株式会社電通コーポレートワン の求人・中途採用情報

【dentsu Japan各社の決算業務/幅広いキャリアパス/リモート可/所定労働7h/フルフレックス/遠方地居住制度・確定拠出企業型年金制度・資格取得支援制度有/月平均残業時間30時間程度】 ■業務概要： dentsu Japan各社の決算業務を主とした経理業務に従事し、持株会社やFP＆A、事業経理担当等の関係各署と連携のうえ、高品質かつ効果的・効率的な経理実務を推進する。 ＜担当していただく職務内容＞ (雇入れ直後) 　・月次、四半期、年度決算業務 　・税務申告準備業務 　・予算策定補助業務 　・監査対応業務 　・その他、経理相談業務、資金計画策定業務、固定資産関連業務等の経理関連業務 　・経理規則類の作成や業務フロー構築等の内部統制関連業務 　・会計基準変更や税制改正等、また会社方針変更に伴う実務対応検討、dentsu Japan各社との調整業務 (変更の範囲) 　会社の定める業務 ■組織構成： グループ会社の経理（決算、税務など）を主に担当する「経理オフィス　経理2部」に配属になります。 ※縦割りではなく、明確に分かれているわけではないので、一部（株）電通の業務を担当することもあります。 ・部署人数（管理職含む）：25名 ・男女比率12：13 ・年代：50代5名、40代10名、30代7名、20代3名 ■キャリアステップ： まずは経理の領域を中心にローテーションを組んでいるので、1社にいながら様々な会社の経理を担当いただき、経理としての経験の幅を広げていただきます。 将来的には、M&Aオフィスや監査オフィスもあるので、経理隣接部署へ異動するチャンスもあります。 ■当ポジションの魅力： ・経理領域を中心としたローテーションになっているので、1社に身を置きながら様々な会社を担当し、経理経験の幅を広げることができます。 ・将来的にはより専門的な部署への異動の可能性もあります。 ■当社について： 2022年にできた電通及びそのグループ会社のコーポレート分野を担当する会社です。 国内グループ164社、2万人の仕事を支えています。 様々な企業から集まった経験豊富なプロのチームで居心地よく働けるのも特徴です。 大企業の安定感をもちながらも、会社をゼロからつくっていく面白さがある企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,400円～537,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：65,425円～97,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞437,825円～655,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◇◆語学力を活かしJSOX業務に従事／リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■業務内容： (雇入れ直後) ・国内・海外双方のリーダー層と連携をとりながら、ワンマネージメントとしての 　グローバルベースのJSOX監査を推進する。 ・日本における内部統制の整備・構築の実施をサポートする。 ・各種プロジェクトをサポートする。 ※プロジェクトにはJSOX監査および内部監査ツールの導入などが含まれる。 ■働き方について： コアタイムなしのフレックス制度や、在宅勤務も可能など非常に柔軟に働いていただくことが可能です。また、所定労働時間7時間に対し平均残業時間は30時間程度となっております。 ■役割： 我々JSOXチームは、2024年4月からグローバルなチームとなりました。 そのチームの一員として、JSOX経営者評価業務を通じ、電通グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー （従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会）からの支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進すること。 また、業務の改善を通じ会社の目標達成に貢献すること。 ※採用後のポジションは「ディレクター」を想定。 ※海外JSOX評価担当メンバーとの調整・連携も含まれる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,600円～767,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：85,300円～138,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞570,900円～925,475円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。■賞与：年4回（3月・4月・9月・10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◇◆／リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／／経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり～◇◆ ■担当していただく業務内容／役割： ＜役割＞ 当社の大規模プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを補佐し、各種マネジメント業務を適格に遂行していただきます。 ＜業務内容(雇入れ直後)＞ ・アプリケーションあるいはインフラ領域における大規模プロジェクトのPMO業務 ・プロジェクトマネージャの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等）を適格に遂行。 ※複数プロジェクトを同時遂行する可能性もございます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 ＜参画想定プロジェクト例＞ 大規模案件：国内電通グループの会計システム再構築、クラウド基盤整備 グループ新会社設立支援（中規模）、人事・会計グローバル案件 等。 ■柔軟な働き方： ・1か月の平均時間外労働時間は20時間程度となっております。 　また、フレックス制度もあり柔軟に働いていただけます。※所定労働7時間 ・当社ではリモートワークが前提となっており、居住場所がオフィスから遠く離れていても就業可能です。 ・出社が必要となる場合があれば、遠方地居住制度を活用することによって、出張扱いにて出社いただけます。 ■MISSION： 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～646,500円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：65,900円～117,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞437,900円～783,575円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◇◆グループ共通の大規模なインフラ基盤の整備に携われる／リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／／経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■担当していただく業務内容／役割： ＜役割＞ 国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員として、ITインフラ基盤の開発・整備プロジェクトのメンバーまたはリーダーをお任せいたします。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画 ・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進 ・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などの領域が中心 ・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード (変更の範囲) 会社の定める業務 ■働き方： 1か月平均時間外労働時間：20時間程度 　また、フレックス制度もあり柔軟に働いていただけます。