パナソニックエナジー株式会社 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

【異業種チャレンジ可能◎／インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システムの市場品質／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域】 ■業務内容： 市場不具合品の受領、解析、原因・対策・再発防止を関係部門と協力し、強いリーダーシップで迅速に対応を進め、品質ロスコストの最小化＊を図ります。 ＊市場で不具合が起こった後の対処だけではなく、不具合を未然に防ぐための品質保証体制の構築も担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・市場返却品の一次解析(自責・他責の区分)、二次解析(自責案件の原因と対策)を行い、顧客へ報告し承認を頂きます。 また、不具合の真因に対する再発防止の推進・見届け確認を行います。 ・主要顧客との定例品質会議をとおして、顧客のお困りごとを把握し、早期解決により顧客満足度の向上を図ります。 ・RMA(Return Merchandise Authorization)体制の拡大構築と情報システム化を図ります。 ■組織ミッション： ●品質保証部：地球環境問題に対応するための環境ソリューション事業と、情報化社会を支える社会インフラ事業の２つの軸により社会貢献を目指す中で、電池には性能や寿命だけでなく安全性や高い信頼性が求められます。社会からの要請にゼロ-Defect(無欠陥)でお応えするのが、私たち品質保証部のミッションです。 ●品質保証課：『市場不具合に対して、迅速な解析で原因を特定し対策を行い、真因に対する再発防止(仕組みへの落し込み)を図り、品質ロスコストの最少化、顧客満足の向上を図ります。 ■職場の雰囲気： ・若手～ベテラン、男女が在籍する組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・問題が発生してからの対処型業務から、問題が発生しないための未然防止型品質保証体制に挑戦している活気のある職場です。 ・現場、現物の業務では出社が多く、会議はテレワークを中心に進めるのが基本の業務スタイルです。 ■キャリアパス： 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

土居駅(大阪府)、清水駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【異業種チャレンジ可能◎／インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システムの部品品質／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域】 ■業務内容： 基板組立メーカー（DCDC電源メーカー等）の工程認定（監査）、量産後の品質管理であり、品質改善活動を行うことができるスペシャリストを募集しています。基板組立製品において、市場で不具合が起こった後の対処だけではなく、不具合を未然に防ぐための品質管理体制の構築も担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・基板組立メーカー（DCDC電源メーカー等）の海外工場を訪問し、部品実装～リフローはんだ～DIPはんだ～組立～検査出荷までの品質改善活動を行います。 ・機構部品メーカー（ワイヤーハーネス、樹脂成型、金属プレス）の工場（国内外）を訪問し、メーカー工程全般（品質保証体制）に対する未然防止視点での監査等、改善活動を行います。 ■組織ミッション： ●品質保証部：地球環境問題に対応するための環境ソリューション事業と、情報化社会を支える社会インフラ事業の２つの軸により社会貢献を目指す中で、電池には性能や寿命だけでなく安全性や高い信頼性が求められます。社会からの要請にゼロ-Defect(無欠陥)でお応えするのが、私たち品質保証部のミッションです。 ●品質管理課：製造拠点と連携して工程品質の改善を行うことや部品サプライヤの認定や部品品質の改善を行い、是正維持継続することが品質管理課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・若手～ベテラン、男女が在籍する組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・問題が発生してからの対処型業務から、問題が発生しないための未然防止型品質保証体制に挑戦している活気のある職場です。 ・現場、現物の業務では出社が多く、会議はテレワークを中心に進めるのが基本の業務スタイルです。 ■キャリアパス： 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エナジーソリューション事業部（淡路島／洲本工場）住所：兵庫県洲本市上内膳222-1 勤務地最寄駅：洲本ICバス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【異業種チャレンジ可能◎／インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システムの回路設計／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域】 ■業務内容： 「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーシステムの新規開発・回路設計を担当します。電池の最大活用を念頭に、顧客ならびに搭載製品とコミュニケーションを図りながらバッテリーパックを動かす心臓部の開発に従事。その中で、自身が多様な製品を動かしているという確かな自負を感じられます。 ■具体的な業務： 【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】電池システムの回路設計および電源設計を行います。プラットフォーム化を見据えた部品選定やソフトウエアと連携した安全保護回路構築を行い、設計完成度を高めます。 【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。 【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。 【要素技術開発】電池化学の進化や多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。 ■組織ミッション： 当部門はリチウムイオン電池を組み込んだモジュール/システムの開発を担っており、私たちが開発を手がけるバッテリーシステムは、蓄電池システムやバックアップ用電源などで「社会インフラ」に使用され、世の中の進歩と発展に貢献しています。今後も、電力需要の増加が予測される中で、私たちのバッテリーシステムに大きな期待が寄せられています。 ■職場／業務の魅力： ・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。 ・技術ミーティングや回路設計業務は自宅からリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

土居駅(大阪府)、清水駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【異業種チャレンジ可能◎／インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システムの設計品質／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域】 ■業務内容： ・設計品質の向上を、開発初期段階からデザインレビューなどに参画し、仕様に対する設計の妥当性(保証範囲＞規格＞管理値のマージン、検証項目と結果など)を確認し、製品審査を行い、設計品質の向上を図ることで、量産時の不具合に対する未然防止を図ります。 ・新製品開発プロセスにおいて、電気回路設計または機構設計のデザインレビューへの参画と設計の妥当性検証により、品質保証部門として開発製品の審査を行い、開発ステップの移行可否の判定を行います。 ■組織ミッション： ●品質保証部：地球環境問題に対応するための環境ソリューション事業と、情報化社会を支える社会インフラ事業の２つの軸により社会貢献を目指す中で、電池には性能や寿命だけでなく安全性や高い信頼性が求められます。社会からの要請にゼロ-Defect(無欠陥)でお応えするのが、私たち品質保証部のミッションです。 ●製品審査課：製品審査課のミッションは、新製品のデザインレビューに参画し、開発上流で課題抽出と潰し込みを行い設計品質を向上させることで、品質ロスコストの最小化・顧客満足の向上を図ります。 ■職場の雰囲気： ・若手～ベテラン、男女が在籍する組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・問題が発生してからの対処型業務から、問題が発生しないための未然防止型品質保証体制に挑戦している活気のある職場です。 ・現場、現物の業務では出社が多く、会議はテレワークを中心に進めるのが基本の業務スタイルです。 ■キャリアパス： 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

