ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実■□ リージョナルセールスとして、各エリアにあった営業戦略の実施を推進をしていただきます。また、エリア戦略に即した形で、自ら顧客にアプローチすることや、パートナー企業様との関係構築しながらアプローチするなど開拓方法は多岐にわたります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当するエリアの顧客に対して、新規顧客開拓を実施していただきます。 （適性を見て、アウトバウンドコールをしていただくか、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながらリードを獲得していただくか決定いたします） ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 ■サービスについて： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。 ・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。 ・新たな挑戦機、親切ポジションの創出など常に最善を追求し、ダイナミックな変化を好みます。 ■当ポジションの魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。 ・また、リージョナルセールスに関しては直近立ち上げの背景もあり、スピード感／裁量権を持ちチャレンジができる環境です。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／未来のプロダクト改善・開発に関わることができます／フレックス／福利厚生充実■□ ■概要： ・jinjerをご利用中のお客様に対して、担当顧客のサービス活用と継続利用及び未契約プロダクトの追加提案をしていただきます。 ・マネジメントポジションでは、CSMの活動管理、顧客コンディションの把握、更新管理など、様々な指標の管理をメインで行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オンボーディング：お客様がjinjerを利用できるように必要な導入支援 ・アダプション：お客様のサービス導入目的の実現に向けて必要な活用支援／お客様の活用状況を把握し必要な活用支援／契約更新に向けたアプローチ、更新対応 ・エクスパンション：お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案（アップグレード、アップセル） ■組織構成： ・20～30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・勤怠／人事／経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます。 ・常に改善を続ける思想が浸透しているので、変化を恐れず積極的に改善活動に取り組むことができます。 ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善／開発に関わることができます。 ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています。 ■募集背景： サービスの成長に伴い、導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、多くのお客様によりよいサービス体験をしていただくために、導入・活用支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。まだご利用いただいていないプロダクトを提案することで、顧客体験の更なる向上を実現していきたいと考えております。 そのためにも、テクニカルな導入支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、カスタマーセールスなど様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャーの必要性がより一層高くになっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～431,000円固定残業手当/月：108,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

～人事労務効率化SaaS展開企業／フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド型人事労務システム「jinjer」をご利用中のお客様に対して、担当顧客のサービス活用と継続利用及び未契約プロダクトの追加提案をしていただきます ■業務詳細： ・オンボーディング…まずはお客様がjinjerを利用できるように必要な導入支援を行う。 ・アダプション…お客様のサービス導入目的の実現に向けて必要な活用支援を行う。お客様の活用状況を把握し必要な活用支援を行う。契約更新に向けたアプローチ、更新対応を行う。 ・エクスパンション…お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案（アップグレード、アップセル）を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勤怠・人事・経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます。 ・「忙しいは悪である」という考えをベースに、常に改善を続ける思想が浸透しているので、変化を恐れず積極的に改善活動に取り組むことができます。 ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます。 ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています。 ■チームの特徴： ・20～30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。 ■募集背景： サービスの成長に伴い、導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、多くのお客様によりよいサービス体験をして頂く為に、導入・活用支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。ご利用頂いているプロダクトを最大限活用して頂くことは当然として、まだご利用頂いていないプロダクトを提案する事で、顧客体験の更なる向上を実現していきたいと考えています。そのためにも、テクニカルな導入支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、カスタマーセールスなど様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャーの必要性がより一層高くなってきました。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境■□ ■概要： フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当する業界の大手顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進いただきます。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 ■サービスについて： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ・横部門との連携も非常に多いため、幅広いセクションのメンバーとのコミュニケーションを行います。 ■当ポジションの魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。また、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷／納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。 ・エンタープライズセールスの提案先のほとんどはCxOクラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～492,000円固定残業手当/月：131,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入社多数／フレックス／福利厚生充実□■ ■概要／募集背景： マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。 大手企業の開拓強化や、新プロダクトの拡販などを行うため、更なる組織体制の整備を行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。 ■サービス： 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。 ・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。 ・新たな挑戦、親切ポジションの創出など常に最善を追求し、ダイナミックな変化を好みます。 ■当ポジションの魅力： ・お客様や組織、プロダクトに対して熱量が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。 ・THE MODEL型組織の司令塔的存在となる「次世代のインサイドセールス組織」の実現に向けた試行錯誤を経験できます。 ・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実■□ ■概要： 営業担当と連携しながら、大手企業の開拓から中長期でのリレーション構築に向けて、手段を問わず様々なアプローチ方法を用いてアカウントの攻略に向けて動いて頂きます。当社ビジネス戦略においても非常に重要なポジションであり、難易度も高いですが、大きな成長が見込めるポジションとなります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス業務全般（荷電、メール等でのアプローチやナーチャリング） ・営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定、実行 ・自チームのピープル、組織マネジメント ・新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理 ・アカウントプラン推進のためのエンタープライズ顧客の経営層へのリレーション構築 ■サービスについて： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ・横部門との連携も非常に多いため、幅広いセクションのメンバーとのコミュニケーションを行います。 ■当ポジションの魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。また、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷／納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。 ・エンタープライズセールスの提案先のほとんどはCxOクラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～431,000円固定残業手当/月：108,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／導入実績多数／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／リモート可･フレックス／福利厚生充実■□ ■概要／募集背景： エンタープライズ企業のお客様のjinjer導入支援・機能オンボーディングをご担当いただきます。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。1万名以上の従業員を抱える国内エンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オンボーディングを通じて顧客のjinjer導入プロジェクトの支援（PJTキックオフ／定例MTGによる機能説明／進捗管理／運用上の課題管理） ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元 ■チームについて： ・エンタープライズ企業群のカスタマーサクセスに特化したチームです。 ・20～40代がバランスよく所属しており、若手もベテランも活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。 ■ポジションの魅力： ・SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職でキャリア形成できます。 ・プロダクトフィードバックを担っており開発チームと深く関わることができます。 ・エンタープライズ企業の顧客になりますので多岐にわたる課題解決に携わることが可能です。 ・勤怠管理や給与計算、社保手続きなどjinjerマルチプロダクトを一貫して対応することができます。 ・エンタープライズ領域のカスタマーサクセスに特化、追究できる、国内のSaaS企業でも希少度の高い事業環境になります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～431,000円固定残業手当/月：108,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

