株式会社Ｍｉｒａｉ　Ａｒｃ の求人・中途採用情報

【業務や働き方自由／１から銀行開拓等を推進できる／在宅勤務可×土日祝休×年休128日／ファイナンス主導での業務推進が可能／これからの組織づくりの中核に参画／2021年設立の不動産スタートアップ】 ■業務概要： 一棟収益不動産の売買におけるファイナンス関連をお任せします。 ファイナンスの立場から会社の成長に寄与できるポジションです。 本ビジネスにおいてプロジェクトファイナンスは最も重要な要素です。現状、プロジェクトファイナンスを活用した購入は全体の20～30%程度ですが、将来的に100％に近い形に切り替えていく想定です。 通常の売買営業とは違い、仕組み化／効率化した営業組織を作ろうとしているため、不動産財務における「不確実性の高さからくる予測難易度の高さ」を極力下げ、ファイナンスの観点から営業をマネジメントできるような組織体制を目指しております。 ■業務詳細： ・銀行／信金対応 ※既存対応、新規開拓含む ・プロジェクトファイナンスの実行 ・エンドローンのパッケージ整理 ・事業キャッシュフローのコントロール ■組織構成・就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは幹部として、会社全体の財務を担っていただけることを期待しております。 ■特徴： 不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主／買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ、旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、不動産会社にIT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,100円～742,200円固定残業手当/月：128,900円～257,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！

【データドリブンな意思決定で旧態依然な不動産業界を変革するスタートアップ／大手不動産販売出身者多数活躍／業務や働き方自由！在宅勤務可×土日祝休×年休128日／実績はインセンティブ制ではなく年棒UPでしっかり還元／個人ノルマなし】 ■業務概要： 一棟収益不動産の仕入れ～販売まで、一連の営業業務をお任せします。一気通貫で業務を担当できるため、不動産営業としてのスキルを１から身に着けることができます。 当社では、データを活用していくことでより効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。 クローズな状況によって生み出される不協和音が業界イメージとして強いですが、我々はそういった不透明性から脱し、ITの力で業界を変革させることを目指しています。 ■業務詳細： ・現地調査／役所調査、収支計算、買付～契約 ・販促活動、売却契約 ・業務改善、効率化 ※契約書作成等は今後専任担当に任せるため、自身の業務に集中することができます。ノルマやインセンティブはなく、実績に応じて年棒そのものがしっかり上がる給与体系です。 ■就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・ノルマや成果報酬型の体制ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。 ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■特徴： 不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主／買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ、旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。当社では不動産会社にIT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,900円～616,000円固定残業手当/月：103,100円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■調整給：実績に応じた調整給を昇給タイミングに合わせて設定■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！

【営業からのキャリアチェンジ歓迎／データドリブンな意思決定による営業パフォーマンス最大化／2021年設立のスタートアップ◎これからの組織づくりの中核／業務スタイルや働き方自由！】 ■業務内容： 営業組織のパフォーマンス最大化を目的とし、仕組みづくり・ツール導入等全般をご担当いただきます。 入社後まずは、マーケターと組んでの営業支援およびHubSpotのデータ管理、分析、データ活用などをお任せします。 当社はITを活用していかに課題を解決するか、旧態依然な業界では珍しいデータドリブンでの意思決定が強みです。 在宅勤務やフレックス等働き方もかなり柔軟で、個々のスタイルに任せています。 ・戦略・KPI管理 　└全社売上目標に基づいた営業KPIの策定・進捗管理 　└営業データの集計・分析を通じた課題抽出と改善策の立案 ・仕組み・オペレーション構築 　└CRM/SFA(Salesforce/HubSpot等)の運用・最適化 　└営業フローの標準化、マニュアル作成 　└インセンティブ制度の設計・見直し ・営業支援・横断プロジェクト 　└マーケティング部門と連携したリード獲得施策の検討 　└営業現場のDX推進(ITツールの選定・導入) 　└新規事業立ち上げに伴う営業スキームの構築 ■働き方： ・土日祝日はお休みで、年休は128日、働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎（現社員は基本的に9時頃～20時頃の間で8時間勤務していることが多いです） ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。個人ノルマ、成果報酬型のスタイルではございません。 ■特徴： 当社では、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。 クローズな状況によって生み出される不協和音が不動産業界のイメージとして強いですが、我々はそういった個人間でのコミュニケーションから脱し、Slackなどのツールを活用したオープンなコミュニケーションを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル7F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,100円～616,000円固定残業手当/月：128,900円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■調整給：実績に応じた調整給を昇給タイミングに合わせて設定■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！

