株式会社ＬＡＳＩＮＶＡ の求人・中途採用情報

【 真のワンプール制により、業界や領域に縛られない挑戦機会を提供 ／生成AIや新規事業支援など、圧倒的成長を後押しする環境を整備】 ◆こんな方におすすめ！ ・SE経験を活かしIT戦略やコンサルタントへ挑戦したい方 ・市場価値を高めながら圧倒的な成長を実現したい方 ■企業概要 戦略策定から業務改革、IT構想策定、PMO支援までを一気通貫で提供するコンサルティングファームです。大手企業を中心にDXや生成AI活用支援を行い、企業変革を推進しています。 （公式noteページ)https://note.lasinva.com/ ■業務内容 大手企業の経営課題や事業課題に対し、ITの知見を活かして構想策定からプロジェクト推進まで支援します。技術視点だけでなく、ビジネス視点を身につけながら企業変革を実現するポジションです。 （プロジェクト例） ◆戦略 ・大手製造メーカー：事業戦略策定支援(社長含む全経営陣を巻き込み) ・大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定～推進 ・大手製造業IT関連会社：AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価／企画開発推進 ◆Biz・IT上流 ・大手生命保険会社：生成AI活用した全社の業務改革／コスト削減支援 ・メガバンク：生成AI活用による攻め/守りの業務改善 ・大手メディア：新規ビジネスにおけるシステム構想策定 ◆IT・PMO・その他 ・メガバンク：システム開発領域における生成AI活用プロジェクト ・AIベンチャー：AIソリューションを用いた戦略/実行コンサルティング ■組織構成 約7割がマネジャー以上で構成されており、大手ファーム出身者も多数在籍しています。若手・中堅層の育成を重視しており、上位コンサルタントとの距離が近い組織です。 ■サポート体制 入社後は経験や志向に応じた案件へ参画いただきます。独自研修「eVoLution」やメンター制度、Mup層との1on1を通じて知識と実践力を習得し、より上流領域へ挑戦いただきます。 ■求人魅力 ・挑戦の先に成長があるという考えのもと、ストレッチアサインや新規事業、生成AIタスクフォースなど挑戦機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～518,000円固定残業手当/月：117,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給同等以上の給与を想定しております※年収には月給+特別賞与（売上貢献に応じた支給）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・経営コンサルティング事業・ITコンサルティング事業・フリーコンサルタント向けの案件マッチング事業■当社について：当社は、「現場イノベーションによる企業・社会の変革」をミッションに掲げ、大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。特に「IT領域」は経営における重要課題ですが、企業規模に限らず人材は不足しており、全て大手ファーム等に頼む形だと費用が掛かりすぎる、社員の育成に繋がらない、結局現場の細かい話までは頼めない、等が起きているのが実情です。そんな中、当社は社名「LASINVA」の由来でもある、経営/事業という先の見えない航海の『羅針盤』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走型の支援を心掛けており、結果、リピートや拡大に繋がっており、クライアントから高い評価をいただいています。■当社の特徴・設立4年で従業員172名まで成長した急成長コンサルティングファーム・BCG、アクセンチュア、NTTデータ、三井住友銀行など大手企業出身者が多数在籍・戦略・業務・ITを横断した幅広いプロジェクトに参画可能。クライアントに深く入り込む「現場伴走型」の支援スタイル・新規事業や組織づくりにも携われる成長環境・独自研修プログラム「eVoLution」による育成体制を整備・生成AI活用や地方創生、スポーツチーム支援などのタスクフォース活動も活発■経営方針：・誰もが自らの“ワクワク”に挑戦できる社会に・“現場ドリブン”での企業・社会の変革・圧倒的スピードと実行力で相手の期待値を超えていく・強いオーナーシップを持ち、やり切る・互いを尊重して高めあう、助け合う・ワクワクする夢を持ち、挑戦し続ける

