ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■求人概要 ご経験に応じてポジションを提案するポジションサーチの求人になります。 現在同社では、ネットワークの知識を活かしてご活躍いただけるポジションの募集を行っております。 （SE、プリセールス、ネットワークエンジニアなど） いずれも今後の売上拡大を見越しての増員での採用となっています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずご応募ください。 ■当社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞508万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■担当業務： ご入社後は設計第三部第三グループに配属後、まずは下記の業務をお任せします。 （1）台湾パートナー会社製品の販売化 （2）無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成 （3）製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む) （4）販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む) ※まずは製品を触ってもらって、仕様等を見てもらう勉強期間です。併せて、パートナー会社を知ってもらうことから始めていただきます。 その後、ご経験に応じて以下の業務をお任せしますお任せいたします。 ・パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト ・製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む) ・上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加 ■組織構成 配属先の設計第三部第三グループには現在社員6名が在籍しています。年齢も20代～50代と若手からベテランまで幅広く在籍していますので、安心してキャッチアップいただけます。 ■働き方： 当社は働き方よくワークライフバランスよく就業可能です。 ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務可能 ・フレックス制度有り ・月平均残業20時間程 ※月に1回程当社つくばネットワーク技術センターに出社いただくことがあります。 ■同社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（官公庁や学校等向けの小型案件）・キャリア事業（携帯キャリア向けの大型案件）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞663万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業：(1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。

★最新の技術に触れながら、開発部門という立場からビジネスの立ち上げに貢献していきませんか？ ■業務詳細： 当社は2020年から車載Ethernetビジネスに参入し、2023年からはTier1企業より量産品の開発に関わる委託を継続的に受注しています。 車載向けEthernet Switchの開発・評価、車載向け標準技術の調査、社外協力会社への指示・業務の管理を担当していただきます。 ・Tier1より請け負った車載向けEthernet Switchの設定やソフトウェアの開発及び評価 ・車載向け標準技術（IEEE、ISO、AUTOSAR、OPEN Alliance、JASPARなど）の調査 ・社外協力会社への指示・業務の管理 ・ソフトウェア開発、評価、試験確認 ※入社後にお任せする業務： ご経験に合わせソフトウェア開発、評価、試験確認をお任せします。 その後、徐々に対応の幅を広げていきたいと考えています。 ■研修環境： 装置や測定器を扱う手順などを身に着けるため、最初の数か月は土浦勤務をお願いする予定です。 ■組織構成： 産業インフラグループは7名で構成されております。 メンバーは20代から60代までの幅広い年齢層です。 ベテラン社員が多く、メンバー同士のコミュニケーションもよく、チームで開発を進めております。 ■キャリアパス： ビジネス立ち上げの経験を積むことができ、適性に応じてマネージャー職へ任用される可能性もあります。 また、専門職としてのキャリアを築くことも可能です。 ■当社と当ポジションの魅力： ◎オリックスグループの一員として、エンタープライズ事業や通信キャリア事業など幅広い市場向けに事業を展開している総合ネットワークソリューション企業です。 ◎特にローカル5Gやクラウドサービスに注力し、時代のニーズに応じたソリューションを提供しています。 ◎中途入社の社員が多数在籍しており、受け入れ風土も整っています。 ◎最新の技術に携わりながら、自動車業界における新しいビジネスの立ち上げに貢献できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞508万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業25時間を含む）■賞与：業績に応じ年2回（6月・12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。

◆長期的キャリア形成が可能な環境◆プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入るトップクラスの企業◆ ■採用背景など： サービスエンジニアとして、顧客及びパートナーの運用環境下の課題をヒアリングし、その課題解決の企画・提案／顧客及びパートナーへ自社製品のトレーニングやハンズオンセミナーを企画・運用などを行っていただける方を募集します。 具体的な業務は以下の通りです。 ■業務内容： （1）エンジニア ・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング、課題解決の検討 ・自社ネットワーク機器、ソリューションの提案、導入支援 ・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計、機器選定 ・パートナー、エンドユーザーへの構築支援 （2）トレーニンングデザイナー ・一般向けトレーニング資料や動画作成 ・トレーニングコンテンツのブラッシュアップ ・顧客のニーズに合わせたハンズオン資料作成 ・演習に必要な環境構築 ・リモートハンズオンの運用 （3）アセスメントサービスコーディネータ ※アセスメントサービスとは：現状システムの状況や課題を整理して、今後の目指す方向性、達成目標との差を診断して、診断結果を元に顧客に適した改善策を提案するサービス ・顧客へのアセスメントサービス紹介、課題ディスカッション ・アセスメントサービス企画、実施、顧客ネットワークのデータ収集 ・アセスメントサービスからの課題抽出、レポート作成 ・アセスメントサービスの顧客レポーティング及びカウンセリング　 ・顧客への課題解決提案 ※自身のネットワーク技術知識も深めつつ、トレーニングの企画・運用・管理等のネットワーク教育関連の業務に関わる事ができます。技術プレゼンテーションスキルを高められます。 トレーニングやアセスメントサービスを通じてお客様と接する機会が多いので、直接フィードバックをいただけるので、やりがいのある業務です。 ※入社後はご経験に合わせ、（1）エンジニアの業務から徐々に対応できる幅を広げていっていただきます。 ■組織構成 所属予定の第一グループ7名で構成されており、 20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞508万円～663万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