【バックオフィス支援のSaaS開発企業／サービスも組織も急成長中！】 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 ■業務内容： ・担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿やあるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供する為、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は更なるスキルアップに繋がります。 ■チームの特徴： ・平均年齢は20代～30代のメンバー構成。 ・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。 ■採用背景： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 また、フィールドセールスはすで100名弱の組織になりますが、中でも中～大手企業向けの営業として、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

【変更の範囲：無】 □■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／導入実績多数／フレックス／福利厚生充実■□ ■概要／募集背景： フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。すで100名弱の組織になりますが、中でも中～大手企業向けの営業として、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。 ■業務詳細： ・担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進いただきます。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 ■サービスについて： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・社内で最も生産性が高いメンバーが集うチームです。 ・平均年齢は20代～30代のメンバーで構成されております。 ・著名企業との接点が多くネームバリューがあるクライアントとの打ち合わせが多いの特徴です。 ■当ポジションの魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。また、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～492,000円固定残業手当/月：141,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

～人事労務効率化SaaS展開企業／フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 ※ご経歴、経験によりお任せする業務が変わります。 ■業務詳細： ・主要パートナー本部マネジメント（全社施策立案／展示会参加等） ・パートナーマーケ施策立案 ・支店への推進（勉強会実施／商談同行／案件相談等） ・エリア戦略に基づき、地域のローカルキングと提携業務 ・金融機関（地銀）の開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： パートナーに関わる様々な業務を通じ、日本企業のバックオフィスDX化に貢献できるポジションになります。 また、ITサービスの日本の販売ではパートナー経由の比率が全体の7～8割になるため、今後業界で求められてくる知見、経験なども身に付きます。 ■チームの特徴： 中途、プロパー共に活躍をしており、年齢も20～40代と幅広い人材が揃っている部署です。 ■募集背景： パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 ■事業内容： ◎プロダクトについて： ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ◎メディアの運営： 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿　17F・18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／未来のプロダクト改善・開発に関わることができます／フレックス／福利厚生充実■□ ■概要： ・jinjerをご利用中のお客様に対して、担当顧客のサービス活用と継続利用及び未契約プロダクトの追加提案をしていただきます。 ・マネジメントポジションでは、CSMの活動管理、顧客コンディションの把握、更新管理など、様々な指標の管理をメインで行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オンボーディング：お客様がjinjerを利用できるように必要な導入支援 ・アダプション：お客様のサービス導入目的の実現に向けて必要な活用支援／お客様の活用状況を把握し必要な活用支援／契約更新に向けたアプローチ、更新対応 ・エクスパンション：お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案（アップグレード、アップセル） ■組織構成： ・20～30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・勤怠／人事／経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます。 ・常に改善を続ける思想が浸透しているので、変化を恐れず積極的に改善活動に取り組むことができます。 ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善／開発に関わることができます。 ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています。 ■募集背景： サービスの成長に伴い、導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、多くのお客様によりよいサービス体験をしていただくために、導入・活用支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。まだご利用いただいていないプロダクトを提案することで、顧客体験の更なる向上を実現していきたいと考えております。 そのためにも、テクニカルな導入支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、カスタマーセールスなど様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャーの必要性がより一層高くになっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～431,000円固定残業手当/月：108,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実■□ リージョナルセールスとして、各エリアにあった営業戦略の実施を推進をしていただきます。また、エリア戦略に即した形で、自ら顧客にアプローチすることや、パートナー企業様との関係構築しながらアプローチするなど開拓方法は多岐にわたります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当するエリアの顧客に対して、新規顧客開拓を実施していただきます。 （適性を見て、アウトバウンドコールをしていただくか、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながらリードを獲得していただくか決定いたします） ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 ■サービスについて： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。 ・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。 ・新たな挑戦機、親切ポジションの創出など常に最善を追求し、ダイナミックな変化を好みます。 ■当ポジションの魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。 ・また、リージョナルセールスに関しては直近立ち上げの背景もあり、スピード感／裁量権を持ちチャレンジができる環境です。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境■□ ■概要： フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当する業界の大手顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進いただきます。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 ■サービスについて： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ・横部門との連携も非常に多いため、幅広いセクションのメンバーとのコミュニケーションを行います。 ■当ポジションの魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。また、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷／納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。 ・エンタープライズセールスの提案先のほとんどはCxOクラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～492,000円固定残業手当/月：131,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／導入実績多数／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／リモート可･フレックス／福利厚生充実■□ ■概要／募集背景： エンタープライズ企業のお客様のjinjer導入支援・機能オンボーディングをご担当いただきます。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。1万名以上の従業員を抱える国内エンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オンボーディングを通じて顧客のjinjer導入プロジェクトの支援（PJTキックオフ／定例MTGによる機能説明／進捗管理／運用上の課題管理） ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元 ■チームについて： ・エンタープライズ企業群のカスタマーサクセスに特化したチームです。 ・20～40代がバランスよく所属しており、若手もベテランも活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。 ■ポジションの魅力： ・SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職でキャリア形成できます。 ・プロダクトフィードバックを担っており開発チームと深く関わることができます。 ・エンタープライズ企業の顧客になりますので多岐にわたる課題解決に携わることが可能です。 ・勤怠管理や給与計算、社保手続きなどjinjerマルチプロダクトを一貫して対応することができます。 ・エンタープライズ領域のカスタマーサクセスに特化、追究できる、国内のSaaS企業でも希少度の高い事業環境になります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～431,000円固定残業手当/月：108,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■大企業のDX推進プロジェクトに主担当として裁量大きく、システム導入・活用支援にあたれます！／リモート可／フレックス／福利厚生充実■□ ■概要： エンタープライズ企業のお客様のjinjer導入／活用のプロジェクトマネジメント ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・jinjer導入／活用のプロジェクトマネジメント ・導入体制／スケジュール／ステークホルダー／運用課題／機能要望の全体管理、取りまとめ ・アカウントマネジメントとして顧客との接点づくり、コミュニケーションの深耕 ・定例MTGやステークホルダーを巻き込んだPJの進捗報告、プロダクトフィードバックの回収、課題抽出 ・中長期視点でのお取引拡大に向けた戦略立案、エクスパンション活動 （営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） ・契約更新に向けた顧客への成果報告 ■募集背景： サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。1万名以上の従業員を抱える国内エンタープライズ企業からのお引き合いや導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 ■チームについて： ・エンタープライズ企業群のカスタマーサクセスに特化したチームです。 ・20～40代がバランスよく所属しており、若手もベテランも活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・社内外と密接に関わりながら、エンタープライズ企業へのjinjer導入をCSのオンボーディングメンバーを率いながら推進、導入支援を行います。 ・プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。 ・大企業での中長期的なDX推進のプロジェクトに対して、ご自身が主担当として裁量大きく、システム導入・活用支援に当たることができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,000円～804,000円固定残業手当/月：16,000円～26,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■新規事業の立ち上げという側面からスピード感・裁量権を持って業務に取り組める！／フレックス／福利厚生充実■□ ■募集背景： 今回、新サービスとして「人事評価」システムのリリースをしており、直近で「人的資本DB」「サーベイ」などのタレントマネジメント領域への参入を検討しており、新規事業の立ち上げメンバーとしてタレントマネジメントのフィールドセールスを募集します。 ■概要： フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。また、新サービスのリリースのため、事業を幅広く捉えた上で、より成長させていくことを求めております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当する業界の顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 ・新サービスへのフィードバックから自社サービスのバージョンアップなどを推進。 ■サービスについて： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： 新規立ち上げのチームになりますので、フラットに様々な意見を取り入れつつチーム運営をしております。 ■当ポジションの魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。 ・製品だけではなく、サービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～492,000円固定残業手当/月：141,000円～173,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

