株式会社Ｍｉｒａｉ　Ａｒｃ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【不動産業界経験者やマーケティング経験者歓迎／不動産売買にデータで革命を／組織づくりの中核を担える／働き方自由◎／2021年設立の不動産スタートアップ】 ■業務概要： 不動産マーケティングにおいての目的設定、媒体選定、予算管理等、総合的にお任せ致します。 営業担当が集めたお客様の情報を一元管理し、それを活用したデータマーケティングやお客様への1次対応がメインです。 WEBマーケティングに注力しており、新進気鋭の弊社をデータから支えていただける方歓迎です◎現メンバーの補助業務からお任せするので、知識や経験が不足していてもご安心ください。 ■業務詳細： ◇コンテンツマーケティング ・お客様に届けるコンテンツ（記事や動画など）の企画と制作 ・チャネルの選定と運用（ブログ、SNSなど）どのコンテンツを発信するかを決め、運用。 ◇Web広告運用 ・Google広告やSNS広告の設計と運用。どの広告が効果的かを分析し、改善。 ◇お客様（インバウンド）対応 ・Web広告やコンテンツを通じて得たお客様からのお問い合わせに対して、一次対応を行います。 ※これから新規で開始するものがほとんどのため、業務内容は相談しながら決めていきます。 ◇CRM／MAツール（HubSpot）の運用 ・お客様の情報を管理するツール「HubSpot」の基本操作やリスト作成、設定 ・お客様に段階的にメールを配信する設定や、ターゲットに合わせたメールの送信 ■就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■特徴： 不動産業界は旧態依然な業界のためアナログ要素も強く、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社ではIT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,100円～742,200円固定残業手当/月：128,900円～257,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！

【不動産業界経験者やマーケティング経験者は特に歓迎／不動産売買にデータで革命を／組織づくりの中核を担える／在宅勤務やフレックスなど働き方自由／2021年設立の不動産スタートアップ】 ■業務概要： 不動産売買に関するマーケティング業務をお任せします。営業担当が集めたお客様の情報を一元管理し、それを活用したデータマーケティングやお客様への1次対応がメインです。 WEBマーケティングに注力しており、新進気鋭の弊社をデータから支えていただける方歓迎です◎現メンバーの補助業務からお任せするので、知識や経験が不足していてもご安心ください。 ■業務詳細： ◇コンテンツマーケティング ・お客様に届けるコンテンツ（記事や動画など）の企画と制作 ・チャネルの選定と運用（ブログ、SNSなど）どのコンテンツを発信するかを決め、運用。 ◇Web広告運用 ・Google広告やSNS広告の設計と運用。どの広告が効果的かを分析し、改善。 ◇お客様（インバウンド）対応 ・Web広告やコンテンツを通じて得たお客様からのお問い合わせに対して、一次対応を行います。 ※これから新規で開始するものがほとんどのため、業務内容は相談しながら決めていきます。 ◇CRM／MAツール（HubSpot）の運用 ・お客様の情報を管理するツール「HubSpot」の基本操作やリスト作成、設定 ・お客様に段階的にメールを配信する設定や、ターゲットに合わせたメールの送信 ■就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、休日対応が発生することもありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■業務の特徴： 不動産業界は旧態依然な業界のためアナログ要素も強く、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社ではIT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～371,100円固定残業手当/月：77,400円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！