株式会社フライク 【福岡県】 の求人・中途採用情報

■募集背景： フライクは業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 いま最も力を入れているのは「システム戦略」という新しいカテゴリーをつくり、その第一想起をフライクにすることです。マーケティング戦略や人事戦略はあるのに、事業戦略と連動したシステム戦略だけが不在。だから場当たり的なツール導入が起きる。この考え方を市場に定着させるのが、マーケティングUnitの仕事です。 リードの大半は自社YouTube「システム組立ちゃんねる」から生まれています。動画を起点に、書籍、ホワイトペーパー、note、SNS、メールへ展開する。広告に頼らない仕組みがすでに動いています。 このポジションのミッションは集客ではありません。「問い合わせ時にはすでにファンになっている」状態をつくることです。 ■業務内容： 商談の第一声が「はじめまして」ではなく、「いつもコンテンツ見ています」になる。 動画・記事・SNSは、その状態を実現するための手段です。いずれかを自身の専門領域として深めつつ、全領域に対応いただきます。 ■業務詳細： ・YouTube動画の企画、撮影・編集ディレクション、投稿運用、改善 ・note、ホワイトペーパー、SNS、メールへのコンテンツ展開 ・「システム戦略」の言語化とメッセージング設計、事例コンテンツの企画・取材 ・流入からCV、商談化率、受注率までの分析と改善 ・HubSpotの運用とデータ品質の担保 ・ライター、デザイナー、編集者などパートナーのディレクション ・月20～30時間の研究開発（新しいツール・機能の検証とPoC ※週3日または週5日出社（業務内容や担当プロジェクトの状況に応じて決定） ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～355,000円固定残業手当/月：100,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 お客様の課題は、システムを入れ替えるだけでは解決しません。 業務そのものを設計し直し、あるべき姿を描くことが、業務設計Unitの役割です。 そしてフライクの業務設計には、システムの知見が欠かせません。SalesforceやHubSpotで何ができて、何ができないのか。それを知らずに業務をヒアリングしても、実現できない絵を描くだけです。業務とシステムの両方に向き合う姿勢が、フライクのコンサルタントの前提です。 本ポジションでは、SMB規模の複数プロジェクトを担当し、ヒアリングから業務整理、プロジェクト推進までを主体的に担っていただきます。また、上位メンバーと連携しながら設計品質を高め、チーム成果の最大化にも貢献いただきます。 ■業務内容： 業務設計のゴールは、業務を整理することではありません。 お客様の業務を可視化・構造化し、あるべき業務プロセスを設計することで、システム導入の土台をつくることがこのポジションの役割です。 ■業務詳細： ・SMB規模の複数プロジェクト（3件程度）の推進 ・お客様へのヒアリング・ファシリテーション ・As Is/To Beの整理および業務プロセス設計 ・ビジネスモデルまたは担当領域（マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィス）の業務設計・提案 ・上位メンバーと連携したシステムTo Be設計 ・下位メンバーへのフォロー・品質向上 ■入社後： 入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。 入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です（業務内容や状況に応じて決定します）。 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞530万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,900円～320,000円固定残業手当/月：84,100円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＋インセンティブ※インセンティブは自身が開拓した新規契約の受注額に応じて支給します（受注額の5%）。■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 お客様の課題は、システムを入れ替えるだけでは解決しません。 業務そのものを設計し直し、あるべき姿を描くことが、業務設計Unitの役割です。 そしてフライクの業務設計には、システムの知見が欠かせません。SalesforceやHubSpotで何ができて、何ができないのか。それを知らずに業務をヒアリングしても、実現できない絵を描くだけです。業務とシステムの両方を理解しているからこそ、実装まで見据えたあるべき姿を設計できる。これがフライクのコンサルタントの前提です。 本ポジションでは、Enterprise・MM規模のプロジェクトをリードするとともに、ビジネスモデルを軸に複数領域を横断した業務設計を行い、お客様の事業成長を支援していただきます。また、社内外への知見発信を通じて、業務設計Unit全体の価値向上も担っていただきます。 ■業務内容： 業務設計のゴールは、業務を整理することではありません。 業務とシステムを一体で設計し、お客様が継続して成果を出せる仕組みを実現することです。 