JICキャピタル株式会社
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- 設立
- 2020年
-
- 従業員数
- 27名
-
- 平均年齢
- -歳
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JICキャピタル株式会社
JICキャピタル株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■モニタリングチームについて 事業再編やグロースキャピタル投資を行うプライベート・エクイティファンドを運営する当社において、モニタリングチームでは、案件チームのPMIの進捗管理・指導、投資先に対する各種権利行使の意思決定、投資先の財務状況の監視・管理、投資先の公正価値評価といった業務を主なミッションとしています。これらのミッションを、(1)ビジネス寄りの視点で投資先のKPIをフォローする役割、(2)会計・税務の観点から計数をフォローする役割、の二つの役割を遂行していきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇投資案件のDD段階:案件チームの策定したバリュードライバー等の妥当性のレビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。 ◇DA締結~クロージング段階:案件チームの策定したバリューアップ施策レビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。 ◇投資実行後:案件チームからの投資先のPMI活動に関する情報をもとに、PMIの進捗状況を客観的に評価し、投資委員会やモニタリング委員会といった会議体へ報告。適宜、改善の必要性について提案、助言。 ■当社について: 当社は、株式会社産業革新投資機構(JIC)の100%子会社として設立されたファンド運用会社です。JICは、オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化のための資金供給を通じて民間投資を促進するとともに、投資人材の育成等を行い、我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出を目的に設立されました。 その100%子会社であるJICCは、大規模・長期・中立的なリスクマネー供給を通じて、国内産業の国際競争力強化に向けた事業再編の促進、Society 5.0 の実現に向けた新規事業・新産業の創造、デジタルトランスフォーメーション(DX)促進をはじめとした次世代社会基盤の構築、社会的課題の解決、民間資金の呼び水といった政策目標と収益目標の両立をミッションとしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア8F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>1,200万円~1,900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):9,169,800円固定残業手当/月:235,850円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。※年度賞与は別途支給。■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ JIC PE ファンド 1 号投資事業有限責任組合等の運用業務(バイアウト投資、グロース投資、次世代社会基盤投資)・ 投資先のモニタリング業務(PMI活動によるバリューアップ、企業間の連携促進等)・ 人材育成業務(投資先の経営者育成含む)
仕事
■モニタリングチームについて 事業再編やグロースキャピタル投資を行うプライベート・エクイティファンドを運営する当社において、モニタリングチームでは、案件チームのPMIの進捗管理・指導、投資先に対する各種権利行使の意思決定、投資先の財務状況の監視・管理、投資先の公正価値評価といった業務を主なミッションとしています。これらのミッションを、(1)ビジネス寄りの視点で投資先のKPIをフォローする役割、(2)会計・税務の観点から計数をフォローする役割、の二つの役割を遂行していきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇投資案件のDD段階:案件チームの策定したバリュードライバー等の妥当性のレビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。 ◇DA締結~クロージング段階:案件チームの策定したバリューアップ施策レビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。 ◇投資実行後:案件チームからの投資先のPMI活動に関する情報をもとに、PMIの進捗状況を客観的に評価し、投資委員会やモニタリング委員会といった会議体へ報告。適宜、改善の必要性について提案、助言。 ■当社について: 当社は、株式会社産業革新投資機構(JIC)の100%子会社として設立されたファンド運用会社です。JICは、オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化のための資金供給を通じて民間投資を促進するとともに、投資人材の育成等を行い、我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出を目的に設立されました。 その100%子会社であるJICCは、大規模・長期・中立的なリスクマネー供給を通じて、国内産業の国際競争力強化に向けた事業再編の促進、Society 5.0 の実現に向けた新規事業・新産業の創造、デジタルトランスフォーメーション(DX)促進をはじめとした次世代社会基盤の構築、社会的課題の解決、民間資金の呼び水といった政策目標と収益目標の両立をミッションとしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア8F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,113,400円~7,183,200円固定残業手当/月:157,250円~184,800円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>666,700円~783,400円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。※年度賞与は別途支給。■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ JIC PE ファンド 1 号投資事業有限責任組合等の運用業務(バイアウト投資、グロース投資、次世代社会基盤投資)・ 投資先のモニタリング業務(PMI活動によるバリューアップ、企業間の連携促進等)・ 人材育成業務(投資先の経営者育成含む)
仕事
■ミドル・バックオフィスについて ミドル・バックオフィスでは、GP会社としてJICキャピタル(JICC)が運営するPEファンドおよびJICCの財務・税務等の管理業務のみならず、人事・労務、法務、広報、総務、ITに係るバックオフィス業務全般を担っています。運営するPEファンドの投資活動の進展に伴い、ミドル・バックオフィスの役割は、より一層重要なものとなっています。 ■ミドル・バックオフィスの体制: コントローラー(1名)、経営管理プロフェッショナル(1名)、アシスタント(2名)※2024年7月現在 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 経営管理プロフェッショナルとして、外部委託先とも連携・分担し、幅広くミドルバック業務全般に携わっていただきます。 ◇GP会社およびPEファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、決算書レビューおよび監査対応 ◇ファンドストラクチャー内のSPCの新規設立、管理業務全般、決算書レビューおよび監査対応 ◇GP会社の株主総会、取締役会やPEファンドの組合員集会の運営 ◇GP会社のリスク管理、コンプライアンス対応のサポート ◇GP会社の人事、IT、広報関連業務に係る親会社との窓口対応 ■当社について: 当社は、株式会社産業革新投資機構(JIC)の100%子会社として設立されたファンド運用会社です。JICは、オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化のための資金供給を通じて民間投資を促進するとともに、投資人材の育成等を行い、我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出を目的に設立されました。 その100%子会社であるJICキャピタルは、大規模・長期・中立的なリスクマネー供給を通じて、国内産業の国際競争力強化に向けた事業再編の促進、Society 5.0 の実現に向けた新規事業・新産業の創造、デジタルトランスフォーメーション(DX)促進をはじめとした次世代社会基盤の構築、社会的課題の解決、民間資金の呼び水といった政策目標と収益目標の両立をミッションとしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア8F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>1,200万円~1,900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):9,169,800円固定残業手当/月:235,850円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。※年度賞与は年俸とは別途支給。■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ JIC PE ファンド 1 号投資事業有限責任組合等の運用業務(バイアウト投資、グロース投資、次世代社会基盤投資)・ 投資先のモニタリング業務(PMI活動によるバリューアップ、企業間の連携促進等)・ 人材育成業務(投資先の経営者育成含む)
出典:doda求人情報
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