パナソニック株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【リモート勤務可（出社頻度月2~3回程度）／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・主な担当業務は、住宅やオフィスなどの電気設備に関する、「制御アルゴリズム開発」、「予測技術開発」、「データ処理」になります。 ・日々変動する再エネの導入が加速する中、可能な限りかしこく再エネ電力を活用することが市場からは求められており、かしこい制御の開発を担う本担当業務への期待は大きくなっております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・電気設備のデータを分析し、お客様の課題解決に向けた技術開発の方向性を関係部署と議論して具現化します。 ・特に再エネの利活用という面では、時々刻々変化する状況を、取得可能なデータに基づいて予測することが重要になります。 ・予測に基づいた制御アルゴリズムの開発には、対象となる電気設備の特性や動作原理の理解などが求められるため、幅広い知識を前向きに学びとる能力が求められます。 ・お客様の課題解決を実現するため、場合によってはお客様と直接会話したり、社外有識者の支援を得るためのコミュニケーション能力が必要になります。 ・データを取り扱うことが多いため、情報処理技術や、データ分析、データ可視化、AIアルゴリズム開発のスキルを発揮し、スキルの向上を果たすことができます。 ■この仕事を通じて得られること： ・住宅やオフィス等の民生分野の脱炭素に向けた問題に向き合っている実感を得ることができます。 ・データ分析活用部の仕事は、多くのお客様のCO2排出量の削減や光熱費に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげ、再エネ導入の加速に貢献することにつながります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、研究開発で実用性を確認した開発技術を各事業部で商品化して再び研究開発に戻ったり、場合によってはパナソニック株式会社内の分社の研究部署で経験を積んでいただくなど、成長に向けたジョブローテーションを行います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1006番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞680万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可（出社頻度月2~3回程度）／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・主な担当業務は、住宅やオフィスなどの電気設備に関する、「制御アルゴリズム開発」、「予測技術開発」、「データ処理」になります。 ・日々変動する再エネの導入が加速する中、可能な限りかしこく再エネ電力を活用することが市場からは求められており、かしこい制御の開発を担う本担当業務への期待は大きくなっております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・電気設備のデータを分析し、お客様の課題解決に向けた技術開発の方向性を関係部署と議論して具現化します。 ・特に再エネの利活用という面では、時々刻々変化する状況を、取得可能なデータに基づいて予測することが重要になります。 ・予測に基づいた制御アルゴリズムの開発には、対象となる電気設備の特性や動作原理の理解などが求められるため、幅広い知識を前向きに学びとる能力が求められます。 ・お客様の課題解決を実現するため、場合によってはお客様と直接会話したり、社外有識者の支援を得るためのコミュニケーション能力が必要になります。 ・データを取り扱うことが多いため、情報処理技術や、データ分析、データ可視化、AIアルゴリズム開発のスキルを発揮し、スキルの向上を果たすことができます。 ■この仕事を通じて得られること： ・住宅やオフィス等の民生分野の脱炭素に向けた問題に向き合っている実感を得ることができます。 ・データ分析活用部の仕事は、多くのお客様のCO2排出量の削減や光熱費に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげ、再エネ導入の加速に貢献することにつながります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、研究開発で実用性を確認した開発技術を各事業部で商品化して再び研究開発に戻ったり、場合によってはパナソニック株式会社内の分社の研究部署で経験を積んでいただくなど、成長に向けたジョブローテーションを行います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：東京都港区東新橋1-5-1 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ/都営地下鉄線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞680万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【在宅勤務可能／管理職等級を想定（役割はリーダー）／顧客のWell-beingを実現するオフィス空間のデータコンサルティング事業】 ■職務内容 【担当する業務】 ・各種センサーを通じたオフィス空間の利用状況・人の位置情報データや、主観アンケートを活用したオフィス診断、コンサルティング業務 ・設備稼働データ等のメンテナンス関連のアフターサービスに繋がるデータ分析・コンサルティング業務 【期待する役割】 データを活用したコンサルティング業務推進リーダー（等級は管理職等級を想定しています） 【変更の範囲：国内外の全拠点】 ■職務詳細： ・データ活用コンサルティング業務に関して、いかに最大の成果と最大の生産性を上げれるかを考え、データ活用業務全般をコーディネートする．（データ活用ディレクター） ・オフィス改装時/改装後の顧客の課題を把握し、データ種や取得に関するデータ要件を決める ・得られた分析結果を適切に報告し課題の解決に導くオフィス基本設計やソリューション提案を行う（データコンシェルジュ） ・顧客のデータをどのように取得し、分析のために前処理するか，あるいはクラウド上でどう管理するかを考える（データエンジニアリング） ・顧客のデータをどのようか視点で分析し、可視化すれば顧客課題を解決できるか示唆を与えられるかを考え分析を行う（データアナライズ） ■配属組織（データ活用コンサルティングチーム）のミッション： ・データ活用によるコンサルティング ・上記を通じたオフィス基本設計指針や弊社ソリューション、関連商材の提案 ■働き方： ・リモートと出社のハイブリッド勤務可 ■この仕事を通じて得られること： ・顧客の課題や問題をデータで分析し，最適な解決策を提案することを通じて，問題解決力や分析力の向上が図れます ・建築オフィス業界の専門知識を獲得する機会が得られます ・データ分析に関わる知見，BIツール（Tableau Cloud）、データベース構築・データ前処理等のデータエンジニアリングの知識が得られます ・顧客との分析要件や課題のヒアリング，提案の説明等の経験により、コンサルティングに関わるコミュニケーションスキルを高めることができます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニック東京汐留ビル住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営地下鉄線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞980万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～670,000円＜月給＞580,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート可／著名建築や観光地の開発に関与可能／業界で非常に大きなシェアを保有するパナソニックが強みとする分野】 ■職務内容 舞台調光システムのシステムエンジニア業務をお任せします。 ・顧客要望のヒアリングおよび仕様整合 ・顧客要望を実現するためのシステム要件定義（電気設備／ソフトウェア／ネットワーク等）やシステム設計 ・顧客／プロジェクトの管理（コスト、要求品質） 【舞台調光システムがどのようなシーンで使用されているか】 文化会館やテレビスタジオ、エンターテインメント空間や夜景演出等に用いられる照明の調光システムになります。パナソニックはこの分野において非常に大きなシェアを有しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・顧客の要求事項を要件として定義します。お客様へは、担当営業や技術営業と同行します。 ・顧客から相談を受けた内容について、実現の方向性を探り提案をしていきます。 ・提案の内容の難易度の見極めおよびコスト感の把握をします。 ・提案に対するお客様の更なる要望や変更要望について、都度、実現性の方向を探り、顧客に提案をしていきます。実現が難しいことについてはお客様と交渉をします。 ・必要とされる特注内容について、社内で調整をし特注品を作っていく段取りを組みます。また、特注したものが汎用性があるかの見極めをします。 ■配属組織（商品企画課）のミッション： 文化振興の拠点となる文化会館や、情報や娯楽の発信拠点であるテレビスタジオ、ホテルの宴会場や教育機関などにおけるエンターテインメントの空間／街の夜の景観を創造することで人々の暮らしを豊かにしていきます。また、労働人口の減少や、脱炭素社会の実現に向けて、社会課題を解決するべく、顧客に価値を届けるための商品・サービスの企画を顧客と協働しながら創出していくことが私たち商品企画課のミッションです。 ■働き方： リモートワーク可（出社頻度は業務習熟度等により要相談） ■この仕事を通じて得られること： ・著名建築や観光地の開発に関わることも多く、貢献した結果が目に見える形で残ります。 ・特定の顔の見えるお客様との対峙がほとんどのため、お客様の声が近く、良くも悪くも生の声を聴くことができます（うまくいったら感謝されます）。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニック東京汐留ビル住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営地下鉄線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【在宅可／フレックス／年休126日／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・主な担当業務は、舞台調光操作卓（コントローラ）の製品機能拡充及びシステム商品連携安定動作の提供に関する商品開発とその品質評価です。 ・これら機能拡充及び安定動作提供に際しては、お客様の真の要望を理解するために前線との対話を通じたＳＥ（System Engineer）的活動も必要となります。 ・その実現のためには、お客様の言葉に寄り添い現場運用上のお困りごとを理解して解決することが重要な役割となります。 ・また、業務効率改善視点において、開発設計及び品質評価のプロセス改善についても期待される役割となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・舞台調光操作卓（コントローラ）の製品ソフトウエア開発及び評価 ・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・単体テスト・結合テスト・システムテストのウォーターフォール型ソフト開発及び評価 ・アジャイル型ソフト開発及び評価 ・プログラム設計外部委託先との綿密な業務連携 ・件名推進型プロジェクトの進捗管理及びプロジェクトマネジメント ■配属組織（商品・サービス開発部）のミッション： ・パブリックエンターテインメントカテゴリー事業拡大に向けた器具／システム商材インフラ拡充（安全／安心／安定からワクワクへ価値シフト） ・「両利きの経営」を意識した既存商品開発（深化）と新規技術開発（探索）のバランス運営実践 ・事業貢献最大化と共に開発体制／効率向上に伴う必要工数最小化で工数対効果最大化 ■働き方： ・件名推進型ビジネスの為、顧客要望を伺いながらシステム構築することが多くあり、開発者も前線で顧客と対話する機会が多くあります。 ・コントローラ機器を実際に触りながらの業務が多いので、出社割合が多いですがリモートも推奨されています。 ■この仕事を通じて得られること： ・舞台調光事業領域でトップシェアを有する当社での高度な調光制御設計スキルの習得 ・小規模グループの為、広範囲な技術（調光器具／調光コントローラ／ネットワーク機器／等）について総合的な技術経験の習得 ・今後の少人化オペレーションに向けた新規技術開発等、中長期視点での事業／技術開発について知見の習得 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【在宅可／フレックス／年休126日／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・主な担当業務は、舞台調光操作卓（コントローラ）の製品機能拡充及びシステム商品連携安定動作の提供に関する商品開発とその品質評価です。 ・これら機能拡充及び安定動作提供に際しては、お客様の真の要望を理解するために前線との対話を通じたＳＥ（System Engineer）的活動も必要となります。 ・その実現のためには、お客様の言葉に寄り添い現場運用上のお困りごとを理解して解決することが重要な役割となります。 ・また、業務効率改善視点において、開発設計及び品質評価のプロセス改善についても期待される役割となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・舞台調光操作卓（コントローラ）の製品ソフトウエア開発及び評価 ・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・単体テスト・結合テスト・システムテストのウォーターフォール型ソフト開発及び評価 ・アジャイル型ソフト開発及び評価 ・プログラム設計外部委託先との綿密な業務連携 ・件名推進型プロジェクトの進捗管理及びプロジェクトマネジメント ■配属組織（商品・サービス開発部）のミッション： ・パブリックエンターテインメントカテゴリー事業拡大に向けた器具／システム商材インフラ拡充（安全／安心／安定からワクワクへ価値シフト） ・「両利きの経営」を意識した既存商品開発（深化）と新規技術開発（探索）のバランス運営実践 ・事業貢献最大化と共に開発体制／効率向上に伴う必要工数最小化で工数対効果最大化 ■働き方： ・件名推進型ビジネスの為、顧客要望を伺いながらシステム構築することが多くあり、開発者も前線で顧客と対話する機会が多くあります。 ・コントローラ機器を実際に触りながらの業務が多いので、出社割合が多いですがリモートも推奨されています。 ■この仕事を通じて得られること： ・舞台調光事業領域でトップシェアを有する当社での高度な調光制御設計スキルの習得 ・小規模グループの為、広範囲な技術（調光器具／調光コントローラ／ネットワーク機器／等）について総合的な技術経験の習得 ・今後の少人化オペレーションに向けた新規技術開発等、中長期視点での事業／技術開発について知見の習得 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニック東京汐留ビル住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営地下鉄線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞550万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのクラウドアーキテクチャ設計/開発リーダーを担当いただきます。 ・企画部門や営業部門と連携し、住空間向けの新たなソリューションを立案し、それを実現するクラウドサービスの開発を推進 ・顧客要件に基づくシステム要件定義 ・AWSリソースを活用したクラウドシステムのサーバアーキテクチャ設計 ・ソフトウェア開発推進およびサーバ運用体制構築・推進 ・マイクロサービスをJavaで構築し、継続的なアップデートを実現 ・開発パートナーと混合での内製化チームによる、クラウドシステム／アプリケーションの開発推進 【変更の範囲：当社業務全般】 【使用スタック例】 ・言語：JAVA ・フレームワーク：SpringBoot ・基盤：AWSクラウド/EKS ・DB：Mysql/Postgres/DynamoDB/Redis ・ツール：gilab/gitlab runner/Teams /Confluence ■配属組織（システム開発部）のミッション： 様々な機器／クラウド／アプリを連携させるIoTシステム設計/開発技術を強みとして、企画／マーケティング部門と一緒にソリューション事業を実現するシステム及びサービスを構築／アップデートすることで、ソリューション事業を創出・拡大することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： ・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。 ・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。 ・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのクラウドアーキテクチャ設計/開発リーダーを担当いただきます。 ・企画部門や営業部門と連携し、住空間向けの新たなソリューションを立案し、それを実現するクラウドサービスの開発を推進 ・顧客要件に基づくシステム要件定義 ・AWSリソースを活用したクラウドシステムのサーバアーキテクチャ設計 ・ソフトウェア開発推進およびサーバ運用体制構築・推進 ・マイクロサービスをJavaで構築し、継続的なアップデートを実現 ・開発パートナーと混合での内製化チームによる、クラウドシステム／アプリケーションの開発推進 【変更の範囲：当社業務全般】 【使用スタック例】 ・言語：JAVA ・フレームワーク：SpringBoot ・基盤：AWSクラウド/EKS ・DB：Mysql/Postgres/DynamoDB/Redis ・ツール：gilab/gitlab runner/Teams /Confluence ■配属組織（システム開発部）のミッション： 様々な機器／クラウド／アプリを連携させるIoTシステム設計/開発技術を強みとして、企画／マーケティング部門と一緒にソリューション事業を実現するシステム及びサービスを構築／アップデートすることで、ソリューション事業を創出・拡大することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： ・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。 ・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。 ・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京東新橋オフィス住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

