株式会社ＪＡＳＴＹ の求人・中途採用情報

【建設業界のDX推進／クラウドインフラ設計・構築～PoC主導／フレックス＆在宅可／新技術で課題解決を担う裁量大きいポジション】 ■業務概要 当社は建設業界のIT改革を目指し、BIM/CIM技術を基盤とした自社プロダクトや業務DX化を推進しています。本ポジションでは、AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用から、PoC（技術検証）、インフラのコード化や最先端技術の導入、社内要望の技術的具現化まで、幅広い裁量を持ってご担当いただきます。専任インフラ担当として、構想段階から実行まで主導できる重要な役割です。 ■業務詳細 ・AWS（VPC, EC2, RDS, IAM, S3等）を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・既存インフラ環境の整理や最適化、セキュリティ・コスト観点での改善提案 ・将来的なマルチクラウド（Azure等）展開を見据えたアーキテクチャ設計 ・Terraform等によるIaC推進、再現性あるインフラ環境の構築・管理 ・新規プロダクトのPoCやプロトタイプ開発（Python、Node.js等でAPIやモック作成） ・抽象的な社内要望を技術検証し、実現可否や最適な構成案への落とし込み ・海外（ベトナム）オフショア開発チームとの連携 ＜勤務地・働き方＞ ・勤務地は東京本社（東京駅 徒歩3分）となります。転勤はございません。 ・リモートワークも積極的に推進しています。 ・お客様との打ち合わせや現場調査で土日出社があった場合は代休も取得可能ですので、落ち着いて業務できる環境です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社　2026年2月～住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■経営理念ITの力で、建設業界に革命を。建設情報の高度化とデジタル化(BIM/CIM)によって建設業界にIT革命を起こし、社会の発展に貢献していくこと。この志を原動力として、JASTYは成長を続けていきます。■ビジョン『建設業界が抱える課題を建設×ITで解決。』建設業界の人手不足と労働規制強化の動きの中で、ICT活用の模索が始まり、その先々を見据えた会社のあるべき姿が求められています。JASTYは、「建設×IT」を自社のもとで開発・改善・管理し、ビジネスオペレーションのデジタル変革を顧客に提案。時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供し、その成果として顧客価値・競争優位を創出することを目指します。

【建設業界のDX推進を担うプロジェクトマネージャー／要件定義からオフショア開発マネジメントまで一貫して担当／年休135日・リモートワーク可・転勤無】 ■職務内容： 建設業界向けDXソリューション開発において、顧客との要件定義からプロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。ベトナム・ハノイのグループ会社と連携したオフショア開発体制のもと、顧客と開発チームの橋渡し役として、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ※開発はハノイのグループ会社（100％委託）が担当します。 ■業務詳細： ・顧客との要求分析・要件定義の主導 ・予算・工数・品質・スケジュール管理（QCD管理） ・オフショア開発チームへの技術的なディレクションおよび課題解決 ・ブリッジSEと連携したプロジェクト推進（進捗管理・リスク対応） ・生成AI等を活用したプロジェクト管理プロセスの改善・高度化 ・ブリッジSEのITリテラシー向上やPM育成支援 ＜将来的には＞ 担当プロジェクトの推進に加え、ブリッジSEやオフショア開発チームとの連携強化、開発プロセスの改善など、組織全体のプロジェクト推進力向上にも携わっていただくことができます。 ■ポジションの魅力： ・要件定義などの上流工程からプロジェクト全体を担当できる ・建設業界のDX推進に直接携わることができる ・ベトナム開発拠点と連携したグローバルな開発体制を経験できる ・成長事業の中核メンバーとして組織づくりにも関われる ・高い裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境 ■組織構成： システム開発部門は、日本側約8名、ベトナム側約30名の体制で運営しています。日本側では顧客との要件定義やプロジェクトマネジメントを担当し、ベトナム側の開発チームと連携しながらプロジェクトを推進しています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長や組織づくりにも積極的に関わることが可能です。 ■働き方： リモートワーク推進、フレックス制、土日祝日休み、年間休日135日と非常に働きやすい環境が整っています。技術力の源泉は人であり、何より人を大切にしたいという思い、業界の働き方水準も引き上げたいという思いから、時短勤務、時間単位有給、確定拠出年金の導入など、積極的な働き方改革を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社　2026年2月～住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代月30時間相当を含む想定年収※別途、業績賞与有■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■経営理念ITの力で、建設業界に革命を。建設情報の高度化とデジタル化(BIM/CIM)によって建設業界にIT革命を起こし、社会の発展に貢献していくこと。この志を原動力として、JASTYは成長を続けていきます。■ビジョン『建設業界が抱える課題を建設×ITで解決。』建設業界の人手不足と労働規制強化の動きの中で、ICT活用の模索が始まり、その先々を見据えた会社のあるべき姿が求められています。JASTYは、「建設×IT」を自社のもとで開発・改善・管理し、ビジネスオペレーションのデジタル変革を顧客に提案。時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供し、その成果として顧客価値・競争優位を創出することを目指します。

【ワークライフバランス◎働き易い環境が整っています！～リモートOK／フレックス制／年間休日135日／土日祝休み／転勤無し～】 ■募集背景： 大手・中堅ゼネコン等からの工場、物流拠点、オフィスビル、病院、集合住宅などの建築設備、プラント設備などのBIM対応案件依頼が増加しており、組織強化の増員採用です。 ■職務内容： ・今までの豊富な建築設備の設計や施工経験を活かし、ゼネコンやサブコンなどのお客様との打ち合わせ ※訪問、またはオンライン。営業担当は他に在籍しているため、営業経験は無でも問題ありません。 ・お客様及び協力会社との協議・支持、プロジェクトの進捗管理、予算管理。BIMのモデリングには長けているものの建築、設備の知見はまだ乏しい社内メンバーの教育などを担って頂きます。 BIM関連の知見はは社後習得いただければば問題ございません。今後にニーズの高い分野で、様々な案件に関われ、やりがいがあり、専門性が身に付く環境です。 ■組織構成： 現在、建築設備関連チームは3名（3名ともキャリア入社者）。管理職50代、メンバー2名（1名男性、1名女性）は20代と若い組織です。 ＜勤務地・働き方＞ ・勤務地は東京本社（東京駅 徒歩3分）となります。転勤はございません。 ・リモートワークも積極的に推進しています。 ・お客様との打ち合わせや現場調査で土日出社があった場合は代休も取得可能ですので、落ち着いて業務できる環境です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社　2026年2月～住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■経営理念ITの力で、建設業界に革命を。建設情報の高度化とデジタル化(BIM/CIM)によって建設業界にIT革命を起こし、社会の発展に貢献していくこと。この志を原動力として、JASTYは成長を続けていきます。■ビジョン『建設業界が抱える課題を建設×ITで解決。』建設業界の人手不足と労働規制強化の動きの中で、ICT活用の模索が始まり、その先々を見据えた会社のあるべき姿が求められています。JASTYは、「建設×IT」を自社のもとで開発・改善・管理し、ビジネスオペレーションのデジタル変革を顧客に提案。時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供し、その成果として顧客価値・競争優位を創出することを目指します。