パナソニックインダストリー株式会社
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設立
- 2022年
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従業員数
- 42,000名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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パナソニックインダストリー株式会社
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画、インフラ(NW・サーバ・オフィス基盤)の維持・企画・運営 ・インダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進 ・推進テーマのプロジェクトマネジメント ■具体的な業務例: 山口拠点の担当として ・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く ・工場のITインフラが安心安全に稼働していることの見届け・管理 システム開発・運用部門(パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門)と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う ・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う ・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討する を実務者として担当いただきます。 ■組織ミッション: ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で事業IT推進部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向けたIT企画・PJ推進や、事業拠点におけるIT運営を行います。 ・主管事業部及び主管拠点(山口、佐賀、熊本拠点)における、事業課題を踏まえたIT対応・拠点IT運営、およびPID全社IT取り組みに合せた業務標準化推進・IT化企画・推進します。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部 山口住所:山口県山口市朝田作田口1285番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大歳駅、矢原駅、仁保津駅
給与
<予定年収>550万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,900円~477,900円<月給>266,900円~477,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
【工場全体の品質施策の推進&グローバルでの品質標準化の推進/売上1兆円規模・パナソニック中核会社/キャリアを自ら選択×選択肢が豊富】 部内に留まらず工場全体の品質保証及び品質管理におけるマネジメント及びグローバルでの品質保証体制の構築と強化を通じて、品質の高位平準化を図ります。 ■具体的な業務例: ・課のミッションに対する施策の推進 ・各機能と連携を図りながらモノづくり品質に関する戦略策定や立案施策の推進 ・グローバルでの品質標準化の推進 ■組織ミッション: ・自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなり、品質水準も高まっています。自動車に搭載される部品(アルミ電解コンデンサ)を設計開発・製造をしている工場として、品質を安定向上させつつ増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち品質保証部のミッションです。 ■募集背景: 自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、品質面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得しています。その中で、更なる増産体制の構築を行っており、お客様に対する品質向上の加速と車載品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図るべく、品質保証・品質管理の担当者を募集致します。 ■当社の特徴・強み: ・売上高1兆規模。FA/ICT/車載CASE分野に強みを持つパナソニックグループの中核企業 ・固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開しグローバルで高いシェアを獲得 ・キャリアを自ら選択×選択肢の広さと深さ※いつでもチャレンジ可能な公募型異動制度(本人同意がない会社命令による異動なし) ・人事制度を「マネジメント」「スペシャリスト」と明確に分け、キャリア希望に応じて選択可能 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部(山口工場)住所:山口県山口市朝田作田口1285 勤務地最寄駅:新山口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。 ■具体的な業務例: ・国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア工場」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。 ・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。 ・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。 ・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。 ■職場の雰囲気: ・ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15%程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・国内のみならず海外のお客様との取引が多いため、常にスピード感をもって業務にあたっています。 ・工場での勤務となりますが、各種分析装置、特性評価装置、信頼性試験装置等が充実していますので、開発を自らの手で行っていくことができます。 ・顧客対応業務においても、お客様要望の評価を自ら行って報告する場合もあり、自らの手で新しいものに関わっていくことができます。 【変更の範囲:当社業務全般】 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部(山口工場)住所:山口県山口市朝田作田口1285 勤務地最寄駅:新山口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大歳駅、矢原駅、仁保津駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
【製品不問!製造業での調達経験者へ!調達計画策定・推進から/売上1兆円規模・パナソニック中核会社/キャリアを自ら選択×選択肢が豊富】 材料安定供給に向けた計画策定及び推進、各部材に対する材料供給環境戦略の立案とその推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務例: (1)既存購入先様から購入中の材料を安定供給するための戦略の立案及びその戦略に基づいた購入先様との交渉。 (2)新規購入先候補を調査し、既存購入先様を含めコスト構造、供給能力、品質力を分析。最適と思われる材料供給環境の提案。 (3)中長期的な視野で、購入先様、海外工場、関係部門及びメンバーを巻き込みながらのプロジェクト推進。 ■組織ミッション: デバイスソリューション調達部は高精度、高信頼デバイスとサービスで便利で快適な社会の持続的発展に貢献するため、高品質な部材を必要な数量、最適な価格で調達すること、山口調達課は工場(山口、マレーシア)の技術、品質、管理、製造の各部門及び購入先様と連携し、生産に必要十分な部材を最適な数量、時期、品質、価格で調達可能な環境を構築することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気: ・メンバー同士が互いに尊重し合っている職場。そのため年齢や役職に関係なく議論・相談を行い、業務を推進していくことが可能です。 ■キャリアパス: ・研修カリキュラムも充実しており、配属部署の業務にとどまらず、調達業務(材料契約業務、購買業務、企画業務等)に必要なあらゆるスキルを身に着けることが可能です。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 ■当社の特徴・強み: ・売上高1兆規模。FA/ICT/車載CASE分野に強みを持つパナソニックグループの中核企業 ・固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開しグローバルで高いシェアを獲得 ・キャリアを自ら選択×選択肢の広さと深さ※いつでもチャレンジ可能な公募型異動制度(本人同意がない会社命令による異動なし) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部 山口住所:山口県山口市朝田作田口1285番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大歳駅、矢原駅、仁保津駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,900円~427,000円<月給>266,900円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
出典:doda求人情報
仕事
ご経験に合わせて、最適なポジション(部署・勤務地・業務・役職)をご提示の上、配属を決定いたします。 ◆◇募集ポジション◇◆ 【本社人事】 ■HRコミュニケーション ■人事職種内組織開発 ■その他、人事助成活動 【本社人事/幹部候補】 ■役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営 ■役員報酬の企画提案、報酬設計 【各拠点】 ■拠点における人事業務全般のマネジメント ■人員人件費管理や採用業務(新卒/キャリア)、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他 ※詳しくはエントリー後の面談時に説明があります。 ◆求人のポイント◆ 1)大変革のフェーズに参画 2022年4月のホールディング化により連結売上高7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業を見ても非常に稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで人事として豊かなキャリア形成が可能です。 2)豊富なキャリアの選択肢 社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で「オールパナソニック」での人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。キャリア志向が高い方も腰を据えて活躍いただけます。 3)エキスパートキャリア タレントマネジメントの観点が強化されており、人事CoE(センターオブエクセレンス)としてのサクセッサーのキャリアも用意されています。
給与
月給30万円~ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
大阪・東京都・富山県・三重県・岡山県・山口県・熊本県の以下拠点で募集をしています。 ご希望によりマッチングいたします。 【勤務地例】 1)大阪府門真市大字門真1006 2)東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル 3)富山県砺波市宮丸3 4)三重県度会郡玉城町田宮寺468-1 5)岡山県津山市河辺字下閂1111-1 6)山口県山口市朝田作田口1285 7)熊本県玉名郡和水町高野1080 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ★U・Iターン歓迎 ★事業所によりマイカー通勤も可
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