※所定労働7時間 ・当社ではリモートワークが前提となっており、居住場所がオフィスから遠く離れていても就業可能です。 ・出社が必要となる場合があれば遠方地居住制度を活用することによって、出張扱いにて出社いただけます。 ■MISSION： 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 ■電通グループについて： 【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】 dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,000円～706,900円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：86,775円～127,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,775円～854,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。・賞与年4回（3,4,9,10月）・昇給年1回（4月）※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◆◇リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／／経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■担当していただく業務内容 ＜役割＞ 電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。 また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補。 (雇入れ直後) ・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発 ・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス ・その他事業部門における業務のITによるDX化推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■柔軟な働き方： ・1か月の平均時間外労働時間は20時間程度となっております。 　また、フレックス制度もあり柔軟に働いていただけます。※所定労働7時間 ・当社ではリモートワークが前提となっており、居住場所がオフィスから遠く離れていても就業可能です。 ・出社が必要となる場合があれば遠方地居住制度を活用することによって、出張扱いにて出社いただけます。 ■MISSION： 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 ■電通グループについて： 【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】 dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～646,500円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：65,900円～117,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞437,900円～783,575円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定致します。・賞与年4回（3,4,9,10月）・昇給年1回（4月）※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◇◆システムの企画・PM等上流工程のご経験を活かせる／リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／／経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■担当していただく業務内容／役割： ＜役割＞ ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備 ・コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供 ・コーポレート業務の高度化/効率化の支援 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■柔軟な働き方： ・1か月の平均時間外労働時間は20時間程度となっております。 　また、フレックス制度もあり柔軟に働いていただけます。※所定労働7時間 ・当社ではリモートワークが前提となっており、居住場所がオフィスから遠く離れていても就業可能です。 ・出社が必要となる場合があれば遠方地居住制度を活用することによって、出張扱いにて出社いただけます。 ■MISSION： 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 ■電通グループについて： 【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】 dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,700円～706,900円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：87,075円～127,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,775円～854,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◇◆請求回収や債権管理を中心にお任せ／週1～2日リモートワーク、フレックス等で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■業務概要： 一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進いただきます。 株式会社電通の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行っていただきます。 いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進いただくことを期待しての採用となります。 ■業務内容： 1）売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応（経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など） 2）契約申請書の内容レビュー・確認に関すること 3）残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務 4）売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務 5）入金消込業務（得意先への照合含む） 6）上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス ■働き方について 現状、週1～2日リモート勤務をしている状況となります。 残業については繁閑の差はございますが平均的には30時間程度となります。 ※所定労働時間7時間 ■配属部署について 事業経理オフィス 業務会計１部となります。 部署全体としては38名（管理職含め）の部署となります。 ■当社について： 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,040円～574,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,650円～104,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞401,690円～698,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします。※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。■賞与：年4回（3月、4月、9月、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

