ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入社多数／フレックス／福利厚生充実□■ ■概要： マネージャーのサポートを行っていただきながら、CS推進部内の各ユニット／チームを段階的に管掌いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎CS推進企画ユニット （1）企画チーム：業務改善に向け、コンサルの立ち位置で改善企画や推進を行うチーム （2）システムチーム：企画されたシステムやアプリケーションの導入支援（POCやオンボーディング）、データ抽出を行うチーム （3）サポートチーム：カスタマーサクセス部全体の社内外の事務処理を一手に代行するチーム ◎CXユニット （4）CXチーム：ジンジャーに関わる機能や操作、法律上のマニュアルや動画、WEBページなど、コンテンツ制作を行うチーム （5）プロダクトナレッジチーム：ジンジャーに関わる情報（ナレッジ）全てを取りまとめ、開発部門と連携し、情報管理を行うチーム （6）イネーブルメントチーム：（4）（5）の活動を活用して従業員の成長を促すための研修やテストなど教育活動を行うチーム ■具体的な業務内容： 上記（1）～（6）のチームを段階的に関わっていただき、管掌範囲をいただきます。 具体的には、各チームの業務に携わっていただきながら、業務内容を理解し、月次業務を担当いただきながら、業務効率、成長の観点からより良いチーム作りをマネージャーとともに考え、実行いただきます。 ■チームの特徴： 少人数精鋭で1人1人が責任を持って業務を担当しながら、チームで課題や問題を協力して対応しています。 ■当ポジションの魅力： ・当ポジションのマネジメント次第で効果の最大化が目指せ、チーム一丸でのやりがいにつながる ・自身でも企画職経験ができる ・起案から稟申、テスト、構築まで一連の流れを経験できる

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿　17F・18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～492,000円固定残業手当/月：108,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■組織を横断した複数PJTを推進するプロジェクトマネジメント経験を積める！／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実■□ ■募集背景： 現在当社は、国内のバックオフィスSaaS市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、更なる成長機会を見込んでおりますが、今後はIPOも見据えるなかで、ガバナンスの強化が求められる状況下においても、ビジネスアジリティを担保し、オペレーショナルエクセレンスの実現を通して事業生産性に寄与する【営業企画（SalesOps・BizOps・RevOps）】の拡充が急務となっています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）売上達成を目的とし、関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月～1年程度）の施策の検討、実行 （2）市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的／定量的なデータ分析、社内外へのリサーチやプロジェクト推進／実行 ■過去実施PJTなど： ・予算策定 ・受注率改善PJT… 　業界特化／営業プロセス設計／営業コンテンツ作成（提案資料、デモなど） ・セールスツールの導入… 　Salesforce／Account Engagement（旧Pardot）／Knowlege Work／Amptalk／Zoom Phone／ユーソナー／Sansan など ・新プロダクトリリース、商品企画 ・各種キャンペーンの企画、実行 ■チームについて： ・20代を中心としたメンバーで構成されています。 ・他社での知見によるナレッジの蓄積が浅いため、チームに新しい知見をもたらしてくれる方をメンバーとして迎えたいです。 ■当ポジションの魅力： ・売上最大化のための企画や提案だけでなく、実行や成果の創出までコミットできます。 ・データリテラシーやセールス・マーケティングツール（MA、SFA、BI）の運用スキルが身につきます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～492,000円固定残業手当/月：108,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■急成長中のサービス・組織の中で裁量を持ってデータ分析基盤関連業務に携われる／0→1フェーズを経験できる／フレックス／福利厚生充実■□ ■募集背景： 現在当社では、広告運用をインハウス化し、スピード感を持ってジンジャーサービスをより多くのお客様に価値を届けるため、マーケティングを強化しています。私たちが狙う市場に対して、ハイスピードで様々な手法で仕掛け続けるために、【データエンジニアポジション】を募集します。 マーケティング部所属のデータエンジニアとして全社のデータ分析基盤の運用に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SQLを用いたデータマートの作成 ・ETLツールTroccoを利用したデータ統合パイプラインの保守、設計、構築 ・データマネジメントの推進 【今後行っていく予定の業務内容】 ・dbtの活用 ・モダンなデータ分析基盤へのリファクタリング ■チームについて（チームマネージャーより） データエンジニアとして、増え続けるデータを管理し、価値を引き出すための様々な活動の推進が最大のミッションです。 急成長中のサービス、組織の中では取り巻くデータの総量も爆発的に増え、それらをきちんとした資産とするにはより高度なエンジニアリングと徹底したデータマネジメントが必要不可欠です。 事業を最大効率でグロースさせるためのデータ分析基盤の構築、データマネジメントの推進に一緒に取り組んでいただける仲間をお待ちしております！ ■当ポジションの魅力： 昨今、事業を取り巻くデータは加速度的に増え、データをコントロールするデータエンジニアリングに関連するスキルは日に日に価値を増しています。 今回募集させていただくポジションでは、急成長中のサービス、組織の中で裁量を持ってデータ分析基盤に関わる業務に携わっていただくことが出来ます。 当社ではすでにデータ分析基盤はあるものの、メタデータの管理やSSOTの確立、そのためのdbtの活用はまだまだ進んでいないため、今後これらのデータマネジメント推進を目的とした様々な活動の0→1フェーズをご経験いただけます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～492,000円固定残業手当/月：131,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

