株式会社電通コーポレートワン
-
- 設立
- 2022年
-
- 従業員数
- 1,700名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社電通コーポレートワン
株式会社電通コーポレートワンの過去求人情報一覧
仕事
~対外広報活動を中心に活躍/リモートワーク可で働きやすい環境/経験豊富なプロたちと一緒に働ける/フルフレックス/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり~ 株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務をお任せ致します。 ■職務詳細: (雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務 ・マネジメント補佐として、経営に近い視点で人事としての課題を捉え、 プロジェクトをマネジメントする。 ・特に、事業会社人事として、事業課題を捉え「人事制度」「要員計画」 「育成体系構築」等における課題解決策の立案と策定・実行をリードする。 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■当社について: 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク(DJN)の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します: ・多様な事業会社で成立する大規模なグループ企業の人事として業務経験がある方。 ・コンサルティング会社等において人事・組織コンサルティングの実務経験がある方。 ・人事としての経験やスキルを高める意識が高く、自己研鑽を持続できる方。 ・英語力、英語におけるコミュニケーション力にも期待ができる方(TOEIC850以上等)。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):586,600円~767,200円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:106,125円~138,275円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>712,725円~925,475円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可・フレックス/年休122日・完全土日祝休み/資格取得支援80以上~ ■業務概要: 株式会社電通グループ監査オフィスの管理者を補佐し、電通グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー(従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会)からの支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進すること。またグループ内部監査の一員として業務の改善などから会社の目標達成に貢献すること。 ■業務詳細: (雇入れ直後) ・国内・海外双方のリーダー層と連携をとりながら、ワンマネージメントとしてのグローバルベースの内部監査を推進する。 ・グループ内部監査の各種プロジェクトをサポートする。 ※プロジェクトには監査ツールの導入やJSOXの新体制のサポート、監査の効率化や品質の向上などが含まれる。 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■当社について: 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン(dJ)の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):465,600円~767,200円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:85,300円~138,275円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>570,900円~925,475円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可・フレックス/年休122日・完全土日祝休み/資格取得支援80以上~ ■業務概要: 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 ■業務詳細: (雇入れ直後) ・アジェンダ設定 ・社内各部署との連絡・調整・交渉 ・社外リソース(弁護士事務所等)との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・会議進行・ファシリテーション ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■当社について: 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク(DJN)の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
給与
<予定年収>900万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):525,900円~737,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:95,900円~132,975円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>641,800円~889,975円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可・フレックス/年休122日・完全土日祝休み/資格取得支援80以上~ ■業務概要: 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していく、リスク対応の現場サポート、事務局機能を担当。 ■業務詳細: (雇入れ直後) ・アジェンダ設定 ・スケジュール調整 ・社内各部署との連絡・調整 ・社外リソース(弁護士事務所等)との連絡・調整 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出し ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■当社について: 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク(DJN)の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
給与
<予定年収>700万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):414,100円~568,200円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:76,250円~103,325円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>510,350円~691,525円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
