株式会社エフ・ジェイホテルズ の求人・中途採用情報

■募集背景： もっとエキサイティングに、もっと面白く。をコンセプトに“新たな変革”に向けて歩みを進めています。そのため、風土改革や人財関連の課題など、組織の成長に伴うさまざまな経営上の課題への対応を進めています。 そこで今回経営管理部の人事労務職として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。 ■業務内容： ・当社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて人事教育分野をお任せします。 ※これまでのご経験や適性に合わせてお任せします。 ■業務詳細： ◇人事教育業務 ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人材育成、研修など） ◇法務関連業務： ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理 ■やりがい： ・人事教育のポジションでは社会環境の変化に適応し、社員育成から組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 ・組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 ・上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気： フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ■社内の雰囲気： フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。 ■当社について： ・創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

櫛田神社前駅、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～331,000円＜月給＞273,900円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホテル業／小売業／飲食店業／不動産の売買・賃貸・仲介・管理／スポーツ施設■事業所：・ホテルフォルツァ大分・ホテルフォルツァ長崎・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅰ・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅱ・ホテルフォルツァ博多駅博多口・ホテルフォルツァ大阪北浜・ホテルフォルツァ大阪なんば道頓堀・ホテルフォルツァ京都四条河原町・ホテルフォルツァ名古屋栄・ホテルフォルツァ金沢・ホテルフォルツァ札幌駅前・ハイアットプレイス京都・ザ・ベーシックス福岡・ザ・レジデンシャルスイート・福岡■代表者メッセージ：街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。そんな想いから当社は誕生しました。創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、運営を行ってきました。すべてはその街で暮らす人、街を訪れる人に心地よい驚きを提供したいという考えからうまれてきたものです。会社設立から40年以上が経ち、運営する施設は変化を続けてきましたが、根底にある我々の想いや願いに変わりはありません。想いをかなえるため、当社は2つのことを重視します。（1）公平公正な運営を行います。お客様のご意見だけでなく、共に働くスタッフや取引先様が様々な意見を積極的に出せるような環境を常に整えていき、前向きかつ多様な意見については積極的に取り入れます。（2）デジタル技術の活用など、常に新たな学びや気づきが促されるような運営を行います。新たなチャレンジを促進するため、積極的に学びの機会を得られるようにします。こうした運営を通じて、街を彩るインフラとして、これまでにないおもてなしを実現して驚きを提供するハコとして、そしてなによりお客様に安心かつ楽しんでご利用いただける施設として、社会の変化にしなやかに対応しつつも、ますますエキサイティングで面白い提案をお客様に永くお届けする会社であり続けます。

■募集背景： ・創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 ・急な事業拡大に伴い、現在部長が人事／法務／経理／IT／管理／企画全てに携わっておりますが、どうしても部長1人ではスピード感が不足している状況です。 ・そこで今回経営管理部の人事労務職として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。 当社の新たな未来を、一緒に築きませんか？ ■業務内容： 当社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて『人事労務』の分野をお任せします。 ■業務詳細： ◇人事労務業務 ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など） ・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ◇法務関連業務 ・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ◇管理関連業務 ・会議体の運営 ・文書管理、損害保険管理 ・衛生活動および施設管理 ◇企画関連業務 ・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 ■やりがい： ・人事労務のポジションでは社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 ・組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 ・上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気： フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

櫛田神社前駅、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～331,000円＜月給＞273,900円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホテル業／小売業／飲食店業／不動産の売買・賃貸・仲介・管理／スポーツ施設■事業所：・ホテルフォルツァ大分・ホテルフォルツァ長崎・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅰ・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅱ・ホテルフォルツァ博多駅博多口・ホテルフォルツァ大阪北浜・ホテルフォルツァ大阪なんば道頓堀・ホテルフォルツァ京都四条河原町・ホテルフォルツァ名古屋栄・ホテルフォルツァ金沢・ホテルフォルツァ札幌駅前・ハイアットプレイス京都・ザ・ベーシックス福岡・ザ・レジデンシャルスイート・福岡■代表者メッセージ：街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。そんな想いから当社は誕生しました。創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、運営を行ってきました。すべてはその街で暮らす人、街を訪れる人に心地よい驚きを提供したいという考えからうまれてきたものです。会社設立から40年以上が経ち、運営する施設は変化を続けてきましたが、根底にある我々の想いや願いに変わりはありません。想いをかなえるため、当社は2つのことを重視します。（1）公平公正な運営を行います。お客様のご意見だけでなく、共に働くスタッフや取引先様が様々な意見を積極的に出せるような環境を常に整えていき、前向きかつ多様な意見については積極的に取り入れます。（2）デジタル技術の活用など、常に新たな学びや気づきが促されるような運営を行います。新たなチャレンジを促進するため、積極的に学びの機会を得られるようにします。こうした運営を通じて、街を彩るインフラとして、これまでにないおもてなしを実現して驚きを提供するハコとして、そしてなによりお客様に安心かつ楽しんでご利用いただける施設として、社会の変化にしなやかに対応しつつも、ますますエキサイティングで面白い提案をお客様に永くお届けする会社であり続けます。

■業務内容： ・弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。 今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。 （まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） ■業務詳細： ◇法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ◇管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛生活動および施設管理 ◇ITシステム関連業務 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進およびITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化および生産性向上 情報通信インフラの整備および安全管理 ◇人事関連業務 人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など） 社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ◇財務・経理関連業務 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 年金資産の運用・モニタリング ◇企画関連業務 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 ■やりがい： ・この度のポジションは、社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 ・組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 ・上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気： フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

櫛田神社前駅、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～385,600円＜月給＞273,900円～385,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホテル業／小売業／飲食店業／不動産の売買・賃貸・仲介・管理／スポーツ施設■事業所：・ホテルフォルツァ大分・ホテルフォルツァ長崎・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅰ・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅱ・ホテルフォルツァ博多駅博多口・ホテルフォルツァ大阪北浜・ホテルフォルツァ大阪なんば道頓堀・ホテルフォルツァ京都四条河原町・ホテルフォルツァ名古屋栄・ホテルフォルツァ金沢・ホテルフォルツァ札幌駅前・ハイアットプレイス京都・ザ・ベーシックス福岡・ザ・レジデンシャルスイート・福岡■代表者メッセージ：街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。そんな想いから当社は誕生しました。創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、運営を行ってきました。すべてはその街で暮らす人、街を訪れる人に心地よい驚きを提供したいという考えからうまれてきたものです。会社設立から40年以上が経ち、運営する施設は変化を続けてきましたが、根底にある我々の想いや願いに変わりはありません。想いをかなえるため、当社は2つのことを重視します。（1）公平公正な運営を行います。お客様のご意見だけでなく、共に働くスタッフや取引先様が様々な意見を積極的に出せるような環境を常に整えていき、前向きかつ多様な意見については積極的に取り入れます。（2）デジタル技術の活用など、常に新たな学びや気づきが促されるような運営を行います。新たなチャレンジを促進するため、積極的に学びの機会を得られるようにします。こうした運営を通じて、街を彩るインフラとして、これまでにないおもてなしを実現して驚きを提供するハコとして、そしてなによりお客様に安心かつ楽しんでご利用いただける施設として、社会の変化にしなやかに対応しつつも、ますますエキサイティングで面白い提案をお客様に永くお届けする会社であり続けます。