ＣＵホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

当社が手掛けるブランドの店舗開発を担うポジションとして、出店情報の収集から契約まで幅広い業務に携わっていただきます。 ●…当社が手掛けるブランド 「CASA COLOR」「sesimani」「Kirei」など。 ━━━━━ 業務の流れ ━━━━━ ＜出店戦略の策定＞ エリアごとの特徴やターゲットを決めるなど、出店戦略を立てていきます。 　↓ ＜物件情報の収集・物件調査＞ デベロッパーや協力会社、仲介会社と連携して新規出店が可能なテナント区画を探し出します。 　↓ ＜デベロッパーとの協議・社内提案＞ 入手した物件情報をもとに、売上予測の算出や社内を調整し最終的に役員会の承認を取ります。 デベロッパーとの交渉、施工業者や社内調整及び、賃貸借契約書の締結業務も担います。 　↓ ＜行程管理＞ 新店舗計画が固まったら、オープンまでの行程管理を行います。 　↓ ＜契約更新＞ オープン後は、店舗とデベロッパーで起こるトラブル対応や、期間満了に伴う契約更新の業務も担当します。 ※FCに関してはFC事業部と、連携しながら店舗の開発を進めていただきます。 ＼手掛けたお店が全国に増えていく面白さ！／ ヘアカラー専門店は年々人気が高まっている注目のサービスです。今後より多くの方に当サービスを利用いただけるように、年間20店舗の新規オープンを目指して拡大中。自分が手掛けたお店が日本全国にどんどん増えていく面白さを味わえます！ ＜入社後の流れ＞ 業務は部長と二人三脚で対応していくことになります。実務を通して一つひとつ丁寧に教えていきますし、いつでも相談できる環境ですので、未経験の方もご安心ください。

月給30万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は法定通り支給します。（非管理職の場合）

【直行直帰もOK！／転勤なし／「牛込神楽坂駅」「神楽坂」から徒歩3分】東京都新宿区神楽坂6-67 希神楽坂ビル7階 ＜アクセス＞ ■東京メトロ東西線「神楽坂駅」から徒歩3分 ■都営大江戸線「牛込神楽坂駅」から徒歩3分 ■東京メトロ東西線・南北線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり

当社を含むグループ会社3社（UPライフ株式会社・B-GROUND株式会社）の給与社保・労務を担当いただきます。 【主に担当いただくお仕事】（使用システム:「奉行クラウド」） ◆給与計算 ◆入退者の手続き ◆勤怠管理 ◆年末調整 ◆労務・人事制度 など 【管理職としてのお仕事】 法改正の対応やより多くの社員が働きやすく、継続して勤務したいと思える制度づくりを主導していただくのはもちろん、人事部が拡大した際のマネジメントもお任せしたいと考えています。 【大規模な組織ですが、裁量は大きい！】 現在は第二創業期で、拡大中のフェーズ。そのためあなたには人事制度の改善にも注力していただく予定です。当社は700名近いスタッフが勤務しているので、大規模な組織の舵取りを担う実感を得られます。 ベンチャーマインドがある企業で、なおかつ経営層との距離も近いので、提案から実行までのスピードも早く、人事に関するアイデアをどんどん形にできます。

月給40万円～50万円 ※上記月給には役職手当月15万円～20万円含む

東京都新宿区神楽坂6-67　希神楽坂ビル7階 【アクセス】 ■東京メトロ東西線「神楽坂」駅 徒歩3分 ■都営大江戸線「牛込神楽坂」駅 徒歩3分 ■東京メトロ東西線・南北線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋」駅 徒歩7分 ★転勤なし ★受動喫煙対策あり

CUホールディングスが運営するヘアカラー専門店にて、新店舗オープンに向けた工事監理や、お店の設備がしっかり動作するようメンテナンスをお願いします！ 【担当いただく業務】 ●新店舗の立ち上げ業務 ・売上計画の立案 ・建物内外のレイアウト企画 ・外部への設計依頼 ・施工業者への工事依頼、打ち合わせ対応 ・スケジュールの管理 ・予算管理 など ●既存店舗のメンテナンス業務 ・店舗の施設メンテナンス ・給付金関連の申請及び対応 ・保健所への対応 など 【施設メンテナンス業務の流れ】 店舗より、設備の不具合の問い合わせが入る 　▼ 症状のヒアリングをする 　▼ 適切な設備を選定し、該当のメンテナンス業者を手配 【入社後研修あり！】 まずは店舗メンテナンスを担当している先輩スタッフに同行し、ヘアカラー専門店でどんな設備が使われているか、どのように修理・交換に携わっているか、などを見学していただきます。一通りの知識を身につけてから、ひとり立ちとなります。 ★ゆくゆくは新店舗のテナントを選定したり、必要な備品を選定し手配したり、といった店舗の立ち上げや全体の管理業務に携わるチャンスも！ 【スタッフの裁量が大きい仕事です！】 スタッフそれぞれの裁量権は大きいです。備品や交換用パーツを購入する際も、予算を考慮していただきつつ、店舗の運営に必要な物であればあなたの判断で進められます！施設での交渉や原状回復などに関わるやりとりもお任せします。

