社会保険労務士法人AdjustHR
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設立
- 2019年
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従業員数
- 20名
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平均年齢
- 31.5歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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社会保険労務士法人AdjustHR
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仕事
<未経験から人事労務の専門職へ/3ヶ月の育成プログラムあり/長期的に働きやすい環境> \おすすめポイント/ ◎未経験入社多数!社長以外全員が未経験スタート ◎3ヶ月間の充実した研修制度で着実にスキルアップ ◎月平均残業5時間程度/完全週休2日制(土日祝休み) ■業務内容 企業の人事労務課題を解決する「戦略労務」を強みとする当法人にて、給与計算や社会保険手続きを中心としたアシスタント業務をお任せします。 企業運営に欠かせない人事労務領域の実務を担いながら、専門知識やスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算業務(勤怠集計、給与計算、賞与計算など) ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・年末調整対応 ・住民税更新業務 ・顧問先からのお問い合わせ対応 ・各種データ管理、社内オペレーション改善 ■研修・フォロー体制 ・3ヶ月間の育成プログラムあり ・約25時間分の動画研修で基礎知識を学習 ・先輩社員2名による手厚いOJTサポート ・実務は簡単な業務から段階的にスタート ・多くの社員が3ヶ月程度で独り立ちを実現 ■働きやすさ ・月平均残業5時間程度、繁忙期でも10時間程度 ・年休125日・完全週休2日制(土日祝休み) ・在宅勤務も相談可能 ・子育て中の方も活躍しやすい環境 ■組織体制 20代・30代を中心に活躍しており、平均年齢は30歳前後です。 年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、業務改善の提案も歓迎される風通しの良い社風があります。 また、社長以外の社員は全員未経験から入社しているため、未経験者がつまずきやすいポイントを理解した上でサポートできる環境です。 ■ポジションの魅力 給与計算や社会保険手続きは、どの企業にも欠かせない重要な業務です。 日々の実務を通じて、人事労務・労働法・給与計算などの専門知識を自然と習得できるため、将来にわたって活かせる市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■キャリアパス アシスタントとして専門性を磨きながら長く活躍する道も、顧問先対応を担う上位ポジションへステップアップする道もあります。 実務経験を積みながら社会保険労務士資格の取得を目指す社員も多く、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル102受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅
給与
<予定年収>342万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~276,600円固定残業手当/月:19,134円~23,400円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>269,134円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【社会保険労務士業務】・労務顧問業務・労働保険、社会保険等の手続き作成代行業務・給与計算、賞与計算の代行業務・雇用契約書、労働条件通知書、誓約書等の雇用に関わる書式の作成支援・終業規則や諸規定、人事ルール等の規程類の作成支援・雇用に関わる助成金のスキーム提案、申請代行【人事労務支援業務】・労務周りの書類、公文書等の保管、整理支援・人事労務業務のオペレーション改善支援・HRシステムの導入、運用支援・企業認証取得支援・人材派遣業の許可申請業務、有料職業紹介事業者の許可申請業務・企業合併における人事労務DDや人事労務PMIの支援業務・健康保険組合への加入支援業務・一般的な英語対応可能■ビジョン: (1)人事労務のプロフェッショナルとして。社会保険労務士法人AdjustHRのミッション・対面だけではなくslack、ChatWorkなど様々なWebのコミュニケーションツールで、迅速に担当者とやりとりができる仕組み作るなど、社労士としての専門性を持ちながらも、しっかりと寄り添い、本当の解決までコミットします。(2)シンプルで美しい人事労務を作る・ クラウド(Google DriveやDropbox)で常に最新の情報を管理し提供すること、運用フローを整え、お客様が確認、アクセスしやすい環境を整えることを約束します。■社労士の強み:・経営者や人事労務実務の目線に立って物事を考えることができること・法律のプロフェッショナルであること社会保険労務士法人AdjustHRでは、この2つの強みを活かして、それぞれの人事システムの特徴や強みをロジカルに紐解き、提案していきたいと考えています。
