社会保険労務士法人クレド の求人・中途採用情報

★専門性の高い仕事へチャレンジ／中小企業の労務関連を担当／裁量あり／完全週休2日制（土日祝）・基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間以内・転勤なし／ワークライフバランス◎★ 労務コンサルタントとして、企業経営の根幹をなす社員／人材に関わる労務関連から、社員育成の指南まで、経営者と伴走いただく業務をお任せします。未経験から活躍しているメンバーもいまして、労務コンサルとしてキャリアを目指す方のご応募お待ちしています！ ■具体的な業務内容： ・社会保険の手続き／給与計算 ・顧客の労務相談に対する提案 ・就業規則の制定や改定　など ■入社後の流れ： ≪約1ヶ月≫ ・先輩の指示のもとデータ入力や社会保険の加入・給付手続きに必要な申請書などの作成 ・その他資料のコピーやファイリングなど事務処理 ・電話・来客対応や、タイムカードの集計・給与計算といった労務関連業務 ≪2・3ヶ月～≫ 顧問先への訪問同行・担当顧問先の給与計算及び、助成金の申請等 ≪5・6ヶ月～≫ 担当顧客へ労務コンサル業務を行う ※月1回の沖縄への出張あり ■当社の魅力： ◎充実した育成制度 一連の業務を覚えるまでは約3ヶ月、労務コンサルタントとして担当顧客をもつまで、早くて半年を想定しています。未経験でも専門知識が身につくフォロー体制がございます。 ◎ワークライフバランスのある働き方 労務コンサルとして働く環境を重視しています。基本的に残業はなく、あっても月平均10時間とメリハリつけて働くことができます。 ■組織構成： 労務コンサル3名（30代、40代の社員が活躍中） ■クライアントについて： ・愛知、岐阜、三重、沖縄エリアの中小企業や個人事業主が中心で、介護関係や病院クリニック、飲食店など業界は多岐にわたります。 ・相談内容は社会保険に関する手続き、給与計算、助成金の申請について、採用・育成などの労務関連、従業員から相談など様々です。 ■当事務所について： 愛知・沖縄・岐阜などの中小企業における労務サポートを手がけている当事務所。中でも助成金手続きには豊富な実績があり、これまで数多くのクライアントの経営をバックアップしてきました。おかげさまで多くの依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区知多2-1316 前田住建オフィスビル2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

戸田駅(愛知県)、伏屋駅、近鉄蟹江駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,204円～250,000円固定残業手当/月：8,796円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～258,796円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも、最低保証額です。経験や能力を考慮し加給・優遇いたします。■昇給年1回（6月）■賞与年2回（5月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 名古屋市で企業の労務サポートをしている社会保険労務士法人です。東海3県と沖縄県を中心に、助成金申請、残業代の削減、就業規則の作成、従業員トラブルなど、中小企業の経営者が抱える問題の解決に向き合います。■経営理念： 『感謝と夢』経営目標として、≪200社の経営者から感謝の言葉をいただくこと≫を掲げています。■事業方針： 中小企業の経営者が抱える大きな課題の一つが「人」の問題です。「企業は人なり」と申しますように、企業が企業理念に向かい、成長・発展していくには、よりよい環境、関係性の下、全社一丸となって邁進できる組織作りが必須だと考えます。助成金の獲得、会社を守る就業規則の作成、残業代削減、人材育成、労務管理を通して、経営者の皆様から感謝の言葉をいただけるよう、しっかりサポートいたします。