株式会社ａｖｒｉｏｔ の求人・中途採用情報

～経理実務だけでなく業務改善にも携われる／フルフレックス／成長企業のバックオフィス強化を担うポジション～ 支援先クリニックおよび当社における経理担当として、日次経理から決算補助、業務改善まで幅広くご担当いただきます。単なる入力作業ではなく、現場とのコミュニケーションを通じて経理体制の運用や業務効率化にも関与いただくため、経理としての専門性を高められる環境です。 【採用背景】 支援先クリニックの拡大および事業成長に伴う増員募集です。今後の組織拡大を見据え、経理体制の強化と業務品質向上を推進いただける方を募集しています。 【職務内容】 ■日常経理業務 ・経費精算の確認、処理 ・領収書チェック ・仕訳入力（会計ソフト：Money Forward） ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行、発送業務 ・預金管理、小口現金管理 ■各拠点との連携業務 ・クリニックスタッフからの問い合わせ対応 ・経費精算や伝票運用に関するサポート ・経理ルールの浸透および運用改善 ■決算関連業務 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・税理士、社会保険労務士との連携 ・提出書類準備および窓口対応 ■業務改善・仕組み化 ・経費精算フローの改善 ・会計システム運用の最適化 ・業務効率化に向けた運用整備 ※特定のクリニックに限定せず、グループ全体の経理業務に幅広く携わっていただきます。 【組織構成】 50代男性部長1名 20代女性メンバー1名 【ポジション魅力】 ■経理としての市場価値を高められる環境です。 日常経理だけでなく、決算補助や業務改善まで担当するため、経理としての業務領域を広げることができます。 ■主体性を活かして業務改善に取り組めます。 「もっと効率的なやり方があるのではないか」といった提案を歓迎する風土があり、経験年数に関係なくアイデアを発信できます。 ■成長フェーズの組織づくりに携われます。 支援先クリニックの拡大が続く中で、経理体制の強化や新しい仕組みづくりに携わることができます。 ■相談しやすい組織風土があります。 対面コミュニケーションを重視しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。少人数組織ならではの距離の近さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,429円＜月給＞250,000円～321,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。

～医療×採用×組織づくり／フルフレックス・リモート有／採用戦略から定着支援まで担う裁量ポジション～ ■支援先クリニックにおける医師採用マネージャーとして、採用戦略の立案から母集団形成、選考・評価、入職後の定着支援まで一貫して担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、医師との関係構築や登用判断、評価制度運用など組織づくりにも深く関与できるポジションです。 ■急成長するクリニック運営を支える中核人材として、大きな裁量を持ちながら採用施策を推進いただきます。求人媒体の選定やエージェントコントロール、リファラル施策、医局アプローチなど「攻めの採用」に挑戦できる環境が整っています。 【採用背景】 支援先クリニックの拡大に伴い、医師採用体制の強化を目的とした増員募集です。事業成長を支える重要ポジションとして、医師採用領域の専門性を持つ方を募集しています。 【職務内容】 医師採用マネージャーとして、採用から定着・評価運用まで幅広い業務をお任せします。 ■採用戦略・母集団形成 ・採用ターゲットの策定 ・求人媒体の選定、ライティング、運用 ・人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール ・リファラル採用施策の企画、推進 ・大学病院、医局へのアプローチ ■選考・採用業務 ・応募医師との面談、選考対応 ・採用可否の判断およびマッチング評価 ・非常勤医師への常勤登用打診および判断 ■定着支援・評価運用 ・入職後のフォローアップ ・既存医師の評価制度運用 ・キャリア面談および定着支援 ※評価制度の企画設計ではなく、既存制度の運用が中心となります。 ※特定診療科に限らず幅広い診療科の医師採用を担当いただきます。 【ポジション魅力】 ■採用戦略から定着支援まで携われます。 医師紹介業務だけでなく、採用判断、登用判断、入職後の定着支援、評価運用まで担当するため、事業会社人事としての市場価値を高めることが可能です。 ■大きな裁量のもと採用施策を推進できます。 採用予算や手法選定において一定の権限が与えられており、媒体運用やリファラル採用、医局アプローチなど成果につながる施策を主体的に実行できます。 ■急成長フェーズの組織拡大を支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,566円～542,166円固定残業手当/月：75,101円～124,501円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。