業務設計の専門性を活かしながら、プロジェクト推進から組織への知見展開まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ・Enterprise・MM規模の複数プロジェクト(3件程度)のプロジェクトマネジメント ・お客様へのヒアリング・ファシリテーション ・Salesforceをはじめとしたシステム知見に基づく、業務とシステムを一体で捉えたTo Be設計 ・ビジネスモデルおよび複数領域(マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィス)のコンサルティング ・業務課題の整理から提案・実行までの推進 ・業務設計に関するコンテンツ企画・発信 ・チームへの知見共有・品質向上 ※週3日または週5日出社（業務内容や担当プロジェクトの状況に応じて決定） ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～355,000円固定残業手当/月：100,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＋インセンティブ※インセンティブは自身が開拓した新規契約の受注額に応じて支給します（受注額の5%）。■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 Salesforceの開発や構築を経験して2～3年。仕事には慣れてきた。 でも、任されるのは切り出された作業ばかりで、お客様の顔が見えない。このまま同じ作業を続けて、自分は成長できるのか―― そんな悩みを持つ方のためのポジションです。 フライクのTechnology事業部は、システム設計・開発・保守サポートまでを一気通貫で担っています。だからこそ、最初からひとつのUnitに固定するキャリアの決めつけをしません。 まずは保守サポートで、実際に使われているシステムと、お客様のリアルな運用を知る。次にディベロッパーとして開発の応用力を磨きながら、上流のシステム設計にも触れる。その経験を踏まえて、開発を極めるのか、設計に軸足を移すのか――専門領域は、あなたの適性と希望をもとに一緒に決めていきます。 設計ができて、開発もできて、お客様とも話せる。将来的には業務設計からシステム設計までを担える、市場で通用するスペシャリストへの土台を、段階的に築ける環境です。 ■業務内容： キャリアステップに応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 【ステップ1：保守サポート（基礎）】 ・Salesforceの設定変更・保守対応・軽度なトラブルシューティング ・お客様からの問い合わせ対応を通じた、業務とシステムの理解 【ステップ2:開発（応用）】 ・設計書に基づくSalesforceの開発・構築（調査しながら自ら構築を完遂する力を養う） ・上位メンバーと連携したシステム開発プロジェクトの推進 【共通】 ・複数プロジェクト（1～2件程度）の並行担当 ・打ち合わせ準備・議事録作成・資料作成などのプロジェクト推進業務 ■業務詳細： 入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です。（業務内容や状況に応じて決定します）。 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～268,900円固定残業手当/月：71,500円～84,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 システムを提案する前に、お客様の業務を理解する。 この考え方をもとに、お客様の課題を整理し、最適なシステム活用を提案することがセールスUnitの役割です。 本ポジションでは、SOHO・SMB企業を担当領域として、先輩メンバーとともに商談へ参画しながら、Salesforce・HubSpotなど特定サービスの提案・商談化を担っていただきます。まずはお客様を一人で担当できるセールスとしての独り立ちを目指し、将来的にはシステム戦略を提案できるセールスへと成長できる環境です。 ■業務内容： システムを提案する前に、お客様の業務を理解する。 これがフライクのセールスのスタートです。 お客様との対話を通じて課題を整理し、担当するサービスの価値を提案しながら、商談化までの流れを着実に身につけていきます。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリング・課題整理 ・インバウンド商談への対応に加え、アウトバウンドコールによる商談機会の創出 ・Salesforce・HubSpotなど特定サービスの提案・商談化 ・商談での議事録作成・論点整理・資料作成 ・Salesforce・HubSpot・Boxなどのプロダクト知識の習得 ・商談・プロジェクトの進行サポート ・社内外の関係者との調整 ■入社後： 入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。 入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です（業務内容や状況に応じて決定します）。 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～268,900円固定残業手当/月：71,500円～84,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＋インセンティブ※インセンティブは自身が開拓した新規契約の受注額に応じて支給します（受注額の5%）。■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 システムを提案する前に、お客様の業務を理解する。 