株式会社Ｍｉｒａｉ　Ａｒｃ の求人・中途採用情報

【業務や働き方自由／１から銀行開拓等を推進できる／在宅勤務可×土日祝休×年休128日／ファイナンス主導での業務推進が可能／これからの組織づくりの中核に参画/CFOも目指せる！！／2021年設立の不動産スタートアップ】 ■業務概要： 一棟収益不動産の売買におけるファイナンス関連をお任せします。 ファイナンスの立場から会社の成長に寄与できるポジションです。 本ビジネスにおいてプロジェクトファイナンスは最も重要な要素です。現状、プロジェクトファイナンスを活用した購入は全体の20～30%程度ですが、将来的に100％に近い形に切り替えていく想定です。 通常の売買営業とは違い、仕組み化／効率化した営業組織を作ろうとしているため、不動産財務における「不確実性の高さからくる予測難易度の高さ」を極力下げ、ファイナンスの観点から営業をマネジメントできるような組織体制を目指しております。 ■業務詳細： ・銀行／信金対応 ※既存対応、新規開拓含む ・プロジェクトファイナンスの実行 ・エンドローンのパッケージ整理 ・事業キャッシュフローのコントロール ■組織構成・就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており（平均週3日程度は出社）、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応はありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは幹部として、会社全体の財務を担っていただけることを期待しております。 ■特徴： 不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主／買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ、旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、不動産会社にIT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,100円～742,200円固定残業手当/月：128,900円～257,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！

～不動産techで旧態依然な業界を革新するスタートアップ／一等収益不動産の買取から再販まで一気通貫／年休128日×在宅勤務可×土日祝休／インセンティブ制ではなく年棒UPで還元／個人ノルマ無～ ■当社について 1都3県、最大3億円程度までの木造築古アパートをメインとして取り扱っており、基本的には仲介業者様を介しての売買を行っております。 従来の不動産会社でよくある成果報酬型の体制ではなく、チームで業務を進めていくスタイルのため、個人の成果だけを追い求める環境ではありません。属人営業の集団ではなく、社員一丸で協力しながら営業をするスタイルで売買を進めています。 そのために、情報のデータ化、オープン化を進め、AIを活用した業務効率化、マーケティング戦略による情報取得の効率化などを推進しています。不動産業界の旧態依然の仕組みに疑問をお持ちの方、風通しの良い環境の中で成果を出したい方におすすめです。 ■業務詳細： 一棟収益不動産の仕入れおよび売買、メンバーマネジメントをお任せします。 ○買取 現地調査／役所調査、収支計算、買付～契約/販売戦略を立案 ○バリューアップ ○販売 ○業務改善、効率化 ┗営業企画部と連携し、CRMの導入や営業効率化のサイクルを回しております。 ※契約書作成等は事務担当がおり自身の業務に集中することができます。 ※買取、販売についてはMTGを重ねながら実行いたします。 ※ただ営業を行うだけではなく、少数精鋭のスタートアップだからこそ、業務改善なども積極的です。 ■就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・社内イベントや組織での取り組みを重要視しているため、ミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■当社について 当社では、データを活用していくことでより効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。 クローズな状況によって生み出される不協和音が業界イメージとして強いですが、我々はそういった不透明性から脱し、ITの力で業界を変革させることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,900円～616,000円固定残業手当/月：103,100円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■調整給：実績に応じた調整給を昇給タイミングに合わせて設定■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！

～職種未経験歓迎／不動産techで業界革新するスタートアップ／インセンティブ制ではなく年棒UPでしっかり還元／チーム制・個人ノルマ無し／かなり自由な働き方◎在宅勤務可×土日祝休×年休128日～ ■当社について 1都3県、最大3億円程度までの木造築古アパートをメインとして取り扱っており、基本的には仲介業者様を介しての売買を行っております。 従来の不動産会社でよくある成果報酬型の体制ではなく、チームで業務を進めていくスタイルのため、個人の成果だけを追い求める環境ではありません。 そのために、情報のデータ化、オープン化を進め、AIを活用した業務効率化、マーケティング戦略による情報取得の効率化などを推進しています。 ■こんな方におすすめ ・区分販売/仲介を経験したが、もう少し目利き力、スケールアップした営業に挑戦したい方 ・不動産業界の旧態依然の組織風土ではなく、風通しの良い環境で働きたい方 ・在宅勤務やフレックスなど、自由な働き方を叶えたい方 ■業務詳細： 一棟収益不動産の仕入れ～買取再販～売買業務をお任せします。 ○買取 現地調査／役所調査、収支計算、買付～契約/販売戦略を立案 ○バリューアップ ○販売 ○業務改善、効率化 ┗営業企画部と連携し、CRMの導入や営業効率化のサイクルを回しております。 ※契約書作成等は事務担当がおり自身の業務に集中することができます。 ※買取、販売については営業部で打ち合わせを重ねながら実行いたします。 ※ただ営業を行うだけではなく、少数精鋭のスタートアップだからこそ、業務改善などにも携われる環境です。 ■就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せております。土日祝日はお休み、年休128日です。 ・社内イベントや組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■理念 当社では、データを活用していくことでより効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。 クローズな状況によって生み出される不協和音が業界イメージとして強いですが、不透明性から脱し、ITの力で業界を変革させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,900円～616,000円固定残業手当/月：103,100円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■調整給：実績に応じた調整給を昇給タイミングに合わせて設定■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！