株式会社エフライズ の求人・中途採用情報

～設備施工のご経験をお持ちの方へ～ オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 関東エリアの産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度） 頻度は 週1回～半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。■企業の特徴：2024年より建設業界でも本格的に働き方の改革が進んでいます。当社は業界の常識を打ち破り、新しい常識を作り出す企業となるべく、就労環境の整備を最優先事項とし推進しています。柔軟な働き方を推奨しており、最新機器を設置することでリモート環境でも施工を進められる環境を目指しています。また、オフサイト生産の徹底を図っており、可能な限り平日に工場で部材を製造し、現場での作業が極力発生しないよう工夫しています。「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」を通して、社員全員が健全な就労を当たり前とする環境を目指すべく取り組んでいます。■企業補足：2025年中には社員数が30名となる予定です。

～「日本一就労環境が整った会社」を目指す企業／フレキシブルな働き方が叶う職場～ ■募集概要： 会社設立から79年を迎え今後100年企業を見据え更なる業務拡大を目指す為配管設備資材を取り扱う商社である三興バルブホールディングスのグループ会社として2020年11月から新たなスタートを切りました。 今回はその業務拡大を進める為に、各部署の中核になって頂ける設計経験者を募集します。 ■業務内容： 配管設計部・構造設計部・設備設計部・電気設計部の各設計部署の中核を担うサブリーダの立場で、それぞれの案件を受け持って頂きます。 現在社内で展開しているソフトですが・AutoCAD・Revit・AVEVA E3D Design・CADworks ・Rebroを使用していますので、それぞれ得意なソフトで業務にあたって頂ければと思います。 同時に未だ設計経験の浅い社員の指導も併せてお願いしたいと考えています。 ■具体的には： お持ちの経験やスキルに応じて、出来る事からお任せしていきますので最終的にはクライアントと直接やり取りして頂きます。十分な経験がある方には、早い段階で直接クライアントの担当をお願いします。 ■キャリアパス： プロジェクトのスタートからゴールまでに携わり多種多様な経験を積んで頂ける環境の中で実力のあるエンジニアとして腕を磨いてください。 ■就業環境の魅力： フレックスタイム制やテレワークなど、状況に応じてフレキシブルな働き方を実現しています。基本的に、土日祝休みの完全週休2日制、GWや夏季、年末年始の長期休暇もあります。 有給休暇は30分単位での取得が可能ですのでプライベートの予定に合わせて、柔軟にスケジュールを調整できます。 資格取得にかかる費用の一部を会社で負担しますので是非、積極的に挑戦してみてください。 ■当社について： 火力・原子力発電プラントの設計をはじめ、各種プラントの設計および関連業務を通じて社会に貢献しています。 「日本一就労環境が整った会社」を目指して社員の意見を入りいれながらオフィス作りや制度の拡充を続けており、その一環として2024年9月に大崎に、新しいオフィスを開業しました。又、社員の働きやすさを第一に考えて様々な設備や制度の導入を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～323,000円固定残業手当/月：49,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。■企業の特徴：2024年より建設業界でも本格的に働き方の改革が進んでいます。当社は業界の常識を打ち破り、新しい常識を作り出す企業となるべく、就労環境の整備を最優先事項とし推進しています。柔軟な働き方を推奨しており、最新機器を設置することでリモート環境でも施工を進められる環境を目指しています。また、オフサイト生産の徹底を図っており、可能な限り平日に工場で部材を製造し、現場での作業が極力発生しないよう工夫しています。「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」を通して、社員全員が健全な就労を当たり前とする環境を目指すべく取り組んでいます。■企業補足：2025年中には社員数が30名となる予定です。

～設備施工のご経験をお持ちの方へ～ オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 長崎県諫早市の現場に常駐いただき産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度） 頻度は 週1回～半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先（諫早）住所：長崎県諫早市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。■企業の特徴：2024年より建設業界でも本格的に働き方の改革が進んでいます。当社は業界の常識を打ち破り、新しい常識を作り出す企業となるべく、就労環境の整備を最優先事項とし推進しています。柔軟な働き方を推奨しており、最新機器を設置することでリモート環境でも施工を進められる環境を目指しています。また、オフサイト生産の徹底を図っており、可能な限り平日に工場で部材を製造し、現場での作業が極力発生しないよう工夫しています。「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」を通して、社員全員が健全な就労を当たり前とする環境を目指すべく取り組んでいます。■企業補足：2025年中には社員数が30名となる予定です。