この考え方をもとに、お客様の課題を整理し、最適なシステム活用を提案することがセールスUnitの役割です。 本ポジションでは、SOHO・SMB企業を担当領域として、Salesforce・HubSpot・Box・freee会計といったサービスの提案を、初回接触から受注まで主体的に担っていただきます。将来的には、業務プロセスの設計を担う業務設計Unitや、システムの設計・開発を担うTechnology事業部と連携し、複数のシステムを組み合わせたシステム戦略の提案へとステップアップできるポジションです。 ■業務内容： 商談の数をこなすことが仕事ではありません。 お客様の業務や課題を理解した上で、最適なサービスを提案し、プロジェクト成功への土台をつくることが、このポジションの役割です。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリング・課題整理 ・Salesforce・HubSpot・Box・freee会計などのサービス提案 ・商談のファシリテーションと、提案から受注までの一貫した推進 ・提案資料・議事録などのドキュメント作成 ・業務設計Unit・Technology事業部との連携・案件推進 ・YouTubeなど自社メディアへの出演・セミナー登壇を通じた発信活動 ・スケジュール・タスク管理 ■入社後： 入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。 入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です（業務内容や状況に応じて決定します）。 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞530万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,900円～320,000円固定残業手当/月：84,100円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＋インセンティブ※インセンティブは自身が開拓した新規契約の受注額に応じて支給します（受注額の5%）。■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 当社が提供する価値は、システムを「つくること」ではありません。 設計した仕組みを確実に実装し、お客様の業務で使われ続けるシステムとして形にすることです。 Salesforceを中心とした開発を軸に、PaaS・SaaSなど幅広い技術を活用しながら、お客様にとって最適なシステムを実現します。 本ポジションでは、Salesforceの特定機能・モジュールにおける高い専門性を軸に、PaaS・SaaS・Web系など複数の技術スタックを用いた開発を担当します。複雑な設計やカスタマイズを担い、プロジェクト全体の技術的なリーダーシップを発揮しながら、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定にも携わっていただくことを期待します。 ■業務内容： システム設計で描いたTo Beを実現し、お客様の業務に最適なシステムとして形にすることが、このポジションの役割です。 ■業務詳細： ・Salesforceを中心としたシステム開発・カスタマイズ ・PaaS・SaaS・Web技術を活用したシステム開発 ・複雑な要件に対応する設計・実装と、プロジェクト全体の技術的リーダーシップ ・アーキテクチャ設計および技術的な意思決定への参画 ・システム構成の設計を担うシステム設計Unitと連携したプロジェクト推進 ・下位メンバーへの技術レビュー・助言・育成 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～355,000円固定残業手当/月：100,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 当社が提供する価値は、システムを「つくること」ではありません。 設計した仕組みを確実に実装し、お客様の業務で使われ続けるシステムとして形にすることです。 Salesforceを中心とした開発を軸に、PaaS・SaaSなど幅広い技術を活用しながら、お客様にとって最適なシステムを実現します。 本ポジションでは、Salesforce全体のアーキテクチャに精通し、複数モジュールをまたいだ設計・最適化を担うスペシャリストとして、複雑な開発プロジェクトを技術面からリードしていただきます。 扱うのはSalesforceだけではありません。お客様から要望があれば、これまで扱ったことのないシステムにも向き合います。技術の本質を理解しているからこそ、初めてのシステムでも構造を素早く見抜き、お客様と一緒に調査・検証しながら最適な答えにたどり着ける。そんな技術者としての引き出しの多さを発揮できるポジションです。 あわせて、最新テクノロジーの組織展開や下位メンバーの育成を通じて、組織全体の技術力向上にも携わっていただきます。 ■業務内容： 最適な技術選定やアーキテクチャ設計を通じて、プロジェクトの成功を支え、組織全体の技術水準を引き上げていくことが、このポジションの役割です。 ■業務詳細： ・Salesforce全体を見据えた、複数モジュールをまたいだアーキテクチャ設計・最適化 ・お客様の要望に応じた新規システム・SaaSの調査・検証と、PaaS・クラウド技術を活用した技術選定・システム設計 ・Enterprise規模の複雑な開発プロジェクトにおける技術的リード ・高度な開発課題に対する構造的な解決・設計 ・最新テクノロジーの調査と組織・技術戦略への展開 ・下位メンバーへの技術メンタリング・育成・技術的意思決定のリード ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～406,000円固定残業手当/月：111,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 システム設計のゴールは、ツールを導入することではありません。 