土居駅(大阪府)、清水駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

主に担当して頂く業務は、開発中や量産中のリチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源/システム製品について必要な環境規制への準拠していくため、開発製品にとって必要な環境法規制の調査や、更新情報を入手し、製品開発へ反映していくといった業務を実施します。 製品開発日程に合わせて、必要な各国の安全規格認証の取得をオンスケジュールで予実管理しながら、開発メンバーと一緒に活動して頂きます。 ■具体的な業務例： ・リチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源やシステム製品のRoHs、REACHといった法規制の環境負荷物質が入っていない事の調査、及び維持管理 ・リチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源やシステム製品の欧州データ法、EU電池規則といった法規制に準拠している事の調査、及び維持管理 ・各種セミナー等への参加含めて法規制の更新情報や、新法規制の調査、開発メンバーへの落とし込み、基準書への反映 ・関係者への教育活動、指導 ・事業部や会社の環境負荷物質事務局との調整　等 ■組織ミッション： ＜開発管理部＞ パナソニック エナジー株式会社は、乾電池、産業用電池、そして車載用電池等のBtoB 事業を通じて豊かな暮らしと持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています。そしてESSBUは、その中でもリチウムイオン電池を使用した蓄電システムやバックアップ用電源などの「社会インフラ」を中心とした業界で活躍し世の中の進歩と発展に貢献しています。その中で開発管理部は、前述した社会への実現に向け、上述した製品開発が円滑に進むように技術管理・製品評価を担う部署になります。 ＜技術管理課＞ 顧客要求に応じたUL、IECを始めたとした安全規格の取得、環境負荷物質の管理、輸出入コンプライアンス順守活動、安全衛生等の技術管理業務を実施しています。 ■職場の雰囲気： ・1人で孤立せずメンバーで助け合いながら一連の業務を担当して頂く事と、開発メンバーとコミュニケーションしながら業務して頂くため、大変やりがいを感じられます。 ・自宅からリモートでアクセスすることで業務が行える環境となっており、在宅勤務が可能です。 ・海外販社、当社工場担当者とは英語でのメール、会議の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

主に担当して頂く業務は、開発中や量産中のリチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源/システム製品について、安全性・信頼性の評価試験を実施し、顧客に安心して使用頂ける活動を行います。 安全規格や国連輸送法規の改訂に順じ、必要な信頼性評価規格の再検討や基準の制定といった取り組みも実施します。 製品開発日程に合わせてオンスケジュールで予実管理しながら、開発メンバーと一緒に活動して頂きます。 ■具体的な業務例： 【信頼性・安全性評価、燃焼試験】顧客要求、社内基準、国際法規を把握し、開発製品がこれら要求に適合しているかを評価試験により確認します。 【評価規格のブラシュアップ】新規市場・製品に適合した評価規格となるよう、国際法規の更新に対応した改訂、新規要件に応じた評価項目・基準の制定、維持を行います。 【評価環境・設備整備】製品のレイヤーアップに対応した試験環境を整備し、設備の導入、更新、維持並びに試験作業の安全管理を行います。 ■組織ミッション： ＜開発管理部＞ パナソニック エナジー株式会社は、乾電池、産業用電池、そして車載用電池等のBtoB 事業を通じて豊かな暮らしと持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています。そしてESSBUは、その中でもリチウムイオン電池を使用した蓄電システムやバックアップ用電源などの「社会インフラ」を中心とした業界で活躍し世の中の進歩と発展に貢献しています。その中で開発管理部は、前述した社会への実現に向け、上述した製品開発が円滑に進むように技術管理・製品評価を担う部署になります。 ＜製品評価課＞ 顧客要求や、法規要求に準じた製品評価や燃焼評価を行い顧客が安心してお使い頂ける取り組みを実施しています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞洲本工場住所：兵庫県洲本市上内膳222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システム事業／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域／年休125日】 開発中や量産中のリチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源/システム製品について必要な安全規格認証の取得や、維持管理を実施します。また、開発製品にとって必要な安全規格の調査や、更新情報を入手し、製品開発へ反映していくといった業務も実施します。製品開発日程に合わせて、必要な各国の安全規格認証の取得をオンスケジュールで予実管理しながら、開発メンバーと一緒に活動して頂きます。 ■具体的な業務例： ・リチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源やシステム製品の安全規格認証取得（UL、IEC等）、及び維持管理 ・国内・海外ラボでのULや各国認証機関との試験立ち合いや、工場監査対応 　※試験立ち合いは、弊社ラボ、UL北米、中国等々 ・各種セミナー等への参加含めて認証規格の更新情報や新規取得規格の調査、開発メンバーへの落とし込み、基準書への反映 ・認証機関への、規格改定等の提案やロビー活動 ■組織ミッション： ＜開発管理部＞当社は、乾電池、産業用電池、そして車載用電池等のBtoB 事業を通じて豊かな暮らしと持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています。そしてESSBUは、その中でもリチウムイオン電池を使用した蓄電システムやバックアップ用電源などの「社会インフラ」を中心とした業界で活躍し世の中の進歩と発展に貢献しています。その中で開発管理部は、前述した社会への実現に向け、上述した製品開発が円滑に進むように技術管理・製品評価を担う部署になります。 ＜技術管理課＞顧客要求に応じたUL、IECを始めたとした安全規格の取得、環境負荷物質の管理、輸出入コンプライアンス順守活動、安全衛生等の技術管理業務を実施しています ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞洲本工場住所：兵庫県洲本市上内膳222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・リチウムイオン電池単体の評価（電気特性、信頼性、安全性）を主な担当業務としてお任せします。 ・リチウムイオンセルの用途拡大に向けた性能向上が求められるなか、それに対応する評価解析、更には安全性、信頼性の根本的な向上が求められています。 ・評価を通じてその結果をセル設計部門にフィードバックを行い、短期間で高性能、高信頼性、高安全な製品を市場に送り出す役割です。 ■具体的な業務例： ・小型セルを中心に充放電装置を用いた電気特性の取得、恒温槽や安全性試験装置を使った信頼性、安全性評価を実施します。 ・市場で必要とされるリチウムイオン電池に関する安全性規格を満たすかどうかの事前評価を実施し、準拠するレベルであることを確認します。 ・セルを複数本組み合わせてモジュールを設計する部門と連携し、モジュール設計に必要な特性をあらかじめ評価し、より高信頼性なモジュール製品の開発に寄与します。 ■組織ミッション： ◇セル技術部: 私たちを取り巻く環境(地球環境、社会情勢、市場)の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値(ある商品)をタイムリーにお届けするのがセル技術部のミッションです。 ◇評価解析課： データセンター、動力、民生向けリチウムイオンの開発のための評価解析、および顧客向け評価実施によりビジネス拡大を目指すのが評価解析課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層の方が従事されています。不明点あればざっくばらんに会話して一緒に進めてもらうことができます。 ・安全性評価はその性質上、居室と離れた専用エリアでの作業となりますが、作業エリアに隣接した事務所を設置し待ち時間での事務作業をできる環境を整備しております。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エナジーソリューション事業部（淡路島／洲本工場）住所：兵庫県洲本市上内膳222-1 勤務地最寄駅：洲本ICバス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

