株式会社ＪＡＳＴＹ の求人・中途採用情報

【ワークライフバランス◎働き易い環境が整っています！～リモートOK／フレックス制／年間休日135日／土日祝休み／転勤無し～】 ■募集背景： 大手・中堅ゼネコン等からの工場、物流拠点、オフィスビル、病院、集合住宅などの建築設備、プラント設備などのBIM対応案件依頼が増加しており、組織強化の増員採用です。 ■職務内容： ・今までの豊富な建築設備の設計や施工経験を活かし、ゼネコンやサブコンなどのお客様との打ち合わせ ※訪問、またはオンライン。営業担当は他に在籍しているため、営業経験は無でも問題ありません。 ・お客様及び協力会社との協議・支持、プロジェクトの進捗管理、予算管理。BIMのモデリングには長けているものの建築、設備の知見はまだ乏しい社内メンバーの教育などを担って頂きます。 BIM関連の知見はは社後習得いただければば問題ございません。今後にニーズの高い分野で、様々な案件に関われ、やりがいがあり、専門性が身に付く環境です。 ■組織構成： 現在、建築設備関連チームは3名（3名ともキャリア入社者）。管理職50代、メンバー2名（1名男性、1名女性）は20代と若い組織です。 ＜勤務地・働き方＞ ・勤務地は東京本社（東京駅 徒歩3分）となります。転勤はございません。 ・リモートワークも積極的に推進しています。 ・お客様との打ち合わせや現場調査で土日出社があった場合は代休も取得可能ですので、落ち着いて業務できる環境です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社　2026年2月～住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■経営理念ITの力で、建設業界に革命を。建設情報の高度化とデジタル化(BIM/CIM)によって建設業界にIT革命を起こし、社会の発展に貢献していくこと。この志を原動力として、JASTYは成長を続けていきます。■ビジョン『建設業界が抱える課題を建設×ITで解決。』建設業界の人手不足と労働規制強化の動きの中で、ICT活用の模索が始まり、その先々を見据えた会社のあるべき姿が求められています。JASTYは、「建設×IT」を自社のもとで開発・改善・管理し、ビジネスオペレーションのデジタル変革を顧客に提案。時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供し、その成果として顧客価値・競争優位を創出することを目指します。

【橋梁・建設分野のエキスパート企業で、BBIM/CIM技術を活用し国内顧客の要望をシステム化するブリッジSE職／年間休日135日、リモートワーク可、IPO準備中】 ■職務内容： グループ全体として、多くの建築、土木企業様（大手から中小と様々）とお取引があるので、グループの既存営業部隊とも連携しながら、お客様要望のヒアリング、お客様要望を実現するためのシステム像の提案、業務要件の整理、お客様要望の技術（BIM/CIM・システム共に）への落し込み、ベトナムのグループ会社への開発指示や確認等を頂きます。 ※ベトナム語はできなくて問題ございません。 【具体的な提案としては 3 つのパターンを想定しています】 1：顧客が使用している BIM/CIM ソフトのアドオンツールの開発 2：クラウドをベースとした業務システムの開発 （イメージとしては設計の自動計算＋3D モデルの自動作成＋2D 図面の自動作成ソフトなど） 3：1と2 の組合せ ◎上場を目指すユニークな企業グループで今までの豊富なシステム開発経験を活かし、社内の第一人者として、若い社長や役員のすぐ近くで機能立ち上げから関わっていただける、やりがいある環境です。 ■今後の展望／採用背景 橋梁設計で長い歴史を持つテクノブリッジ NKE は既存の IT 企業よりも豊富な業務知見を持ち、建設・土木企業向けのシステムのオンプレミス開発（例：BIM/CIM のアドオンツール等）による建設 DX 推進を進めています。 テクノブリッジ NKE が接点があるゼネコン、建設関連メーカー、建設コンサルティング会社等、幅広い見込み顧客があり、システム部門の売上は拡大しており、数年後には BIM/CIM モデリングと並ぶ、中核事業になる見込みです。 実際のシステム開発はベトナムのグループ会社でオフショア開発を行っており、ブリッジ SE の増員採用です。 ■働き方： 転勤無、リモートワーク推進、フレックス制、土日祝日休み、年間休日135日と非常に働きやすい環境が整っています。技術力の源泉は人であり、何より人を大切にしたいという思い、業界の働き方水準も引き上げたいという思いから、時短勤務、時間単位有給、確定拠出年金の導入など、積極的な働き方改革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社　2026年2月～住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、業績賞与有■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■経営理念ITの力で、建設業界に革命を。建設情報の高度化とデジタル化(BIM/CIM)によって建設業界にIT革命を起こし、社会の発展に貢献していくこと。この志を原動力として、JASTYは成長を続けていきます。■ビジョン『建設業界が抱える課題を建設×ITで解決。』建設業界の人手不足と労働規制強化の動きの中で、ICT活用の模索が始まり、その先々を見据えた会社のあるべき姿が求められています。JASTYは、「建設×IT」を自社のもとで開発・改善・管理し、ビジネスオペレーションのデジタル変革を顧客に提案。時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供し、その成果として顧客価値・競争優位を創出することを目指します。