株式会社ロゼ の求人・中途採用情報

当社は歯科技工物の製作を行う歯科技工所です。本ポジションでは、受注管理や請求業務などの事務業務全般並びに技工士補助業務を担当いただきながら、将来的には管理職候補として業務改善やメンバー育成にも携わっていただきます。 バックオフィス部門の中心メンバーとして、社内外との調整や業務の効率化を推進し、会社全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・受注内容の確認 ・納品書、請求書の作成および管理 ・売上・請求データの入力、管理 ・取引先との電話、メール対応 ・社内各部署との連携および調整業務 ・技工士補助業務 ・業務フローの改善、効率化の推進 ・メンバーの業務フォローおよび育成 ・その他事務業務全般 ■組織構成 事務兼補助部門にて複数名体制で業務を行っています。部門の中核人材として活躍いただき、将来的にはマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■業務の魅力 当ポジションは、受注管理や納品書・請求書管理といった事務業務並びに技工士補助業務を通じて、会社の運営を支える重要な役割を担います。日々のオペレーションを正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化にも携わることができるため、自身のアイデアを活かしながら組織づくりに貢献できる環境です。また、管理職候補としての採用を想定しているため、将来的にはメンバー育成や業務マネジメントなど、より責任のあるポジションへのキャリアアップも目指せます。会社の成長をバックオフィスから支えながら、実務とマネジメントの両面でスキルを高めていける点が大きな魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界経験がない方でも、業務フローや専門知識について丁寧にサポートします。 ■想定されるキャリアパス 事務兼補助担当として経験を積んだ後は、チームリーダーや管理職としてメンバー管理、業務改善、組織づくりなど、より広い業務領域で活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力 歯科技工業界において高品質な製品づくりを支える企業です。社員一人ひとりの成長を重視し、業務改善やチャレンジを積極的に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町宇美5-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宇美駅、新原駅、須恵中央駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給+残業代+能力手当＝総支給業績連動型賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロゼは、福岡県糟屋郡宇美町に本社を置く歯科技工所であり、歯科保険補綴物全般の製作を主事業としている企業です。同社の最大の特徴は、他技工所や営業会社からの受託製作に特化したビジネスモデルを構築している点です。令和8年4月～医院との直接取引も開始しましたが、同時に営業部の立ち上げも行いました。また、受注物の振分や洗浄等の作業を補助員に任せることにより、営業活動や顧客対応等の負担を抑え、歯科技工士が製作業務に集中できる体制を実現しています。また、exocadやEDGEスキャナーなどのCADシステムと、Roland製のCAM加工機や3Dプリンターを導入し、デジタル技工への対応を推進しています。デジタル化により生産効率と品質の向上を両立し、安定した技工物供給を実現しています。■ビジョン「技工士として働くことに誇りと喜びを感じられる会社を作りたい」という想いを掲げています。歯科技工業界では長時間労働や低賃金が課題とされる中、同社はそのイメージを刷新し、安心して働き続けられる職場づくりを目指しています。設立前の個人事業「Dental Make Rose」からスタートし、事業成長に伴い法人化。技工士一人ひとりが成長できる環境を整えることで、高品質な技工物を提供し続け、取引先や患者の満足向上に貢献することを企業理念としています。■特徴（1） 下請特化モデルによる高い専門性技工所や営業会社・社内営業部からの受託に特化することで、技工士が製作業務へ集中できる環境を整備しています。このモデルにより品質向上と生産効率向上を実現しています。（2） デジタル技工への積極投資CAD/CAM設備を積極導入し、デジタル化を推進。精度の高い補綴物製作と生産性向上を両立しており、業界のデジタルシフトに対応した競争力を持っています。（3） 利益体質の構築一般的に利益確保が難しいとされる単価の低い補綴物についても利益を創出できる仕組みを構築している点が同社の強みです。市場環境に左右されにくい安定した事業運営を目指しています。（4） 教育体制の充実新人教育や技工士を支える事務スタッフの育成にも力を入れており、「誰でも得意分野を見つけて活躍できる環境づくり」を推進しています。