御成門駅、汐留駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのバックエンドサーバ開発(設計・実装・評価)を担当いただきます。 ・マイクロサービスをJavaで構築し、継続的なアップデートを実現 ・企画部門と連携し、ソリューションを実現する技術検討～要件定義業務の推進 ・開発パートナーと混合での内製化チームによる、クラウドシステム／アプリケーションの開発推進 【使用スタック例】 ・言語：JAVA ・フレームワーク：SpringBoot ・基盤：AWSクラウド/EKS ・DB：Mysql/Postgres/DynamoDB/Redis ・ツール：gilab/gitlab runner/Teams /Confluence ■職場の雰囲気： ・新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。 ・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。 ・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。 ■募集背景： カーボンニュートラルの実現、労働人口の減少、電気料金など生活コストの増大といった社会課題・顧客課題を解決するソリューションを創出するために、事業部の強みである配電・情報・エネルギーインフラ（配線器具、マンションHAシステム、HEMS、創蓄パワコン、EV充電器、V2Hなど）を活用して、住空間IoT＆エネマネ／マンション管理IoT／EV充電ソリューションなど、様々なソリューションの検討／開発を推進しています。これらのソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブなシステム開発を推進していく人材の強化を進めています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京東新橋オフィス住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

御成門駅、汐留駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション事業におけるクラウドシステム設計/インフラ構築を担当いただきます。 ・新規及び既存住空間向けサービス向けクラウドシステムのDev/Opsを実現するCI/CD環境の構築推進 ・AWSリソースを活用したクラウドシステムのサーバアーキテクチャ設計推進 ・アプリケーションのクラウドへの導入と中長期的な安定稼働を目指す。 ■職務詳細： ・gitlab等を活用したCI/CDの推進 ・TeraformまたはCDKによるIaCの推進 ・各種サービスに適したクラウドアーキテクチャの設計 ■職場の雰囲気 ・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。 ・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。 ・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。 ・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。 ■募集背景： 当センターでは現在、カーボンニュートラルの実現、労働人口の減少、電気料金など生活コストの増大といった社会課題・顧客課題を解決するソリューションを創出するために、事業部の強みである配電・情報・エネルギーインフラ（配線器具、マンションHAシステム、HEMS、創蓄パワコン、EV充電器、V2Hなど）を活用して、住空間IoT＆エネマネ／マンション管理IoT／EV充電ソリューションなど、様々なソリューションの検討／開発を推進しています。これらのソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブな開発を推進していく開発人材の大幅な強化を進めています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京東新橋オフィス住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

御成門駅、汐留駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション事業におけるクラウドシステム設計/インフラ構築を担当いただきます。 ・新規及び既存住空間向けサービス向けクラウドシステムのDev/Opsを実現するCI/CD環境の構築推進 ・AWSリソースを活用したクラウドシステムのサーバアーキテクチャ設計推進 ・アプリケーションのクラウドへの導入と中長期的な安定稼働を目指す。 ■職務詳細： ・gitlab等を活用したCI/CDの推進 ・TeraformまたはCDKによるIaCの推進 ・各種サービスに適したクラウドアーキテクチャの設計 ■職場の雰囲気 ・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。 ・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。 ・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。 ・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。 ■募集背景： 当センターでは現在、カーボンニュートラルの実現、労働人口の減少、電気料金など生活コストの増大といった社会課題・顧客課題を解決するソリューションを創出するために、事業部の強みである配電・情報・エネルギーインフラ（配線器具、マンションHAシステム、HEMS、創蓄パワコン、EV充電器、V2Hなど）を活用して、住空間IoT＆エネマネ／マンション管理IoT／EV充電ソリューションなど、様々なソリューションの検討／開発を推進しています。これらのソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブな開発を推進していく開発人材の大幅な強化を進めています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのフロントエンドアプリエーション開発(設計・実装・評価)を担当いただきます。 ・企画部門と連携し、ソリューションを実現する技術検討～要件定義業務の推進 ・開発パートナーと混合での内製化チームによる、クラウドシステム／アプリケーションの開発推進 【使用スタック例】 ・フロントエンド：Kotlin（Android）、Swift（iOS）、Typescript（React） ・UIフレームワーク：Jetpack Compose/swiftUI ・言語：JAVA（for BFF） ・基盤：AWSクラウド/EKS ・ツール：gilab/gitlab runner/Teams /Confluence/JIRA ■募集背景： 当センターでは現在、カーボンニュートラルの実現、労働人口の減少、電気料金など生活コストの増大といった社会課題・顧客課題を解決するソリューションを創出するために、事業部の強みである配電・情報・エネルギーインフラ（配線器具、マンションHAシステム、HEMS、創蓄パワコン、EV充電器、V2Hなど）を活用して、住空間IoT＆エネマネ／マンション管理IoT／EV充電ソリューションなど、様々なソリューションの検討／開発を推進しています。これらのソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブなシステム開発を推進していく人材の強化を進めています。 ■この仕事を通じて得られること： ・脱炭素社会を実現するためのエネルギー関連ソリューションの構築による社会貢献 ・太陽光，蓄電池，EV充放電、エコキュートなどのエネルギー関連機器の制御技術の習得 ・AWS等のクラウド技術を利活用したサーバレス／コンテナ技術活用によるシステム構築 ・業界No.1シェアのエネルギーマネジメント商品の開発を通しての社会貢献 ・暮らしを豊かにする、Home IoT商品の開発経験 ・機器からクラウドまでを含めた、全体システムの開発および開発プロジェクト推進経験、各種通信技術の習得 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのフロントエンドアプリエーション開発(設計・実装・評価)を担当いただきます。 ・企画部門と連携し、ソリューションを実現する技術検討～要件定義業務の推進 ・開発パートナーと混合での内製化チームによる、クラウドシステム／アプリケーションの開発推進 【使用スタック例】 ・フロントエンド：Kotlin（Android）、Swift（iOS）、Typescript（React） ・UIフレームワーク：Jetpack Compose/swiftUI ・言語：JAVA（for BFF） ・基盤：AWSクラウド/EKS ・ツール：gilab/gitlab runner/Teams /Confluence/JIRA ■募集背景： 当センターでは現在、カーボンニュートラルの実現、労働人口の減少、電気料金など生活コストの増大といった社会課題・顧客課題を解決するソリューションを創出するために、事業部の強みである配電・情報・エネルギーインフラ（配線器具、マンションHAシステム、HEMS、創蓄パワコン、EV充電器、V2Hなど）を活用して、住空間IoT＆エネマネ／マンション管理IoT／EV充電ソリューションなど、様々なソリューションの検討／開発を推進しています。これらのソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブなシステム開発を推進していく人材の強化を進めています。 ■この仕事を通じて得られること： ・脱炭素社会を実現するためのエネルギー関連ソリューションの構築による社会貢献 ・太陽光，蓄電池，EV充放電、エコキュートなどのエネルギー関連機器の制御技術の習得 ・AWS等のクラウド技術を利活用したサーバレス／コンテナ技術活用によるシステム構築 ・業界No.1シェアのエネルギーマネジメント商品の開発を通しての社会貢献 ・暮らしを豊かにする、Home IoT商品の開発経験 ・機器からクラウドまでを含めた、全体システムの開発および開発プロジェクト推進経験、各種通信技術の習得 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京東新橋オフィス住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