～新卒採用を中心にお任せ／リモートワーク可で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／管理部門のプロフェッショナル～ ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） 採用戦略立案から採用チャネルの選定、募集要件の調整、エージェントコントロール、スクリーニング、面接対応、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 ■業務内容： 新卒採用業務をメインにご担当いただく予定です。 ＜新卒採用業務＞ ・母集団形成のためのブランディング、広報企画及び実行 ・リクルーター制度の設計、運用 ・インターンシップ／説明会の企画、集客、運営 ・応募者対応、選考の設計、準備、運営 ・内定者フォロー ＜中途採用業務＞ ・現場責任者への人材要件定義、Job Description作成サポート ・採用計画に基づく効果的な採用チャネルの選定 ・エージェントとのリレーション構築 ・書類スクリーニング、面接コーディネイト ・採用面接 ・内定者フォロー ■当社について： ホームページ：https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞300万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～365,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～385,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■昇給：評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

～対外広報活動を中心に活躍／リモートワーク可で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり～ 株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務をお任せ致します。 ■職務詳細： (雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務 ・マネジメント補佐として、経営に近い視点で人事としての課題を捉え、 　プロジェクトをマネジメントする。 ・特に、事業会社人事として、事業課題を捉え「人事制度」「要員計画」 　「育成体系構築」等における課題解決策の立案と策定・実行をリードする。 (変更の範囲) 　会社の定める業務 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します： ・多様な事業会社で成立する大規模なグループ企業の人事として業務経験がある方。 ・コンサルティング会社等において人事・組織コンサルティングの実務経験がある方。 ・人事としての経験やスキルを高める意識が高く、自己研鑽を持続できる方。 ・英語力、英語におけるコミュニケーション力にも期待ができる方（TOEIC850以上等）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：586,600円～767,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：106,125円～138,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞712,725円～925,475円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◇◆コンプライアンス担当として幅広く業務に従事／週3~4日のリモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■業務概要： 株式会社電通および国内グループ会社の不正・不祥事対応、通報対応、コンプライアンスの推進等、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：（雇入れ直後） （1）懲戒・不祥事対応 ◎株式会社電通、株式会社電通グループ、DC1で発生した懲戒事案・不祥事案件の対応（ヒアリングを含む調査・報告、懲戒手続運営等） ◎上記3社以外の国内グループ会社で発生した懲戒事案のサポート （2）内部通報制度の運用 ◎通報者対応：事案の詳細や希望の聴き取り、対応結果の説明等 ◎通報案件の処理：関係部署への連絡・調査依頼（自ら調査をするケースもあり）、報告 （3）コンプアイアンスの推進 ◎コンプライアンス関連会議体の運営 ◎コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ◎コンプアイアンス関連施策の企画立案およびその推進（研修の企画・運営など） ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,700円～706,900円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：87,075円～127,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,775円～854,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

～リモートワーク可・フレックス／年休122日・完全土日祝休み／資格取得支援80以上～ ■業務概要： 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、 解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 ■業務詳細： (雇入れ直後) ・アジェンダ設定 ・社内各部署との連絡・調整・交渉 ・社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・会議進行・ファシリテーション ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ・スケジュール調整 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,100円～737,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：76,250円～132,975円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,350円～889,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

■業務内容： 商事法務担当として、会社法を中心とした法令対応や諸規程管理等を通じた（株）電通グループ、dentsu Japan、（株）電通のガバナンス体制の整備、事務局メンバーとして（株）電通グループ及び（株）電通の株主総会や取締役会の運営に携わります。 ■業務詳細： (雇入れ直後) 　・（株）電通グループ及び（株）電通の株主総会事務局業務（企画・運営、法定書類の作成、想定問答対応（（株）電通グループのみ）、議事録の作成、等） 　・（株）電通グループ及び（株）電通の取締役会事務局業務（年間日程調整、議案作成、取締役の日程調整、資料内容の確認・管理、議事録作成、等） 　・（株）電通グループ、dentsu Japan及び株式会社電通の諸規程管理、印章管理 　・（株）電通グループの社外取締役のサポート 　・重要事実管理業務 　など (変更の範囲) 　会社の定める業務 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,100円～494,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：76,250円～90,325円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,350円～604,525円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◆◇プロジェクトリーダーとしてインターン企画や採用戦略の立案などをお任せ／リモートワーク可・フルフレックス等柔軟な働き方／験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■業務概要： 株式会社電通の新卒・第二新卒採用のプロジェクトリーダー、マネージメントサポートをお任せします。 ■職務詳細： (雇入れ直後) ・採用戦略立案から採用選考、リテンションフェーズまで採用に関わる業務全般 ・採用広報、選考活動に関する各種企画の立案～実施運営 ・インターンの企画設計～実施運営 ・採用～入社後のPDCAサイクル確立に向けた（HRテック視点含む）各種企画の立案、実施 等 ■魅力点： ◎：電通Gとしての安定基盤がありながらも2022年1月に新しくスタートを切ったこともあり、まだまだこれから挑戦していける部分も大きい環境のため、安心して長期就業しながらもスキルアップが叶う環境となります。 ◎： ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞630万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～574,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：68,700円～104,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,700円～698,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。