主に担当して頂く業務は、開発中や量産中のリチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源/システム製品について必要な環境規制への準拠していくため、開発製品にとって必要な環境法規制の調査や、更新情報を入手し、製品開発へ反映していくといった業務を実施します。 製品開発日程に合わせて、必要な各国の安全規格認証の取得をオンスケジュールで予実管理しながら、開発メンバーと一緒に活動して頂きます。 ■具体的な業務例： ・リチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源やシステム製品のRoHs、REACHといった法規制の環境負荷物質が入っていない事の調査、及び維持管理 ・リチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源やシステム製品の欧州データ法、EU電池規則といった法規制に準拠している事の調査、及び維持管理 ・各種セミナー等への参加含めて法規制の更新情報や、新法規制の調査、開発メンバーへの落とし込み、基準書への反映 ・関係者への教育活動、指導 ・事業部や会社の環境負荷物質事務局との調整　等 ■組織ミッション： ＜開発管理部＞ パナソニック エナジー株式会社は、乾電池、産業用電池、そして車載用電池等のBtoB 事業を通じて豊かな暮らしと持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています。そしてESSBUは、その中でもリチウムイオン電池を使用した蓄電システムやバックアップ用電源などの「社会インフラ」を中心とした業界で活躍し世の中の進歩と発展に貢献しています。その中で開発管理部は、前述した社会への実現に向け、上述した製品開発が円滑に進むように技術管理・製品評価を担う部署になります。 ＜技術管理課＞ 顧客要求に応じたUL、IECを始めたとした安全規格の取得、環境負荷物質の管理、輸出入コンプライアンス順守活動、安全衛生等の技術管理業務を実施しています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞洲本工場住所：兵庫県洲本市上内膳222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・リチウムイオン電池単体の評価（電気特性、信頼性、安全性）を主な担当業務としてお任せします。 ・リチウムイオンセルの用途拡大に向けた性能向上が求められるなか、それに対応する評価解析、更には安全性、信頼性の根本的な向上が求められています。 ・評価を通じてその結果をセル設計部門にフィードバックを行い、短期間で高性能、高信頼性、高安全な製品を市場に送り出す役割です。 ■具体的な業務例： ・小型セルを中心に充放電装置を用いた電気特性の取得、恒温槽や安全性試験装置を使った信頼性、安全性評価を実施します。 ・市場で必要とされるリチウムイオン電池に関する安全性規格を満たすかどうかの事前評価を実施し、準拠するレベルであることを確認します。 ・セルを複数本組み合わせてモジュールを設計する部門と連携し、モジュール設計に必要な特性をあらかじめ評価し、より高信頼性なモジュール製品の開発に寄与します。 ■組織ミッション： ◇セル技術部: 私たちを取り巻く環境(地球環境、社会情勢、市場)の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値(ある商品)をタイムリーにお届けするのがセル技術部のミッションです。 ◇評価解析課： データセンター、動力、民生向けリチウムイオンの開発のための評価解析、および顧客向け評価実施によりビジネス拡大を目指すのが評価解析課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層の方が従事されています。不明点あればざっくばらんに会話して一緒に進めてもらうことができます。 ・安全性評価はその性質上、居室と離れた専用エリアでの作業となりますが、作業エリアに隣接した事務所を設置し待ち時間での事務作業をできる環境を整備しております。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・主な担当業務は、「データセンター、動力、民生用途に使用されるリチウムイオン電池の商品開発における構造設計及び部品開発」になります。 ・お客様の多様な要望にお応えするためには安全、高容量、高性能な電池を実現する必要があり、これらのご要望を満たす高いレベルで両立する必要があります。 電池設計においてはエネルギーの源となるケミカル材料の開発・設計のみならず、それらを収納する機構設計が非常に重要で、強度・絶縁性・封止性・集電・耐環境性・軽量化・低体積化といった構造設計が電池の安全・品質・商品性の担保に極めて重要です。 ・さらにお客様から要望される莫大な数量を、高品質な製品で供給することも必要となってきます。 ・エナジー事業の成長を牽引するリチウムイオン電池の競争力をさらに強化し、お客様の要求にタイムリーに答えるという非常に重要な役割となります。 ■具体的な業務例： ・1865型、2170型円筒電池をはじめとしたリチウムイオン電池の新商品開発における機構設計を担当します。正極・負極・セパレータ・電解液といったケミカル材料の設計開発メンバーと連携して、新たな商品を作り上げていきます。 ・サプライヤと連携して新規部品の開発量産化、新商品の量産工場への導入の見届け等を推進いただきます。 ・お客様との折衝、協議等を担当いただく場面もあります。 ・海外拠点やグローバルなサプライヤーとの連携が必要であるため、グローバルでのコミュニケーション能力が必要となる業務もあります。 ■組織ミッション： ＜セル技術部＞ ・拡大するリチウムイオン電池市場において、顧客の要求に答えるべく競争力のある性能・コスト・品質を有する新しいリチウムイオン電池の開発を行うことが必要です。社会の高い要求に対して、電池構造や機構部品によって社会にお役立ちすることがミッションと考えています。 ＜技術3課＞ データセンター、動力、民生用途に使用されるリチウムイオン電池の機構開発・構造設計を行います。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・動力・蓄電向けリチウムイオン電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務を主な担当業務としてお任せします。 ・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。 この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています。 ■具体的な業務例： ・電池の製造拠点は国内に「大阪・徳島・南淡・貝塚・和歌山」、海外は「米国・中国工場」があり新拠点も視野に入れた活動をおこなっています。 ・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から安定量産稼働までの業務を行います。（最大3ヶ月/回　程度の出張あり） ・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます。 ・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です。 ・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます。 ■組織ミッション： ◇セル生産技術部： ハイパースケーラー（GAFAM）を中心としたAI拡大でのDC向けセルの需給が急速に高まっています。 リチウムイオン電池に求められる出力、容量、寿命、安全性それぞれに対する社会からの要請に、「品質」「コスト」「納期」で応える為、業界での競争力となるモノづくりプロセス、生産設備の設計開発から量産導入・改善まで幅広い分野を担当します。 ■職場の雰囲気： ・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、Panasonicグループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です。 ・自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場で、若手とベテランが協調・協力し合いながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞住之江拠点住所：大阪府大阪市住之江区平林北1-2-63 勤務地最寄駅：地下鉄 北加賀谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