【経営直下で意思決定スピードが速い環境／IPO準備と組織拡大を進める成長フェーズ】 ◆こんな方におすすめ！ ・人材業界経験を活かし経営に近い立場で採用へ携わりたい方 ・採用だけでなく組織づくりや制度設計にも挑戦したい方 ■企業概要 戦略コンサルティングを中心に事業を展開する成長企業です。創業5年で100名規模へ拡大し、コンサル組織強化や新規事業創出、IPO準備を進めています。現場ドリブンを重視し、企業変革を支援しています。 ■採用背景 第二創業期を迎え、コンサルタント職やビジネスディレクター職の大幅増員を計画しています。事業成長を支える人的投資を加速するため、経営直下で採用戦略を推進できるHR人材を募集します。 ■業務内容 経営陣直下のポジションにて、採用戦略の立案から母集団形成、採用広報、組織開発まで幅広いHR領域を担当します。採用業務に留まらず、事業成長を支えるHRBPとして組織づくりを推進いただきます。 ・エージェントリレーション構築、母集団形成企画 ・ダイレクトリクルーティング企画、実行 ・リファラル採用施策、採用イベント企画 ・面接官としての候補者見極め、採用判断 ・採用戦略立案、KPI設計、採用計画策定 ・採用ブランディング、採用マーケティング推進 ・人事制度企画、人材育成、カルチャー醸成 ■組織構成 経営陣と近い距離で業務を推進する少数精鋭組織です。 （採用責任者：1名、中途担当：5名、新卒担当：2名、リファラル・広報担当：1名） ■サポート体制 入社後は採用業務の運用から担当いただきます。その後、経営陣との定例やフィードバックを通じて理解を深め、採用戦略立案や制度企画など上流領域へ段階的に挑戦いただきます。 ■業務の特徴 一般的な人事業務にとどまらず、業務に慣れてきた際には経営課題として採用や組織づくりに向き合える点が特徴です。採用意思決定にも関与し、自らの施策が事業成長へ直結する実感を得られる環境です。 ■求人魅力 ・IPO準備および第二創業期という変革フェーズで、組織づくりの中核を担う経験が積めます。 ・営業経験者も活躍できる環境で、候補者クロージングや採用企画を通じて人事としての市場価値向上を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,150円～616,570円固定残業手当/月：111,850円～216,763円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給同等以上の給与を想定しております※年収には月給+特別賞与（売上貢献に応じた支給）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・経営コンサルティング事業・ITコンサルティング事業・フリーコンサルタント向けの案件マッチング事業■当社について：当社は、「現場イノベーションによる企業・社会の変革」をミッションに掲げ、大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。特に「IT領域」は経営における重要課題ですが、企業規模に限らず人材は不足しており、全て大手ファーム等に頼む形だと費用が掛かりすぎる、社員の育成に繋がらない、結局現場の細かい話までは頼めない、等が起きているのが実情です。そんな中、当社は社名「LASINVA」の由来でもある、経営/事業という先の見えない航海の『羅針盤』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走型の支援を心掛けており、結果、リピートや拡大に繋がっており、クライアントから高い評価をいただいています。■当社の特徴・設立4年で従業員172名まで成長した急成長コンサルティングファーム・BCG、アクセンチュア、NTTデータ、三井住友銀行など大手企業出身者が多数在籍・戦略・業務・ITを横断した幅広いプロジェクトに参画可能。クライアントに深く入り込む「現場伴走型」の支援スタイル・新規事業や組織づくりにも携われる成長環境・独自研修プログラム「eVoLution」による育成体制を整備・生成AI活用や地方創生、スポーツチーム支援などのタスクフォース活動も活発■経営方針：・誰もが自らの“ワクワク”に挑戦できる社会に・“現場ドリブン”での企業・社会の変革・圧倒的スピードと実行力で相手の期待値を超えていく・強いオーナーシップを持ち、やり切る・互いを尊重して高めあう、助け合う・ワクワクする夢を持ち、挑戦し続ける