株式会社フライク

【福岡市】IT未経験歓迎Tec職／開発も設計コンサルも目指せる育成枠◆年休124日／リモート可

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◆◇情報系出身歓迎／実務未経験からITコンサルもエンジニアも目指せるTec職◇◆

■採用背景：
将来のエンジニア／システム設計コンサルタント候補となるジュニア人材を育成するための増員募集です。

■業務内容：
情報系分野で学んだ知識を、実務で通用するスキルに変えていくスタートポジションです。上位メンバーの補佐として、以下の業務から段階的にお任せします。

【入社直後～習熟期】
・ノーコーディング開発、コーディング開発の補助業務
・Salesforce・HubSpot・Boxなど各種クラウドサービスの基礎学習
・お客様からの問い合わせ内容の整理、一次対応サポート
・打ち合わせへの同席、議事録作成、ドキュメント整理

【習熟後～将来的にお任せしたい業務】
・保守サポートの一部を担当し、軽微な改修・設定変更に対応
・開発メンバーと連携した機能追加・改修案件への参画
・業務フローの整理や要件定義の打ち合わせへの主体的な参加
・適性に応じて、開発に特化したエンジニア、または顧客業務に深く入り込むシステム設計コンサルタントへのキャリア形成

【使用ツール・開発環境（一例）】
・各種クラウドサービス（Salesforce・HubSpot・Box など）
・一般的な開発・ドキュメントツール（詳細は選考時にご説明）

■魅力ポイント：
・情報系で学んだプログラミング／データベース等を、実案件を通じて「市場価値のあるスキル」に昇華できます。
・開発だけでなく、業務理解・設計・顧客折衝まで一連の流れを経験でき、エンジニア／ITコンサル両面のキャリアを検討できます。
・入社後1か月は週5日出社で基礎固め、その後は週3日出社＋リモート併用のハイブリッド勤務が可能です。

■組織構成：
業務設計、システム設計、開発、保守など少数精鋭のメンバーで構成されています。入社後は、文化・ビジネス基礎研修と議事録研修を経て、OJTで先輩のもと実務に参加。フィードバックを素直に受け止め、自ら学び挑戦できる方を歓迎します。長期的にITキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。

■当社について：
フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・専門学校・高専・大学などで、情報系分野(プログラミング・データベース・ネットワークなど)を学んだ経験
・困難な課題にぶつかっても、諦めずに調べ、試し、やり抜いた経験
・上位者からのフィードバックを素直に受け止め、行動を変えられる姿勢
※実務経験は不問です。新卒・第二新卒・既卒の方も歓迎します。

■歓迎スキル
・授業・研究・独学などでのプログラミング経験(言語は問いません)
・基本情報技術者試験・ITパスポートなどのIT系資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定あり）
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（規定あり）

＜その他補足＞
■家事代行・ベビーシッター補助（年3回・1回5,000円）
■健康診断サポート：本人／健康診断（1万円コース）または人間ドックに対して1万円を補助・配偶者（パートナー含む）／年1万円まで補助
■福岡移住支援（引越し手当）※規定あり：本社から半径10km以内に引っ越す方に対し、引越し支援制度を設けています。
■Family Day参加補助：毎年4～5月開催予定の本社福岡オフィスFamily Day参加の際に、1家族あたり最大5万円補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇、ファミリー休暇（年2回、有給とは別に付与）、夏季休暇（自由取得型／7～9月に有給3日取得推奨）
※家庭や子供の用事などによるお休みの調整相談可能