平林駅(大阪府)、南港口駅、北加賀屋駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

主に担当して頂く業務は、開発中や量産中のリチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源/システム製品について必要な安全規格認証の取得や、維持管理を実施します。 また、開発製品にとって必要な安全規格の調査や、更新情報を入手し、製品開発へ反映していくといった業務も実施します。 製品開発日程に合わせて、必要な各国の安全規格認証の取得をオンスケジュールで予実管理しながら、開発メンバーと一緒に活動して頂きます。 ■具体的な業務例： ・リチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源やシステム製品の安全規格認証取得（UL、IEC等）、及び維持管理 ・国内・海外ラボでのULや各国認証機関との試験立ち合いや、工場監査対応 　※試験立ち合いは、弊社ラボ、UL北米、中国等々 ・各種セミナー等への参加含めて認証規格の更新情報や新規取得規格の調査、開発メンバーへの落とし込み、基準書への反映 ・認証機関への、規格改定等の提案やロビー活動 ■組織ミッション： ＜開発管理部＞ パナソニック エナジー株式会社は、乾電池、産業用電池、そして車載用電池等のBtoB 事業を通じて豊かな暮らしと持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています。そしてESSBUは、その中でもリチウムイオン電池を使用した蓄電システムやバックアップ用電源などの「社会インフラ」を中心とした業界で活躍し世の中の進歩と発展に貢献しています。その中で開発管理部は、前述した社会への実現に向け、上述した製品開発が円滑に進むように技術管理・製品評価を担う部署になります。 ＜技術管理課＞ 顧客要求に応じたUL、IECを始めたとした安全規格の取得、環境負荷物質の管理、輸出入コンプライアンス順守活動、安全衛生等の技術管理業務を実施しています ■職場の雰囲気： ・1人で孤立せずメンバーで助け合いながら一連の業務を担当して頂く事と、開発メンバーとコミュニケーションしながら業務して頂くため、大変やりがいを感じられます。 ・自宅からリモートでアクセスすることで業務が行える環境となっており、在宅勤務が可能です。 ・海外の認証機関、営業、当社工場担当者とは英語でのメール、会議の機会があります。 ・担当者は2拠点（大阪、洲本）に在籍しており、試験立ち合いが行われている洲本工場への出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・主な担当業務は、「データセンター、動力、民生用途に使用されるリチウムイオン電池の商品開発における構造設計及び部品開発」になります。 ・お客様の多様な要望にお応えするためには安全、高容量、高性能な電池を実現する必要があり、これらのご要望を満たす高いレベルで両立する必要があります。 電池設計においてはエネルギーの源となるケミカル材料の開発・設計のみならず、それらを収納する機構設計が非常に重要で、強度・絶縁性・封止性・集電・耐環境性・軽量化・低体積化といった構造設計が電池の安全・品質・商品性の担保に極めて重要です。 ・さらにお客様から要望される莫大な数量を、高品質な製品で供給することも必要となってきます。 ・エナジー事業の成長を牽引するリチウムイオン電池の競争力をさらに強化し、お客様の要求にタイムリーに答えるという非常に重要な役割となります。 ■具体的な業務例： ・1865型、2170型円筒電池をはじめとしたリチウムイオン電池の新商品開発における機構設計を担当します。正極・負極・セパレータ・電解液といったケミカル材料の設計開発メンバーと連携して、新たな商品を作り上げていきます。 ・サプライヤと連携して新規部品の開発量産化、新商品の量産工場への導入の見届け等を推進いただきます。 ・お客様との折衝、協議等を担当いただく場面もあります。 ・海外拠点やグローバルなサプライヤーとの連携が必要であるため、グローバルでのコミュニケーション能力が必要となる業務もあります。 ■組織ミッション： ＜セル技術部＞ ・拡大するリチウムイオン電池市場において、顧客の要求に答えるべく競争力のある性能・コスト・品質を有する新しいリチウムイオン電池の開発を行うことが必要です。社会の高い要求に対して、電池構造や機構部品によって社会にお役立ちすることがミッションと考えています。最近では特に生成AIが急速に発展する世の中において、データセンター向け次世代リチウムイオン電池の開発加速化が求められています。 ＜技術3課＞ データセンター、動力、民生用途に使用されるリチウムイオン電池の機構開発・構造設計を行います。 ■職場の雰囲気： 数多くのキャリア入社者が活躍しており、ベテラン社員から若手社員まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エナジーソリューション事業部住所：大阪府守口市松下町1番1号 勤務地最寄駅：京阪電車 土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

