたる契約書のレビューをお任せします。 ※適切なものがない場合には、一からドラフトすることもあります 業務委託契約については多くの割合を占めており、システム保守・運用のような一般的なものからレッスンプロ契約などの当社ならではのユニークなものまで幅広く対応します。 ■法律相談対応 従業員から寄せられる、さまざまな相談事に対応します ・景品表示法にまつわる事前相談(コンペ開催時等) ・締結済みの契約内容相談 ・個人情報保護法に関する対応 (自社HPなどにおける、プライバシーポリシーにかかる相談) など ■インシデント対応支援 ・訴訟対応 ・ゴルフプレイにおけるインシデント発生時の対応、支援 必要に応じて社外弁護士と連携しながら対応を進めます。 ●――――――… 入社後は… …――――――● 業務は実際に現場で学びながら覚えていくOJTスタイル。 ほかにも、役職やキャリアに応じた階層別研修やスキルアップを支援する研修も充実しています。 先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できる環境です。
給与
月給40万円~53万円 ※管理監督者としての採用を見込んでいるため、時間外勤務手当の支給はありません
勤務地
■平和管理本部ビル/東京都台東区東上野2-22-9 <アクセス> 『上野駅』から徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
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※個人の方の写真削除のご要望はお問い合わせフォームよりご連絡ください。
