レッドホースコーポレーション株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

【転勤なし／価格競争型ではなく、顧客課題の解決／無形商材やソリューション営業のご経験者歓迎！規模の大きな営業をされたい方へ／フレックスタイム制】 ■業務内容： 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」にて、 自治体や事業者（生産者・メーカー等）に向けて、地域産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指す営業ポジションです。 地域の特産品やサービスの魅力を引き出し、寄付につながる施策を企画・提案・実行していただきます。 【具体的には】 ・寄付額向上のための改善施策の企画や実行 ・新規事業者（返礼品提供者）の開拓 ・自治体担当としての企画提案 ・返礼品に関する問い合わせ対応、システム入力などの事務業務 【1週間のスケジュール例】 働き方は基本的にご自身で裁量をもって進められます。 1週間の働き方の例として、3日間自治体や事業者に訪問（約3～5件ほど/日）、2日間自宅で事務作業…というイメージです。 ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。 ■1週間のスケジュール例： 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、3日間事業者訪問（約5件／日）、2日間自宅で事務作業...などご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。 ■組織： 現在、営業部全体は全国約100名程度が在籍しています。 当ポジションの配属となる関西エリアには約20名が所属しています。 ■担当エリア： 担当エリアは大阪、兵庫、京都のいずれかとなりご自宅から通勤可能エリアをお任せいたします。自宅から直行直帰の営業スタイルです。 ■期待する役割： 営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、お客様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、 地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,019円～321,568円固定残業手当/月：50,981円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。■給与改定：年2回■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』■同社について：同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。しかし、消費者の旅行スタイルの変化やＩＴ化、新型コロナウイルス感染症拡大など、著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。■私たちの目指すもの：私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。

【年休122日／スタッフ教育やマネジメントに興味がある方へ／中抜けなど柔軟な働き方可能◎】 ■業務内容： 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、ふるさと納税の寄付者／自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがございますので、各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、カスタマーサポートセンターでのSV業務となります。 拠点SVとして、オペレータースタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ■SV職としての業務： ・約10名弱のオペレータースタッフの教育・マネジメント ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成・改定 ・顧客満足度向上のための企画提案・実行 ・寄付者からの問い合わせ・相談対応 ・契約自治体からの問い合わせ・相談対応 ・システムエラー解消など他部署連携のイレギュラー対応 ※寄付者や契約自治体からの問い合わせ・相談対応実務は主にオペレータースタッフが対応します。 ※ゆくゆくは契約自治体との定例会などに参加し、直接自治体様のお声をヒアリングすることで、よりよいサービス提供、運用改善に取り組みたいと考えております。 ※入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 ■組織・チーム： 現在、センター全体は30名弱（派遣社員含む）、正社員は5名程度の体制です。 ※繁忙期には、センター全体で60名ほどの体制になります。 ■当社について ◎自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 ◎ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体） ◎ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ヤマトコンタクトサービス株式会社内住所：大阪府大阪市浪速区桜川大阪カスタマーサービスセンター３丁目８番５９汐見橋ビル６階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐見橋駅、桜川駅(大阪府)、大正駅(大阪府)

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：56,863円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞346,863円～478,432円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。■昇給：年2回■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』■同社について：同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。しかし、消費者の旅行スタイルの変化やＩＴ化、新型コロナウイルス感染症拡大など、著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。■私たちの目指すもの：私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。