【配管ユニット製品の品質管理をリード／工場の品質基準向上とメンバー育成を担うマネージャーポジション】 ■業務概要 当社工場で製作する配管ユニット製品に関する品質管理業務を中心に、品質管理グループのマネジメントをお任せします。製品の寸法測定・外観検査、出荷前の最終検査を通じて、確かな品質を維持し、事業拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・品質管理グループのマネジメント業務（メンバーの指導・育成、業務分担、目標管理など） ・製品の寸法測定・外観検査を通じて品質基準の徹底 ・出荷前の最終検査（仕様・品質・安全面の最終チェック） ・品質保証に関わる各種書類の作成・整備（Excel使用） ・工事写真や図面の確認（iPad使用） ・工場長や他部署と連携し、品質管理部門として是正・改善提案の実施 ・不良品発生の未然防止に向けた検証や現場への指導 ■扱うサービス 主に当社の配管ユニット製品の品質維持と改善業務を担っていただきます。 ■組織構成 品質管理グループでのマネージャーとして、現場スタッフや他部門と協働しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 自社製品の品質向上を通じて、当社の信頼・評価向上に貢献できます。組織運営や改善提案の裁量も大きく、マネジメント力を磨きながら現場をリードできるポジションです。 ■教育体制 OJTや現場での実践を通じて業務を習得いただきます。必要に応じて品質管理に関する研修も用意しています。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、有給休暇やリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリを持って働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 品質管理の専門性を高めながら、将来的には工場全体の運営や他部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は確かな品質と現場力を強みに、安定的な事業拡大を続けています。品質管理部門は会社の信頼を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝野駅、小竹駅、あかぢ駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。■企業の特徴：2024年より建設業界でも本格的に働き方の改革が進んでいます。当社は業界の常識を打ち破り、新しい常識を作り出す企業となるべく、就労環境の整備を最優先事項とし推進しています。柔軟な働き方を推奨しており、最新機器を設置することでリモート環境でも施工を進められる環境を目指しています。また、オフサイト生産の徹底を図っており、可能な限り平日に工場で部材を製造し、現場での作業が極力発生しないよう工夫しています。「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」を通して、社員全員が健全な就労を当たり前とする環境を目指すべく取り組んでいます。■企業補足：2025年中には社員数が30名となる予定です。

【九州発・若手活躍／プラント向け配管ユニットの品質管理を担う／働きやすさ充実／工場内検査・是正提案・書類作成まで幅広く担当】 ■業務概要 当社工場にて製作される配管ユニット製品の品質管理を担当します。主に寸法測定や外観検査、出荷前の最終検査など、製品の品質を保証するための各種業務をお任せします。品質保証書類の作成や工事写真・図面の確認、現場での是正・改善提案など、多岐にわたる業務を通じて事業の基盤を支えます。 ■業務詳細 ・配管ユニット製品の寸法測定および外観検査 ・出荷前の最終検査（仕様・品質・安全面のチェック） ・品質保証に関する書類作成や整備（Excel使用） ・工事写真や図面の確認（iPadを活用） ・品質管理部門として他部署や工場長への是正・改善提案 ・不良品発生を未然に防ぐための検証や現場指導 ■扱うサービス 当社が取り扱う配管ユニットは、プラント工事現場で即戦力となる製品です。設計から製作、品質保証まで一貫した体制で提供しています。 ■組織構成 工事部門は約20名規模で、若手から熟練エンジニアまで幅広い世代が活躍中。経験が浅い方でも成長できる環境が整っています。 ■業務の魅力 品質管理の専門性を高めつつ、改善提案を通じて現場力を強化することができます。経験豊富な先輩のサポートや多様な案件への関与でスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。資格取得支援や社内研修も充実しています。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日以上／在宅ワーク可／キッズスペース完備・働きやすいオフィス環境／イベント多数 ■想定されるキャリアパス 品質管理のプロフェッショナルとして、将来的にリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 九州の大手商社グループ100%出資の安定基盤で、設立以降、組織力と柔軟性を活かして急成長。働きやすさと成長機会が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝野駅、小竹駅、あかぢ駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。■企業の特徴：2024年より建設業界でも本格的に働き方の改革が進んでいます。当社は業界の常識を打ち破り、新しい常識を作り出す企業となるべく、就労環境の整備を最優先事項とし推進しています。柔軟な働き方を推奨しており、最新機器を設置することでリモート環境でも施工を進められる環境を目指しています。また、オフサイト生産の徹底を図っており、可能な限り平日に工場で部材を製造し、現場での作業が極力発生しないよう工夫しています。「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」を通して、社員全員が健全な就労を当たり前とする環境を目指すべく取り組んでいます。■企業補足：2025年中には社員数が30名となる予定です。

