株式会社フライク 【北海道】 の求人・中途採用情報

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 システム設計のゴールは、ツールを導入することではありません。 業務設計で描いたあるべき姿を、複数のSaaSを組み合わせた最適なシステム構成として実現することです。 フライクはこれを「クラウドERP」という思想で捉えています。単一製品の枠にとらわれず、SalesforceもHubSpotもBoxもfreeeも、お客様の業務に合わせて統合的に設計する。その設計思想の中心を担うのが本ポジションです。 マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスのどの領域でも最適なシステム設計ができるスペシャリストとして、統合的なシステム設計を主導するとともに、専門性の高いコンテンツ発信とメンバー育成を通じて、Unit全体の価値向上を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・業務設計とシステム設計の知見に基づく、全領域（マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィス）のシステム設計 ・複数のSaaSツールを組み合わせたクラウドERP思想に基づく、統合的なシステム設計の主導 ・お客様へのヒアリング・ファシリテーション ・システム設計に関する専門性の高いコンテンツの制作・発信 ・下位メンバーの育成・進行管理・フィードバックを通じたチームパフォーマンスの最大化 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～406,000円固定残業手当/月：111,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 システム設計のゴールは、ツールを導入することではありません。 業務設計で描いたあるべき姿を、SaaSを活用した実現可能なシステム構成に落とし込み、お客様が継続して成果を出せる仕組みをつくることです。 フライクはこれを「クラウドERP」という思想で捉えています。単一製品の枠にとらわれず、お客様の業務に合わせて複数のSaaSを統合的に設計する視点が、フライクのシステム設計の前提です。 本ポジションでは、ビジネスモデル・マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスのうち2つ以上の領域で専門性を発揮し、ヒアリングから提案までの一連のプロセスを主体的に推進していただきます。 ■業務詳細： ・ビジネスモデル・マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスのうち、2つ以上の専門領域におけるシステム設計 ・システム設計プロジェクトのヒアリングから提案までの一貫した推進 ・クラウドERPの視点に基づく、SaaSツールを活用した実践的なシステム構成の提案・実行 ・お客様の業務課題の理解と、システム設計を通じた業務効率向上・事業成長の支援 ・下位メンバーへの指導・フィードバックを通じた、チーム全体の設計品質向上 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～355,000円固定残業手当/月：100,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 Salesforceの開発経験は5年前後。コードも書けるし、一通りの構築は任される。 でも、設計は上流の誰かが決めたものが降りてくる。お客様と直接話す機会もない。実装力はあるのに、スペシャリストと呼べる経験が積めていない―― そんな悩みを持つ方のためのポジションです。 フライクのTechnology事業部は、システム設計・開発・保守サポートまでを一気通貫で担っています。開発実務の中心を担いながら、お客様へのヒアリングやシステム設計にも携わり、実装力の上に上流スキルを積み上げられる環境です。 開発を極めて開発スペシャリストへ進むのか、設計に軸足を移してシステム設計の道へ進むのか。どちらのキャリアも人事制度として明文化されており、専門領域はあなたの適性と希望をもとに一緒に決めていきます。 設計ができて、開発もできて、お客様とも話せる。市場で通用するスペシャリストへの最短ルートがここにあります。 ■業務内容： 開発実務の中心担当として、以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・Salesforceの標準機能・開発機能を用いた設計・開発(設計書をもとに自律的に開発を完遂) ・技術課題に対する自ら調査・解決策の提案、必要に応じた設計書の修正 ・上位メンバーと連携した、お客様へのヒアリング・システム設計への参画 ・複数プロジェクト(2～3件程度)の並行担当 ・下位メンバーのフォローを通じた、開発品質とチーム成果の向上 ■入社後： オンボーディング期間中は週3日以上、福岡・東京いずれかのオフィスに出社していただきます。 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞530万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,900円～320,000円固定残業手当/月：84,100円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルティング、システムコンサルティング■企業紹介： ◎フライクって？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。◎MISSIONワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する◎VISION挑戦し続ける人と、挑戦し続ける◎VALUE事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる■サービス： ◎デジタルマーケティング戦略策定自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。◎DX戦略策定DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。◎事業成長を支える経営戦略室より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。他にも様々なサービスを展開しています。■導入事例：◎セブン・ペイメントサービス様セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。<Before>・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた<After>・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。