御成門駅、汐留駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのバックエンドサーバ開発(設計・実装・評価)を担当いただきます。 ・マイクロサービスをJavaで構築し、継続的なアップデートを実現 ・企画部門と連携し、ソリューションを実現する技術検討～要件定義業務の推進 ・開発パートナーと混合での内製化チームによる、クラウドシステム／アプリケーションの開発推進 【使用スタック例】 ・言語：JAVA ・フレームワーク：SpringBoot ・基盤：AWSクラウド/EKS ・DB：Mysql/Postgres/DynamoDB/Redis ・ツール：gilab/gitlab runner/Teams /Confluence ■職場の雰囲気： ・新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。 ・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。 ・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。 ■募集背景： カーボンニュートラルの実現、労働人口の減少、電気料金など生活コストの増大といった社会課題・顧客課題を解決するソリューションを創出するために、事業部の強みである配電・情報・エネルギーインフラ（配線器具、マンションHAシステム、HEMS、創蓄パワコン、EV充電器、V2Hなど）を活用して、住空間IoT＆エネマネ／マンション管理IoT／EV充電ソリューションなど、様々なソリューションの検討／開発を推進しています。これらのソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブなシステム開発を推進していく人材の強化を進めています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【クラウド技術のチカラで”アイデア創出””挑戦”を後押し！横串で全社クラウド活用を推進／組織の立上げフェーズに関与！中核人材としての活躍を期待】 ■職務内容： ・10月1日設立のクラウドCoE組織において、技術力強化施策の推進リーダーとして、組織横断的な技術力強化活動を企画・推進していただきます。 ・クラウド活用を必要とするさまざま組織との連携を確立して、ステークホルダーの期待とクラウドCoE組織の活動内容との整合を図ります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・10月1日設立のクラウドCoE組織において技術強化施策の推進リーダー（業務経験によっては組織マネジメントの役割も担っていただきます） ・クラウド活用に必要な人材育成計画の立案と推進を主導（教育プログラム、勉強会や交流会、など） ・クラウド活用における開発現場からの相談対応や設計・構築支援活動の推進を主導し、実施状況を管理して、施策にフィードバック ・クラウドベンダーとの連携などを通じて、最新の技術動向をキャッチアップし、EW内に展開する活動を主導 ・クラウドを安心かつ容易に利用できるようにするために、各種活用ルールやガイドラインの制定と維持活動における、技術視点での活動推進支援 ■配属組織（クラウドCoE組織）のミッション： ・クラウド技術のチカラで、各部門や従業員の”アイデア”創出 や ”挑戦”を後押しし、企業価値の向上に貢献するのが、10月1日設立のクラウドCoE組織のミッションです。 ・クラウドCoEの役割は、顧客中心のソリューション・サービス事業を成功に導くため、信頼される相談相手としての地位を確立し、EW社の文化・風土の改革をリードすることです。 ■働き方： ・リモートワーク可・出社頻度週2回 ・国内出張あり　月に2回程度 ■キャリアパス： ・設立した新組織の有効性が広く認められ、組織が成長・拡大していけば、それに対応する形で大きな責任を持つポストで処遇される可能性があります。 ・ビジネス視点と技術的視点をバランス良く持っている人材は貴重ですので、キャリアの発展性は大きいと考えられます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務概要： 我々はビルで働く方々を支援する商材　主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」の設計開発を行っており、その組込み/制御ソフト開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ■職務詳細： ・システム開発では外部接続仕様や要求仕様の基づき、その実現手段を検討し設計に落とし込む作業を行います。必要に応じて設計側の判断で要求仕様の改変を提案する事も可能です。 ・システム開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処する事も商品設計業務の役割です。 ・プロジェクト管理では外部委託先も含めた開発パートの進捗管理、課題管理を行います。開発管理業務の経験をお持ちの方であれば、そのスキルをさらに伸ばすことができます。 ■職場の雰囲気： ・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。 ・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。 ・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。 ・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社する事が可能な業務スタイルです。 ■ポジションの魅力： ・競合がいずれも専業メーカーである中、パナソニックは総合メーカーとして顧客に対して複合的に価値を提供できる点で明確な優位性がある。エンジニア目線でも複数の技術領域に関わることができ、【技術の幅を広げられる環境】と言える ・一方で、別組織で技術開発専門の部隊があり、技術起点の製品開発にも関わることができるほほか、製品ごとに上流の開発から下流の生産工程まで、モノづくりの一連に関わることができるなど、【技術を深められる環境】でもある 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：大阪府門真市大字門真1048番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容 住宅システム関連商品（マンションインターホン／HomeIoT機器等）のソフトウェアの設計／開発／運用（組み込みソフトウェア開発） ◎期待する役割：企画構想段階から営業／企画部門と連携し、その実現手段・方策の検討／要件定義／アーキテクチャ設計／開発／評価／運用を推進 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・商品企画段階から開発として参画し、営業／企画部門と連携し企画立案の支援、および実現手段／方策を検討（必要に応じてPoCを推進） ・商品特性に応じて、通信／無線／クラウド／セキュリティ等の社内／社外技術を活用し、最適に商品機能を実現するソフトウェアアーキテクチャ設計の実施 ・DevOpsを実現するCI／CD環境構築 ・開発プロジェクトマネージメント（開発ベンダー管理／調整を含む） ■ソフトウェアデザイン技術部のミッション： 新商品・新サービスの創出／既存商品の商品力強化を図るために最適なソフトウェアアーキテクチャ設計を行い、生産性が高く、高品質なソフトウェア開発実践することで事業に貢献することをミッションとしています。 ■働き方： リモートワーク可（出社頻度は業務の状況による） ■この仕事を通じて得られること： ・自身が開発に携わったものが商品やサービスになる達成感、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現 ・通信／無線／クラウド／セキュリティ等の技術を活用したソフトウェアアーキテクト技術の習得 ・高品質なソフトウェア開発経験およびプロジェクトマネジメントスキルの習得 ・商品開発での関連部門（企画／営業／品質評価／製造等）との連携による人脈形成 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務概要： 我々はビルで働く方々を支援する商材　主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」の設計開発を行っており、そのシステム開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ■職務詳細： ・システム開発では外部接続仕様や要求仕様の基づき、その実現手段を検討し設計に落とし込む作業を行います。必要に応じて設計側の判断で要求仕様の改変を提案する事も可能です。 ・システム開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処する事も商品設計業務の役割です。 ・プロジェクト管理では外部委託先も含めた開発パートの進捗管理、課題管理を行います。開発管理業務の経験をお持ちの方であれば、そのスキルをさらに伸ばすことができます。 ■職場の雰囲気： ・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。 ・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。 ・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。 ・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社する事が可能な業務スタイルです。 ■ポジションの魅力： ・競合がいずれも専業メーカーである中、パナソニックは総合メーカーとして顧客に対して複合的に価値を提供できる点で明確な優位性がある。エンジニア目線でも複数の技術領域に関わることができ、【技術の幅を広げられる環境】と言える ・一方で、別組織で技術開発専門の部隊があり、技術起点の製品開発にも関わることができるほほか、製品ごとに上流の開発から下流の生産工程まで、モノづくりの一連に関わることができるなど、【技術を深められる環境】でもある 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：大阪府門真市大字門真1048番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： 住空間ホーム分野、非住空間（オフィス等）分野、IoTクラウド基盤分野のシステム開発もしくはソフトウェア開発を担当します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・システム開発やソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント、設計、実装、検証をチームメンバーと分担・連携して推進いただきます。また、上記を通じて、各分野における専門スキル、共通スキルを獲得していただきます。 ・技術部門で先行推進して技術開発を行い事業部門へ提案していくケースや、事業部門から商品開発の技術支援要請を受け推進するケース等、様々なケースがあります。 【開発対象】住空間向けシステムにおけるクラウドPF開発、住宅機器の連携制御技術・通信技術開発、UIアプリ開発（スマホアプリ等）非住空間（オフィス等）向けシステムにおけるクラウドPF開発、IoTゲートウェイソフト開発、収集データ分析活用（UI開発）、Bluetooth対応機器の監視制御、等 ■配属組織のミッション： ”地球環境”と”健康で幸せなくらし”をデジタル技術を駆使して電気設備技術、ソリューションで両立していくのが、所属する技術部門のビジョンですが、その中で、IoT技術、システム・ソフトウェア技術を磨き上げ、エレクトリックワークス社の事業革新に貢献します。主に、住空間ホームシステム分野、非住空間（オフィス等）システム分野、IoTクラウド基盤分野、のシステム・ソフトウェア開発を牽引し、新たな成長につながるシステムや商材を創出します。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例をあげると、ソリューション開発本部内にも他事業を担当するR＆D部門があり、またより商品に近い事業部門への異動もございます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニック東京汐留ビル住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営地下鉄線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

■職務内容： 住空間ホーム分野、非住空間（オフィス等）分野、IoTクラウド基盤分野のシステム開発もしくはソフトウェア開発を担当します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・システム開発やソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント、設計、実装、検証をチームメンバーと分担・連携して推進いただきます。また、上記を通じて、各分野における専門スキル、共通スキルを獲得していただきます。 ・技術部門で先行推進して技術開発を行い事業部門へ提案していくケースや、事業部門から商品開発の技術支援要請を受け推進するケース等、様々なケースがあります。 【開発対象】住空間向けシステムにおけるクラウドPF開発、住宅機器の連携制御技術・通信技術開発、UIアプリ開発（スマホアプリ等）非住空間（オフィス等）向けシステムにおけるクラウドPF開発、IoTゲートウェイソフト開発、収集データ分析活用（UI開発）、Bluetooth対応機器の監視制御、等 ■配属組織のミッション： ”地球環境”と”健康で幸せなくらし”をデジタル技術を駆使して電気設備技術、ソリューションで両立していくのが、所属する技術部門のビジョンですが、その中で、IoT技術、システム・ソフトウェア技術を磨き上げ、エレクトリックワークス社の事業革新に貢献します。主に、住空間ホームシステム分野、非住空間（オフィス等）システム分野、IoTクラウド基盤分野、のシステム・ソフトウェア開発を牽引し、新たな成長につながるシステムや商材を創出します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1006番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

