株式会社フライク の求人・中途採用情報

■職務概要： 私たちフライクの「業務設計Unit」は、マーケティングからバックオフィスに至るまで、企業活動の全領域を横断する業務プロセスを“再設計”し、クライアントの持続的な成長と業務革新をリードするチームです。 本ポジションでは、業務設計プロジェクトの実務推進を担う“現場の中心的存在”として、課題整理・要件設計・ドキュメント作成・メンバー指導までを幅広く担っていただきます。 自身の得意領域に加えて、ビジネスモデルを軸にマーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスの複数領域を横断的に理解し、業務のあるべき姿を構築していくポジションです。 また、マーケティング／セールスUnitと連携し、業務設計に関するコンテンツ企画・発信活動を通じて社内外への専門性提供にも貢献できます。後進メンバーへの指導や品質チェックなど、チーム全体の成果向上にも主体的に関わっていただきます。 ■職務詳細： ・業務設計の実務担当として、プロジェクトを着実かつスムーズに推進することを目指します。 ・自身の専門領域における深い知見を活かしつつ、ビジネスモデル、マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスの中から2つ以上の領域のコンサルティング（ビジネスモデルは必須スキルで、それ以外の領域で2つ以上）。 ・マーケ・セールスUnitと連携し、業務設計に関する専門性の高いコンテンツを制作・発信することで、社内外への価値提供を担います。 ・下位メンバーへの指導・フォローを行いながら、設計品質とチーム成果の最大化を目指します。 ■入社後の流れ： ・入社1ヶ月目の1～2週目：福岡本社オフィスにてオフライン研修実施 ・入社3ヶ月目の1～2週目：福岡本社or東京オフィスにてオフライン研修実施 ※オンボーディング期間中の交通費・宿泊費は支給いたします ※3ヶ月に一度、全社イベントに参加していただきます（福岡もしくは東京出張） ■ポジションの魅力： ◎ツールに縛られず、本質から向き合う“上流コンサルティング”が行えます。 ◎提案段階から関与し、顧客の“期待値”を握ってからプロジェクトをスタートできます。 ◎業務フロー整理～システム導入・運用まで“一気通貫”で支援できる体制 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京採用育成オフィス住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡本社オフィス住所：福岡県福岡市東区香椎駅前二丁目23番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、西鉄香椎駅、浜松町駅、香椎駅、大門駅(東京都)、香椎宮前駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～366,000円固定残業手当/月：95,000円～114,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（2月・8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■職務概要： Unit全体のマネジメントと専門領域での高度なコンサルティングを担う中核人材として、以下いずれかの役割でご活躍いただきます。 ◇Unit責任者 業務設計Unitの統括責任者として、複数のプロジェクトを横断的にリードし、全体の進捗・品質・成果を管理していただきます。 チームメンバーの育成・1on1・ナレッジ設計などを通じて、Unit全体のスキル底上げと組織成長を牽引するポジションです。 ◇シニアコンサルタント 自身の得意分野に加え、マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィス全体を横断できる広範な業務知見を活かして、複雑性の高いプロジェクトをリードしていただきます。 また、マーケ・セールスUnitと連携し、得意領域に関する専門コンテンツの企画・発信を通じて社内外への価値提供を担います。 加えて、下位メンバーへのスケジュール指示やアウトプットレビュー、上位層へのリスク報告・進捗共有など、チーム全体の成果最大化に向けた動きを求められるポジションです。 ■職務詳細： ◇Unit責任者 ・業務設計Unitの責任者として、Unit全体の業務設計プロジェクトを予定通りに進行させ、システム設計商談における提案の受注率90％の達成を目指します。 ・プロジェクトマネジメントの精度を高め、業務設計からシステム設計へのバトンタッチの品質を維持しつつ、チームの生産性と成果を最大化を目指します。 ・メンバーの育成とマネジメントを通じて、Unit全体のスキル底上げと持続的な組織成長をリードします。 ◇シニアコンサルタント ・自身の専門領域における深い知見を活かしつつ、マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスの全領域をコンサルティングできるスペシャリストとして活躍いただきます。 ・下位メンバーへの育成・指示・スケジュール管理を行いながら、上位層へはリスクや状況を適切に報告し、チームのパフォーマンス最大化に貢献します。 ■入社後の流れ： ・入社1ヶ月目の1～2週目：福岡本社オフィスにてオフライン研修実施 ・入社3ヶ月目の1～2週目：福岡本社or東京オフィスにてオフライン研修実施 ※オンボーディング期間中の交通費・宿泊費は支給いたします ※3ヶ月に一度、全社イベントに参加していただきます（福岡もしくは東京出張） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京採用育成オフィス住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡本社オフィス住所：福岡県福岡市東区香椎駅前二丁目23番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、西鉄香椎駅、浜松町駅、香椎駅、大門駅(東京都)、香椎宮前駅

