一般社団法人Ｍ＆Ａ支援機関協会 の求人・中途採用情報

【業界経験者歓迎◎】ルールづくり・教育体制整備に携わる企画ポジション／M&A業界全体の発展を支える ■業務内容 当協会は、M&A業界全体の健全な発展を目的として、会員企業向けの教育・研修の提供、業界ルールの整備、広報活動、情報発信などを行っています。 今回募集するのは、協会運営の中核を担う企画・運営ポジションです。単なる事務局業務ではなく、「どうすれば業界全体の品質向上につながるか」「会員企業にとってより価値あるサービスになるか」を考えながら、自ら企画を形にしていくことが期待されるポジションです。 ■業務詳細 【1】企画運営 会員向けセミナーや研修の企画運営、会員向けサービスや特典の企画・改善、業界課題の調査、ルール策定などに携わっていただきます。また協会事務局として、理事会や各種会議の運営、資料作成、課題整理、施策推進を担当いただきます。 【2】会員獲得活動 中小企業庁の「M&A支援機関登録制度」に登録する企業へ、協会活動のご案内や入会促進を行います。現在の会員数は約270社。業界全体の発展に向けて、協会の価値を伝えながら会員基盤の拡大を担っていただきます。 ＼このポジションの魅力／ （1） M&A業界全体に貢献できる 教育体制の整備やルール策定、情報発信を通じて業界全体の発展に携わることができます。一企業ではなく、業界全体に影響を与えられるポジションです。 （2） 設立5年目の成長フェーズ 少数精鋭の組織だからこそ裁量が大きく、自ら考えた企画や施策を実現しやすく、会員企業や業界への価値提供に集中できる環境です。 （3）業界トップ企業と協働できる 業界を代表する企業のメンバーと連携しながら業務を進めます。業界への理解を深めながら、視野やネットワークを広げることができます。 ■組織体制 常駐社員は現在1名。今回ご入社いただく方とあわせて2名体制となります。 一方で、協会運営には約25名の業界関係者が関与しており、業界大手企業のメンバーと連携しながら活動を進めています。少人数組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い業務に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-6-1 TOFROMYAESUTOWER41階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

日本橋駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,583円～275,893円固定残業手当/月：77,084円～99,107円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,667円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当協会は、M&Aの健全な発達を図り、日本経済の発展と維持に寄与することを目的として設立された業界団体です。近年、後継者不足を背景とした事業承継ニーズの高まりにより、中小企業におけるM&Aの活用が急速に広がっています。一方で、M&A支援機関の急増に伴い、支援品質のばらつきや不適切な取引への懸念も課題として挙げられています。同協会はこうした課題の解決に向けて、M&A業界の健全な発展を推進する役割を担っています。具体的には、M&Aの公正かつ円滑な取引の促進、中小M&Aガイドラインを含む適正な取引ルールの浸透、M&A支援人材の育成、苦情相談窓口の運営などを通じて、業界全体の信頼性向上に取り組んでいます。特に、中小・中堅規模のM&A支援会社においては社内教育体制が十分でないケースも多く、協会が提供するセミナーや研修は、実務知識の習得やコンプライアンス意識向上の場として活用されています。また、自主規制団体に所属していることが企業としての信頼性向上にもつながるため、多くの会員企業にとって重要な役割を果たしています。日本M&Aセンター、ストライク、M&Aキャピタルパートナーズをはじめとする業界を代表する企業とも連携しながら、M&A業界におけるルール整備や人材育成、情報発信を推進しており、業界全体の発展を支えるインフラとしての役割を担っています。