～在宅OK／国内シェアトップクラスを誇る当社のIoT白物家電開発をお任せ～ ■職務内容： ◇洗濯機の新たな価値を提供するAI/IoTシステム検討とソフトウェア開発、戦略立案が主たる業務となります。 ◇洗濯機を遠隔操作できるアプリをリリースしていますが、IoT化の一歩目に過ぎません。「洗う」以外の機能も提供する、「未来の洗濯機」を開発中です。衣類にまつわる全てのライフサイクルにサービスを提供するために、様々な取り組みを行っています。 ◇洗濯機を「洗う機械」として提供するだけではなく、この機械を通じてユーザーの生活にもっと入り込んで、今までに無い価値を創造するのも大切な仕事です。 ◇今後、IoT洗濯機が続々とリリースされる中で、外部のアプリケーションやインフラと本体の制御システムとの連携が加速していきます。そのような連携を意識しながら、新しい開発手法を模索していただく仕事でもあります。 ■具体的な仕事内容： ・洗濯機におけるAI/IoTソフトウェア設計開発 ・スマホアプリの仕様検討から実装、評価 ・サーバにおけるデータベース管理、サーバアプリケーション設計・開発 ・委託先の管理 ■IoT推進課のミッション： ・IoT推進課は、ランドリーおよびロボット掃除機におけるIoTサービスを提供するアプリ・サーバー開発を担うチームです。 ・お客様視点に立ち、IoTを活用した新規価値創出もミッションの一つでです。 ■この仕事を通じて得られること： 【IoT家電開発の「第一人者」になれます】 ◎パナソニックは今、全社的に大きな変革を進めており、洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。 ◎当社の洗濯機国内シェアは25%と業界トップクラス。ドラム式については、当社が「ななめ式」を発明したこともあり、45%と圧倒的なシェアを獲得しています。 ◎これらがIoT化されていく中で、業界を牽引できるポジションでもあります。 ◎パナソニックは他にも多くのIoT白物家電を開発していますが、「システム検証」の組織はまだまだ成熟していないのが実状です。 ◎洗濯機で成果を上げることによって、パナソニックG内でも大きなプレゼンスを持つことができるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞草津地区事業所住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【在宅ワーク可／常に最先端のIT技術に触れる◎ビッグデータを活用した品質情報DXプラットフォームの企画・開発／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・主な担当業務は、「品質データ分析・意思決定システムの開発・運用」、「社内ソフトウェア開発環境の自動化（DevSecOps構築）」になります。 ・社内関連部署やソフトウェア開発会社とも連携しながら、システム構築のテーマリーダーとして業務を推進して頂きます。 （スキルや経験に応じて、担当して頂くシステムの開発範囲や開発チームの規模を配慮します） ・アジャイル開発プロジェクト管理ツール、テストマネジメント・自動化ツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・市場品質情報や法規制動向など品質ビッグデータを活用した品質情報DXプラットフォームの企画・開発 （現場ヒアリング・要件定義、サーバーログやSNSなどのデータ自動収集と分析・加工、AWSを活用したDXシステム開発、システム運用・活用促進など） ・社内ソフトウェア開発環境の自動化推進 （最先端のIT活用によるソフトウェア開発・管理手法調査・導入、DevSecOps構築など） ■配属組織（システム評価技術部）のミッション： エナジーシステム事業部の製品・サービスに関するシステム品質確保でお客様満足に貢献することが私たちのミッションです。 ■働き方： リモートワーク：可（出社頻度40％～80％程度、プロジェクト進行フェーズに応じて変動） 出張：3ヶ月に1回程度（プロジェクト進行フェーズに応じて変動） ■この仕事を通じて得られること： ・常に最先端のIT技術に触れることができ、自らの手で構築した新しい品質DXシステムを通じてお客様の快適・便利なくらしに貢献できます。 ・データ分析・予測やシステム構築のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【グローバル9.4万人・150拠点以上に対するパナソニックの全世界のセキュリティ対策／リモート可能／英語力を活かす】 ■職務内容： パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック（株）海外子会社を対象としたITセキュリティ強化とガバナンス強化をお任せします。 パナソニックの海外子会社ではまだまだセキュリティ関連で課題が多く、システム導入～保守までのサポートと幅広く携わって頂きます。 主に製品毎ではなく、各子会社・グループ企業への業務を進めるうえでのセキュリティ対策がメイン業務となります。 ■職務詳細： ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック（株）海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・パナソニック（株）独自のITセキュリティ施策を海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・サイバーインシデント発生時の状況見極め、暫定処置、恒久処置までの対応を関係各所と連携の上、推進および再発防止のためのパナ（株）全体へのITセキュリティ企画 ・アジアを中心に世界の多くの国のIT部門担当者のみならず経営層ともコミュニケーションを行う事で、コミュニケーション能力や折衝能力を取得できます。 ■募集背景： 社会全体でグローバル規模で増え続けかつ巧妙化するサイバーセキュリティインシデントに対応すべく、ITセキュリティの対策を企画し、パナソニック（株）の海外子会社に対して確実に対策を完遂させるべくガバナンス強化を行うための増員です。 パナソニックグループは22年4月からのホールディングス制・事業会社制開始に伴い、大きな変革期にあります。 パナソニック株式会社においてもDXの強化を進めており、その中でインフラネットワーク強化やセキュリティ、ガバナンス推進などを進めていく必要があります。 パナソニックグループ各事業会社のインフラ担当者やパナソニックインフォメーションシステムズのインフラ部隊などと密に連携をとり、 グローバルに配置された販売会社・製造拠点におけるグローバルトップレベルのITインフラ・ITセキュリティ対策を徹底的に追求することがミッションです。 ■働き方 年間休日126日以上、リモートワーク可能・フレックス制度有り。 残業も20h~30h程度とワークライフバランスを整えて勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞草津地区事業所住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号 勤務地最寄駅：ＪＲ南草津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

南草津駅、瀬田駅(滋賀県)、草津駅(滋賀県)

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【在宅メイン／全社のIT戦略・企画業務／グループ企業向け脆弱性対策・サイバーセキュリティ対策／Sierや異業界の方歓迎】 ■職務内容： パナソニック株式会社の全社共通ITインフラ・ITセキュリティ対策の構想・企画及び全社ITガバナンス推進、実行管理をお任せいたします。 ・パナソニック株式会社のIT戦略と整合した「グループ共通ITインフラ」「グループ共通ITセキュリティ対策」の企画・実行に従事いただきます。 ・世の中の動向、社内の動向を見据えた課題抽出を行い、パナソニック株式会社の国内外の販売会社・製造拠点を対象に全体のITインフラ、ITセキュリティ対策をリードしていただきます。 ※ITインフラ：ネットワーク、PC、サーバ、コミニケーションインフラ　ITセキュリティ対策はこれら全体含めた脆弱性対策、サイバーセキュリティ対策等を指す 各種セキュリティ検証ツール、テスト自動化、テストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。 パナソニック株式会社としてトップレベルのITインフラ・ITセキュリティ対策を実現するための戦略企画・実行をご担当頂きます。 ■組織の雰囲気について： IT・デジタル本部はメンバー1人1人が広い裁量をもって業務を行う、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 経営幹部や各事業部門の関係者へご自身の担当テーマを働きかけ、実際のプロジェクトに落とし込んでいきます。 ■募集背景： パナソニックグループは22年4月からのホールディングス制・事業会社制開始に伴い、大きな変革期にあります。 パナソニック株式会社においてもDXの強化を進めており、その中でインフラネットワーク強化やセキュリティ、ガバナンス推進などを進めていく必要があります。本ポジションは中でも全社に渡り、セキュリティやインフラに関する戦略の企画や立案を行う重要なポジションです ■働き方 年間休日126日以上、リモートワーク可能・フレックス制度有り。 残業も20h~30h程度とワークライフバランスを整えて勤務が可能です

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1006番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【基本在宅勤務／IMS・ISO活動を推進出来る方へ／グローバル9.4万人・150拠点以上に対するパナソニックの全世界のセキュリティ推進／英語力を活かす】 ■職務内容： ・主な担当業務は、パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進（事業会社の情報セキュリティ事務局）になります。 ・ITセキュリティの基本は理解しつつISO27001の規格の理解と全社活動と職場キーマンとの連携、個人情報保護の各国法令対応、インシデント対応や情報セキュリティ教育活動を推進して頂きます ・従来は、全従業員等に対して無条件に全社ルールの順守を一律に求める「ルールベース・アプローチ」の情報セキュリティ活動から、「ルールベース・アプローチ」だけでなく、共通の原則に基づき事業会社・地域が事業や地域特性に応じた「独自ルール」を制定・実施する「プリンシプルベース・アプローチ」を履行する為の人材を求めています。 ■職務詳細： ・年間計画に沿った、傘下事業場への情報セキュリティ推進（海外メイン ・個人情報関連対応：各国法令への準拠推進や相談対応、個人情報利活用に向けた法令解釈や見解の整理 ・インシデント対応：情報セキュリティ事故発生時の初動対応と指導 ・教育：情報セキュリティ教育のコンテンツ作成や講師対応 ・監査：事業場や海外会社への情報セキュリティ監査実施や、監査員の育成 ■配属組織について ・ベテラン層が中心であるが、パナソニック内の事業場経験者が多く、年齢や性別・役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景： 2022年度 パナソニックグループのホールディングス化に伴う、事業会社パナソニック株式会社のグローバル9.4万人・150拠点以上に対する「情報セキュリティ推進」の実施 本ポジションではセキュリティに関する社員のリテラシー向上やインシデント対応、関連会社へのセキュリティ推進がミッションです。 ■働き方 年間休日126日以上、リモートワーク可能・フレックス制度有り。 残業も20h~30h程度とワークライフバランスを整えて勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞草津地区事業所住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号 勤務地最寄駅：ＪＲ南草津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

南草津駅、瀬田駅(滋賀県)、草津駅(滋賀県)