プロジェクトマネージャーとしての立場で主体的に関わる役割を期待します。 ・中長期的なモノづくりと拠点戦略の検討 ・持続的なモノづくりができる施策検討 ・グローバルトップを目指す生産性が維持できる仕組み造り ・脱属人化・自働化の推進ができる標準化仕組み造り ■具体的な業務例： モノづくり関連職能、国内外製造拠点と連携して、モノづくり革新・強化の施策検討、調整、実施サポートをプロジェクトマネージャーやその補佐する立場として行っていただきます。 ■組織ミッション： ◇モノづくり革新部： グローバルなお客様が長年お使いいただいている商品を持続的かつ更に高い競争力を持つための生産プロセスを実現します ◇生産プロセス革新課： 生産プロセスを全体最適視点で再構築し、モノづくりのあるべき姿に向けた進化を推進します ■業務の魅力： 単なるモノづくり改善ではなく、グローバルな拠点で製造、生産技術、技術開発などに分野に捕らわれない広く、かつ経営目線も考慮する高い目線で 電池モノづくり全般に関わることができます。 ■職場の雰囲気： 社内の各部署から集まったメンバー及び、キャリア入社したメンバーで構成されています。マネージャー自身もキャリア2年目部署が新設されて1年経ったばかりの部署で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ■キャリアパス： 一つの領域に捕らわれないキャリア形成が可能と考えています（事業企画、SCM、生産技術、国内外の製造部門管理等）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～670,000円＜月給＞580,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・乾電池生産ラインにおいて、グローバルに展開できる生産設備管理システムを構築し、既存設備の品質や効率を高める業務に従事いただきます。 ・品質・技術・オペレーションの3つの視点から、業界で選ばれるメーカー像を自分たちで実現します。 ・不具合を未然に防ぐための新しい設備管理の仕組みを考案し、現場の安定稼働と生産性向上に貢献いただきます。 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、工場運営や製造工程の課題をデータ可視化・解析、システム開発・実装を通じて解決いただきます。 ■具体的な業務例： ・新しい工法の開発にチャレンジし、最先端のものづくり現場を自らの手で進化させる検証業務 ・工場の未来を創る新規設備の導入・立ち上げプロジェクトの推進 ・現場の声を活かした既存設備の課題発見・改善、そして安定稼働を支える保全活動 ・データ分析やセンシング技術を駆使し、スマートな設備管理の仕組みを自ら設計・導入 ■組織ミッション： ◇生産技術部： 「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を掲げ、地球環境の課題解決に本気で取り組むエナジー社。 その中核を担う生産技術部は、グローバル複数拠点を継続して発展させる“次世代のものづくり”を企画・実現します。 ◇モノづくり強化課： 海外工場とグローバルで連携し、生産設備の管理プロセスや設備改善を推進。生産性向上に寄与し、工法や工程の見直し、新規設備導入も担います。 ■職場の雰囲気： ・若手リーダーが多く、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な組織 ・新しいことに挑戦できる活気ある職場。自分の手でスピード感を持って業務に取り組めます ■キャリアパス： ・海外拠点への業務展開やジョブローテーションなど、幅広いキャリア形成が可能 ・実績に応じた昇格・評価制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エナジーデバイス事業部住所：大阪府貝塚市二色南町15-2 勤務地最寄駅：南海貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二色浜駅、貝塚駅(大阪府)、鶴原駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～427,000円＜月給＞327,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・新製品の立上げ：セル設計、生産技術、製造技術と、新たな価値を付加したセルの開発プロセスを品質として並走し、お客様にセル品質をロジカルに説明。 ・新ラインでの量産化：既存の複数拠点（大阪、淡路島、徳島）での生産拡大に合わせ、各拠点品質部門との連携。各現場での品質改善を先導する。 ・品質ナレッジの継承と進化：品質保証業務の一つとして、複数拠点と社内部門間の共有のナレッジツールを提案、標準化の推進。 ■具体的な業務例： ・主に徳島での業務になります。淡路島、大阪、中国2拠点への出張もあります。メカ部品、仕掛部品の工場も関西にあり、我々の守備範囲になります。 ・新製品には新規設備が必要になり、その良品条件出しを現場で部門連携して行い、製造仕様書、FMEA、QCPなどにドキュメント化。 ・現場での不具合を製造部門と共に調査、特にデータ分析は品質部門に期待される傾向があり、統計的手法に通じた方であれば、電池製造領域のDX担当のスキルを伸ばすこともできます。 ■組織ミッション： ◇セル品質保証部： 今後さらに拡大していくデータセンター業界、その生成AIの進化を追いかけるように、我々のリチウムイオン電池がビジネス成長しています。 ・お客様との約束を守る。セル品質をロジカルに説明、お客様が安心して使用いただける設計品質＋モノづくり品質＋部品品質でお届けすることがミッション。 ・現場ではスループット最大化。良品条件を決め、狙った品質に仕上げる。その品質保証の仕組み＝未然防止の品質風土を全部門を作り上げることで達成します。 ◇セル品質保証課/セル品質管理課： ・設計/モノづくり/部品の開発段階から関与し、量産までに品質を作りこむ。社内の複数拠点にまたがる生産現場の品質改善を先導、モノづくり品質を保証するしくみを維持改善する。 ・自社の製造工場と連携して、製品の品質を管理して向上させることが品質管理課のミッションです。自社の製造現場に要望を出して、工法や工程を見なすこともあります。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【需要急増中のバックアップ電源・蓄電池など／グローバルTOP・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域／年休125日】 動力/蓄電向けリチウムイオン電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務を主な担当業務としてお任せします。リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています。 ■具体的な業務例： ・電池の製造拠点は国内に「大阪・徳島・南淡・貝塚・和歌山」、海外は「米国・中国工場」があり新拠点も視野に入れた活動をおこなっています。 ・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から安定量産稼働までの業務を行います。（最大3ヶ月/回　程度の出張あり） ・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます。 ・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です。 ■組織ミッション： ◇セル生産技術部：ハイパースケーラー（GAFAM）を中心としたAI拡大でのDC向けセルの需給が急速に高まっています。求められる出力、容量、寿命、安全性それぞれに対する社会からの要請に、「品質」「コスト」「納期」で応える為、競争力となるモノづくりプロセス、生産設備の設計開発から量産導入・改善まで幅広い分野を担当します。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーシステムの新規開発・電源・回路設計を担当します。「社会インフラ」の電力変動量が大きな電源の領域において使用されるキャパシタを搭載した負荷変動抑制システムの新規開発・電源・回路設計です。 ■具体的な業務例： 【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】電池システムの回路設計および電源設計を行います。プラットフォーム化を見据えた部品選定やソフトウエアと連携した安全保護回路構築を行い、設計完成度を高めます。 【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。 【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。 【要素技術開発】電池化学の進化、キャパシタの大容量化や多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。 ■やりがい： 電池の最大活用を念頭に、顧客ならびに搭載製品とコミュニケーションを図りながら電源システムを動かす心臓部の開発に従事。その中で、自身が多様な製品を動かしているという確かな自負を感じられます。 ■組織ミッション： パナソニック エナジー株式会社は、乾電池、産業用電池、そして車載用電池等のBtoB 事業を通じて豊かな暮らしと持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています。 当部門はリチウムイオン電池、またはキャパシタを組み込んだモジュール/システムの開発を担っており、私たちが開発を手がけるバッテリーシステムは、蓄電池システム、電力負荷変動抑制やバックアップ用電源などで「社会インフラ」に使用され、世の中の進歩と発展に貢献しています。今後も、電力需要の増加が予測される中で、私たちの電源システムに大きな期待が寄せられています。 ■職場の雰囲気： ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

