株式会社ＤＥＬＴＡ の求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎！／クラウドコストを削減し、持続可能な社会実現へ！／リモート可／フレックス／福利厚生充実◎】 ■採用背景 事業拡大に伴い、営業プロセスを強化中。これまで経営陣が商談対応を担っていましたが、今後は営業専任体制を構築し、アクション量を増やすことでさらなる成長を目指しています ■業務概要 クラウドコスト削減サービス「CTO booster」を中心に、顧客への提案活動を担当します。リードの獲得からクロージングまでをメインに業務を行っていただきます。 ■CTO Boosterとは ・完全成果報酬でクラウドコストを最適化 ・2022年ローンチ以降、導入企業200社以上 ・最大93%の削減実績/成功率は90%以上 ・今や業界トップクラスのサービスへと成長 ＜具体的には・・・＞ ・セールスリードの獲得、リストアップ、アプローチ ・初回ヒアリング、課題整理、提案資料作成・見積り作成 ・契約交渉やクロージング支援 ・顧客フォロー、リレーション強化、アップセル・クロスセルの推進 ・社内他部門との調整・連携 ■魅力 ・未経験から挑戦でき、先輩と協働しながら実践的に学べる環境 ・成果に見合う評価制度：営業活動が成果に繋がれば報酬アップも可能 ・自由度の高いソリューション提案：クラウドベンダー等に縛られず選択肢を提供 ・社会課題解決に貢献：デジタル非効率を改善し、持続可能な社会実現へ ■働く環境 ・金曜日は出社するメンバーが多く、対面での交流機会あり ・商談はオンライン中心（リード獲得のため現場訪問もあり） ・ハイブリッド&フレックス勤務可で現状自由度高く、必要に応じて適宜出社 ■組織構成 ・業務委託含め30名(社員約半数)※ほぼ全員がエンジニア ・これまで経営陣が商談対応を担っていましたが、今後は営業専任体制を構築し、組織化を進めていくフェーズになります ※グループ会社と同じフロアにある活気ある職場です ■当社について クラウドコスト削減サービス「CTO booster」で200社以上の実績を持ち、競合と比較して事例数は業界トップクラス。市場認知度はまだ低く、成長余地が大きいフェーズです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞660万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収（初年度）　700万円～800万円・固定残業代102,000～152,000を含む/月45h・賞与実績:支給あり／営業インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：株式会社DELTAは、ベンチャースタートアップ支援に強い開発会社です。ベンチャースタートアップや中大企業の新規事業（以下、成長企業）向けの技術支援事業を展開しています。また、成長企業向けに様々な事業支援を提供するSEVENRICH GROUPというグループに属して、グループ内の事業会社や、出資先の開発支援も行っています。■事業内容： CTO Booster：CTO向け総合支援パッケージ成長企業のCTOや開発責任者が事業成長により一層コミットできる環境を整えます。・技術選定支援創業初期のCTOや開発責任者向けに、技術選定支援やアーキテクチャレビューを実施します。スタートアップの事業特性への理解をもとに、将来拡張性・中長期的なクラウドコスト・採用コストまでを見据えて、あなたのビジネスに最適な技術選定をお手伝いします。　・プロトタイプ開発支援テックリードな事業開発を技術者の立場から伴走します。新規事業のアイデアをいち早く形にします。グロースのためのリソースを投下するか否かの判断材料を高速で集め、検証します。　・技術負債解消支援CTOや開発責任者が抱えがちな技術負債の解消をお手伝いします。リアーキテクチャやコスト削減など、成長企業ならではの技術負債の解消に共に向き合います。提案だけでなく、デリバリーの徹底までこだわります。　・エンジニア採用支援エンジニアに特化した人材紹介業を展開しています。CTOや開発責任者の悩みを理解しているDELTAだからこそ、マッチング度の高いエンジニアをご紹介することができます。　・CTOコミュニティ運営CTOや開発責任者が非連続な事業成長機会に出会えるエンジニアコミュニティを運営しています。本質的な学習機会やマッチング機会を創出し、組織の技術力を一身に背負うCTOにとっての心の拠り所となることを目指します。　・投資事業新しいテック企業に対する投資、ハンズオンによるグロース支援を行います。元CTOや元開発責任者の次なるチャレンジの機会を創出し、ベンチャースタートアップのテック企業とそのエンジニアを支えるエコシステムを形成します。