＜予定年収＞550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【在宅メイン／全社のIT戦略・企画業務／グループ企業向け脆弱性対策・サイバーセキュリティ対策／Sierや異業界の方歓迎】 ■職務内容： パナソニック株式会社の全社共通ITインフラ・ITセキュリティ対策の構想・企画及び全社ITガバナンス推進、実行管理をお任せいたします。 ・パナソニック株式会社のIT戦略と整合した「グループ共通ITインフラ」「グループ共通ITセキュリティ対策」の企画・実行に従事いただきます。 ・世の中の動向、社内の動向を見据えた課題抽出を行い、パナソニック株式会社の国内外の販売会社・製造拠点を対象に全体のITインフラ、ITセキュリティ対策をリードしていただきます。 ※ITインフラ：ネットワーク、PC、サーバ、コミニケーションインフラ　ITセキュリティ対策はこれら全体含めた脆弱性対策、サイバーセキュリティ対策等を指す 各種セキュリティ検証ツール、テスト自動化、テストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。 パナソニック株式会社としてトップレベルのITインフラ・ITセキュリティ対策を実現するための戦略企画・実行をご担当頂きます。 ■組織の雰囲気について： IT・デジタル本部はメンバー1人1人が広い裁量をもって業務を行う、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 経営幹部や各事業部門の関係者へご自身の担当テーマを働きかけ、実際のプロジェクトに落とし込んでいきます。 ■募集背景： パナソニックグループは22年4月からのホールディングス制・事業会社制開始に伴い、大きな変革期にあります。 パナソニック株式会社においてもDXの強化を進めており、その中でインフラネットワーク強化やセキュリティ、ガバナンス推進などを進めていく必要があります。本ポジションは中でも全社に渡り、セキュリティやインフラに関する戦略の企画や立案を行う重要なポジションです ■働き方 年間休日126日以上、リモートワーク可能・フレックス制度有り。 残業も20h~30h程度とワークライフバランスを整えて勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞草津地区事業所住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号 勤務地最寄駅：ＪＲ南草津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

南草津駅、瀬田駅(滋賀県)、草津駅(滋賀県)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート可／フレックス有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ビルで働く方々を支援する商材、主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」、「自動火災報知システム」の設計開発を行っており、各種システムのセキュリティ強化に向けた全体戦略構築 及び サービス企画開発を担当いただきます。当事業部のセキュリティを技術的にリードいただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・ビルシステムセキュリティ戦略構築（方針策定・組織設計・プロセス規定・パートナー連携） ・新規セキュリティサービスの企画・開発 ・当事業部社員に対するセキュリティ教育と技術支援 ■配属組織（商品企画・開発部）について： 【ミッション】 多様化しているビルオーナーのニーズに対応するため、新たなビル管理システムの刷新や新商品・サービスの創出、既存商品の商品力強化を図ることが商品企画・開発部のミッションです。 【職場の雰囲気】 ・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。 ・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。 ・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。 ・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社することが可能な業務スタイルです。 ■この仕事を通じて得られること： ・2030年　ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらすパナソニックの新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・高品質な商品・サービス企画・開発経験～マネジメントスキルを得ることができます。 ・自身が開発に携わったものが商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニック東京汐留ビル住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営地下鉄線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・従来の照明にはない新たな価値を顧客に届けるソリューションの共創／構想設計 ・照明活用ソリューションに関するシステム／ネットワーク構成立案、開発 ・システムを実現するソフトウェアの要求仕様作成から設計／開発（外部委託先管理含む） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・新価値を生む商品／ソリューション実現のため、他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、事業企画、技術開発、価値検証などを行います。 　技術開発のみでなく自らのアイデアを事業に結び付けていくことも可能です。 ・技術開発においては社内開発だけでなく、外部委託によるプロジェクトマネジメントも役割の一部です。海外企業との協業機会もあります。 ・価値検証の際にはお客様との直接対話による顧客要求の確認や実フィールドでの実証実験も実施します。 ■配属組織（照明プラットフォーム開発課のミッション）のミッション： 通信・制御・システム技術を軸に照明の立地を活用した新価値・IoTソリューション創出を実現するのが照明プラットフォーム開発課のミッションです。 ■働き方： リモートワーク可（出社頻度週2～3回程度） ■この仕事を通じて得られること： ◎自らのアイデアを事業に結びつけることでお客様や社会の課題を主体的に解決する実感を得ることが出来ます。 ◎LED照明のトップメーカーのパナソニックで照明ソリューション事業開発を手掛けることで、グループ内の最先端の技術を活用しつつこれからのくらし・社会を変えるインパクトの大きい仕事ができる機会があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：大阪府門真市大字門真1048番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

～スマホアプリ・クラウドエンジニア　ポジションサーチ／リモート可／パナソニックのビッグデータｘ家電の商品群を用いて新システム・サービス開発～ ■職務内容： 以下の業務を中心に、ご本人のスキルを踏まえ、ご担当頂くことを予定しております。 ・最先端のクラウド技術を駆使したくらしプラットフォーム、データ分析基盤の開発（クラウド技術、データ分析技術） ・各家電のスマホAppを統合した「くらし統合アプリ」の開発（iOS/Android開発担当、サーバソフト開発担当） ・くらしの価値を向上させる先行技術開発と、それを活かしたサービス・システム開発 ■職務詳細： ・音声UXや機器連携UX等、新たな顧客体験価値の創造を目指した先行技術開発 ・現行技術/先行技術を活かした新規くらしサービスのシステム開発・PoC（家電操作データに応じた家電見守りサービス、等） ・くらしサービスのシステムアーキテクチャ設計、スマホアプリ開発、サーバアプリケーション開発、システム検証 ・IoT家電サービス・くらしサービスを支える横断クラウドプラットフォームの構築と運営（海外拠点とも連携したグローバルでのクラウド運営） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： 現在、家電・住宅設備のIoT化・アプリケーション開発が進む中、Matter等のホームネットワークの規格化もあり、今後ますます加速することが見込まれる。特に、パナソニックはくらしの領域で豊富な商品群を持ち、様々なくらしの領域で多様な顧客接点を持っている。そこから得られるビッグデータを活かし、お客様のくらし向上・ウェルビーイングの実現のため、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ■組織について 20代～30代の若手層を中心に活躍頂いております。 当社は中途入社の比率も高く、常に新しい意見や発想を歓迎しております。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、大型連休有り ・在宅勤務も週3～可能です ・フレックス制度を導入しています ・有給も年間25日付与しており、働きやすさは抜群です 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニック目黒ビル住所：東京都品川区西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

五反田駅、不動前駅、目黒駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【家電領域のSCM改革ｘＤＸ推進／パナソニック株式会社の家電の配送・サービスに関わる重要ポジション／在宅可能・残業少・連休取得可能／MSE・ERP経験を活かせる】 職務内容： ・国内家電分野において、サービス・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 ・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注／物流業務改革　及び　販売基幹システムの強化を担う (1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化 (2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮） ■職務詳細： ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した　実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計（業務プロセス変化の整理～方向性検討） ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ■職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務の進め方に応じて、出社・テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。 ■配属部のミッション： 当社国内家電事業は顧客接点強化へシフトを進めており、お客様に提供する価値の向上に取り組んでいる。 その上で“DX“はビジネスの創造・変革を前提とし、ITの活用により新たな価値の創出や競争力強化を目指す。 私たち販売システム部のミッションは、「より良い商品・サービスを、より高効率にお届けし、安心して使って頂く為の仕組みづくりを行う」ことです。 経営者、現場、情報システム関連部門の先頭に立ち、お客様視点で最適かつ高効率な仕組みづくりを行います。 ■キャリアパス： ・IT部門内でご本人の希望により他分野（営業・生産・技術等）のIT担当へ異動することも可能です。 ■くらしアプライアンス社について 冷蔵庫や炊飯器、洗濯機、衣類乾燥機、ドライヤー、シェーバー等 皆様の生活と密接に関わる家電製品を製作しております。 パナソニック株式会社の中でも売上比率が高く、約9千億の売上を計上しております

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニック目黒ビル住所：東京都品川区西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

五反田駅、不動前駅、目黒駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

～パナソニックｘベンチャー・新規事業の立案に伴うシステムの品質マネジメント業務／セキュリティ・リスク管理／週4程リモート可～ ■職務概要： 主な業務内容は、新規事業開発、とりわけスタートアップとの事業開発・新サービスで必要不可欠なIT/IoTを活用したサービスに対し、製品セキュリティの観点から、企画・開発・運用のフェーズにおけるQMS構築と品質牽制を行って頂きます 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には ・スタートアップ共創型の事業開発におけるQMS策定については、先行して実施されるスタートアップ共創のテーマ探索活動と連動し、情報のインプット・アウトプットを明確化しながら体系的に活動を整理し、関連部門と連携しながら意思決定フローを構築していく業務マネジメント ・事業検証時のPoCプロダクト/サービスの製品セキュリティおよび、関連法規について開発部門や法規部門と連携を取りながら、適合確認する品質保証マネジメントの業務 ・保有する品質マネジメントのスキルを活用して、事業開発センターで運用している既存サービスについての品質保証業務、CS業務についての継続的な品質改善活動 ■採用背景 パナソニックとして向き合うべき社会課題は多岐にわたり、解決に向けてスタートアップ企業との協業や新規事業の開発を推進しております。 しかし新規事業を成功させるには、開発のみならず、事業リスクやセキュリティ関連での管理が不可欠です 事業開発DCP（意思決定プロセス）の仕組、および、事業検証や事業化後フェーズにおけるプロダクト/サービスのQMSをスタートアップのスピード感・柔軟性と、事業リスク軽減を両立させられるしくみへと進化・強化させる事が必要です ■本ポジションの魅力： ・パナソニックの全てのシステム開発プロジェクトと関わり、やりがいを感じることができます。 ・システム開発の品質やマネジメント全般に関わることができ、品質管理能力が身につきます ・ベンチャー企業との協業がメインのため、社会課題にダイレクトに向き合うことが可能で、ＩＴだけでなく、新規事業の立案や設計など幅広くスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方 年間休日126日、在宅勤務可能、フレックス、サテライトオフィスもあり直行直帰も可能とワークライフバランスが整っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞草津地区事業所住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【家電領域のSCM改革ｘＤＸ推進／パナソニック株式会社の家電の配送・サービスに関わる重要ポジション／在宅可能・残業少・連休取得可能／MSE・ERP経験を活かせる】 職務内容： ・国内家電分野において、サービス・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 ・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注／物流業務改革　及び　販売基幹システムの強化を担う (1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化 (2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮） ■職務詳細： ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した　実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計（業務プロセス変化の整理～方向性検討） ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ■職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務の進め方に応じて、出社・テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。 ■配属部のミッション： 当社国内家電事業は顧客接点強化へシフトを進めており、お客様に提供する価値の向上に取り組んでいる。 その上で“DX“はビジネスの創造・変革を前提とし、ITの活用により新たな価値の創出や競争力強化を目指す。 私たち販売システム部のミッションは、「より良い商品・サービスを、より高効率にお届けし、安心して使って頂く為の仕組みづくりを行う」ことです。 経営者、現場、情報システム関連部門の先頭に立ち、お客様視点で最適かつ高効率な仕組みづくりを行います。 ■キャリアパス： ・IT部門内でご本人の希望により他分野（営業・生産・技術等）のIT担当へ異動することも可能です。 ■くらしアプライアンス社について 冷蔵庫や炊飯器、洗濯機、衣類乾燥機、ドライヤー、シェーバー等 皆様の生活と密接に関わる家電製品を製作しております。 パナソニック株式会社の中でも売上比率が高く、約9千億の売上を計上しております