□■人事労務効率化SaaS展開企業／リモート相談可／フレックス／福利厚生充実■□ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して、企画から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細： ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます。 ・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます。 ■チームの特徴： ・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。 ・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています。 ■事業内容： 【クラウド型人事労務システム「ジンジャー」】 ・人事向けプラットフォーム…人事労務管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム ・経理向けプラットフォーム…経費精算システム 【メディアの運営】 ・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～462,000円固定残業手当/月：120,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

～業界未経験歓迎／年休125日／リモート可／育児サポート手当など福利厚生充実／バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入社多数～ ■業務内容： ＜ビジネス法務＞ ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー ・新規事業、新規ビジネススキームのための調査、助言、関連書類の作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・訴訟等の紛争対応 ・知的財産権関連業務 ・法令改正対応その他法務業務 ＜コーポレート法務＞ ・株主総会、取締役会の運営 ・M&A、資本業務提携における契約レビュー、デュー・ディリジェンス対応（経営戦略部門と連携あり） ・株式発行、会社設立や組織再編等のコーポレートアクションに関する検討、推進（経営戦略部門と連携あ り） ・上記に際して必要となる会社法、金融商品取引法、商業登記法等に基づく法定手続の実施 ・株主総会、取締役会の運営 ＜コンプライアンス＞ ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成、運用徹底その他ガバナンスの構築、運用 ■魅力： ・組織の立ち上げを経験することができる ・広い裁量をもって業務を推進できる ■当社について： 当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。 ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。 ＜事業内容＞ ◎クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システム での情報の登録や変更の手間を削減します。 ◎メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,000円～686,000円固定残業手当/月：16,000円～22,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します※深夜労働20時間相当分の職務手当を含む■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

～年休125日／フレックス・リモート可／育児サポート手当など福利厚生充実／バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入社多数～ ■業務内容： ＜ビジネス法務＞ ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー ・新規事業、新規ビジネススキームのための調査、助言、関連書類の作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・訴訟等の紛争対応 ・知的財産権関連業務 ・法令改正対応その他法務業務 ＜コーポレート法務＞ ・株主総会、取締役会の運営 ・M&A、資本業務提携における契約レビュー、デュー・ディリジェンス対応（経営戦略部門と連携あり） ・株式発行、会社設立や組織再編等のコーポレートアクションに関する検討、推進（経営戦略部門と連携あ り） ・上記に際して必要となる会社法、金融商品取引法、商業登記法等に基づく法定手続の実施 ・株主総会、取締役会の運営 ＜コンプライアンス＞ ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成、運用徹底その他ガバナンスの構築、運用 ■魅力： ・組織の立ち上げを経験することができる ・広い裁量をもって業務を推進できる ■当社について： 当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。 ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。 ＜事業内容＞ ◎クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システム での情報の登録や変更の手間を削減します。 ◎メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～369,000円固定残業手当/月：98,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。