株式会社コマースファクトリー の求人・中途採用情報

◇第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/6期目のEC支援ベンチャー/大手企業と取引有/職種未経験◎◇ ■職務概要： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向け、実際にクライアントとやり取りし、戦略立案から施策実行までの各フェーズに携わりながら、様々な課題をクライアントと共に解決いただく業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪フロント業務≫ -クライアントとのコミュニケーション・課題ヒアリング・方針策定 - データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 - 各種クリエイティブの改善（商品ページの構成案作成） - プロジェクト進行管理、スケジュール・タスク管理・PL管理など - データチェックおよび更新作業 - 商品情報の登録および修正作業 ■ご入社後の流れ： 入社後半年間はECモールの運用のエキスパートとして商品情報の登録などをメインに実務をご担当頂きます。その後PLとしてプロジェクトのリード、クライアントワークなどを徐々にお任せしていきます。1年後はグループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している社員もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■コマースファクトリーの支援スタイルの強み ◎一社一社に“どっぷり”ハマれる クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。 言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。 ◎“支援”というより“メンバー”になる感覚 チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。 だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。 そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。 ■組織について： 当社の平均年齢は30歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

白金高輪駅、麻布十番駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：97,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞397,000円～596,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EC支援事業を展開する企業で、設立からわずか数年で急成長を遂げています。これまで、反響や紹介を通じて新規クライアントとの関係を築き、提供価値へのこだわりと各クライアントに合わせた提案や改善を行うことで、長期的な関係を構築してきました。〈CFの支援スタイルの強み〉■一社一社に“どっぷり”ハマれるコマースファクトリーでは、支援の「型」は決まっていません。クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。■“支援”というより“メンバー”になる感覚チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。■多様なステージで“遊べる”モール支援といっても色々な支援フィールドがあるから、自分の武器や興味の幅を広げながら働ける環境。

◆楽天出身者が創業/EC運営支援に特化/年休125日/平均年齢30歳/6期目のEC支援ベンチャー◆ ■職務概要： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向け、実際にクライアントとやり取りし、戦略立案から施策実行までの各フェーズに携わりながら、様々な課題をクライアントと共に解決いただく業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪フロント業務≫ - クライアントとのコミュニケーション・課題ヒアリング・方針策定 - データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 - 各種クリエイティブの改善（商品ページの構成案作成） - プロジェクト進行管理、スケジュール・タスク管理・PL管理など - データチェックおよび更新作業 - 商品情報の登録および修正作業 ■ご入社後の流れ ご経験に応じて入社直後から担当店舗をお持ちいただき、クライアントワークをメインに行っていただきます。その後プロジェクトのリードなど核の部分を徐々にお任せしていきます。1年後はグループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している社員もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■事業の強み： ◎戦略～運用まで一気通貫したEC支援 当社では、クライアントの要望に沿って最適なチャネルの選択（楽天、アマゾン、自社ＥＣ等）から、モールの運用、伴走支援など、クライアントのＥＣに関する課題を一気通貫で解決しています。 ◎ECオタクについて 毎月1度、ECオタクのオフラインイベントを開催しております。 ECについてみんなで学びをシェアし合う、日本唯一のECコミュニティを目指して運営中です。 ■組織について： 当社の平均年齢は30歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

白金高輪駅、麻布十番駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円固定残業手当/月：146,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞596,000円～794,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EC支援事業を展開する企業で、設立からわずか数年で急成長を遂げています。これまで、反響や紹介を通じて新規クライアントとの関係を築き、提供価値へのこだわりと各クライアントに合わせた提案や改善を行うことで、長期的な関係を構築してきました。〈CFの支援スタイルの強み〉■一社一社に“どっぷり”ハマれるコマースファクトリーでは、支援の「型」は決まっていません。クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。■“支援”というより“メンバー”になる感覚チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。■多様なステージで“遊べる”モール支援といっても色々な支援フィールドがあるから、自分の武器や興味の幅を広げながら働ける環境。