業務設計で描いたあるべき姿を、複数のSaaSを組み合わせた最適なシステム構成として実現することです。 フライクはこれを「クラウドERP」という思想で捉えています。単一製品の枠にとらわれず、SalesforceもHubSpotもBoxもfreeeも、お客様の業務に合わせて統合的に設計する。その設計思想の中心を担うのが本ポジションです。 マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスのどの領域でも最適なシステム設計ができるスペシャリストとして、統合的なシステム設計を主導するとともに、専門性の高いコンテンツ発信とメンバー育成を通じて、Unit全体の価値向上を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・業務設計とシステム設計の知見に基づく、全領域（マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィス）のシステム設計 ・複数のSaaSツールを組み合わせたクラウドERP思想に基づく、統合的なシステム設計の主導 ・お客様へのヒアリング・ファシリテーション ・システム設計に関する専門性の高いコンテンツの制作・発信 ・下位メンバーの育成・進行管理・フィードバックを通じたチームパフォーマンスの最大化 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～406,000円固定残業手当/月：111,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 システム設計のゴールは、ツールを導入することではありません。 業務設計で描いたあるべき姿を、SaaSを活用した実現可能なシステム構成に落とし込み、お客様が継続して成果を出せる仕組みをつくることです。 フライクはこれを「クラウドERP」という思想で捉えています。単一製品の枠にとらわれず、お客様の業務に合わせて複数のSaaSを統合的に設計する視点が、フライクのシステム設計の前提です。 本ポジションでは、ビジネスモデル・マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスのうち2つ以上の領域で専門性を発揮し、ヒアリングから提案までの一連のプロセスを主体的に推進していただきます。 ■業務詳細： ・ビジネスモデル・マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスのうち、2つ以上の専門領域におけるシステム設計 ・システム設計プロジェクトのヒアリングから提案までの一貫した推進 ・クラウドERPの視点に基づく、SaaSツールを活用した実践的なシステム構成の提案・実行 ・お客様の業務課題の理解と、システム設計を通じた業務効率向上・事業成長の支援 ・下位メンバーへの指導・フィードバックを通じた、チーム全体の設計品質向上 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～355,000円固定残業手当/月：100,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 Salesforceの開発経験は5年前後。コードも書けるし、一通りの構築は任される。 でも、設計は上流の誰かが決めたものが降りてくる。お客様と直接話す機会もない。実装力はあるのに、スペシャリストと呼べる経験が積めていない―― そんな悩みを持つ方のためのポジションです。 フライクのTechnology事業部は、システム設計・開発・保守サポートまでを一気通貫で担っています。開発実務の中心を担いながら、お客様へのヒアリングやシステム設計にも携わり、実装力の上に上流スキルを積み上げられる環境です。 開発を極めて開発スペシャリストへ進むのか、設計に軸足を移してシステム設計の道へ進むのか。どちらのキャリアも人事制度として明文化されており、専門領域はあなたの適性と希望をもとに一緒に決めていきます。 設計ができて、開発もできて、お客様とも話せる。市場で通用するスペシャリストへの最短ルートがここにあります。 ■業務内容： 開発実務の中心担当として、以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・Salesforceの標準機能・開発機能を用いた設計・開発(設計書をもとに自律的に開発を完遂) ・技術課題に対する自ら調査・解決策の提案、必要に応じた設計書の修正 ・上位メンバーと連携した、お客様へのヒアリング・システム設計への参画 ・複数プロジェクト(2～3件程度)の並行担当 ・下位メンバーのフォローを通じた、開発品質とチーム成果の向上 ■入社後： オンボーディング期間中は週3日以上、福岡・東京いずれかのオフィスに出社していただきます。 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞530万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,900円～320,000円固定残業手当/月：84,100円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。