株式会社名立 の求人・中途採用情報

～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～ 《残業10～15時間／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ▼お客様対応 ご来店されたお客様へヒアリング。 40～70代の落ち着いた方が中心です。 ▼買取成立 成立となったら、売上表へ入力します。 ※1日の来店人数／約2～10名 ※接客時間／一人当たり15～30分 ※その他庶務業務あり ■研修 約2ヶ月の研修を終えた後は、店舗運営をお任せします。コンサルタントにアドバイスをもらいながら、お客様への効果的なトークを考え、近くの店舗にPOPを置かせてもらったり、店舗前でサンプリングをするなど。予算にもよりますが、現場からの「こうしたい」というアイデアには基本的に実現可能です！ ■働き方： ・残業10時間～15時間 ・シフト調整の融通が利きやすく、過去最大10連休取得した先輩社員も！ ・店舗には1名のみで、休憩は好きなタイミングで取ってOK。仕事がなければ、業務が終わり次第即帰宅OK ■買取大吉について 買取専門店『大吉』。店舗継続率は97.4％と高く、どこも順調な売上を達成しています。「誰でも入りやすいオシャレな外観」「相場より1～2割高い買取価格」などが人気を呼び、成約率も74％と高め。人気店だからこそ、商談もスムーズに進んでいきます。ブランド品に精通したコンサルタントとの業務提携。入社後はコンサルタントが、イチからブランド品の知識や提案のテクニックについて詳しくレクチャー。業務中も分からないことはすぐ相談し未経験からでも着実に成果が出せるんです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞買取大吉　半田住所：愛知県半田市岩滑西町1-20 フィールエクボ半田店内勤務地最寄駅：名鉄河和線／半田口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

半田口駅、植大駅、住吉町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～236,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞5,600,000円／入社3年目・店長／26歳5,550,000円／入社3年目・店長／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は、買取専門店「大吉」のフランチャイズ運営を中核事業とし、ブランド品、貴金属、時計、宝飾品などを対象とした買取サービスを提供している。店舗は地域密着型で展開され、来店しやすい環境づくりと丁寧な接客を強みとしている。加えて、不動産の売買・仲介や仕入再販といった不動産事業も手掛けており、複数事業による安定した収益構造を構築している。ビジネスモデルは知名度の高いフランチャイズブランドの集客力と高い成約率を活かし、買取品の管理や流通は本部が担うことで、店舗側が接客と査定に専念できる点に特徴がある。■ビジョン： 一人ひとりが主体性を持って店舗運営に関わり、自らの判断と工夫で成果を生み出す働き方を大切にしている。「一人で店を任される面白さ」や「自分のアイデアで店を成長させる達成感」を重視し、社員を作業者ではなく経営視点を持つ人材として育成する考えが根底にある。個人の成長が企業の成長につながる組織を目指している。■特徴： リユース市場は資源循環意識の高まりを背景に拡大しており、景気変動の影響を受けにくい。中でも「大吉」は高い店舗継続率と成約率を誇るブランド力が強みである。外部コンサルタントや商品管理部門と連携した教育体制により、査定力や真贋スキルを体系的に習得でき、未経験者でも約二か月の研修で独り立ちが可能である。成果連動型のインセンティブや柔軟な働き方も魅力となっている。■組織風土： 少人数で裁量の大きい店舗運営を特徴とする自立志向の強い社風である。一方、困った際には本部やコンサルタントが即座に支援する体制が整っており、孤立しない環境が保たれている。挑戦を前向きに捉え、成果と成長を正当に評価する文化が、高い定着率と安定した運営を支えている。