【dentsu Japan各社の決算業務/幅広いキャリアパス/リモート可/所定労働7h/フルフレックス/遠方地居住制度・確定拠出企業型年金制度・資格取得支援制度有/月平均残業時間30時間程度】 ■業務概要: dentsu Japan各社の決算業務を主とした経理業務に従事し、持株会社やFP&A、事業経理担当等の関係各署と連携のうえ、高品質かつ効果的・効率的な経理実務を推進する。 <担当していただく職務内容> ・月次、四半期、年度決算業務 ・税務申告準備業務 ・予算策定補助業務 ・監査対応業務 ・その他、経理相談業務、資金計画策定業務、固定資産関連業務等の経理関連業務 ・経理規則類の作成や業務フロー構築等の内部統制関連業務 ・会計基準変更や税制改正等、また会社方針変更に伴う実務対応検討、dentsu Japan各社との調整業務 ■組織構成: グループ会社の経理(決算、税務など)を主に担当する「経理オフィス 経理2部」に配属になります。 ※縦割りではなく、明確に分かれているわけではないので、一部(株)電通の業務を担当することもあります。 ・部署人数(管理職含む):25名 ・男女比率12:13 ・年代:50代5名、40代10名、30代7名、20代3名 ■キャリアステップ: まずは経理の領域を中心にローテーションを組んでいるので、1社にいながら様々な会社の経理を担当いただき、経理としての経験の幅を広げていただきます。 将来的には、M&Aオフィスや監査オフィスもあるので、経理隣接部署へ異動するチャンスもあります。 ■当ポジションの魅力: ・経理領域を中心としたローテーションになっているので、1社に身を置きながら様々な会社を担当し、経理経験の幅を広げることができます。 ・将来的にはより専門的な部署への異動の可能性もあります。 ■就業環境: リモートワーク週3、4回可能 ■当社について: 2022年にできた電通及びそのグループ会社のコーポレート分野を担当する会社です。 国内グループ164社、2万人の仕事を支える大きな仕事に取り組めます。 様々な企業から集まった経験豊富なプロのチームで居心地よく働けるのも特徴です。 大企業の安定感をもちながらも、会社をゼロからつくっていく面白さがある企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):352,000円~568,200円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:65,900円~103,325円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>437,900円~691,525円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定します。■賞与:年1回(3月)■報酬改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可で働きやすい環境/経験豊富なプロたちと一緒に働ける/フルフレックス/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり~ ■役割: ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント ■担当していただく業務内容: (雇入れ直後) 電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備し、コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供と、コーポレート業務の高度化/効率化を支援する業務です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■働き方: 【全国どこからでも出社可能】 遠方地居住制度を活用することによって、居住場所がオフィスから遠く離れていても、出張扱いで出社できます。 【出社率25%】 当社ではリモートワークが前提となっています。 【取得支援対象資格70以上】 あなたらしい分野の資格取得を応援しています。 ■MISSION: 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 ■電通グループについて: 【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】 dentsu(グループ総体)は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。(2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):476,000円~685,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:86,775円~127,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>582,775円~832,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可で働きやすい環境/経験豊富なプロたちと一緒に働ける/フルフレックス/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり~ ■役割: 当社の大規模プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを補佐し、各種マネジメント業務を適格に遂行する役割 ■担当していただく業務内容: (雇入れ直後) ・アプリケーションあるいはインフラ領域における大規模プロジェクトのPMO業務 ・プロジェクトマネージャの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける各種マネジメント業務(進捗/品質/予算/外注管理等)を適格に遂行する(複数プロジェクトを同時遂行する可能性あり) (変更の範囲) 会社の定める業務 ■参画想定プロジェクト: 国内電通グループの会計システム再構築(大規模)、グループ新会社設立支援(中規模)、クラウド基盤整備(大規模)、人事・会計グローバル案件など。 ■働き方: 【全国どこからでも出社可能】 遠方地居住制度を活用することによって、居住場所がオフィスから遠く離れていても、出張扱いで出社できます。 【出社率25%】 当社ではリモートワークが前提となっています。 【取得支援対象資格70以上】 あなたらしい分野の資格取得を応援しています。 ■MISSION: 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 ■電通グループについて: 【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】 dentsu(グループ総体)は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。(2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
給与
<予定年収>650万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):352,000円~647,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:65,900円~116,700円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>437,900円~783,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可で働きやすい環境/経験豊富なプロたちと一緒に働ける/フルフレックス/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり~ ■役割: 電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。 また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補。 ■担当していただく業務内容: (雇入れ直後) ・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発 ・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス ・その他事業部門における業務のITによるDX化推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■働き方: 【全国どこからでも出社可能】 遠方地居住制度を活用することによって、居住場所がオフィスから遠く離れていても、出張扱いで出社できます。 【出社率25%】 当社ではリモートワークが前提となっています。 【取得支援対象資格70以上】 あなたらしい分野の資格取得を応援しています。 ■MISSION: 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 ■電通グループについて: 【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】 dentsu(グループ総体)は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。(2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
給与
<予定年収>650万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):352,000円~647,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:65,900円~116,700円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>437,900円~783,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可で働きやすい環境/経験豊富なプロたちと一緒に働ける/フルフレックス/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり~ ■役割: ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダー ■担当していただく業務内容: (雇入れ直後) ・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員 ・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画 ・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進 ・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などの領域が中心 ・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード (変更の範囲) 会社の定める業務 ■働き方: 【全国どこからでも出社可能】 遠方地居住制度を活用することによって、居住場所がオフィスから遠く離れていても、出張扱いで出社できます。 【出社率25%】 当社ではリモートワークが前提となっています。 【取得支援対象資格70以上】 あなたらしい分野の資格取得を応援しています。 ■MISSION: 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 ■電通グループについて: 【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】 dentsu(グループ総体)は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。(2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):476,000円~685,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:86,775円~127,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>582,775円~832,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可・フレックス/年休122日・完全土日祝休み/資格取得支援80以上~ 株式会社電通の新卒・第二新卒採用のプロジェクトリーダー、マネージメントサポートをお任せします。 ■職務詳細: (雇入れ直後) ・採用戦略立案から採用選考、リテンションフェーズまで採用に関わる業務全般 ・採用広報、選考活動に関する各種企画の立案~実施運営 ・インターンの企画設計~実施運営 ・採用~入社後のPDCAサイクル確立に向けた(HRテック視点含む)各種企画の立案、実施 等 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■当社について: 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク(DJN)の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,266万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):465,600円~747,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:85,300円~134,725円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>570,900円~901,725円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可で働きやすい環境/経験豊富なプロたちと一緒に働ける/フルフレックス/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり~ ■業務概要: 電通コーポレートワンでは、株式会社電通および国内グループ会社のセキュリティ強化を目的として、各種セキュリティ業務を遂行するスペシャリストを募集します。グローバルのセキュリティチームと協業しながら、日本に最適化した形でのセキュリティ業務の設計、導入、運用を目指します。業務の遂行を通して、ビジネスへの貢献や自ら成長し続けることを求められるポジションです。 ■期待する役割: 担当領域におけるリーダーまたはメンバーとして、ユーザー部門や関連チームと連携しながらセキュリティ施策を推進すること ■具体的な業務: (雇入れ直後) ・(株)電通の標準システムおよび電通グループのプライベートクラウド基盤、グループ共通プラットフォームのリスクアセスメント、セキュリティ運用ルールのレビュー、新規運用ルール策定の支援 ・事業部門が開発・運用するシステムやサービスに対するセキュリティレビューの実施、およびセキュリティ強化に関する助言、是正策の提案 ・電通グループの共通セキュリティツール導入・展開支援 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■配属部署: 電通コーポレートワン テクノロジーオフィス 全員が中途入社で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーにより構成された部署です。