Lecto株式会社
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- 設立
- 2020年
-
- 従業員数
- 12名
-
- 平均年齢
- 36.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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Lecto株式会社
Lecto株式会社の過去求人情報一覧
仕事
◆◆飛び込み営業無し!/自社SaaSサービス営業/大手お取引先に導入の自社サービス/組織立ち上げフェーズ/営業戦略策定や組織作りもお任せ/チームでアウトプットを創出/結果よりもプロセスを重視/フラットな組織環境◆◆ ■業務内容 自社SaaSサービス「Lectoプラットフォーム」のアウトサイドセールスをお任せ致します。 下記業務を主にお任せいたします。 ・新規クライアント候補の開拓・アプローチ -展示会等で獲得したリードへのアプローチと商談化 -コールドリードやウォームリードに対するナーチャリング -過去リードを再案件化するための施策の実行 ・ホットリードへの商談・関係構築 ※商談について、オンラインにて週5程度を想定しております。 ゆくゆくは下記もお任せする予定です。 ・営業戦略の企画立案~実行 ・オンボーディング・カスタマーサクセス対応 ■サービス概要 「Lectoプラットフォーム」は債権管理・督促回収に係る複雑なオペレーション設計や職人芸のようになりがちな管理業務を一貫して支えるプラットフォームです。 システムにデータをオンラインでアップロードして管理するだけで、必要な顧客に対して架電・メール・SMS・チャットツールといった連絡行為を自動実行、統合的な管理が可能になります。 ※導入企業例※以下敬称略 freee finance lab 社様/ナイル社様/GarageBank社様 ■組織構成: 正社員12名、委託含め15名(男性13名、女性2名) うち営業は5名が在籍しており、平均年齢は36歳です。 チーム制を大事にしているため、営業部にて2チームに分かれジョブローテーションを行っております。 ■働き方 基本はフルリモート勤務です。 出社が必要な業務があった場合出社いただいております。 ■当社の魅力: 私たちの使命は、金融サービスの裏側にある面倒な実務や複雑で属人化しやすい業務フローの摩擦とコストを解消することにあります。 債権管理・督促回収業務のアップデートが金融市場に与える影響は大きく、ARRで1,000億円以上を目指すことも不可能ではないほどのポテンシャルがある市場です。 今後は現在急成長中である自社サービスにおいて展開の幅を広げ、お客様の業務最適化に更に貢献して参ります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区道玄坂1-2-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、代官山駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,439,316円~6,658,968円固定残業手当/月:130,057円~195,086円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。記載している年収上限を上回る可能性もあり。 ■昇給:業績による ■賞与:評価制度は検討中です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「督促回収テック」SaaSの開発
仕事
◆◆自社SaaSサービスのカスタマーサクセス/大手お取引先に導入の自社サービス/組織立ち上げフェーズ/営業戦略策定や組織作りもお任せ/チームでアウトプットを創出/結果よりもプロセスを重視/フラットな組織環境◆◆ ■業務内容 自社SaaSサービスのカスタマーサクセスをお任せ致します。 これまでは初期リリースしたプロダクトを中心に、SMB顧客へのプロダクト提供や、大手クライアントとの共同プロジェクトを推進して、初期顧客の獲得を行っておりました。今後当社サービスの付加価値を高めていくためには、単に導入支援をするだけでなく、継続的に顧客体験を向上させていく体制作りが重要であると考えています。 [具体的業務] ・導入前後のサクセスロードマップの作成 ・クライアントがLectoを基盤とした業務フローの運用を自走できるようなサポート体制の整備 ・クライアントニーズを深掘りしプロダクト側へフィードバック ■サービス概要 「Lectoプラットフォーム」は債権管理・督促回収に係る複雑なオペレーション設計や職人芸のようになりがちな管理業務を一貫して支えるプラットフォームです。 システムにデータをオンラインでアップロードして管理するだけで、必要な顧客に対して架電・メール・SMS・チャットツールといった連絡行為を自動実行、統合的な管理が可能になります。 ※導入企業例※以下敬称略 freee finance lab 社様/ナイル社様/GarageBank社様 ■組織構成: 正社員12名、委託含め15名(男性13名、女性2名) うち営業は5名が在籍しており、平均年齢は36歳です。 チーム制を大事にしているため、営業部にて2チームに分かれジョブローテーションを行っております。 ■働き方 基本はフルリモート勤務です:出社が必要な業務があった場合出社いただいております。 ■当社の魅力: 金融サービスの裏側にある実務や複雑で属人化しやすい業務フローの摩擦とコストの解消に貢献しております。 債権管理・督促回収業務のアップデートが金融市場に与える影響は大きく、ARRで1,000億円以上を目指すことも不可能ではないほどのポテンシャルがある市場です。今後は現在急成長中である自社サービスにおいて展開の幅を広げ、お客様の業務最適化に更に貢献して参ります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区道玄坂1-2-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、代官山駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円固定残業手当/月:130,057円~195,086円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>630,057円~945,086円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。■昇給:業績による ■賞与:評価制度は検討中です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「督促回収テック」SaaSの開発
出典:doda求人情報
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