【産業プラントや空調設備の設計に携わり、最新CADを活用しながら専門性とマネジメント力を磨けるポジションです】 ■業務概要 当社の産業プラント設備や空調設備など、幅広い分野の設計・作図業務を担っていただきます。配管設計部、構造設計部、設備設計部、電気設計部のいずれかに配属され、サブリーダーとして案件ごとに中心的な役割を果たしていただきます。設計経験が浅い社員への指導・育成も重要なミッションとなります。 ■業務詳細 AutoCAD、Revit、AVEVA E3D Design、CADworks、Rebro等の多様なCADソフトを用いた設計図作成や、配管・構造・設備・電気の各分野における詳細設計業務を担当します。また、設計に伴う積算業務やコスト算出、現場従業員や他部門との設計内容や工事進捗に関する打ち合わせも行います。設計チーム内での知見共有や、メンバーの技術支援および後進育成も日常業務の一部です。 ■扱うサービス 産業用プラント・空調設備などの新設や改修プロジェクトにおいて、設計業務全般を一貫して担当します。 ■組織構成 九州・沖縄・広島・東京に拠点を構え、全国の案件に対応しています。ベテラン技術者が多数在籍し、手厚い指導体制が整っています。 ■業務の魅力 最新設計ソフトを駆使し、様々な案件で専門性を高められます。グループ全体の強みを活かし、設計から現場対応まで一貫して携われる点も魅力です。 ■教育体制 OJTによる実践的な教育や資格取得支援制度が充実しており、新しい分野への挑戦もサポートします。 ■就業環境 フレックス制度や在宅ワーク、キッズスペース完備など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。社内の人間関係も良好で、イベントも多数開催されています。 ■想定されるキャリアパス サブリーダーとして経験を積んだ後、設計部門のリーダーや管理職など、マネジメントへのステップアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。■企業の特徴：2024年より建設業界でも本格的に働き方の改革が進んでいます。当社は業界の常識を打ち破り、新しい常識を作り出す企業となるべく、就労環境の整備を最優先事項とし推進しています。柔軟な働き方を推奨しており、最新機器を設置することでリモート環境でも施工を進められる環境を目指しています。また、オフサイト生産の徹底を図っており、可能な限り平日に工場で部材を製造し、現場での作業が極力発生しないよう工夫しています。「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」を通して、社員全員が健全な就労を当たり前とする環境を目指すべく取り組んでいます。■企業補足：2025年中には社員数が30名となる予定です。

【各種プラントの鉄骨構造設計を担当／幅広い案件で成長できる／フレックスタイムや在宅勤務も柔軟に対応】 ■業務概要 当社は九州の大手商社グループとして、全国のプラント建設における鉄骨造工作物の構造設計を主に担当しています。主な業務はサイロや架台、支持構造物等の設計・構造計算から製作図作成まで、幅広い案件を手掛けるポジションです。案件ごとに規模や難易度、形状も異なるため、設計スキルを多角的に高めることができます。 ■業務詳細 ・案件の設計内容確認および打ち合わせ ・基本計画の立案と設計プラン作成 ・鉄骨構造物の構造設計および解析業務 ・製作図の作成および図面チェック ・現場担当者やグループ会社との連携 ・必要に応じて現場確認や調整業務 入社直後は先輩社員のフォロー体制が充実しており、経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス プラント工事における設計・施工監理・配管加工管の提供など、グループ全体で一貫したサービスを展開しています。 ■組織構成 九州・沖縄・広島・東京に拠点を持ち、日本全国の現場を管理。20年以上の経験豊富なスタッフが多数在籍し、専門性の高いチームで業務を進めます。 ■業務の魅力 小規模から大規模まで多様な案件に携われるため、幅広い設計知識と経験を積むことが可能です。希望や状況に応じて在宅勤務やフレックス制度も利用できます。 ■教育体制 OJT制度や先輩の手厚い指導があり、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇や柔軟な働き方が可能。オフィスはおしゃれで快適、人間関係も良好で働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 設計職として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや設計部門の責任者などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立の若い企業ですが、グループの総力を活かし、業界の課題解決や働きやすい環境整備に注力しています。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収表記のみ記載。月給詳細は記載なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月）、昇給年1回（4月）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。■企業の特徴：2024年より建設業界でも本格的に働き方の改革が進んでいます。当社は業界の常識を打ち破り、新しい常識を作り出す企業となるべく、就労環境の整備を最優先事項とし推進しています。柔軟な働き方を推奨しており、最新機器を設置することでリモート環境でも施工を進められる環境を目指しています。また、オフサイト生産の徹底を図っており、可能な限り平日に工場で部材を製造し、現場での作業が極力発生しないよう工夫しています。「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」を通して、社員全員が健全な就労を当たり前とする環境を目指すべく取り組んでいます。■企業補足：2025年中には社員数が30名となる予定です。