蓄電池事業における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進、及びデータセンターの欧米顧客を含んだ顧客への対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・エナジーソリューション事業部における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進 （欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む） ・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ） ・欧米のデータセンター顧客（ハイパースケーラー）や他の顧客との、サステナビリティ全般における会議の進行・報告・ニーズの把握（営業とともに実施） ・顧客要請に基づく、事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務 ・他職能と連携した具体的な炭素取組の推進（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など） ■ポジションのミッション： 脱炭素（GHG・CFPの算定や削減）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。また、より効果のある活動とするため、営業とともに顧客と直接的に会話して事業部の脱炭素取組を説明しつつ、先方の意思と要求を確認してニーズに応えることも重要な役割になります。 ■組織ミッション： 経営企画部は、事業部の経営を支える羅針盤の存在として、顧客価値の最大化を目指すことをミッションとしており、その中でGXを担当するメンバーは、脱炭素に向けた戦略立案と推進、法令・顧客への直接的な対応を業務として進めています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に資源循環）の企画と活動推進、及び、顧客やパートナー企業を巻き込んだ資源循環のスキーム確立に向けた活動の推進となります。 ・サーキュラーエコノミー（資源循環）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設、営業など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。また、材料メーカーやリサイクル業者との協同取組も必要になります。そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。 ・また資源循環の取組は、技術的に確立するだけでなく、物量と輸送、金の流れを考慮したビジネスとして確立する必要があり、材料技術だけでなく、リサイクルビジネスに関する基本的な知見をもって活動推進できる役割を期待しています。 ■具体的な業務例： ・エナジーソリューション事業部における環境取組（主にサーキュラーエコノミー分野）の企画と活動推進 （欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、蓄電池に使われる希少金属等材料の製造や再生工程の理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む） ・リサイクル業者、材料メーカーを巻き込んだ、電池材料リサイクル取組の推進（調達、技術等と連携して推進） ・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ） ・資源循環の活動成果の一つとしての事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務 ■組織ミッション： 経営企画部は、事業部の経営を支える羅針盤の存在として、顧客価値の最大化を目指すことをミッションとしており、その中でGXを担当するメンバーは、脱炭素やサーキュラーエコノミー（資源循環社会）に向けた戦略立案と推進、法令・顧客への直接的な対応を業務として進めています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エナジーソリューション事業部（淡路島／洲本工場）住所：兵庫県洲本市上内膳222-1 勤務地最寄駅：洲本ICバス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に資源循環）の企画と活動推進、及び、顧客やパートナー企業を巻き込んだ資源循環のスキーム確立に向けた活動の推進となります。 ・サーキュラーエコノミー（資源循環）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設、営業など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。また、材料メーカーやリサイクル業者との協同取組も必要になります。そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。 ・また資源循環の取組は、技術的に確立するだけでなく、物量と輸送、金の流れを考慮したビジネスとして確立する必要があり、材料技術だけでなく、リサイクルビジネスに関する基本的な知見をもって活動推進できる役割を期待しています。 ■具体的な業務例： ・エナジーソリューション事業部における環境取組（主にサーキュラーエコノミー分野）の企画と活動推進 （欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、蓄電池に使われる希少金属等材料の製造や再生工程の理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む） ・リサイクル業者、材料メーカーを巻き込んだ、電池材料リサイクル取組の推進（調達、技術等と連携して推進） ・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ） ・資源循環の活動成果の一つとしての事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務 ■組織ミッション： 経営企画部は、事業部の経営を支える羅針盤の存在として、顧客価値の最大化を目指すことをミッションとしており、その中でGXを担当するメンバーは、脱炭素やサーキュラーエコノミー（資源循環社会）に向けた戦略立案と推進、法令・顧客への直接的な対応を業務として進めています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【市場ニーズが高まる蓄電池・システムの機械設計／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域／年休125日】 「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーシステムの新規開発・機構設計を担当します。落下や振動から製品を守るための構造、安全性・耐久性に対する高い要求水準に応える常に新たなチャレンジを実践、顧客からの要望の実現をミッションとします。 ■具体的な業務例： 【顧客との仕様協議】お客様と直接会話しお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】3D-CADを用いて部品設計を行います。DRBFMやCAE解析などのツールを駆使し、設計完成度を高めます。 【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。 【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。 【要素技術開発】電池化学の進化に伴う次世代の安全技術や、大型システムの熱マネジメント技術など、多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。 ■組織ミッション： 当部門はリチウムイオン電池を組み込んだモジュール/システムの開発を担っており、私たちが開発を手がけるバッテリーシステムは、蓄電池システムやバックアップ用電源などで「社会インフラ」に使用され、世の中の進歩と発展に貢献しています。今後も、電力需要の増加が予測される中で、私たちのバッテリーシステムに大きな期待が寄せられています。 ■職場の雰囲気： ・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。 ・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。 ・技術ミーティングや3D-CADモデリング、CAE解析などは自宅からリモートで業務が行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進、及びデータセンターの欧米顧客を含んだ顧客への対応になります。 ・脱炭素（GHG・CFPの算定や削減）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。 そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。 ・また、より効果のある活動とするため、営業とともに顧客と直接的に会話して事業部の脱炭素取組を説明しつつ、先方の意思と要求を確認してニーズに応えることも重要な役割になります。 ■具体的な業務例： ・エナジーソリューション事業部における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進 （欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む） ・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ） ・欧米のデータセンター顧客（ハイパースケーラー）や他の顧客との、サステナビリティ全般における会議の進行・報告・ニーズの把握（営業とともに実施） ・顧客要請に基づく、事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務 ・他職能と連携した具体的な炭素取組の推進（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など） ■組織ミッション： 経営企画部は、事業部の経営を支える羅針盤の存在として、顧客価値の最大化を目指すことをミッションとしており、その中でGXを担当するメンバーは、脱炭素に向けた戦略立案と推進、法令・顧客への直接的な対応を業務として進めています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エナジーソリューション事業部（淡路島／洲本工場）住所：兵庫県洲本市上内膳222-1 勤務地最寄駅：洲本ICバス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に資源循環）の企画と活動推進、及び、顧客やパートナー企業を巻き込んだ資源循環のスキーム確立に向けた活動の推進となります。 ・サーキュラーエコノミー（資源循環）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設、営業など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。また、材料メーカーやリサイクル業者との協同取組も必要になります。そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。 ・また資源循環の取組は、技術的に確立するだけでなく、物量と輸送、金の流れを考慮したビジネスとして確立する必要があり、材料技術だけでなく、リサイクルビジネスに関する基本的な知見をもって活動推進できる役割を期待しています。 ■具体的な業務例： ・エナジーソリューション事業部における環境取組（主にサーキュラーエコノミー分野）の企画と活動推進 （欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、蓄電池に使われる希少金属等材料の製造や再生工程の理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む） ・リサイクル業者、材料メーカーを巻き込んだ、電池材料リサイクル取組の推進（調達、技術等と連携して推進） ・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ） ・資源循環の活動成果の一つとしての事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務 ■組織ミッション： ・経営企画部は、事業部の経営を支える羅針盤の存在として、顧客価値の最大化を目指すことをミッションとしており、その中でGXを担当するメンバーは、脱炭素やサーキュラーエコノミー（資源循環社会）に向けた戦略立案と推進、法令・顧客への直接的な対応を業務として進めています。 ・事業部の蓄電池事業を環境分野から牽引し、経営に貢献するのがミッションです。社会要請・顧客要請から、GHG（温室効果ガス）やCFP（カーボンフットプリント）の算定も実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