それぞれの専門性を発揮しつつ集中して業務を遂行する一方で、ワークライフバランスも大事にしているチームです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):476,000円~685,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:86,775円~127,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>582,775円~832,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可で働きやすい環境/経験豊富なプロたちと一緒に働ける/フルフレックス/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり~ ■業務内容: 電通コーポレートワンでは、株式会社電通および国内グループ会社のセキュリティ強化を目的として、各種セキュリティ業務を遂行するスペシャリストを募集します。グローバルのセキュリティチームと協業しながら、日本に最適化した形でのセキュリティ業務の設計、導入、運用を目指します。業務の遂行を通して、ビジネスへの貢献や自ら成長し続けることを求められるポジションです。 ■期待する役割: 担当領域におけるリーダーまたはメンバーとして、ユーザー部門や関連チームと連携しながらセキュリティ施策を推進すること ■具体的な業務内容: (雇入れ直後) ・グローバルセキュリティポリシー、スタンダードなどのルール策定と維持 ・委託先のセキュリティ管理プロセスの体制整備と運用、現場へのプロセス展開の推進 ・ISO27001認証の運用維持、審査等の対応 ・従業員に対するセキュリティ教育、啓発活動の企画と実施 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■配属部署: 電通コーポレートワン テクノロジーオフィス 全員が中途入社で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーにより構成された部署です。それぞれの専門性を発揮しつつ集中して業務を遂行する一方で、ワークライフバランスも大事にしているチームです。 ■当社について: 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク(DJN)の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):476,000円~685,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:86,775円~127,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>582,775円~832,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~リモートワーク可で働きやすい環境/経験豊富なプロたちと一緒に働ける/フルフレックス/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり~ ■業務概要: 電通コーポレートワンでは、株式会社電通および国内グループ会社のセキュリティ強化を目的として、各種セキュリティ業務を遂行するスペシャリストを募集します。グローバルのセキュリティチームと協業しながら、日本に最適化した形でのセキュリティ業務の設計、導入、運用を目指します。業務の遂行を通して、ビジネスへの貢献や自ら成長し続けることを求められるポジションです。 ■期待する役割: セキュリティオペレーション領域におけるリーダーとして、ユーザー部門や関連チームと連携しながら安定的な運用およびセキュリティ施策推進に取り組むこと ■具体的な業務: (雇入れ直後) ・セキュリティ監視ツールの運用、セキュリティインシデントの発生検知および初動対応等の実施 ・電通グループの脆弱性可視化、是正対応のプランニングと推進 ・セキュリティオペレーションに関わるレポートの作成、傾向把握や改善策の検討、シニアマネジメントへの報告 ・運用プロセスの継続的な改善および関連ドキュメントの整備・維持 ・上記に関わる関連チームとの協業、ベンダー管理 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■配属部署: 電通コーポレートワン テクノロジーオフィス 全員が中途入社で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーにより構成された部署です。それぞれの専門性を発揮しつつ集中して業務を遂行する一方で、ワークライフバランスも大事にしているチームです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):476,000円~685,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:86,775円~127,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>582,775円~832,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与:年4回(3、4、9、10月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
仕事
~多様なキャリアパス/フレックス・確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり働く環境◎~ 電通グループの子会社である株式会社電通西日本に出向頂き、経理業務をお任せします。 ■仕事内容 ・株式会社電通西日本の営業活動に対する適切な経理手続(売上・原価・営業費/営業債権・債務)の推進 ・広告取引に関する取引内容のリスク確認及びその低減案の提示、決定した取引を正しく計上する為の相談対応 ・計上後の債権債務の管理や条件に沿った会計処理の実施 本支社の関連各署や業務委託先と連携の上、高品質かつ効果的・効率的な経理実務を推進頂きます。 将来的には、管理職を目指す事も期待しております。 ■業務内容 ・個別取引に係る会計・税務相談対応、契約書レビュー ・売上、原価、営業費等の計上基準の整備、管理 ・請求、回収、営業債権・債務の管理、役員説明 ・本支社の管理部門および業務委託先との連携 ・会計関連システムのメンテナンス ・経理規則類の作成や業務フロー構築等の内部統制関連業務 ■キャリアパス ご入社後は株式会社電通西日本の業務に携わって頂きます。その後、キャリアパスとして、株式会社電通及び電通グループ各社の同領域または財務会計(決算)や管理会計(予算管理)業務に携わって頂く事も可能です。 ■当社について 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、及び現在も主に電通ジャパンネットワーク(DJN)の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームである事を目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>株式会社電通西日本住所:大阪府大阪市北区中之島三丁目2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):321,800円~固定残業手当/月:60,050円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>381,850円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定します。■賞与:年1回(3月)■報酬改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
電通ジャパンネットワーク各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンネットワークのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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