ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■募集背景： 第4期目に入る当社は、今回MVVを刷新し、Missionとして【人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する】と掲げました。私たちのサービスが成長する上で、ユーザーとの繋がりは不可欠です。ユーザーコミュニティは、貴重なフィードバックの源泉であり、プロダクト改善のヒントや新たなアイデアが生まれる場所であると考え、注力領域であると定めています。コミュニティを形成し、ユーザーの皆様とともにサービスを成長させていく中心人物として、「コミュニティマーケポジション」を募集します。 ■業務内容： 当社サービスのファンを増やし、ユーザーと企業、ユーザー同士の繋がりを深めるためのコミュニティ戦略の立案から実行まで、裁量を持って幅広くお任せします。オンライン・オフラインの両面から、活気あふれるコミュニティを構築し、ブランドの成長を牽引していただくポジションです。 本ポジションでは、マーケティング部に所属し、自社サービスのリード獲得に携わっていただくことも想定しています。主に、ウェビナーを中心としたイベント等の戦略・企画立案・実行、および効果最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。 ■業務詳細： 【コミュニティマーケティング】 ・コミュニティ戦略の立案と実行 ・オンラインコミュニティの運営 ・コンテンツ企画・制作 ・ユーザーフィードバックの収集と活用 ・効果測定とレポーティング 【イベントマーケティング】 ・セミナーやウェビナーの企画、運営 ・イベント参加者集客のマーケティング戦略策定、実行 ・登壇者へのオファーなど、関係者との細かな連携 ・開催後の効果検証、与実管理 ・インサイドセールスへのリード共有等、部署関連携 ■魅力： ・急成長中のHR SaaS市場において、最良の顧客体験を生み出すべく、裁量と責任をもって取り組んでいただけます ・これまで本格的にコミュニティ運営に取り組んできておらず、新しくチャレンジできる領域が大きいです ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます ・会社やマーケチームの成長に当事者として関わることができます 本質的でスピード感のある組織だからこそ、事業とご自身の成長を感じられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿　17F・18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞520万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～419,000円固定残業手当/月：113,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞434,000円～567,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。■メディアの運営・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」■ビジョン：私たちがはじめに取り組む「SaaS（Software as a Service）」は、ソフトウェアのサービス化を意味します。永続的に改善されるソフトウェアとそれに付随するサポートを、継続的に提供するサブスクリプション型のビジネスモデルです。このビジネスモデルは、人々の普段の生活や、働き方など、市場構造を根本的に変化させ、社会課題の解決につながる可能性を秘めています。なぜなら、「モノ（所有）」から「コト（利用）」へと消費スタイルを変化させ、モノを放棄する（捨てる）ことなく、資源回収や再利用を容易にすることができ、社会全体の最適化を実現する一助となることができるからです。そして、私たちはソフトウェアに限らず、世の中のあらゆるものを「as a Service」として提供していきたいと考えています。この「as a Service」が世の中に広がっていくことで、これまでの社会の歪みを軽減し、持続可能性がある、より良い社会を創っていくことができると考えています。お客様のために、日本のために、社会のために、さらには人類の未来のために。私たちは、テクノロジーのチカラで持続可能な世界を創って参ります。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業／リモート可／フレックス／福利厚生充実□■ ■募集背景： 現在当社では、広告運用をインハウス化し、スピード感を持ってジンジャーサービスをより多くのお客様に価値を届けるため、マーケティングを強化しています。私たちが狙う市場に対して、ハイスピードで様々な手法で仕掛け続けるために「広告運用ポジション」を募集します。 ■業務内容： クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のリード獲得に携わっていただきます。 主に、デジタル広告（運用型広告）を用いた広告戦略立案・実行、および効果最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規リード獲得のため広告戦略をプランニングし、リスティング・SNS広告などの運用型広告の運用調整 ・デイリー、クリエイティブレポートの作成・数値管理 ・各種バナークリエイティブ案まとめ、クリエイティブチームへの制作依頼・進行管理 ・アドLP案まとめ、クリエイティブチームへの制作依頼・進行管理 ・各媒体とのコミュニケーション ■ポジション魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってインハウスで広告運用をおこなうことができます。 ・組織ミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで、チームとして業務に向き合うことができます。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・会社や広告チームやサービスの成長に当事者として関わることができます。 