～未経験から採用事務へ挑戦可能／フルフレックス・リモート可／成長企業の採用強化を補助するポジション～ 当社および経営支援先クリニックにおける医師のスポット採用のための求人募集及び人材派遣事業のための各種届出・書類作成等をお待たせいたします。 【業務内容】 ■医師のスポット採用・シフトマッチング業務 ・クリニックの診療状況やシフト状況に応じた非常勤医師・スポット医師の採用対応 ・医師募集案件の作成、募集依頼、媒体掲載対応 ・提携先人材会社やエージェントとの連携、調整業務 ・勤務確定までのスケジュール管理 ・勤務前後のフォローおよび各種問い合わせ対応 ・契約、請求関連業務 ※「本日の夜勤務可能な医師を探したい」など、突発的な依頼に迅速に対応いただく場面もあります。 ■人材派遣事業の事務業務 ・人材派遣事業開始に向けた各種手続き支援 ・派遣契約書や就業条件明示書等の各種書類整備 ・業務フローや運用ルールの構築 ・各種管理台帳やフォーマット整備 ・派遣スタッフおよび派遣先企業との連携サポート ・勤怠管理や請求業務に関する運用整備 【組織構成】 人事労務のマネージャーをしております方のフォローのもと業務を行って頂きます。 【ポジション魅力】 ■日程調整等の採用事務業務だけでなく、自身で募集要項を作成したり等、採用事務としてのキャリアの幅を広げられる環境です。 ■裁量を持って主体的に取り組める環境です。新設ポジションとなるため、ご自身のペースで裁量を持って業務頂けます。 ■フルフレックス、リモートも対応と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,965円～355,487円固定残業手当/月：51,750円～73,084円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,715円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。

～医療×人材×新規事業／制度構築から関われる裁量ポジション／柔軟な働き方が魅力～ ■新たに立ち上げる人材派遣事業の中核メンバーとして、許認可申請や契約書整備などのコンプライアンス基盤構築から、医師スポット手配や派遣先・スタッフフォローまで幅広く携わります。クリニック運営支援と連動し、現場ニーズに即したサービス提供を支える点も特徴です。 ■立ち上げフェーズのため、業務設計やルールづくりに深く関与できる環境です。フルフレックスやリモートワークも活用可能で、裁量を持ちながら柔軟に働けます。事業開発視点と実務スキルを同時に磨きたい方に適したポジションです。 【採用背景】 新規事業である人材派遣事業の立ち上げに伴う増員募集です。 【職務内容】 人材派遣事業の立ち上げメンバーとして、制度構築から運用まで幅広くお任せします。 ・労働者派遣事業の許可申請、届出書類作成・手続き ・派遣契約書、就業条件明示書、各種台帳フォーマット作成・管理 ・派遣法改正に伴う社内ルール整備、コンプライアンス体制構築 ・クリニック向けスポット医師の募集・発注業務 ・エージェント、提携会社との調整、契約・請求関連対応 ・医師シフト確定～当日までの進行管理 ・派遣スタッフの面談、定期フォロー、キャリア・メンタル支援 ・派遣先企業へのヒアリング、関係構築、トラブル一次対応 ・勤怠データ回収・確認（給与計算・請求の基礎業務） 【組織構成】 新規事業のため立ち上げフェーズに配属予定です。少数精鋭で裁量が大きく、経営層と近い距離でスピード感ある意思決定が行われる環境です。 【就業環境】 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・リモートワーク活用可 ・年間休日120日／完全週休2日制（シフト） ・賞与年2回、固定残業30時間含む給与体系 ・服装、髪型、ピアス自由 ・PC、スマホ支給、通勤手当全額支給、各種保険完備 【ポジション魅力】 ゼロから派遣事業を立ち上げるため、制度設計や業務プロセス構築に深く関与できます。コンプライアンス整備から運用、現場対応まで一気通貫で経験でき、事業開発視点と実務スキルの双方を習得可能です。医療領域にも関わるため専門性も高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,715円～428,571円固定残業手当/月：51,750円～73,084円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,465円～501,655円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。