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞草津地区事業所住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

～パナソニックｘベンチャー・新規事業の立案に伴うシステムの品質マネジメント業務／セキュリティ・リスク管理／週4程リモート可～ ■職務概要： 主な業務内容は、新規事業開発、とりわけスタートアップとの事業開発・新サービスで必要不可欠なIT/IoTを活用したサービスに対し、製品セキュリティの観点から、企画・開発・運用のフェーズにおけるQMS構築と品質牽制を行って頂きます 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には ・スタートアップ共創型の事業開発におけるQMS策定については、先行して実施されるスタートアップ共創のテーマ探索活動と連動し、情報のインプット・アウトプットを明確化しながら体系的に活動を整理し、関連部門と連携しながら意思決定フローを構築していく業務マネジメント ・事業検証時のPoCプロダクト/サービスの製品セキュリティおよび、関連法規について開発部門や法規部門と連携を取りながら、適合確認する品質保証マネジメントの業務 ・保有する品質マネジメントのスキルを活用して、事業開発センターで運用している既存サービスについての品質保証業務、CS業務についての継続的な品質改善活動 ■採用背景 パナソニックとして向き合うべき社会課題は多岐にわたり、解決に向けてスタートアップ企業との協業や新規事業の開発を推進しております。 しかし新規事業を成功させるには、開発のみならず、事業リスクやセキュリティ関連での管理が不可欠です 事業開発DCP（意思決定プロセス）の仕組、および、事業検証や事業化後フェーズにおけるプロダクト/サービスのQMSをスタートアップのスピード感・柔軟性と、事業リスク軽減を両立させられるしくみへと進化・強化させる事が必要です ■本ポジションの魅力： ・パナソニックの全てのシステム開発プロジェクトと関わり、やりがいを感じることができます。 ・システム開発の品質やマネジメント全般に関わることができ、品質管理能力が身につきます ・ベンチャー企業との協業がメインのため、社会課題にダイレクトに向き合うことが可能で、ＩＴだけでなく、新規事業の立案や設計など幅広くスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方 年間休日126日、在宅勤務可能、フレックス、サテライトオフィスもあり直行直帰も可能とワークライフバランスが整っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニック 浜松町ビル住所：東京都港区浜松町1－17－14 パナソニック浜松町ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： 機械学習やディープラーニング、生成AIを活用し、センサーやアクチュエータ、システム全体を知能化/自動化することで電設資材の機能を向上させ、オフィスや暮らしの空間への新たな価値訴求やソリューションにつながる技術の開発を担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・関連する部門と連携して、具体的な価値・ソリューションを企画 ・価値・ソリューションを実現するためのターゲット仕様の策定 ・仕様を実現するためのシステムやソフトウェア（主にAIアルゴリズム）を開発 ・外注（AI開発等）との開発推進 ・関連する部門と連携した価値検証やPoC推進 ■配属組織（AI応用技術課）のミッション： ・電材の事業基盤を強化・進化させるAIの応用技術開発がミッションです ■働き方： ・リモートワーク可・出社頻度週3~4回（業務内容の状況に応じて） ・海外出張あり（年に1回程度）　 ■この仕事を通じて得られること： 日本を代表する企業で、住宅・非住宅電気設備事業に貢献する貴重な経験を積むことができます。また、IoTやAIの先端技術により、業界自体を変革させるチャンスがあります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、研究開発で実用性を確認した開発技術を各事業部で商品化して再び研究開発に戻ったり、成長に向けたジョブローテーションを行います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：大阪府門真市大字門真1048番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞680万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【グローバル9.4万人・150拠点以上に対するパナソニックの全世界のセキュリティ対策／リモート可能／英語力を活かす】 ■職務内容： パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック（株）海外子会社を対象としたITセキュリティ強化とガバナンス強化をお任せします。 パナソニックの海外子会社ではまだまだセキュリティ関連で課題が多く、システム導入～保守までのサポートと幅広く携わって頂きます。 主に製品毎ではなく、各子会社・グループ企業への業務を進めるうえでのセキュリティ対策がメイン業務となります。 ■職務詳細： ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック（株）海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・パナソニック（株）独自のITセキュリティ施策を海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・サイバーインシデント発生時の状況見極め、暫定処置、恒久処置までの対応を関係各所と連携の上、推進および再発防止のためのパナ（株）全体へのITセキュリティ企画 ・アジアを中心に世界の多くの国のIT部門担当者のみならず経営層ともコミュニケーションを行う事で、コミュニケーション能力や折衝能力を取得できます。 ■募集背景： 社会全体でグローバル規模で増え続けかつ巧妙化するサイバーセキュリティインシデントに対応すべく、ITセキュリティの対策を企画し、パナソニック（株）の海外子会社に対して確実に対策を完遂させるべくガバナンス強化を行うための増員です。 パナソニックグループは22年4月からのホールディングス制・事業会社制開始に伴い、大きな変革期にあります。 パナソニック株式会社においてもDXの強化を進めており、その中でインフラネットワーク強化やセキュリティ、ガバナンス推進などを進めていく必要があります。 パナソニックグループ各事業会社のインフラ担当者やパナソニックインフォメーションシステムズのインフラ部隊などと密に連携をとり、 グローバルに配置された販売会社・製造拠点におけるグローバルトップレベルのITインフラ・ITセキュリティ対策を徹底的に追求することがミッションです。 ■働き方 年間休日126日以上、リモートワーク可能・フレックス制度有り。 残業も20h~30h程度とワークライフバランスを整えて勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

～スマホアプリ・クラウドエンジニア　ポジションサーチ／リモート可／パナソニックのビッグデータｘ家電の商品群を用いて新システム・サービス開発～ ■職務内容： 以下の業務を中心に、ご本人のスキルを踏まえ、ご担当頂くことを予定しております。 ・最先端のクラウド技術を駆使したくらしプラットフォーム、データ分析基盤の開発（クラウド技術、データ分析技術） ・各家電のスマホAppを統合した「くらし統合アプリ」の開発（iOS/Android開発担当、サーバソフト開発担当） ・くらしの価値を向上させる先行技術開発と、それを活かしたサービス・システム開発 ■職務詳細： ・音声UXや機器連携UX等、新たな顧客体験価値の創造を目指した先行技術開発 ・現行技術/先行技術を活かした新規くらしサービスのシステム開発・PoC（家電操作データに応じた家電見守りサービス、等） ・くらしサービスのシステムアーキテクチャ設計、スマホアプリ開発、サーバアプリケーション開発、システム検証 ・IoT家電サービス・くらしサービスを支える横断クラウドプラットフォームの構築と運営（海外拠点とも連携したグローバルでのクラウド運営） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： 現在、家電・住宅設備のIoT化・アプリケーション開発が進む中、Matter等のホームネットワークの規格化もあり、今後ますます加速することが見込まれる。特に、パナソニックはくらしの領域で豊富な商品群を持ち、様々なくらしの領域で多様な顧客接点を持っている。そこから得られるビッグデータを活かし、お客様のくらし向上・ウェルビーイングの実現のため、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ■組織について 20代～30代の若手層を中心に活躍頂いております。 当社は中途入社の比率も高く、常に新しい意見や発想を歓迎しております。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、大型連休有り ・在宅勤務も週3～可能です ・フレックス制度を導入しています ・有給も年間25日付与しており、働きやすさは抜群です 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1006番地 勤務地最寄駅：門真■：駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューションを実現する為のクラウド・IoTシステム／アプリケーションの設計/開発/運用 【期待する役割】ソリューションの企画構想段階から営業/企画部門と連携し、その実現手段/方策の検討、要件定義、アーキテクチャ設計、システム方式設計、開発、評価、運用を推進 ■職務詳細： ・営業/企画部門と共に顧客訪問、ソリューション企画構想、実現手段/方策を検討（必要に応じてPoCを推進） ・最新のクラウドサービス／IoT技術を活用した、クラウド・IoTシステム／アプリケーションのアーキテクチャの設計 　（マイクロサービスアーキテクチャをベースとした、アップデータブルかつスケーラブルなシステムの構築） ・システム要件定義、システム方式設計、システム開発/評価、システム運用管理（初期導入時などには現場への立ち合い） ・DevOpsを実現するCI/CD環境構築 ・開発プロジェクトマネージメント（関連機器開発、開発ベンダー管理/調整を含む） ■職場の雰囲気 ・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。 ・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。 ・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。 ・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。 ■募集背景： 新規ソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブなシステム開発を推進していく人材の強化を進めています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：大阪府門真市門真1048番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