仕事
<未経験から人事労務コンサルタントへ/充実の研修・教育体制/専門性を高めながら成長できる環境> \おすすめポイント/ ◎まずは労務実務を習得し、その後コンサルティング業務へステップアップ ◎IPO・M&A支援や就業規則策定など高度な案件にも挑戦可能 ◎平均年齢30歳前後/成長意欲の高いメンバーが活躍中 ■業務内容 企業の人事労務課題を解決する「戦略労務」を強みとする当法人にて、人事労務コンサルタント候補としてご活躍いただきます。 企業ごとに異なる課題に向き合いながら、人事労務のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■業務詳細 <入社後お任せする業務> ・給与計算業務(勤怠集計、給与計算、賞与計算など) ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・年末調整対応 ・顧問先からのお問い合わせ対応 ・各種データ管理、社内オペレーション改善 <ゆくゆくお任せする業務> ・テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング ・労務顧問業務(相談対応・リスク判断) ・就業規則や社内ルールの策定・改定 ・人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 ・IPO/M&Aに伴う労務監査、労務リスク対応 ■研修・フォロー体制 ・3ヶ月間の育成プログラムあり ・約25時間分の動画研修で基礎知識を学習 ・先輩社員2名による手厚いOJTサポート ・まずは実務経験を積みながら人事労務の基礎を習得 ・段階的に顧問対応やコンサルティング業務へチャレンジ可能 ■働きやすさ ・月平均残業5時間程度、繁忙期でも10時間程度 ・年休125日・完全週休2日制(土日祝休み) ・在宅勤務も相談可能 ・子育て中の方も活躍しやすい環境 ■組織体制 20代・30代を中心に活躍しており、平均年齢は30歳前後です。 年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、業務改善の提案も歓迎される風通しの良い社風があります。 また、社長以外の社員は全員未経験から入社しており、未経験者の育成実績も豊富です。 ■やりがい 担当企業の課題に寄り添い、労務相談や制度整備などを通じて組織運営を支援します。 経営者や人事責任者と直接関わる機会も多く、企業の成長を支える実感を得ながら、人事労務のプロフェッショナルとして成長できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル102受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~380,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月:90,000円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<想定月額>350,000円~510,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年1回(9月)■モデル年収:6,000,000円 / 入社1年目・経験者採用、リーダー6,000,000円 / 入社4年目・未経験採用、リーダー、32歳4,500,000円 / 入社2年目・未経験採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【社会保険労務士業務】・労務顧問業務・労働保険、社会保険等の手続き作成代行業務・給与計算、賞与計算の代行業務・雇用契約書、労働条件通知書、誓約書等の雇用に関わる書式の作成支援・終業規則や諸規定、人事ルール等の規程類の作成支援・雇用に関わる助成金のスキーム提案、申請代行【人事労務支援業務】・労務周りの書類、公文書等の保管、整理支援・人事労務業務のオペレーション改善支援・HRシステムの導入、運用支援・企業認証取得支援・人材派遣業の許可申請業務、有料職業紹介事業者の許可申請業務・企業合併における人事労務DDや人事労務PMIの支援業務・健康保険組合への加入支援業務・一般的な英語対応可能■ビジョン: (1)人事労務のプロフェッショナルとして。社会保険労務士法人AdjustHRのミッション・対面だけではなくslack、ChatWorkなど様々なWebのコミュニケーションツールで、迅速に担当者とやりとりができる仕組み作るなど、社労士としての専門性を持ちながらも、しっかりと寄り添い、本当の解決までコミットします。(2)シンプルで美しい人事労務を作る・ クラウド(Google DriveやDropbox)で常に最新の情報を管理し提供すること、運用フローを整え、お客様が確認、アクセスしやすい環境を整えることを約束します。■社労士の強み:・経営者や人事労務実務の目線に立って物事を考えることができること・法律のプロフェッショナルであること社会保険労務士法人AdjustHRでは、この2つの強みを活かして、それぞれの人事システムの特徴や強みをロジカルに紐解き、提案していきたいと考えています。
出典:doda求人情報
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