マーケティング部だけでなく、セールス側など横の連携を密におこなっているため、｢運用型広告のスペシャリスト｣という道だけではなく、「自然流入」「CRM」「データ分析」「セールスからヒアリングしたお客様の声」と複合的な要素を絡めて施策立案・プランニングがおこなっていくことで、「マーケターとしてスペシャリスト」を目指すことができます。 本質的でスピード感のある組織だからこそ、事業とご自身の成長を感じられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿　17F・18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞520万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～419,000円固定残業手当/月：113,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞434,000円～567,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。■メディアの運営・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」■ビジョン：私たちがはじめに取り組む「SaaS（Software as a Service）」は、ソフトウェアのサービス化を意味します。永続的に改善されるソフトウェアとそれに付随するサポートを、継続的に提供するサブスクリプション型のビジネスモデルです。このビジネスモデルは、人々の普段の生活や、働き方など、市場構造を根本的に変化させ、社会課題の解決につながる可能性を秘めています。なぜなら、「モノ（所有）」から「コト（利用）」へと消費スタイルを変化させ、モノを放棄する（捨てる）ことなく、資源回収や再利用を容易にすることができ、社会全体の最適化を実現する一助となることができるからです。そして、私たちはソフトウェアに限らず、世の中のあらゆるものを「as a Service」として提供していきたいと考えています。この「as a Service」が世の中に広がっていくことで、これまでの社会の歪みを軽減し、持続可能性がある、より良い社会を創っていくことができると考えています。お客様のために、日本のために、社会のために、さらには人類の未来のために。私たちは、テクノロジーのチカラで持続可能な世界を創って参ります。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実■□ ■企業概要 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 ■業務内容 パートナーセールスとして、パートナー企業との関係構築を深めながら、エンドユーザーとパートナー双方の成功に向けた提案活動を行います。首都圏と地方で戦略が異なるため、フィールドセールスと連携しながら、主に顧客紹介の創出を担っていただきます。 ■業務詳細 ◇主要パートナー本部との連携 ・大手パートナー企業の本部と連携し、全社戦略に基づいた施策を企画・実行。勉強会や商談同行、キャンペーン企画、展示会出展、営業支援などを通じて、受注率向上を支援します。 ◇パートナーマーケティングの推進 ・パートナーと協力し、セミナー共催やWeb相互プロモーション、事例コンテンツの作成など、リード獲得に向けたマーケ施策を企画・実行します。 ◇金融機関との連携強化 ・地銀などの金融機関との提携を推進。金融機関の顧客基盤を活用したリード創出を担います。 ■魅力： ◇社会的意義のある営業ポジション 労働人口の減少という社会課題に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化やタレントマネジメントを支援。意義を感じながら働けます。 ◇複数プロダクトを扱える「マルチプロダクト体制」 人事・労務・勤怠・給与など幅広いサービスを展開。顧客課題に合わせ、部署をまたがず柔軟かつ一貫した提案が可能です。 ◇営業に集中できる「THE MODEL型」分業体制 リード獲得はマーケ・インサイドセールスが、導入後の支援はカスタマーサクセスが担当。営業活動に専念できる環境です。 ■20～30代を中心とした活気ある組織風土 ・若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞520万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～419,000円固定残業手当/月：113,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞434,000円～567,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。※目標達成時（100％）のインセンティブを含む年収：572万円～748万円）■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。■メディアの運営・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」■ビジョン：私たちがはじめに取り組む「SaaS（Software as a Service）」は、ソフトウェアのサービス化を意味します。永続的に改善されるソフトウェアとそれに付随するサポートを、継続的に提供するサブスクリプション型のビジネスモデルです。このビジネスモデルは、人々の普段の生活や、働き方など、市場構造を根本的に変化させ、社会課題の解決につながる可能性を秘めています。なぜなら、「モノ（所有）」から「コト（利用）」へと消費スタイルを変化させ、モノを放棄する（捨てる）ことなく、資源回収や再利用を容易にすることができ、社会全体の最適化を実現する一助となることができるからです。そして、私たちはソフトウェアに限らず、世の中のあらゆるものを「as a Service」として提供していきたいと考えています。この「as a Service」が世の中に広がっていくことで、これまでの社会の歪みを軽減し、持続可能性がある、より良い社会を創っていくことができると考えています。お客様のために、日本のために、社会のために、さらには人類の未来のために。私たちは、テクノロジーのチカラで持続可能な世界を創って参ります。