◇オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤なし／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内でもトップクラスの企業◇ ■当ポジションについて： 当社は日本のネットワークインフラを支えているネットワーク機器メーカーです。昨今の事業戦略により、急激にエンタープライズビジネスの市場シェアを広げており、一次代理店対応をしているエンジニアを統括できる主任エンジニアを募集しています。 ■業務内容： 営業担当とともに代理店及びパートナーの顧客の技術的カウンセリング、課題解決を進めていただきます。 また、チームメンバーのマネジメントをお願いしたいと思います。 具体的な業務は以下となります。 ◇エンジニア ・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング、課題解決の検討 ・自社ネットワーク機器、ソリューションの提案、導入支援 ・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計、機器選定 ・パートナー、エンドユーザーへの構築支援 ・開発／設計部門への顧客の技術情報のインプット ◇プロジェクトマネジメント ・代理店及びパートナーと連携した戦略立案、新規ユーザ開拓 ・エンジニア担当者への指導 入社後はまず以下の業務をお任せし、当社のことを知っていただきます。 ・エンジニア担当業務 徐々に、弊社が運用している既存のオンライントレーニング／認定資格試験の運用などをお任せいたします。 また、これまでの業務経験を踏まえて期日を定め、社内向けのハンズオン実施に向けての製品機能などの習得していただきます。 ■組織構成 所属する第一グループはグループリーダー以下7名となります。 20代～50代まで、幅広い年代の方が所属しております。 ■魅力： 稀少な国内ネットワーク機器メーカーで、幅広い法人顧客を持ち、とりわけ通信事業者向けビジネスに強い事業基盤があり、ORIXグループの資本により経営基盤も安定しています。 製品の開発部門との連携も多く、メーカーエンジニアとしてご自身の技術力を深めながら、プロジェクトマネージメント能力も高める事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞663万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

◆教育・トレーニングの経験を活かし、ネットワーク教育関連の業務も行えるエンジニアを目指しませんか？◆自社開発を進めるプライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー◆ ■業務内容： サービスエンジニアとして、顧客及びパートナーの運用環境下の課題をヒアリングし、その課題解決の企画・提案、また顧客へ自社製品のトレーニングやハンズオンセミナーを企画・運用などを行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 （1）エンジニア ・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング、課題解決の検討 ・自社ネットワーク機器、ソリューションの提案、導入支援 ・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計、機器選定 ・パートナー、エンドユーザーへの構築支援 （2）顧客向けトレーニンングデザイナー ・一般向けトレーニング資料や動画作成 ・トレーニングコンテンツのブラッシュアップ ・顧客のニーズに合わせたハンズオン資料作成 ・演習に必要な環境構築 ・リモートハンズオンの運用 （3）アセスメントサービスコーディネータ ※アセスメントサービス： 現状システムの状況や課題を整理し、今後の目指す方向性、達成目標との差を診断。診断結果を元に顧客に適した改善策を提案するサービス ・顧客へのサービス紹介、課題ディスカッション ・サービスの顧客レポーティング及びカウンセリング　 ・顧客への課題解決提案 ※入社後はご経験に合わせ、以下の業務に携わっていただきます。 ・システムエンジニア全般 ・既存のオンライントレーニング／認定資格試験の運用 ・社内向けのハンズオン実施に向けての製品機能などの習得 ・アセスメントサービス同行によるシニアエンジニアのサポート、サービスレポート作成、ユーザ報告 ■組織構成 所属予定の第一グループ7名で構成されており、 20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 ■魅力点 自身のネットワーク技術知識も深めつつ、トレーニングの企画・運用・管理等のネットワーク教育関連の業務に関わる事ができます。技術プレゼンテーションスキルを高められます。 トレーニングやアセスメントサービスを通じてお客様と接する機会が多いので、直接フィードバックをいただけるので、やりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞508万円～663万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質／在宅勤務可能／平均残業20時間程度／基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■業務内容： ご入社後は営業本部　営業第二部第一グループ第二グループいずれかに配属後、以下の業務をお任せします。 ■顧客先 エンタープライズ顧客向け （公共・文教・医療・社会インフラ・エンタープライズ） ■業務内容 ・当社製品のハイタッチ営業 ・一次代理店/二次販社への営業活動 ■組織構成 第二部第一グループ：6名（20代～40代） 第二部第二グループ：6名（20代～50代） ■入社後のイメージ 30代の先輩社員についてOJT実施予定です。入社半年後には担当のお客様を一人で回せるように育成いたします。 ＜先輩社員インタビュー＞ https://www.apresiasystems.co.jp/recruit/people/ikeda/ ■働き方： 年間休日126日、完全週休2日制で月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。また、在宅勤務も相談可能ですが、業務に慣れていただくまでは基本出社にてOJTでの研修を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・少数精鋭部隊のため活躍範囲が広く、エンドユーザ/代理店/二次販社への幅広い人脈ができます。（様々な業種のお客様と関わることができます） ・自社ブランド以外の他社品（ホワイトボックススイッチ）もリセールをしており、多様な営業手法を身に着けていただけます。 ・マーケティングを意識しながら活動するため、幅広いスキルを身に着けることができます。 ■当社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞508万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業