【職務概要】 産業プラントや空調設備などのエンジニアリングにおいて技術的な側面から「設備（配管）設計」をお任せします。 3Dレーザースキャナーで取得した点群データの処理・活用業務全般をご担当いただきます。 InfiPointsを主軸に、データ合成・ノイズ除去・3Dモデリング・BIM/CAD連携など、建設・プラント・製造現場のデジタル化を推進するポジションです。 現場の忠実な3D再現から設計・施工シミュレーションまで、幅広いフェーズに携わります。 【職務詳細】 ■点群データ処理（Cycloneの使用） ■モデリング・ノイズ除去処理（InfiPointsの使用） ■配管・設備設計および図面化（Rebroへの落とし込み）　等 ■当社について： 火力・原子力発電プラントの設計をはじめ、各種プラントの設計および関連業務を通じて社会に貢献しています。 「日本一就労環境が整った会社」を目指して社員の意見を入りいれながらオフィス作りや制度の拡充を続けており、その一環として2024年9月に大崎に、新しいオフィスを開業しました。又、社員の働きやすさを第一に考えて様々な設備や制度の導入を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：50,400円～85,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,400円～435,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：600万円■年収構成：月給388,900円（基本給300,000円＋業務手当73,900円＋物価手当15,000円）×12か月＝4,666,800円+賞与（年2回）＝600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。■企業の特徴：2024年より建設業界でも本格的に働き方の改革が進んでいます。当社は業界の常識を打ち破り、新しい常識を作り出す企業となるべく、就労環境の整備を最優先事項とし推進しています。柔軟な働き方を推奨しており、最新機器を設置することでリモート環境でも施工を進められる環境を目指しています。また、オフサイト生産の徹底を図っており、可能な限り平日に工場で部材を製造し、現場での作業が極力発生しないよう工夫しています。「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」を通して、社員全員が健全な就労を当たり前とする環境を目指すべく取り組んでいます。■企業補足：2025年中には社員数が30名となる予定です。

■業務内容： 産業プラント・空調などの配管設備の製造をご担当いただきます。 ■業務詳細： 工場内で配管設備の製造をご担当いただきます。 ・作業図面の確認 ・配管加工（切断・加工） ・配管溶接 ・組立 ※加工・溶接・組立の3つのグループに分かれており、ご経験やスキルによって業務をご担当いただきます。 ※工場内で組み立てを行った後、現場にて設置作業を行う場合もございます。 ■働き方： 現場に行って頂く場合直行直帰です。 ■入社後の教育体制： ・入社後研修（社内システム、ツールの利用ガイダンス） ・OJT研修（6ヶ月～1年） ・外部研修 ビジネススキル向上（リーダーシップ研修）、コンサルティング会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会開催 ビジネススキル、技術スキルアップ、新ツールの利用セミナー ・資格取得支援制度 資格取得までの研修費、受験料は会社負担 一部資格にはお祝い金制度あり ■当社の取り組み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでおります。 ＜プレファブ加工で現場作業を5分の1に短縮＞ 配管施工は現場での溶接が一般的ですが、自社工場内で溶接ロボットを用いた配管溶接、組み立てを行い、ユニットごとに現場納入しております。この方式を採用することで現場作業期間を5分の1に短縮することが可能です。 ＜DX化を推進し、業務効率化に本気で取り組む＞ ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています ■当社について： 配管設備資材を取り扱う商社である三興バルブホールディングスのグループ会社として、当社は2020年に設立されました。配管工事の調査・設計・製造・施工まで一気通貫で担う、三興バルブグループの主力企業です。既存の常識にとらわれない、先端技術を導入した施工を行っており、高い技術力で首都圏大型開発の施工も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝野駅、小竹駅、あかぢ駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（3ヶ月分）業績連動■昇給：あり※その他固定手当：物価手当※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。

～設備施工のご経験をお持ちの方へ～ オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 2024年1月に開設した当社の新拠点 「宮若.BASE」 にて、 産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度） 頻度は 週1回～半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝野駅、小竹駅、あかぢ駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。