＜予定年収＞750万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,300円～447,400円固定残業手当/月：118,700円～139,267円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～586,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（2月・8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■職務概要： フライクのディベロッパーUnitは、Salesforceを中心に複数のSaaSやクラウドサービスを連携し、クライアント業務を支える「業務システムのエンジン」を開発するチームです。 このポジションでは、SalesforceをはじめとするSaaS開発の中核人材として、特定の機能・モジュールに対する高度な実装、複雑な設計・カスタマイズ、API連携などを担っていただきます。加えて、下位メンバーへのコードレビューや技術支援を通じて、チームの品質向上・育成にも寄与いただきます。 “自分が書ける”だけでなく、“チームを支える”技術者としての活躍を期待しています。 将来的にはアーキテクチャ設計やUnitリードにもステップアップできる、技術とキャリアの両方を伸ばせるポジションです。 ■職務詳細： Salesforceを中心に、特定の機能やモジュールにおける高い専門性を発揮し、PaaS/SaaS、Web系開発など複数の技術スタックにも対応いただきます。 複雑な設計やカスタマイズを担当し、プロジェクト全体の技術的なリーダーシップを、下位メンバーに対する技術的な助言・レビュー・教育を積極的に行い、“先生”としてチームの支援役を担います。 幅広いSalesforceプロジェクトの実務経験を持ち、アーキテクチャ設計にも関与できるミドルリーダーの役割をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社1ヶ月目の1～2週目：福岡本社オフィスにてオフライン研修実施 ・入社3ヶ月目の1～2週目：福岡本社or東京オフィスにてオフライン研修実施 ※オンボーディング期間中の交通費・宿泊費は支給いたします ※3ヶ月に一度、全社イベントに参加していただきます（福岡もしくは東京出張） ■ポジションの魅力： ◎“開発を請ける”ではなく、“設計からチームでつくる”フェーズに関われます ◎Salesforce×複数SaaSの連携設計・統合開発に携われます ◎技術選定・開発体制づくり・メンバー育成まで担えます ◎社内研究開発の時間があり、“まず試す”文化があります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京採用育成オフィス住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡本社オフィス住所：福岡県福岡市東区香椎駅前二丁目23番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、西鉄香椎駅、浜松町駅、香椎駅、大門駅(東京都)、香椎宮前駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～366,000円固定残業手当/月：95,000円～114,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（2月・8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■職務概要： フライクの「システム設計Unit」は、業務設計で描いた“あるべき業務像”を実現するためのシステム構成・設計・仕様定義を担うチームです。 SaaSやクラウドERPを柔軟に組み合わせ、業務とシステムの接合点を設計するプロフェッショナル集団として、お客様の「業務が動き出す」瞬間を支えています。 本ポジションでは、システムアーキテクチャ設計や技術的意思決定を担う設計リーダーとして、プロジェクトの上流フェーズを技術面から主導していただきます。 Salesforceの設定や簡易開発といった実装作業は下位メンバーに任せつつ、構成設計・進行管理・技術レビュー・チーム育成などにフォーカスし、設計品質と推進力を両立させる役割を期待しています。 また、他Unitとの連携やコンテンツ発信を通じて、社内外に対する技術的信頼性の発信役としてもご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・業務設計、システム設計の専門性を活かし、技術的なリードとしてプロジェクトを推進します。 ・Salesforceの設定や難易度の低い開発などは下位に任せ、自身は上流設計と進行管理に集中します。 ・システムアーキテクチャの設計や意思決定をリードし、プロジェクトの技術的な要となることを目指します。 ・他チームと連携し、専門性の高いコンテンツを制作・発信することで、対外的な信頼性を強化します。 ・チームメンバーの技術育成・レビュー・支援を通じ、設計品質の底上げを図ります。 ■入社後の流れ： ・入社1ヶ月目の1～2週目：福岡本社オフィスにてオフライン研修実施 ・入社3ヶ月目の1～2週目：福岡本社or東京オフィスにてオフライン研修実施 ※オンボーディング期間中の交通費・宿泊費は支給いたします ※3ヶ月に一度、全社イベントに参加していただきます（福岡もしくは東京出張） ■ポジションの魅力： ◎“業務設計から始まるシステム設計”という唯一無二の経験ができます。 ◎SaaSを“つなぐ”技術設計と、“組立図”を描く経験が得られます。 ◎“システム開発の前に、設計で勝つ”。持続可能なシステムを自ら検証しながら描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京採用育成オフィス住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡本社オフィス住所：福岡県福岡市東区香椎駅前二丁目23番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、西鉄香椎駅、浜松町駅、香椎駅、大門駅(東京都)、香椎宮前駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～366,000円固定残業手当/月：95,000円～114,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（2月・8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■職務概要： 本ポジションでは、マーケ・セールス領域の戦略立案と実行を牽引するUnit責任者または、領域特化の知見を活かして成果をつくるスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ◇Unit責任者 ・YouTubeやコンテンツマーケティングなど複数チャネルを統括し、マーケ・セールス全体の戦略設計と進行管理をリード ・社内向けマーケティング施策の責任者として、スケジューリング・指示出し・実行管理・成果報告を担当 ・業務委託や制作パートナーとも連携しながら、再現性のあるプロセス設計と、チーム全体の成果最大化を図ります ◇スペシャリスト ・動画・SNS・記事など、自身の専門領域で高い実行力と成果創出経験を有しつつ、他領域にも柔軟に対応 ・フライクのブランドストーリーを伝えるためのコンテンツ企画・制作をリード ・「問い合わせ時にはすでにファンである」状態をゴールとし、ファン獲得の仕組み化・KPI設計・ナレッジ化を推進 ■職務詳細： ◇Unit責任者 ・YouTubeやコンテンツマーケティングを軸に、マーケ・セールスUnitの戦略を設計・推進するリーダーをお願いします。 ・社内マーケティング／セールス施策の責任者として、進行管理・スケジュール設計・下位メンバーへの指示・上位層への報告を行います。 ・外部パートナーとも連携しながら、成果最大化に向けて全体を統括します。 ◇スペシャリスト ・自身の専門領域（動画・SNS・記事など）を持ちつつ、全領域に対応できるジェネラリストとしても活躍していただきます。 ・ブランドストーリーを伝えるコンテンツを設計・制作し、「問い合わせ時にはすでにファンになっている」状態を目指します。 ・業務委託含むチームメンバーと連携し、再現性あるファン獲得の仕組みを構築・運用します。 ■入社後の流れ： ・入社1ヶ月目の1～2週目：福岡本社オフィスにてオフライン研修実施 ・入社3ヶ月目の1～2週目：福岡本社or東京オフィスにてオフライン研修実施 ※オンボーディング期間中の交通費・宿泊費は支給いたします ※3ヶ月に一度、全社イベントに参加していただきます（福岡もしくは東京出張） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京採用育成オフィス住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡本社オフィス住所：福岡県福岡市東区香椎駅前二丁目23番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、西鉄香椎駅、浜松町駅、香椎駅、大門駅(東京都)、香椎宮前駅

＜予定年収＞750万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,300円～447,400円固定残業手当/月：118,700円～139,267円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～586,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（2月・8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■職務概要： フライクの「システム設計Unit」は、業務設計で描いた“あるべき業務像”を実現するためのシステム構成・設計・仕様定義を担うチームです。 SaaSやクラウドERPを柔軟に組み合わせ、業務とシステムの接合点を設計するプロフェッショナル集団として、お客様の「業務が動き出す」瞬間を支えています。 本ポジションでは、設計フェーズ全体の進行と品質を統括するUnit責任者または、専門性を軸にシステム全体の最適構成を設計・提案するシニアコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ◇Unit責任者 システム設計プロジェクトの進行管理と品質管理の責任者として、納期・クオリティ・進捗のバランスを担保し、システム開発フェーズへのスムーズなバトンタッチを実現します。 