合同会社モリトレ の求人・中途採用情報

【アフリカ・中東向け中古車輸出／AI活用で効率化推進／急成長フェーズのコア人材／商品管理マネージャー】 ■業務概要： 当社は、主にアフリカや中東地域向けに日本国内の中古車をECや海外輸出で販売しています。本ポジションでは、商品管理部門のマネージャーとして、車両の仕入れから商品化、事務管理、業務効率化まで幅広く担当していただきます。AIや最新システムを活用し、売上拡大と組織成長の要となるポジションです。チームマネジメントも重要な役割となります。 ■業務詳細： ・中古車のWebオークションでの仕入れ（車種選定・入札・価格交渉等）のマネジメント ・入庫車両の商品化作業（整備・クリーニング・撮影・品質チェック等）の進捗管理 ・在庫車両の書類管理や、販売までの事務業務統括 ■扱うサービス： 国内主要オークションや各種ECサイトを活用し、アフリカ・中東市場向けB2B中古車輸出販売を展開しています。 ■組織構成： 社員数8名の少数精鋭組織で、若手メンバーが中心。代表も現場と近い距離で経営方針を共有しながら事業を推進しています。 ■業務の魅力： 単なる販売業務に留まらず、業務改善など、事業成長を牽引できるポジションです。自社開発システムやAI活用により効率化・高付加価値化を進める先進的な環境があります。 ■教育体制： OJTや既存社員からの引継ぎ、実務を通じてスキルアップが可能。新しい業務フロー構築や施策提案も歓迎します。 ■就業環境： 急成長中ならではのダイナミズムと裁量の大きさが魅力。アイデアを形にしやすい風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： 商品管理部門の責任者や将来的な経営幹部候補として事業全体の推進役も目指せます。グローバル市場での経験・スキルが身に付きます。 ■企業の特徴／魅力： AI・システム活用による効率化を実現しつつ、現地顧客へのコンサルティング支援や改善活動で独自性と成長性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

畠田駅、王寺駅、新王寺駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞499,428円～695,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分と賞与（年2回）で構成。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動します。残業時間は標準労働時間＋約20時間分で計算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：中古車輸出事業奈良県王寺町に拠点を置く、中古車の海外販売会社です。日本国内で厳選した中古車を仕入れ、世界各国のディーラーやブローカーへ販売しています。中古車は一台ごとに状態も価値も異なる「見えにくい商材」です。そのため当社では、車両状態の正確な情報開示やスピーディーな対応を徹底し、「安心して選べる中古車」を提供することを強みとしています。現在はWhatsApp等のオンラインチャネルを中心に、海外からの問い合わせ対応・提案営業を行い、日本の品質を世界に届けています。■ビジョン：ミッションは「見えない価値を見える形にし、期待を超える品質を世界へ届ける。」ことです。単に中古車を販売するだけでなく、「納得」を超えて「感動」を提供できる存在を目指しています。AIなどのテクノロジーを活用して業務を効率化しながらも、お客様に寄り添う誠実な対応、小さな改善の積み重ねを重視。『昨日できなかったことが、今日できるようになる』という成長の喜びを大切にし、社員一人ひとりが強く、しなやかに活躍できる組織づくりを進めています。■特徴・トピックス：・毎期売上約180％成長と急拡大中でありながら、少人数の精鋭組織として一人ひとりに大きな裁量があります。・「会社の成長＝人数増加」ではなく、AI活用や仕組み化による徹底した効率化を志向。顧客ごとにLLMを使いメッセージを最適化するなど、最先端のツール活用も積極的です。・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、会議など意見交換が必要な日は出社、集中して作業する日は在宅勤務といった働き方ができます。

【アフリカ市場中心に事業拡大／成長企業のマーケティング戦略を牽引／AI活用など新しい挑戦ができる環境】 ■業務概要： 当社は中古車輸出事業を展開し、主にケニア・タンザニア市場を中心とした海外マーケティングと法人顧客対応を担う「海外マーケティング責任者」を募集。現地販売店など法人顧客との関係構築・深耕、新規市場調査、戦略立案・実行、チームマネジメントなど幅広い業務を通じ、会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ WhatsAppへの問い合わせ（テキストメイン）に対して英語での提案営業 ・ 顧客の要望をヒアリングし最適な車両を中古車オークション情報などから提案 ・ケニア・タンザニアを中心とした現地パートナー企業と伴走し、 　業績向上を支援するコンサルティング ・顧客のニーズ分析、現地状況の情報収集、課題解決の提案 ・アフリカ以外の新規市場調査、開拓、現地アプローチ手法の企画・実行 ・WebサイトやSNSの活用、広告運用、競合調査などデジタルマーケティング全般 ・市場トレンドの調査・分析とサービス改善施策の立案 ・将来的には部下のマネジメントやチーム体制の強化 ■扱うサービス： 日本国内の中古車を主にアフリカ・中東・日本向けにEC・海外輸出販売 ■組織構成： 社員数8名、若手中心。代表と直接連携しながら業務を推進。今後の増員も見据えた体制強化中です ■業務の魅力： 急成長フェーズのコアメンバーとして、現地法人へのコンサルティング営業や新規事業の戦略立案まで裁量大きく関われます。AIや基幹システムなど最新技術を活用した効率化にも挑戦可能です ■教育体制： 入社後は現状引継ぎやOJTによる実務習得、代表や先輩社員からのサポートを通じて早期キャッチアップが可能です ■就業環境： 少数精鋭で意思決定が早く、フラットで風通しの良い職場です。業績連動型賞与や柔軟な就業環境を整備しています ■キャリアパス： 事業成長に合わせてマネジメント領域拡大や経営幹部候補へのステップアップが可能。コア人材として多様なキャリアを描けます ■企業の特徴／魅力： 設立3年目で急成長。売上100億円規模・少人数経営を目指し、海外市場での新たな価値創造に挑戦できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

畠田駅、王寺駅、新王寺駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞499,428円～713,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分＋賞与（年2回）で算出。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：中古車輸出事業奈良県王寺町に拠点を置く、中古車の海外販売会社です。日本国内で厳選した中古車を仕入れ、世界各国のディーラーやブローカーへ販売しています。中古車は一台ごとに状態も価値も異なる「見えにくい商材」です。そのため当社では、車両状態の正確な情報開示やスピーディーな対応を徹底し、「安心して選べる中古車」を提供することを強みとしています。現在はWhatsApp等のオンラインチャネルを中心に、海外からの問い合わせ対応・提案営業を行い、日本の品質を世界に届けています。■ビジョン：ミッションは「見えない価値を見える形にし、期待を超える品質を世界へ届ける。」ことです。単に中古車を販売するだけでなく、「納得」を超えて「感動」を提供できる存在を目指しています。AIなどのテクノロジーを活用して業務を効率化しながらも、お客様に寄り添う誠実な対応、小さな改善の積み重ねを重視。『昨日できなかったことが、今日できるようになる』という成長の喜びを大切にし、社員一人ひとりが強く、しなやかに活躍できる組織づくりを進めています。■特徴・トピックス：・毎期売上約180％成長と急拡大中でありながら、少人数の精鋭組織として一人ひとりに大きな裁量があります。・「会社の成長＝人数増加」ではなく、AI活用や仕組み化による徹底した効率化を志向。顧客ごとにLLMを使いメッセージを最適化するなど、最先端のツール活用も積極的です。・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、会議など意見交換が必要な日は出社、集中して作業する日は在宅勤務といった働き方ができます。