月給30万円～37万円 ※残業代は法定通り支給（非管理職の場合）

東京都新宿区神楽坂6-67　希不動産ビル神楽坂7階 【アクセス】 ■東京メトロ東西線「神楽坂」駅 徒歩3分 ■都営大江戸線「牛込神楽坂」駅 徒歩3分 ■東京メトロ東西線・南北線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋」駅 徒歩7分 ★転勤なし ★受動喫煙対策あり

当社を含むグループ会社3社（UPライフ株式会社・B-GROUND株式会社）の給与社保・労務を担当いただきます。 【主に担当いただくお仕事】（使用システム:「奉行クラウド」） ◆給与計算 ◆入退者の手続き ◆勤怠管理 ◆年末調整 ◆労務・人事制度 など 【大規模な組織ですが、裁量は大きい！】 現在は第二創業期で、拡大中のフェーズ。そのためあなたには人事制度の改善にも注力していただく予定です。 法改正の対応や、より多くの社員が働きやすく継続して勤務したいと思える制度づくりなど、会社をより良い方向へと導いていただけたらと考えています。当社は700名近いスタッフが勤務しているので、大規模な組織の舵取りを担う実感を得られるでしょう。 ベンチャーマインドがある企業で、なおかつ経営層との距離も近いので、提案から実行までのスピードも早く、人事に関するアイデアをどんどん形にできます。

■月給30万円～35万円 ※残業代は法定通り支給

東京都新宿区神楽坂6-67　希不動産ビル神楽坂7階 【アクセス】 ■東京メトロ東西線「神楽坂」駅 徒歩3分 ■都営大江戸線「牛込神楽坂」駅 徒歩3分 ■東京メトロ東西線・南北線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋」駅 徒歩7分 ★転勤なし ★受動喫煙対策あり

当社経理部の管理職としてのお仕事をお任せします。本社・別拠点のスタッフと協業し、グループ会社（UPライフ株式会社・B-GROUND株式会社）の経理業務も担当いただきます。 【担当いただくお仕事】（使用システム：「勘定奉行クラウド」） ◆月次入力 ◆請求書の作成 ◆経費等の支払い処理（インターネットバンキング使用） ◆現金支払い処理 ◆小口現金管理 ◆立替金・経費精算確認 ◆売掛金入金確認 ◆買掛金管理 ◆固定資産管理 ◆店舗売上確認 ◆カード利用明細振分け及び確認　など 【プレイヤーとマネジメントの両立を！】 この度の募集では経験豊富な方を課長クラスの管理職として採用します！当社バックオフィスは少数精鋭の体制なので、まずは入力業務なども担当いただきますが、徐々にマネジメントや資金管理などの重要な業務をお任せする予定です。 【予算・コストに関する重要な業務も】 第二創業期に向けて、予算管理などの財務や資金運用にも関わっていただきたいと考えています。180店舗を展開する大規模な組織なので、細かなコスト削減でも通年での効果は絶大。経験を活かして、さまざまな改善点を見つけていただきたいです。 【裁量を持って活躍できます】 経理部は社長・取締役の直轄なので、裁量が大きく、決済もおりやすいです。経営に直結するようなアイデアも、積極的に提案できます！

月給40万円～45万円 ※上記月給には役職手当月18万円～23万円含む

東京都新宿区神楽坂6-67　希不動産ビル神楽坂7階 【アクセス】 ■東京メトロ東西線「神楽坂」駅 徒歩3分 ■都営大江戸線「牛込神楽坂」駅 徒歩3分 ■東京メトロ東西線・南北線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋」駅 徒歩7分 ★転勤なし ★受動喫煙対策あり