◆業務内容 ＜新規クリニックの収益シミュレーション＞ 新規開院時の立地や診療科、想定される患者層をもとに、「どのような診療体制・算定設計であれば収益を最大化できるか」を構築していただきます。 単なる事務業務ではなく、“クリニックの未来を数字で描き、成功確率を高める”、クリニックづくりに関わるポジションです。 ＜レセプト点検・統括管理＞ 法人内すべてのクリニックのレセプト点検・統括管理を担い、「収益を守り、伸ばす」中核ポジションとしてご活躍いただきます。 各拠点で作成されたレセプトの内容を横断的にチェックし、算定の漏れや誤りを防ぐことで、法人全体のレセプト精度を高い水準で維持・向上させていく役割です。 さらに、返戻・査定の分析を通じて課題を可視化し、改善施策の立案・実行までリードしていただきます。再発防止の仕組みづくりや、各拠点へのフィードバック・教育まで担っていただきます。 ※1拠点あたり月2,000～3,000件程度 ※日々の確認＋週次での最終チェック（約100件前後）を想定 ＜医事オペレーションの標準化・DX推進＞ ・算定漏れや入力ミスを防ぐ →全拠点で使える「共通算定マニュアル」の作成・アップデート ・電子カルテのマスタ整備・オーダーセットの最適化 →現場ごとのバラつきをなくし、誰でも正しくできる仕組みに ＜医師・スタッフへのフィードバック＞ 日々の診療内容をもとに、病名や検査の整合性をチェックし、適切な算定につながるよう提案。 現場に入り込みながら医師やスタッフと連携し、医療の質向上と適正な収益化を同時に実現していくポジションです。 ＜診療報酬改定への対応＞ 法人全体のルールやオペレーションへ落とし込み 【診療報酬改定の情報をいち早くキャッチ】知識として持つだけでなく、“現場で使える戦略”として仕組みに変えることがミッション。 ＜行政対応・施設基準管理＞ 各種届出や施設基準の管理を通じて、安定した運営と収益性の高い体制づくりを推進します。 制度を正しく理解し、活用することで、クリニックの可能性を最大化していくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,879,488円～6,505,992円固定残業手当/月：93,377円～124,501円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,001円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与なしの年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。

＜リモート勤務有×フルフレックス／経営直下で仕掛ける医療マーケティング／複数法人の成長を牽引するコアメンバー募集＞ 「自分のスキルで、クリニックのファンを増やしていく。」 働く場所や時間に縛られない自立的な環境で、BtoCマーケティングの経験をフルに活かしませんか？ （※フルリモートは不可となりますが、出社とリモートを組み合わせた効率的な働き方が可能です） ◆業務内容 当社が経営支援を行う複数の医療機関（クリニック）および関連法人における、Webマーケティング戦略の立案から実行・分析までを一気通貫でお任せします。 社長や経営メンバーとダイレクトに連携しながら、各法人の集客・認知拡大を最大化させるための施策を主導していただくポジションです。 ◆具体的には… ・Webサイト・LPの構築およびブラッシュアップ ・ノーコードツール等を活用したクリニック公式HPの新規作成・改修 ・各種キャンペーンや治療に特化したランディングページ（LP）の企画・制作・改善 ・集客最大化に向けた施策の運用・管理（インハウス・外注管理含む） ・SEO対策：検索上位表示に向けたキーワード選定、内部構造の最適化 ・広告運用：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等の設計・予算管理・効果測定 ・SNS運用：クリニックの認知度向上のための公式アカウント（Instagram、X、LINE等）の企画・運用 ・コンテンツマーケティング（記事作成） ・ユーザー（潜在患者様）の課題に寄り添ったコラムやブログ記事の企画・執筆・編集 ・データ分析・マーケティング戦略の立案 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたユーザー行動の分析、コンバージョン率（CVR）改善への施策立案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,879,488円～6,505,992円固定残業手当/月：93,377円～124,501円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,001円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与なしの年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。

■概要 当社はプライマリケアを主軸としたスマートクリニックチェーンを運営しています。 法人全体の成長をさらに加速させていくために社内SEポジションを募集します。 ■業務内容 急成長を続けるavriotのIT基盤を支え、さらに進化させる「ヘルプデスク兼社内SE」を募集します。 現在の課題は、便利ゆえに増えすぎてしまったツールの「統廃合」と「効率化」です。単にPCの不具合を直すだけでなく、「どうすれば社員がもっとクリエイティブに働けるか？」をITの側面から企画・実行していただくポジションです。 【具体的には】 ・社内システムの統廃合・最適化（最重要ミッション） ・Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Notion, LINEなど、多岐にわたるツールの利用状況を分析。 ・重複機能の整理や、データ連携（iPaaSやGAS等を利用）による業務フローの自動化・効率化。 ・ITヘルプデスク・キッティング ・社員からの「困った」への対応（Slackベースが中心）。 ・PC（Mac/Windows）のセットアップ、アカウント発行・管理。 ・セキュリティ・ガバナンスの構築 ・情報漏洩を防ぐための権限管理や、社内ルールの策定・運用。 ・新規ITソリューションの導入検討 ・現場の課題をヒアリングし、解決に最適なツールの選定・検証・導入。 ■教育体制 OJTや外部研修参加支援あり。実務と並行して専門知識を深められます ■就業環境 フルフレックス、リモートワーク可、服装自由、福利厚生充実、年間休日120日 ■企業の特徴/魅力 自社開発システムと高効率運営で業界平均を上回る利益率を実現、成長著しい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,293円～355,487円固定残業手当/月：43,850円～73,084円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,143円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・固定残業代・賞与を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。