～人事労務効率化SaaS展開企業／フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド型人事労務システム「jinjer」をご利用中のお客様に対して、担当顧客のサービス活用と継続利用及び未契約プロダクトの追加提案をしていただきます ■業務詳細： ・オンボーディング…まずはお客様がjinjerを利用できるように必要な導入支援を行う。 ・アダプション…お客様のサービス導入目的の実現に向けて必要な活用支援を行う。お客様の活用状況を把握し必要な活用支援を行う。契約更新に向けたアプローチ、更新対応を行う。 ・エクスパンション…お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案（アップグレード、アップセル）を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勤怠・人事・経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます。 ・「忙しいは悪である」という考えをベースに、常に改善を続ける思想が浸透しているので、変化を恐れず積極的に改善活動に取り組むことができます。 ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます。 ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています。 ■チームの特徴： ・20～30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。 ■募集背景： サービスの成長に伴い、導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、多くのお客様によりよいサービス体験をして頂く為に、導入・活用支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。ご利用頂いているプロダクトを最大限活用して頂くことは当然として、まだご利用頂いていないプロダクトを提案する事で、顧客体験の更なる向上を実現していきたいと考えています。そのためにも、テクニカルな導入支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、カスタマーセールスなど様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャーの必要性がより一層高くなってきました。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

【バックオフィス支援のSaaS開発企業／サービスも組織も急成長中！】 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 ■業務内容： ・担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿やあるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供する為、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は更なるスキルアップに繋がります。 ■チームの特徴： ・平均年齢は20代～30代のメンバー構成。 ・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。 ■採用背景： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 また、フィールドセールスはすで100名弱の組織になりますが、中でも中～大手企業向けの営業として、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