・業務用フードサービス機器のアプリケーションソフト設計開発 ・アプリケーションソフトで顧客のお困りごとを解決し、製品のユーザビリティ・機能価値向上を図る ■具体的な業務例： ・飲料ディスペンサー、高温高圧調理器、ソフトクリームフリーザー等を制御するアプリケーションソフト設計開発 ・GUI、IoT、機器制御を行うアプリケーションソフト設計開発（Android、Linux） ■組織ミッション： ●システム技術部のミッション 食品流通業のスーパー、コンビニ、外食、食品加工業、物流向けの冷凍・冷蔵ショーケース、冷凍機、業務用冷凍・冷蔵庫、製氷機、業務用食器洗浄機、ソフトクリームフリーザー、ディスペンサー等の電装・回路・ソフトの設計開発を行っています。　 近年の環境意識の高まりによる脱フロン・省エネ、労働人口不足による省人化など、業務用機器に対して様々な社会課題への対応が求められており、冷却技術とデジタル技術で課題解決を図り、お客様に選ばれる価値を創出することが、システム技術部のミッションです。 ●ソフトウェア開発課のミッション ショーケース、厨房機器・フードサービス機器、冷凍機の組込み制御ソフトウェア、インバーター制御ソフトウェア、及びアプリケーションソフトの設計開発を行います。 「食品を非対面での受け渡しを行うスマートショーケース」、「機器のデータを収集しクラウドと通信する店舗コントローラ」、「タブレットアプリ」など、インターネット対応やタッチパネルGUI制御のソフトウェア設計開発なども行います。 ■職場の雰囲気： ・中途入社者や他事業部からの異動者が多く在籍しています。 ・それぞれの考え方を尊重し、お互いに良いところを吸収しながら、業務にあたっています。 ・今までの経験、スキルを活かせる職場です。 ■キャリアパス： ・初期配属の担当にとどまらず、製品開発全般について経験いただき、開発リーダーとしてのスキルを身につけられるキャリアパスを考えています。 ・ショーケース、厨房機器・フードサービス機器、冷凍機、飲料ディスペンサーなど多種多様な製品開発を経験可能です。分野の異なる様々な制御技術・スキルを身に着けることができます。 ・グローバル機種開発、海外拠点への技術指導を通じて、グローバルでの貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞コールドチェーン事業部住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：浅草線線／押上駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

押上駅、とうきょうスカイツリー駅、本所吾妻橋駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューションを実現する為のクラウド・IoTシステム／アプリケーションの設計/開発/運用 【期待する役割】ソリューションの企画構想段階から営業/企画部門と連携し、その実現手段/方策の検討、要件定義、アーキテクチャ設計、システム方式設計、開発、評価、運用を推進 ■職務詳細： ・営業/企画部門と共に顧客訪問、ソリューション企画構想、実現手段/方策を検討（必要に応じてPoCを推進） ・最新のクラウドサービス／IoT技術を活用した、クラウド・IoTシステム／アプリケーションのアーキテクチャの設計 　（マイクロサービスアーキテクチャをベースとした、アップデータブルかつスケーラブルなシステムの構築） ・システム要件定義、システム方式設計、システム開発/評価、システム運用管理（初期導入時などには現場への立ち合い） ・DevOpsを実現するCI/CD環境構築 ・開発プロジェクトマネージメント（関連機器開発、開発ベンダー管理/調整を含む） ■職場の雰囲気 ・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。 ・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。 ・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。 ・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。 ■募集背景： 新規ソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブなシステム開発を推進していく人材の強化を進めています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京東新橋オフィス住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

御成門駅、汐留駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート可／業界未経験歓迎／職種キャリアチェンジも可能】 ■職務内容： 主な担当業務は、新規製品・サービス創出に向けた、「脆弱性診断（セキュリティテスト）」、「リスクアセスメント（脅威分析）活動」、「新規評価技術開発」です。 【役割】 ・テストサービス会社や社内専門部署とも連携しながら、セキュリティテストのテーマリーダーとして業務を推進して頂きます。 （スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストチームの規模を配慮します） ・各種セキュリティ検証ツール、テスト自動化、テストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。 ■職務詳細： ・年間5件前後のセキュリティ・脆弱性診断のプロジェクトをテストリーダーの立場で推進 ・テストサービス会社や社内専門部署とも連携しながら、テストリーダーとしてセキュリティ・脆弱性診断業務を推進して頂きます。 ・テスト対象は自社の新規製品・サービス（スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム（HEMS）、住宅・ビルオートメーションシステムなど） ・企画・開発段階の仕様案や設計に対するセキュリティ品質視点でのレビュー参画と改善提案 ・セキュリティ検証ツールを活用した新規評価技術の開発（当部の「Software Testing Technology Laboratory」 及び リモートワーク での業務推進） ■配属組織のミッション： ・電材＆くらしエネルギー事業部の製品・サービスに関するシステム品質確保でお客様満足に貢献することが私たちのミッションです。 　新製品発売や商用化サービス開始に向けたソフトウエアテストやセキュリティ診断だけでなく、Shift Left活動により企画・開発など上流工程での品質創り込みを図ります。 　また、各種セキュリティ検証ツール、テスト自動化、テストマネジメントツールなどのIT活用による働き方改革を積極的に推進しています。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けて住宅向けエネルギーソリューションや非住宅領域でのエンジニアリング事業を強化していく上で、新しい製品・サービスのセキュリティ品質確保をスピーディーに推進する必要が出てきており、そのための品質組織強化の一環としてセキュリティエンジニアを募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：大阪府門真市大字門真1048番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【職種未経験歓迎／テスター経験からキャリアチェンジ歓迎／テスト計画策定などの上流工程から参画可】 ■職務内容： ・主な担当業務は、新規製品・サービス創出に向けた、「ソフトウエアテスト」、「開発上流での品質改善活動」、「新規評価技術開発」になります。 ・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携による数名～10名程度のテストテーマのリーダーとして業務を推進して頂きます。 （スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストテーマの規模を配慮します） ・テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・年間5件前後のテストプロジェクトをテストリーダーの立場で推進 ・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携により数名～10名程度のテストチームを編成し、テスト計画策定・管理／テスト設計／テスト実行／プロセス改善を主導的に推進 ・テスト対象は自社の新規製品・サービス（スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム（HEMS）、住宅・ビルオートメーションシステムなど） ・企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案 ・テスト自動化など最新ITツールを活用した新規評価技術の開発（当部の「Software Testing Technology Laboratory」 及び リモートワーク での業務推進） ■品質革新センター　システム評価技術部のミッション： ・電材＆くらしエネルギー事業部の製品・サービスに関するシステム品質確保でお客様満足に貢献することが私たちのミッションです。 　新製品発売や商用化サービス開始に向けたソフトウエアテストだけでなく、Shift Left活動により企画・開発など上流工程での品質創り込みを図ります。また、テスト自動化やテストマネジメントツールなどのIT活用による働き方改革を積極的に推進しています。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けて住宅向けエネルギーソリューションや非住宅領域でのエンジニアリング事業を強化していく上で、新しい製品・サービスのシステム品質確保をスピーディーに推進する必要が出てきており、そのための品質組織強化の一環としてソフトウエアQA人財を募集します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

・業務用フードサービス機器のアプリケーションソフト設計開発 ・アプリケーションソフトで顧客のお困りごとを解決し、製品のユーザビリティ・機能価値向上を図る ■具体的な業務例： ・飲料ディスペンサー、高温高圧調理器、ソフトクリームフリーザー等を制御するアプリケーションソフト設計開発 ・GUI、IoT、機器制御を行うアプリケーションソフト設計開発（Android、Linux） ■組織ミッション： ●システム技術部のミッション 食品流通業のスーパー、コンビニ、外食、食品加工業、物流向けの冷凍・冷蔵ショーケース、冷凍機、業務用冷凍・冷蔵庫、製氷機、業務用食器洗浄機、ソフトクリームフリーザー、ディスペンサー等の電装・回路・ソフトの設計開発を行っています。　 近年の環境意識の高まりによる脱フロン・省エネ、労働人口不足による省人化など、業務用機器に対して様々な社会課題への対応が求められており、冷却技術とデジタル技術で課題解決を図り、お客様に選ばれる価値を創出することが、システム技術部のミッションです。 ●ソフトウェア開発課のミッション ショーケース、厨房機器・フードサービス機器、冷凍機の組込み制御ソフトウェア、インバーター制御ソフトウェア、及びアプリケーションソフトの設計開発を行います。 「食品を非対面での受け渡しを行うスマートショーケース」、「機器のデータを収集しクラウドと通信する店舗コントローラ」、「タブレットアプリ」など、インターネット対応やタッチパネルGUI制御のソフトウェア設計開発なども行います。 ■職場の雰囲気： ・中途入社者や他事業部からの異動者が多く在籍しています。 ・それぞれの考え方を尊重し、お互いに良いところを吸収しながら、業務にあたっています。 ・今までの経験、スキルを活かせる職場です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞コールドチェーンソリューションズ社住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／西小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西小泉駅、小泉町駅(群馬県)、東小泉駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 個々の商品開発プロジェクトで品質活動を主導するとともに、組織全体として効率的に高品質な商品を生み出す力を高められるよう、最新のテクノロジ－の活用やプロセスの改善を推進いただきます。 ■職務詳細：※ご自身の得意・興味分野があればご相談ください。 パナソニック　エレクトリックワークス社全体のソフトウェア・システム商品の品質向上を目指し、以下の業務をご自身のスキルや適性に応じて担当いただきます。 ・商品開発プロジェクトにおけるシステム品質向上 　　開発ライフサイクルの初期段階からの品質向上を実現する、開発チームとのミーティングへの参加、設計レビューの実施。 　　システムテストの計画立案から実行、結果分析までの一連のプロセス。およびテストを実行する外注先のマネジメント。 ・品質分野における先行技術や新たなプロセスの調査・導入 　　効率的で高い品質を実現するための、CI/CD、テスト自動化、生成AIなど、最新技術を用いた評価技術の調査・先行導入。 　　実際の開発プロジェクトでの運用・改良と、社内の各組織への展開普及を牽引。 ■配属組織（システム品質部）のミッション： ”地球環境”と”健康で幸せなくらし”の両立を、デジタル技術を駆使して電気設備・ソリューションで実現していくのが、パナソニック　エレクトリックワークス社のビジョンです。われわれシステム品質部は、新たな電気設備・ソリューションの品質を高める技術とプロセスを磨き上げ、エレクトリックワークス社の事業革新に貢献します。 ■職場の雰囲気： ・執務エリアはフリーアドレスを導入。仕事状況に合わせて執務エリアを自由に選択できます。もちろんリモートワークも可能です。 ・開発エンジニアと同じ執務エリアのため、フラットな関係でお互いの活動に対する理解が高い状態でプロジェクトを進めています。 ・「オフィスにおける快適性」の技術開発・実証を執務エリアで行っており、雑誌やweb記事にも多く取り上げられている先進的で快適なオフィス環境です。 ・社内外の研修・セミナー等を受講する制度・環境が充実しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞680万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～477,900円＜月給＞327,000円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【基本在宅勤務／IMS・ISO活動を推進出来る方へ／グローバル9.4万人・150拠点以上に対するパナソニックの全世界のセキュリティ推進／英語力を活かす】 ■職務内容： ・主な担当業務は、パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進（事業会社の情報セキュリティ事務局）になります。 ・ITセキュリティの基本は理解しつつISO27001の規格の理解と全社活動と職場キーマンとの連携、個人情報保護の各国法令対応、インシデント対応や情報セキュリティ教育活動を推進して頂きます ・従来は、全従業員等に対して無条件に全社ルールの順守を一律に求める「ルールベース・アプローチ」の情報セキュリティ活動から、「ルールベース・アプローチ」だけでなく、共通の原則に基づき事業会社・地域が事業や地域特性に応じた「独自ルール」を制定・実施する「プリンシプルベース・アプローチ」を履行する為の人材を求めています。 ■職務詳細： ・年間計画に沿った、傘下事業場への情報セキュリティ推進（海外メイン ・個人情報関連対応：各国法令への準拠推進や相談対応、個人情報利活用に向けた法令解釈や見解の整理 ・インシデント対応：情報セキュリティ事故発生時の初動対応と指導 ・教育：情報セキュリティ教育のコンテンツ作成や講師対応 ・監査：事業場や海外会社への情報セキュリティ監査実施や、監査員の育成 ■配属組織について ・ベテラン層が中心であるが、パナソニック内の事業場経験者が多く、年齢や性別・役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景： 2022年度 パナソニックグループのホールディングス化に伴う、事業会社パナソニック株式会社のグローバル9.4万人・150拠点以上に対する「情報セキュリティ推進」の実施 本ポジションではセキュリティに関する社員のリテラシー向上やインシデント対応、関連会社へのセキュリティ推進がミッションです。 ■働き方 年間休日126日以上、リモートワーク可能・フレックス制度有り。 残業も20h~30h程度とワークライフバランスを整えて勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニック目黒ビル住所：東京都品川区西五反田3-5-20　パナソニック目黒ビル 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