～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～ 《残業10～15時間／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ▼お客様対応 ご来店されたお客様へヒアリング。 40～70代の落ち着いた方が中心です。 ▼買取成立 成立となったら、売上表へ入力します。 ※1日の来店人数／約2～10名 ※接客時間／一人当たり15～30分 ※その他庶務業務あり ■研修 約2ヶ月の研修を終えた後は、店舗運営をお任せします。コンサルタントにアドバイスをもらいながら、お客様への効果的なトークを考え、近くの店舗にPOPを置かせてもらったり、店舗前でサンプリングをするなど。予算にもよりますが、現場からの「こうしたい」というアイデアには基本的に実現可能です！ ■働き方： ・残業10時間～15時間 ・シフト調整の融通が利きやすく、過去最大10連休取得した先輩社員も！ ・店舗には1名のみで、休憩は好きなタイミングで取ってOK。仕事がなければ、業務が終わり次第即帰宅OK ■買取大吉について 買取専門店『大吉』。店舗継続率は97.4％と高く、どこも順調な売上を達成しています。「誰でも入りやすいオシャレな外観」「相場より1～2割高い買取価格」などが人気を呼び、成約率も74％と高め。人気店だからこそ、商談もスムーズに進んでいきます。ブランド品に精通したコンサルタントとの業務提携。入社後はコンサルタントが、イチからブランド品の知識や提案のテクニックについて詳しくレクチャー。業務中も分からないことはすぐ相談し未経験からでも着実に成果が出せるんです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞買取大吉　三河安城店住所：愛知県安城市三河安城南町1-4-8 買取大吉 ライフフーズコア三河安城店勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三河安城駅、東刈谷駅、安城駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～236,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞5,600,000円／入社3年目・店長／26歳5,550,000円／入社3年目・店長／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は、買取専門店「大吉」のフランチャイズ運営を中核事業とし、ブランド品、貴金属、時計、宝飾品などを対象とした買取サービスを提供している。店舗は地域密着型で展開され、来店しやすい環境づくりと丁寧な接客を強みとしている。加えて、不動産の売買・仲介や仕入再販といった不動産事業も手掛けており、複数事業による安定した収益構造を構築している。ビジネスモデルは知名度の高いフランチャイズブランドの集客力と高い成約率を活かし、買取品の管理や流通は本部が担うことで、店舗側が接客と査定に専念できる点に特徴がある。■ビジョン： 一人ひとりが主体性を持って店舗運営に関わり、自らの判断と工夫で成果を生み出す働き方を大切にしている。「一人で店を任される面白さ」や「自分のアイデアで店を成長させる達成感」を重視し、社員を作業者ではなく経営視点を持つ人材として育成する考えが根底にある。個人の成長が企業の成長につながる組織を目指している。■特徴： リユース市場は資源循環意識の高まりを背景に拡大しており、景気変動の影響を受けにくい。中でも「大吉」は高い店舗継続率と成約率を誇るブランド力が強みである。外部コンサルタントや商品管理部門と連携した教育体制により、査定力や真贋スキルを体系的に習得でき、未経験者でも約二か月の研修で独り立ちが可能である。成果連動型のインセンティブや柔軟な働き方も魅力となっている。■組織風土： 少人数で裁量の大きい店舗運営を特徴とする自立志向の強い社風である。一方、困った際には本部やコンサルタントが即座に支援する体制が整っており、孤立しない環境が保たれている。挑戦を前向きに捉え、成果と成長を正当に評価する文化が、高い定着率と安定した運営を支えている。

～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～ 《残業10～15時間／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ▼お客様対応 ご来店されたお客様へヒアリング。 40～70代の落ち着いた方が中心です。 ▼買取成立 成立となったら、売上表へ入力します。 ※1日の来店人数／約2～10名 ※接客時間／一人当たり15～30分 ※その他庶務業務あり ■研修 約2ヶ月の研修を終えた後は、店舗運営をお任せします。コンサルタントにアドバイスをもらいながら、お客様への効果的なトークを考え、近くの店舗にPOPを置かせてもらったり、店舗前でサンプリングをするなど。予算にもよりますが、現場からの「こうしたい」というアイデアには基本的に実現可能です！ ■働き方： ・残業10時間～15時間 ・シフト調整の融通が利きやすく、過去最大10連休取得した先輩社員も！ ・店舗には1名のみで、休憩は好きなタイミングで取ってOK。仕事がなければ、業務が終わり次第即帰宅OK ■買取大吉について 買取専門店『大吉』。店舗継続率は97.4％と高く、どこも順調な売上を達成しています。「誰でも入りやすいオシャレな外観」「相場より1～2割高い買取価格」などが人気を呼び、成約率も74％と高め。人気店だからこそ、商談もスムーズに進んでいきます。ブランド品に精通したコンサルタントとの業務提携。入社後はコンサルタントが、イチからブランド品の知識や提案のテクニックについて詳しくレクチャー。業務中も分からないことはすぐ相談し未経験からでも着実に成果が出せるんです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞買取大吉　名古屋店舗住所：愛知県名古屋市南区丹後通5-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本星崎駅、大同町駅、柴田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～236,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞5,600,000円/入社3年目・店長／26歳5,550,000円/入社3年目・店長／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は、買取専門店「大吉」のフランチャイズ運営を中核事業とし、ブランド品、貴金属、時計、宝飾品などを対象とした買取サービスを提供している。店舗は地域密着型で展開され、来店しやすい環境づくりと丁寧な接客を強みとしている。加えて、不動産の売買・仲介や仕入再販といった不動産事業も手掛けており、複数事業による安定した収益構造を構築している。ビジネスモデルは知名度の高いフランチャイズブランドの集客力と高い成約率を活かし、買取品の管理や流通は本部が担うことで、店舗側が接客と査定に専念できる点に特徴がある。■ビジョン： 一人ひとりが主体性を持って店舗運営に関わり、自らの判断と工夫で成果を生み出す働き方を大切にしている。「一人で店を任される面白さ」や「自分のアイデアで店を成長させる達成感」を重視し、社員を作業者ではなく経営視点を持つ人材として育成する考えが根底にある。個人の成長が企業の成長につながる組織を目指している。■特徴： リユース市場は資源循環意識の高まりを背景に拡大しており、景気変動の影響を受けにくい。中でも「大吉」は高い店舗継続率と成約率を誇るブランド力が強みである。外部コンサルタントや商品管理部門と連携した教育体制により、査定力や真贋スキルを体系的に習得でき、未経験者でも約二か月の研修で独り立ちが可能である。成果連動型のインセンティブや柔軟な働き方も魅力となっている。■組織風土： 少人数で裁量の大きい店舗運営を特徴とする自立志向の強い社風である。一方、困った際には本部やコンサルタントが即座に支援する体制が整っており、孤立しない環境が保たれている。挑戦を前向きに捉え、成果と成長を正当に評価する文化が、高い定着率と安定した運営を支えている。