【採用を軸に採用広報や人事制度など幅広く徐々にキャリアアップ可／2021年設立のスタートアップ！これからの組織づくりの中核／1人目の専属採用担当の募集／データドリブンにより不動産業界を変革／業務スタイルや働き方自由！】 ■業務内容： 組織拡大のキーマンとして、採用業務をメインに人事企画全般をお任せします。採用業務を軸に、裁量を持って人事企画（制度設計・エンゲージメント施策・採用ブランディング）を一気通貫で担います。 労務は別担当のため、攻めの人事領域に専念でき、CEOとも距離が近く意思決定に関与できます。 現在は担当者1名が採用業務を行っており、できることから業務をお任せします。困った時はいつでも相談できる環境ですのでご安心ください◎ ・採用業務全般 　└人員計画の策定・予算管理 　└各募集媒体の運用、スカウト送付 　└人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築、コントロール 　└カジュアル面談、1次選考実施 ・採用ブランディング 　└採用HPの企画・制作ディレクション 　└社員インタビュー記事の企画・執筆・公開 　└SNS等を用いた広報活動 ・人事企画・制度 　└社内規定類の整備・更新 　└社内エンゲージメント向上施策の立案、実行(イベント企画、社内制度構築など) ■就業環境： ・平均年齢32歳。当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・土日祝日はお休みで、年休は128日、働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎（現社員は基本的に9時頃～20時頃の間で8時間勤務していることが多いです） ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■特徴： 当社では、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。 クローズな状況によって生み出される不協和音が不動産業界のイメージとして強いですが、我々はそういった個人間でのコミュニケーションから脱し、Slackなどのツールを活用したオープンなコミュニケーションを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル7F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～445,200円固定残業手当/月：77,400円～154,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■調整給：実績に応じた調整給を昇給タイミングに合わせて設定■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！

【業界経験者歓迎◎業務スタイルや働き方自由！／業界では珍しいデータドリブンでの意思決定／新規事業やIT化に挑戦／2021年創立のスタートアップにてこれからの組織づくりに参画／在宅勤務可×土日祝休×年休128日／業務改善など行動力・サポート力を生かせる】 ■業務概要： 不動産を軸に社会課題を解決すべく設立されたスタートアップである当社にて、一棟収益不動産の売買時に発生する契約関連の業務をお任せします。 営業担当の負担削減のため、営業担当と協力しながら契約業務を一手に担っていただき、ゆくゆくは業務効率化、リスクマネジメントの中心となっていただくことを期待します。 契約業務のみならず、営業企画などに関心があればゆくゆくはそちらをお任せすることも可能です。 ITを駆使し、全ての人に等しく情報が提供される未来を目指し一緒に歩んでいただける方歓迎です！ ■業務詳細： ・契約書の新規作成／チェック機能 ※必要に応じて現地調査／役所調査 ・社内フォーマットの作成 ・リスク許容基準の作成 ・契約業務の標準化／効率化 ■働き方： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■特徴： 不動産業界は旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、IT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。クローズな状況によって生み出される不協和音が不動産業界のイメージとして強いですが、我々はそういった個人間でのコミュニケーションから脱し、Slackなどのツールを活用したオープンなコミュニケーションを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～371,100円固定残業手当/月：77,400円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！