株式会社ａｖｒｉｏｔ の求人・中途採用情報

■概要 当社はプライマリケアを主軸としたスマートクリニックチェーンを運営しています。 法人全体の成長をさらに加速させていくために社内SEポジションを募集します。 ■業務内容 急成長を続けるavriotのIT基盤を支え、さらに進化させる「ヘルプデスク兼社内SE」を募集します。 現在の課題は、便利ゆえに増えすぎてしまったツールの「統廃合」と「効率化」です。単にPCの不具合を直すだけでなく、「どうすれば社員がもっとクリエイティブに働けるか？」をITの側面から企画・実行していただくポジションです。 【具体的には】 ・社内システムの統廃合・最適化（最重要ミッション） ・Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Notion, LINEなど、多岐にわたるツールの利用状況を分析。 ・重複機能の整理や、データ連携（iPaaSやGAS等を利用）による業務フローの自動化・効率化。 ・ITヘルプデスク・キッティング ・社員からの「困った」への対応（Slackベースが中心）。 ・PC（Mac/Windows）のセットアップ、アカウント発行・管理。 ・セキュリティ・ガバナンスの構築 ・情報漏洩を防ぐための権限管理や、社内ルールの策定・運用。 ・新規ITソリューションの導入検討 ・現場の課題をヒアリングし、解決に最適なツールの選定・検証・導入。 ■教育体制 OJTや外部研修参加支援あり。実務と並行して専門知識を深められます ■就業環境 フルフレックス、リモートワーク可、服装自由、福利厚生充実、年間休日120日 ■企業の特徴/魅力 自社開発システムと高効率運営で業界平均を上回る利益率を実現、成長著しい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,293円～355,487円固定残業手当/月：43,850円～73,084円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,143円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・固定残業代・賞与を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。

【急成長スマートクリニックの運営基盤を支える労務管理／給与計算内製化を推進し組織拡大を牽引する重要ポジションです】 ■業務概要 当社はプライマリケアを主軸としたスマートクリニックチェーンを運営しており、労務マネージャー候補として給与計算や社会保険実務の内製化プロジェクトを主導していただきます。人事労務部長の直下で、アウトソーシング業務の見直しから自社運用への移行に向けて、業務フロー設計やマニュアル作成、ミス防止のチェック体制の構築を担います。クラウド型給与・勤怠システムの活用により、業務効率化やコンプライアンス強化を推進し、組織拡大に向けた多職種・多拠点管理体制の確立をリードします。 ■業務詳細 ・給与計算業務の内製化プロジェクト推進（現行業務の棚卸し、スケジュール策定、業務移行計画立案） ・医師、看護師、医療事務など多様な職種に対応した給与計算（インセンティブ、時間外・夜勤手当等を含む） ・社会保険手続き全般（入退社、育児休業、年末調整、労働保険申告等）の統括 ・クラウド勤怠・給与システム最適化と、勤怠・労働時間管理体制の構築 ・現場責任者や管理部門と連携し、業務運用ルールの整備と現場浸透 ■扱うサービス クラウド型勤怠・給与・人事労務システム、チャットツール等の最新ITツール ■組織構成 人事労務部長を中心に、管理部門・現場責任者と協働 ■業務の魅力 裁量が大きく、基盤構築や業務改善をリード可能。事業拡大に貢献できるポジションです ■教育体制 OJTや外部研修参加支援あり。実務と並行して専門知識を深められます ■就業環境 フルフレックス、リモートワーク可、服装自由、福利厚生充実、年間休日120日 ■想定されるキャリアパス 労務部門責任者や全社プロジェクトリーダー等へキャリアアップ可能 ■企業の特徴/魅力 自社開発システムと高効率運営で業界平均を上回る利益率を実現、成長著しい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,459円～467,935円固定残業手当/月：64,684円～103,494円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・固定残業代・賞与を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。