「CASA COLOR」「sesimani」「Kirei」など当社が手掛けるブランドの新店舗オープン業務全般をお任せいたします。分業制をとっているわけではないため、出店情報の収集から契約まで幅広い業務に携われます。 【業務の流れ】 1.出店戦略策定 まずはエリアごとの特徴やターゲットを決めるなど、出店戦略を立てていきます。 2.物件情報の収集 デベロッパーや協力会社、仲介会社と連携して新規出店が可能なテナント区画を探し出します。 3.社内調整 入手した物件情報をもとに、売上予測の算出や社内を調整し最終的に役員会の承認を取ります。 4.行程管理 新店舗計画が固まったら、オープンまでの行程管理を行います。デベロッパーとの交渉、施工業者や社内調整及び、賃貸借契約書の締結業務もお任せします。 5.契約更新 オープン後は、店舗とデベロッパーで起こるトラブル対応や、期間満了に伴う契約更新の業務もお任せします。なお、FCに関してはFC事業部と、連携しながら店舗の開発を進めていただきます。 ★自分の功績が「目に見えて分かる」面白さ 当社の手掛けるカラー専門店は、現在利用者が急増中のサービスです。創業わずか1年半で100店舗以上のオープンを達成するなど、業界からも注目を集めるほど。今後より多くの方に当サービスを利用いただけるように更なる出店を予定しています。自分の手がけたお店が日本全国にどんどん増えていくという面白さをぜひ体感してください！

月給40万円～（経験を考慮の上で決定） ※残業代は法定通り支給（非管理職の場合）

【転勤なし／大阪もしくは東京】 ＜大阪＞大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4千代田ビル西館7階 A号室 ＜東京＞東京都新宿区神楽坂6-67 マイナビ不動産ビル神楽坂7階

経験・スキルに応じて、以下人事（労務・採用など）・経理業務のいずれかを担当いただきます。 【人事】（使用システム：「人事奉行」「給与奉行」） ◆給与計算 ◆入退者の手続き ◆勤怠管理 ◆交通費清算 ◆採用関連業務　など 【経理】（使用システム：「勘定奉行クラウド」） ◆月次入力 ◆請求書の作成 ◆経費等の支払い処理（インターネットバンキング使用） ◆現金支払い処理 ◆小口現金管理 ◆立替金・経費精算確認 ◆売掛金入金確認 ◆買掛金管理 ◆固定資産管理 ◆店舗売上確認 ◆カード利用明細振分け及び確認 【会社の“これから”を一緒に作りましょう】 当社は急速に拡大を続けているため、日々環境が変化していきます。「変化を楽しめる方」であればワクワクできる職場となるでしょう。また、これまでの経験をもとに自ら発信していただける方も大歓迎。「ここは変えた方が良い」「もっとこうしたほうが効率的」と思ったことはどんどん発信していただければと思います。 【第二創業期の今だからこそ叶えられること】 マネジメントポストに空きがありますので、経験や実績に応じてどんどん管理職としての業務もお任せしていきたいと思っています。「上が詰まって昇格できない」ということは一切ありませんので、積極的に挑戦してみましょう。 ☆入社段階で経験とスキルをお持ちの方は、即マネジメント職として活躍することも可能

■一般社員：月給25万円～32万円 ※残業代は法定通り支給（非管理職の場合） ■マネージャー職：月給32万円～50万円 ※役職手当4万円～5万円含む

【転勤なし】東京都新宿区神楽坂6-67 マイナビ不動産ビル神楽坂7階

「CASA COLOR」「sesimani」「Kirei」など当社が手掛けるブランドの西日本エリア内で新店舗オープン業務全般をお任せいたします。分業制をとっているわけではないため、出店情報の収集から契約まで幅広い業務に携われます。 【業務の流れ】 1.出店戦略策定 まずはエリアごとの特徴やターゲットを決めるなど、出店戦略を立てていきます。 2.物件情報の収集 デベロッパーや協力会社、仲介会社と連携して新規出店が可能なテナント区画を探し出します。 3.社内調整 入手した物件情報をもとに、売上予測の算出や社内を調整し最終的に役員会の承認を取ります。 4.行程管理 新店舗計画が固まったら、オープンまでの行程管理を行います。デベロッパーとの交渉、施工業者や社内調整及び、賃貸借契約書の締結業務もお任せします。 5.契約更新 オープン後は、店舗とデベロッパーで起こるトラブル対応や、期間満了に伴う契約更新の業務もお任せします。なお、FCに関してはFC事業部と、連携しながら店舗の開発を進めていただきます。 ★自分の功績が「目に見えて分かる」面白さ 当社の手掛けるカラー専門店は、現在利用者が急増中のサービスです。創業わずか1年半で100店舗以上のオープンを達成するなど、業界からも注目を集めるほど。今後より多くの方に当サービスを利用いただけるように更なる出店を予定しています。自分の手がけたお店が日本全国にどんどん増えていくという面白さをぜひ体感してください！

月給30万円～45万円 ※残業代は法定通り支給（非管理職の場合）

【転勤なし】大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4千代田ビル西館7階 A号室 UPライフ株式会社のオフィスを共同利用