蓄電池事業における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進、及びデータセンターの欧米顧客を含んだ顧客への対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・エナジーソリューション事業部における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進 （欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む） ・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ） ・欧米のデータセンター顧客（ハイパースケーラー）や他の顧客との、サステナビリティ全般における会議の進行・報告・ニーズの把握（営業とともに実施） ・顧客要請に基づく、事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務 ・他職能と連携した具体的な炭素取組の推進（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など） ■ポジションのミッション： 脱炭素（GHG・CFPの算定や削減）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。また、より効果のある活動とするため、営業とともに顧客と直接的に会話して事業部の脱炭素取組を説明しつつ、先方の意思と要求を確認してニーズに応えることも重要な役割になります。 ■組織ミッション： 経営企画部は、事業部の経営を支える羅針盤の存在として、顧客価値の最大化を目指すことをミッションとしており、その中でGXを担当するメンバーは、脱炭素に向けた戦略立案と推進、法令・顧客への直接的な対応を業務として進めています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、滝井駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【異業種チャレンジ可能◎／インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システムの生産技術／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域】 ■業務内容： 蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割を担うポジションです。現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割です。 ■具体的な業務： 蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発～量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。 ・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注） ・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等） ・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ） ■募集背景： 昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。蓄電池システムの競争力強化に向けた新規開発及び、増産のための設備開発・導入が必要であり、生産技術を中心とした高いスキルと経験のある即戦力人材を募集します。 ■組織ミッション： グローバル拠点を一元管理するマザー工場としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが生産技術課のミッションです。 ■職場／業務の魅力： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、大きな部門で無いためメンバーのフォローを受けながら成長することが出来ます。（28名中4名がキャリア採用） ・拠点や組織を繋ぐデジタル化/DX化進めるなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エナジーソリューション事業部（淡路島／洲本工場）住所：兵庫県洲本市上内膳222-1 勤務地最寄駅：洲本ICバス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～500,000円＜月給＞266,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・設備点検や不具合対応により見えてくる、改善必要な箇所の部品設計や簡易的な機構変更の設計など幅広く行います。 また、自分で設計した部品などの組付けや調整も行います。そして、機械の専門家としての知見を生かして、設備トラブルの早期解決へも尽力いただきます。 ・設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、よりよい設備とするための改善提案を率先して行うことも必要です。 ■具体的な業務例： ・データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。 ・それぞれの工場の製造現場と連携して求められる機械設計を行い、設備を改善・正常化。また付随するトラブル対応へ迅速に対応し、安定生産を高いレベルで実現することが大切な仕事です。 ・工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。 ・生産現場は24時間フル稼働で生産を行っているため、セル製造部に所属する設備保全課の機能としても交代制勤務で夜間休日の保全活動が必要となります。 ■組織ミッション： ◇セル製造部： 豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。 その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現する。 ◇設備保全課： 設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現する。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システム事業／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域／年休127日】 設備事後保全(初動対応、真因追及から対応）、予防保全(保全カレンダーに準じメンテナンスと点検）、予兆保全(設備データを分析・活用して事前に部品交換が可能とする）を幅広く行います。設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、設備部品の耐久性の向上や最適な稼働を実現するための改善提案を率先して行うことも必要です。 ■具体的な業務： ・データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。それぞれの工場の製造現場と連携して、求められる保全活動(予兆、予防、事後）を行い、トラブル対応へも迅速に対応し、安定生産を高いレベルで実現していきます。 ・工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。 ・生産現場は24時間フル稼働で生産を行っているため、セル製造部に所属する設備保全課の機能としても交代制勤務で夜間休日の保全活動が必要となります。 ■組織ミッション： ◇セル製造部：豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現します。 ◇設備保全課：設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・生産設備にて電池の品質確認に使用される画像処理装置全般の保守メンテナンス、改善業務をメインとしながら、設備制御全般業務まで幅広く行います。 ・設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、画像処理を含めた設備制御設計や改善提案を率先して行うことも必要です。 ■具体的な業務例： ・データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。 ・それぞれの工場の製造現場と連携して、求められた画像処理装置(メーカ、機種は様々）の保守メンテナンス、トラブルへの迅速な対応、改善業務、それに伴うPLCやPCとの通信環境構築を行い安定生産を高いレベルで実現することが大切な仕事です。 ・工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。 ・生産現場は24時間フル稼働で生産を行っているため、セル製造部に所属する設備保全課の機能としても交代制勤務で夜間休日の保全活動が必要となります。 ■組織ミッション： ◇セル製造部： 豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。 その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現する。 ◇設備保全課： 設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現する。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