システム開発の受注目標達成に向けた数値責任を持ち、戦略的にプロジェクトをリードいただき、チームメンバーの育成と技術力向上を通じて、持続可能な技術組織の形成を目指します。 ◇シニアコンサルタント 幅広い業務領域に対応可能なジェネラリストとして、システム設計の深い専門性を活かしてプロジェクトを推進します。クラウドERPの視点を持ち、SaaSツールを横断的に活用した最適なシステム構成を提案・実行いただきます。 得意分野のコンテンツ制作を単独で行い、チームや外部に価値を発信し、下位メンバーの育成・進行管理を担い、プロジェクト全体の品質と進行の安定化に貢献します。 ■入社後の流れ： ・入社1ヶ月目の1～2週目：福岡本社オフィスにてオフライン研修実施 ・入社3ヶ月目の1～2週目：福岡本社or東京オフィスにてオフライン研修実施 ※オンボーディング期間中の交通費・宿泊費は支給いたします ※3ヶ月に一度、全社イベントに参加していただきます（福岡もしくは東京出張） ■ポジションの魅力： ◎“業務設計から始まるシステム設計”という唯一無二の経験ができます。 ◎SaaSを“つなぐ”技術設計と、“組立図”を描く経験が得られます。 ◎“システム開発の前に、設計で勝つ”。持続可能なシステムを自ら検証しながら描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京採用育成オフィス住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡本社オフィス住所：福岡県福岡市東区香椎駅前二丁目23番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、西鉄香椎駅、浜松町駅、香椎駅、大門駅(東京都)、香椎宮前駅

＜予定年収＞750万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,300円～447,400円固定残業手当/月：118,700円～139,267円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～586,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（2月・8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■職務概要： 本ポジションでは、Salesforceを中心としたクラウド開発におけるアーキテクチャ設計／高難度カスタマイズ／開発プロセスの最適化／チームマネジメントを担っていただきます。Unit責任者として、プロジェクトの納期・品質・進行管理を統括し、安定した開発体制を構築・維持することがミッションです。また、シニアディベロッパーとしては、PaaS／SaaS連携、統合設計、パフォーマンスチューニングなどの技術的要としての活躍を期待しています。 組織全体の技術レベルと生産性を中長期で引き上げるために、他メンバーのメンタリング・ナレッジ共有・技術選定にも関与し、技術組織の“土台”をともにつくる役割です。 ■職務詳細： ◇Unit責任者 ディベロッパーUnitの責任者として、システム開発プロジェクトの進行と納品の責任を担います。プロジェクトマネジメントの精度向上を図り、安定かつ高品質な開発体制を構築・運用いただきます。 チームメンバーの育成とナレッジ共有を通じて、組織全体の技術レベルと生産性の底上げを図ります。 ◇シニアディベロッパー Salesforce全体のアーキテクチャに精通し、複数モジュールやカスタマイズをまたいだ設計・最適化を担う技術の核です。PaaS/SaaS・クラウド開発・統合技術に深い知見を持ち、最新のテクノロジーを組織戦略に応用します。 技術のロールモデルとして、他のエンジニアへのメンタリング・育成・技術的意思決定をリードいただきます。 ■入社後の流れ： ・入社1ヶ月目の1～2週目：福岡本社オフィスにてオフライン研修実施 ・入社3ヶ月目の1～2週目：福岡本社or東京オフィスにてオフライン研修実施 ※オンボーディング期間中の交通費・宿泊費は支給いたします ※3ヶ月に一度、全社イベントに参加していただきます（福岡もしくは東京出張） ■ポジションの魅力： ◎“開発を請ける”ではなく、“設計からチームでつくる”フェーズに関われます ◎Salesforce×複数SaaSの連携設計・統合開発に携われます ◎技術選定・開発体制づくり・メンバー育成まで担えます ◎社内研究開発の時間があり、“まず試す”文化があります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京採用育成オフィス住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡本社オフィス住所：福岡県福岡市東区香椎駅前二丁目23番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、西鉄香椎駅、浜松町駅、香椎駅、大門駅(東京都)、香椎宮前駅

＜予定年収＞750万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,300円～447,400円固定残業手当/月：118,700円～139,267円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～586,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（2月・8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。