株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

～友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社／14期連続増収を更新の成長企業～ ■募集背景： 成長戦略チャネルは、ミッドキャップと言われる年商10億円以上の未上場企業に対して、成長戦略として様々な選択肢を提供するのがミッションです。成長戦略の選択肢としては、（1）会社を譲り受けて業容を拡大したり、（2）大手の上場企業やファンドに譲渡したり、（3）IPOを通じて会社の知名度向上を図ったり、などが挙げられます。 より多くの企業に成長戦略的M&Aを選択肢に入れていただくため、企画担当としてマーケティング施策を推進してくださる方を募集します。 ■仕事内容： 成長戦略チャネルでは、経営者向けにM&A関連のセミナーを行いM&Aへの理解度向上や顧客発掘を行っています。 本ポジションでは、M&Aコンサルタントや他部署と協力して「セミナー企画→準備→集客→運営→管理」に一貫して携わっていただきます。 大きく、以下の3つの業務をお任せいたします。 1．企業向けM&Aセミナーの企画・運営・管理 2．マーケティング施策の立案・実行 3．既存顧客や新規顧客のフォロー 4．その他、営業サポート業務 ■具体的な業務： ・資料作成（外部向けセミナー資料／全社員向け社内会議の投影資料作成 など） ・メルマガ・ダイレクトメールの作成・手配 ・インビテーションやチラシの作成 ・セミナー開催に伴うWEBページの修正 ・広報との連携 などをお任せする予定です。 また、請求書発行や書類作成、データ入力やスケジュール管理などの営業サポートもお任せいたします。 ■業務の魅力： M&Aコンサルタントや広報とかかわりながら、外部の講演者や提携先とやり取りしてセミナーを作り上げるため、多くの人を動かしながら仕事をすることができます。 また、自らが考えた企画等がダイレクトに反映される、非常にやりがいのあるポジションです。 業務内容にとらわれず色んな事にチャレンジしていただけます。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：86,000円～116,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収】月給＋賞与2回＋決算賞与＋定性評価賞与※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社／14期連続増収を更新の成長企業】 ■業務内容： ・仕訳入力、チェック ・請求書発行 ・経費精算チェック ・出納 ＜将来的にお任せする業務＞ ・監査対応 ・内部統制 ・子会社管理 ・連結決算 ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。1991年に創業し、現在は社員1000名を超える上場企業です。会社規模拡大に伴い、さらなる組織体制強化に向けて、経理メンバーを1名募集します。 ■業務の魅力： ・経理に係る改善改革提案を直接提案できます。特に業務フローの見直しは担当者からの発案でスタートになることが多いです。 ・風通しの良い職場環境でフレックス勤務も可能です。 ・少数精鋭で行っている分、自分から様々なお仕事にチャレンジできます。 ・上場企業の経理として安定して長く勤務できます。 ・仕事上、他の事業部の方々と交流を持つことも多いです。 ・同じフロアには、人事や総務、他事業部のメンバーもいるので様々な人と関わりを持てます。 ■組織について： 正社員・契約社員：18名　(2025年7月時点) 20代後半～30代前半が多く、若いメンバーが多いです。未経験で経理キャリアをスタートした社員も複数名おります。 休日出勤は基本無く、閑散期は残業も少ないため、メリハリをつけて働いております。 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：105,720円～185,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,720円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収】月給＋賞与2回＋決算賞与＋定性評価賞与※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力