【業界未経験歓迎！／クラウドコストを削減し、技術負債を解決！／リモート可／フレックス／福利厚生充実◎】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●エンジニアリングで企業価値を本質から引き上げる ●成果にコミットするテクノロジー・プロフェッショナル集団 ●事業拡大を見据え、営業体制を強化 ●おしゃれで活気あふれる渋谷オフィス ●リモートok ●業界未経験からITキャリアを構築 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用背景 事業拡大に伴い、営業プロセスを強化中。これまで経営陣が商談対応を担っていましたが、今後は営業専任体制を構築し、アクション量を増やすことでさらなる成長を目指しています ■業務内容： "成果報酬型"クラウドコスト削減サービス「CTO booster」を中心に、顧客への提案活動を担当します。リードの獲得からクロージングまでをメインに業務を行っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・セールスリードの獲得、アプローチ ・技術勉強会やカンファレンスへの参加を通じて、エンジニア責任者（CTO・VPoEなど）との関係構築を推進 ・初回ヒアリング、課題整理、提案資料作成・見積り作成 ・契約交渉やクロージング支援 ・顧客フォロー、リレーション強化、アップセル・クロスセルの推進 ・社内他部門との調整・連携 ■魅力 ・未経験から挑戦でき、先輩と協働しながら実践的に学べる環境 ・成果に見合う評価制度：営業活動が成果に繋がれば報酬アップも可能 ・自由度の高いソリューション提案：クラウドベンダー等に縛られず選択肢を提供 ・社会課題解決に貢献：デジタル非効率を改善し、持続可能な社会実現へ ■働く環境 社員の多くがエンジニアで、グループ会社と同じフロアにある活気ある職場です。商談はオンライン中心ですが、リード獲得のため現場訪問もあります。 ■主力サービスについて 成果報酬型クラウドコスト削減サービス「CTO booster」は、すでに200社以上に導入実績あり。「自信を持って提案ができます!!」

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収（初年度）　500万円～800万円・月給 400,000円～600,000円・基本給￥298,000～￥348,000・固定残業代￥102,000～￥152,000を含む/月45h・賞与実績:支給あり／営業インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：株式会社DELTAは、ベンチャースタートアップ支援に強い開発会社です。ベンチャースタートアップや中大企業の新規事業（以下、成長企業）向けの技術支援事業を展開しています。また、成長企業向けに様々な事業支援を提供するSEVENRICH GROUPというグループに属して、グループ内の事業会社や、出資先の開発支援も行っています。■事業内容： CTO Booster：CTO向け総合支援パッケージ成長企業のCTOや開発責任者が事業成長により一層コミットできる環境を整えます。・技術選定支援創業初期のCTOや開発責任者向けに、技術選定支援やアーキテクチャレビューを実施します。スタートアップの事業特性への理解をもとに、将来拡張性・中長期的なクラウドコスト・採用コストまでを見据えて、あなたのビジネスに最適な技術選定をお手伝いします。　・プロトタイプ開発支援テックリードな事業開発を技術者の立場から伴走します。新規事業のアイデアをいち早く形にします。グロースのためのリソースを投下するか否かの判断材料を高速で集め、検証します。　・技術負債解消支援CTOや開発責任者が抱えがちな技術負債の解消をお手伝いします。リアーキテクチャやコスト削減など、成長企業ならではの技術負債の解消に共に向き合います。提案だけでなく、デリバリーの徹底までこだわります。　・エンジニア採用支援エンジニアに特化した人材紹介業を展開しています。CTOや開発責任者の悩みを理解しているDELTAだからこそ、マッチング度の高いエンジニアをご紹介することができます。　・CTOコミュニティ運営CTOや開発責任者が非連続な事業成長機会に出会えるエンジニアコミュニティを運営しています。本質的な学習機会やマッチング機会を創出し、組織の技術力を一身に背負うCTOにとっての心の拠り所となることを目指します。　・投資事業新しいテック企業に対する投資、ハンズオンによるグロース支援を行います。元CTOや元開発責任者の次なるチャレンジの機会を創出し、ベンチャースタートアップのテック企業とそのエンジニアを支えるエコシステムを形成します。