・主な担当業務は、蓄電池システムに関する「システム生産拠点（日本、海外）の生産計画立案」、「物流と需給管理（PSI）」、「SCM強化プロジェクト（デジタル化/DX化）」になります。 ・安定供給と急激な変化への対応力に長けたメーカーが、市場からは求められています。昨今の地政学リスクから新しいサプライチェーンの強化/構築、SCMの重要性は一層高まっています。 ・従来の「個別の生産管理」の役割から世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなサプライチェーンシステムを構築していくという大切な役割もあります。 ■具体的な業務例： 蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。 営業や購買などの関連部門と各工場とで連携し、原材料調達から出荷までのサプライチェーンプランニングをして頂きます。 ・グローバルの生産計画立案、完成品/部品在庫管理、在庫設計、需給（PSI）管理 ・生産管理、生販連携、物流強化に向けた改善策の企画提案 ・SCM強化プロジェクト活動（デジタル化、DX化等） ・基幹システムを駆使して需給管理業務の効率化推進等 需要変動、地政学リスクなどの市場変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。 ■組織ミッション： ◇グローバル生産部 現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ（大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など）の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。 ◇ISP計画課 お客様に当社の安全/安心な製品を安定供給し、グローバルの製造拠点でBCPのリスク管理を含むPSIの最適化を実現することがISP計画課のミッションです。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エナジーソリューション事業部（淡路島／洲本工場）住所：兵庫県洲本市上内膳222-1 勤務地最寄駅：洲本ICバス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システム事業／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域／年休127日】 徳島工場ではリチウムイオン電池の製造品質を定量的に把握し、品質の安定化とモノづくりの標準化を進めており、今回のポジションでは下記をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・プロセス開発、改善 ・品質・工程改善、ロス削減 ・新規ライン立上げ、安定化 ・国内、海外（中国）他拠点への展開 ■ポジションのミッション： モノづくりのプラットフォーム化を図り、グローバルで同じ品質・モノづくりの実現と、お客様が欲しいものを、欲しい時に、欲しい量提供できるデリバリー力で顧客満足向上に繋げます。設備から収取したデータの分析・活用と工程プロセス改善による品質安定化、製造の標準化、合理化を推進頂くとともに、新規ラインの立上げ、安定化も実施頂きます。 ■組織ミッション： ◇セル製造部：『幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現』をエナジー社のミッションとして掲げ、地球環境における社会課題を解決していきます。毎日を豊かに生きる幸せと未来に必要な社会インフラの進化のために、高品質なリチウムイオン電池を製造し、社会にお役立ちをしていきます。 ◇製造技術課：デジタル技術と要素技術開発の連携で、生産工程の安定化、品質改善、合理化、生産性向上を推進するとともに、グローバルで標準化されたモノづくりを構築します。 ■キャリアパス： 業務実績を積み重ねることで格付け昇格があります。また、希望に応じて、国内および、海外（中国）関係会社への業務展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できます。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

設備トラブルの初動対応から真因追及、また設備データを収集、分析して故障前に予知させる予兆保全まで幅広く行います。設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、設備改造に伴い制御面での対応も必要となります。 ■具体的な業務例： ・データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。製造現場と連携して、求められる電気/制御の保守メンテナンスを行い、トラブル対応へも迅速に対応し、安定生産を高いレベルで実現することが大切な仕事です。 ・工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。 ■組織ミッション： ◇セル製造部：豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現します。 ◇設備保全課：設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現します。 ■職場の雰囲気： 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。止まらない設備を実現するために、予兆管理や未然防止など新しいことに挑戦することが必要となっている職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

撫養駅、金比羅前駅、教会前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。■事業内容：・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池■主要アプリケーション：・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等