五反田駅、不動前駅、目黒駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【職種未経験歓迎／テスター経験からキャリアチェンジ歓迎／事業部全製品に横ぐしで関与／資格取得支援】 ■職務内容： １）ネットワーク評価技術開発（Wi-Fi 6やMatterなど新標準規格対応、最新セキュリティ対応） ２）ソリューション品質検証業務（商品に搭載するTCP/IPやHTTPなどの通信プロトコル評価など） ３）自動化・効率化などのプロセス改善活動と開発部門への成果導入展開 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： 以下のいずれかの資格・経験を保有されている方を歓迎します ・IoTシステムなどのソフトウェア開発経験 ・ネットワーク／IoTセキュリティ技術に関する知識と商品化経験 ・新しい技術に果敢にチャレンジする積極性とコミュニケーション能力 ■組織のミッション： ●電材＆くらしエネルギー事業部のミッション 快適で持続可能なくらしを提供する配電・情報インフラのトップクラスのプラットフォーマーとして、国内外の電気設備分野で盤石な事業を展開しています。 近年、住宅向けエネルギーソリューションや非住宅領域でのエンジニアリング事業も強化し、脱炭素社会に貢献するソリューションを創出しています。 配電・情報インフラで空間を最適化して一人ひとりの快適なくらしをつくることが私たちのミッションです。 ●品質革新センター　システム評価技術部のミッション 電材＆くらしエネルギー事業部の製品・サービスに関するシステム品質確保でお客様満足に貢献することが私たちのミッションです。 新製品発売や商用化サービス開始に向けたソフトウエアテストやセキュリティ診断だけでなく、Shift Left活動により企画・開発など上流工程での品質創り込みを図ります。 また、各種セキュリティ検証ツール、テスト自動化、テストマネジメントツールなどのIT活用による働き方改革を積極的に推進しています。 ■取得支援制度： ・最新の通信技術に触れる機会が多く、通信／ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。 ・当社独自の製品セキュリティ人材認定制度が構築されており、各種研修も充実しています。また、IPA主催のネットワークスペシャリスト試験など上級レベルの資格取得も支援します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：大阪府門真市大字門真1048番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート可／フレックス有／年休126日／完全週休二日／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： 我々はビルで働く方々を支援する商材　主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」、「自動火災報知システム」の設計開発を行っており、そのアプリケーション開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ■職務詳細： ・システム開発では外部接続仕様や要求仕様の基づき、その実現手段を検討し設計に落とし込む作業を行います。必要に応じて設計側の判断で要求仕様の改変を提案する事も可能です。 ・システム開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処する事も商品設計業務の役割です。 ・プロジェクト管理では外部委託先も含めた開発パートの進捗管理、課題管理を行います。開発管理業務の経験をお持ちの方であれば、そのスキルをさらに伸ばすことができます。 ■職場の雰囲気： ・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。 ・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。 ・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。 ・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社する事が可能な業務スタイルです。 ■ポジションの魅力： ・競合がいずれも専業メーカーである中、パナソニックは総合メーカーとして顧客に対して複合的に価値を提供できる点で明確な優位性がある。エンジニア目線でも複数の技術領域に関わることができ、【技術の幅を広げられる環境】と言える ・一方で、別組織で技術開発専門の部隊があり、技術起点の製品開発にも関わることができるほほか、製品ごとに上流の開発から下流の生産工程まで、モノづくりの一連に関わることができるなど、【技術を深められる環境】でもある 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：大阪府門真市大字門真1048番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【グローバル9.4万人・150拠点以上に対するパナソニックの全世界のセキュリティ対策／リモート可能／英語力を活かす】 ■職務内容： パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック（株）海外子会社を対象としたITセキュリティ強化とガバナンス強化をお任せします。 パナソニックの海外子会社ではまだまだセキュリティ関連で課題が多く、システム導入～保守までのサポートと幅広く携わって頂きます。 主に製品毎ではなく、各子会社・グループ企業への業務を進めるうえでのセキュリティ対策がメイン業務となります。 ■職務詳細： ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック（株）海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・パナソニック（株）独自のITセキュリティ施策を海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・サイバーインシデント発生時の状況見極め、暫定処置、恒久処置までの対応を関係各所と連携の上、推進および再発防止のためのパナ（株）全体へのITセキュリティ企画 ・アジアを中心に世界の多くの国のIT部門担当者のみならず経営層ともコミュニケーションを行う事で、コミュニケーション能力や折衝能力を取得できます。 ■募集背景： 社会全体でグローバル規模で増え続けかつ巧妙化するサイバーセキュリティインシデントに対応すべく、ITセキュリティの対策を企画し、パナソニック（株）の海外子会社に対して確実に対策を完遂させるべくガバナンス強化を行うための増員です。 パナソニックグループは22年4月からのホールディングス制・事業会社制開始に伴い、大きな変革期にあります。 パナソニック株式会社においてもDXの強化を進めており、その中でインフラネットワーク強化やセキュリティ、ガバナンス推進などを進めていく必要があります。 パナソニックグループ各事業会社のインフラ担当者やパナソニックインフォメーションシステムズのインフラ部隊などと密に連携をとり、 グローバルに配置された販売会社・製造拠点におけるグローバルトップレベルのITインフラ・ITセキュリティ対策を徹底的に追求することがミッションです。 ■働き方 年間休日126日以上、リモートワーク可能・フレックス制度有り。 残業も20h~30h程度とワークライフバランスを整えて勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニック目黒ビル住所：東京都品川区西五反田3-5-20　パナソニック目黒ビル 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

五反田駅、不動前駅、目黒駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【インフラエンジニアからセキュリティエンジニアへ！／基本在宅勤務／グローバル9.4万人・150拠点以上に対するパナソニックの全世界のセキュリティ推進／英語力を活かす】 ■職務内容： ・主な担当業務は、パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進（事業会社の情報セキュリティ事務局）になります。 ・従来は、全従業員等に対して無条件に全社ルールの順守を一律に求める「ルールベース・アプローチ」の情報セキュリティ活動から、「ルールベース・アプローチ」だけでなく、共通の原則に基づき事業会社・地域が事業や地域特性に応じた「独自ルール」を制定・実施する「プリンシプルベース・アプローチ」を履行する為の人材を求めています。 ■職務詳細： ・国内事業場と海外各社への、情報セキュリティのPDCA活動推進：年間計画に沿った、傘下事業場への情報セキュリティ推進 ・個人情報関連対応：各国法令への準拠推進や相談対応、個人情報利活用に向けた法令解釈や見解の整理 ・インシデント対応：情報セキュリティ事故発生時の初動対応と指導 ・教育：情報セキュリティ教育のコンテンツ作成や講師対応 ・監査：事業場や海外会社への情報セキュリティ監査実施や、監査員の育成 ■配属組織について ・ベテラン層が中心であるが、パナソニック内の事業場経験者が多く、年齢や性別・役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景： 2022年度 パナソニックグループのホールディングス化に伴う、事業会社パナソニック株式会社のグローバル9.4万人・150拠点以上に対する「情報セキュリティ推進」の実施 本ポジションではセキュリティに関する社員のリテラシー向上やインシデント対応、関連会社へのセキュリティ推進がミッションです。 ■働き方 年間休日126日以上、リモートワーク可能・フレックス制度有り。 残業も20h~30h程度とワークライフバランスを整えて勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業拠点住所：大阪府門真市大字門真1006番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社

【リモート可／フレックス有／年休126日／完全週休二日／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： 我々はビルで働く方々を支援する商材　主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」、「自動火災報知システム」の設計開発を行っており、その中でもインフラ構築およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ■職務詳細： ・システム開発では外部接続仕様や要求仕様の基づき、その実現手段を検討し設計に落とし込む作業を行います。必要に応じて設計側の判断で要求仕様の改変を提案する事も可能です。 ・システム開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処する事も商品設計業務の役割です。 ・プロジェクト管理では外部委託先も含めた開発パートの進捗管理、課題管理を行います。開発管理業務の経験をお持ちの方であれば、そのスキルをさらに伸ばすことができます。 ■職場の雰囲気： ・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。 ・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。 ・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。 ・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社する事が可能な業務スタイルです。 ■ポジションの魅力： ・競合がいずれも専業メーカーである中、パナソニックは総合メーカーとして顧客に対して複合的に価値を提供できる点で明確な優位性がある。エンジニア目線でも複数の技術領域に関わることができ、【技術の幅を広げられる環境】と言える ・一方で、別組織で技術開発専門の部隊があり、技術起点の製品開発にも関わることができるほほか、製品ごとに上流の開発から下流の生産工程まで、モノづくりの一連に関わることができるなど、【技術を深められる環境】でもある 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：大阪府門真市大字門真1048番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。【主な分社】・くらしアプライアンス社・空質空調社・コールドチェーンソリューションズ社・エレクトリックワークス社・中国・北東アジア社