～人事労務効率化SaaS展開企業／フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： クラウド型人事労務システム「jinjer」をご利用中のお客様に対して、担当顧客のサービス活用と継続利用及び未契約プロダクトの追加提案をしていただきます ■業務詳細： ・オンボーディング…まずはお客様がjinjerを利用できるように必要な導入支援を行う。 ・アダプション…お客様のサービス導入目的の実現に向けて必要な活用支援を行う。お客様の活用状況を把握し必要な活用支援を行う。契約更新に向けたアプローチ、更新対応を行う。 ・エクスパンション…お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案（アップグレード、アップセル）を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勤怠・人事・経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます。 ・「忙しいは悪である」という考えをベースに、常に改善を続ける思想が浸透しているので、変化を恐れず積極的に改善活動に取り組むことができます。 ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます。 ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています。 ■チームの特徴： ・20～30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。 ■募集背景： サービスの成長に伴い、jinjerをご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、多くのお客様によりよいサービス体験をして頂くために、導入・活用支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。ご利用頂いているプロダクトを最大限活用して頂くことは当然として、まだご利用頂いていないプロダクトを提案することで、顧客体験の更なる向上を実現していきたいと考えています。そのためにも、テクニカルな導入支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、カスタマーセールスなど様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャーの必要性がより一層高くなってきました。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境■□ ■業務概要： 　自社クラウドサービスである「jinjer」を拡販すべく、マーケティングが獲得した顧客の商談機会を獲得するフィールドセールスをご担当いただきます。フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当する業界の大手顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進いただきます。 ＜何を売るのか(商品・サービス)＞ ・自社クラウドサービスである「jinjer」 ＜誰に対して売るのか(顧客)＞ ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18,000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。 ＜どのように売るのか(営業スタイル)＞ ・マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ■サービスについて： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■当ポジションの魅力： ・サービスをお客様に提供：製品の出荷／納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・営業活動：中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に行えます。 ・スキル：エンタープライズセールスの提案先のほとんどはCxOクラスとなり、経営に直結する提案スキルが身につきます。 ・キャリアアップ：マネージャー、部長クラスへの昇格も見込めます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,700円～738,000円固定残業手当/月：170,300円～259,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞650,000円～997,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入社多数／フレックス／福利厚生充実□■ ■概要： マネージャーのサポートを行っていただきながら、CS推進部内の各ユニット／チームを段階的に管掌いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎CS推進企画ユニット （1）企画チーム：業務改善に向け、コンサルの立ち位置で改善企画や推進を行うチーム （2）システムチーム：企画されたシステムやアプリケーションの導入支援（POCやオンボーディング）、データ抽出を行うチーム （3）サポートチーム：カスタマーサクセス部全体の社内外の事務処理を一手に代行するチーム ◎CXユニット （4）CXチーム：ジンジャーに関わる機能や操作、法律上のマニュアルや動画、WEBページなど、コンテンツ制作を行うチーム （5）プロダクトナレッジチーム：ジンジャーに関わる情報（ナレッジ）全てを取りまとめ、開発部門と連携し、情報管理を行うチーム （6）イネーブルメントチーム：（4）（5）の活動を活用して従業員の成長を促すための研修やテストなど教育活動を行うチーム ■具体的な業務内容： 上記（1）～（6）のチームを段階的に関わっていただき、管掌範囲をいただきます。 具体的には、各チームの業務に携わっていただきながら、業務内容を理解し、月次業務を担当いただきながら、業務効率、成長の観点からより良いチーム作りをマネージャーとともに考え、実行いただきます。 ■チームの特徴： 少人数精鋭で1人1人が責任を持って業務を担当しながら、チームで課題や問題を協力して対応しています。 ■当ポジションの魅力： ・当ポジションのマネジメント次第で効果の最大化が目指せ、チーム一丸でのやりがいにつながる ・自身でも企画職経験ができる ・起案から稟申、テスト、構築まで一連の流れを経験できる

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿　17F・18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～492,000円固定残業手当/月：108,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入社多数／フレックス／福利厚生充実□■ ■概要／募集背景： マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。 大手企業の開拓強化や、新プロダクトの拡販などを行うため、更なる組織体制の整備を行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。 ■サービス： 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。 ・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。 ・新たな挑戦、親切ポジションの創出など常に最善を追求し、ダイナミックな変化を好みます。 ■当ポジションの魅力： ・お客様や組織、プロダクトに対して熱量が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。 ・THE MODEL型組織の司令塔的存在となる「次世代のインサイドセールス組織」の実現に向けた試行錯誤を経験できます。 ・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

～市場が伸びるHRシステム市場でやりがいを実感／営業に加えてパートナー代理店のマーケティング戦略など幅広くスキル向上／ベンチャーの自由な社風～ ■業務内容： パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 ※ご経歴、経験によりお任せする業務が変わります。 ■業務詳細： ・主要パートナー本部マネジメント（全社施策立案／展示会参加等） ・パートナーマーケ施策立案 ・支店への推進（勉強会実施／商談同行／案件相談等） ・エリア戦略に基づき、地域のローカルキングと提携業務 ・金融機関（地銀）の開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： パートナーに関わる様々な業務を通じ、日本企業のバックオフィスDX化に貢献できるポジションになります。 また、ITサービスの日本の販売ではパートナー経由の比率が全体の7～8割になるため、今後業界で求められてくる知見、経験なども身に付きます。 ■チームの特徴： 中途、プロパー共に活躍をしており、年齢も20～40代と幅広い人材が揃っている部署です。 ■募集背景： パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 ■事業内容： ◎プロダクトについて： ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ◎メディアの運営： 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北新地駅、東梅田駅、西梅田駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。