技工士25名体制を目指す成長フェーズへ／主任候補募集／CAD・3Dプリンター活用案件5～6割／営業・集配なし／技工に集中できる環境 ■業務概要 「技工士として手を動かし続けながら、将来的には後輩育成や組織づくりにも関わりたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 当社は歯科医院や技工所から依頼を受け、保険・自費補綴物の製作を行う歯科技工所です。CAD/CAMや3Dプリンターを活用したデジタル技工にも力を入れており、現在では全体の約5～6割をデジタル設備を活用した案件が占めています。 今回の募集は現在8名体制の技工部門を、将来的には25名規模へ拡大するための増員募集です。今後の組織成長を見据え、技術力だけでなく、チームづくりや若手育成にも携わっていただける管理職候補を募集します。 ■業務詳細 ・保険および自費補綴物の製作業務全般 ・CAD/CAMシステム、3Dプリンターを用いた設計・加工 ・納品前の品質確認、チェック業務 ・歯科医院や社内スタッフとの連携、情報共有 ・若手スタッフへの技術指導 ・品質向上や業務改善に向けた取り組み 入社後は経験や得意分野を考慮した業務から担当いただきます。将来的には主任クラスとして部長を支える役割を期待しています。 ■組織構成 歯科技工士8名（平均年齢40歳） 現在は大手技工所で主任以上の役職経験を持つメンバーも在籍しています。技工部長を中心に、主任・チーフ層が現場を支えており、今後の事業拡大に向けて組織体制の強化を進めています。 ■業務の魅力 営業活動や集配業務はありません。分業体制が整っており、技工士としての専門性を磨くことに集中できます。 exocadや3Dプリンター、CAD/CAM加工機を導入。従来技工だけでなく、これからの時代に求められるデジタル技工のスキル習得も可能です。 プレイヤー業務が中心（約8割）となるため、現場から離れることなく、後輩育成やチームづくりにも携われます。 ■求める人物像 品質や生産性向上を意識して取り組める方 、後輩育成や組織づくりに興味をお持ちの方はおススメです！◎ 経験年数ではなく、これまで培った技術力や経験内容を重視しています。将来の中核メンバーとして、組織の成長を一緒に支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町宇美5-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宇美駅、新原駅、須恵中央駅

＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,707円固定残業手当/月：44,923円（固定残業時間34時間34分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞228,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給（固定残業含）+　超過残業代　+　成果給（実績：5～20万）＝月給業績連動型賞与 年3回（実績：年10～30万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロゼは、福岡県糟屋郡宇美町に本社を置く歯科技工所であり、歯科保険補綴物全般の製作を主事業としている企業です。同社の最大の特徴は、他技工所や営業会社からの受託製作に特化したビジネスモデルを構築している点です。令和8年4月～医院との直接取引も開始しましたが、同時に営業部の立ち上げも行いました。また、受注物の振分や洗浄等の作業を補助員に任せることにより、営業活動や顧客対応等の負担を抑え、歯科技工士が製作業務に集中できる体制を実現しています。また、exocadやEDGEスキャナーなどのCADシステムと、Roland製のCAM加工機や3Dプリンターを導入し、デジタル技工への対応を推進しています。デジタル化により生産効率と品質の向上を両立し、安定した技工物供給を実現しています。■ビジョン「技工士として働くことに誇りと喜びを感じられる会社を作りたい」という想いを掲げています。歯科技工業界では長時間労働や低賃金が課題とされる中、同社はそのイメージを刷新し、安心して働き続けられる職場づくりを目指しています。設立前の個人事業「Dental Make Rose」からスタートし、事業成長に伴い法人化。技工士一人ひとりが成長できる環境を整えることで、高品質な技工物を提供し続け、取引先や患者の満足向上に貢献することを企業理念としています。■特徴（1） 下請特化モデルによる高い専門性技工所や営業会社・社内営業部からの受託に特化することで、技工士が製作業務へ集中できる環境を整備しています。このモデルにより品質向上と生産効率向上を実現しています。（2） デジタル技工への積極投資CAD/CAM設備を積極導入し、デジタル化を推進。精度の高い補綴物製作と生産性向上を両立しており、業界のデジタルシフトに対応した競争力を持っています。（3） 利益体質の構築一般的に利益確保が難しいとされる単価の低い補綴物についても利益を創出できる仕組みを構築している点が同社の強みです。市場環境に左右されにくい安定した事業運営を目指しています。（4） 教育体制の充実新人教育や技工士を支える事務スタッフの育成にも力を入れており、「誰でも得意分野を見つけて活躍できる環境づくり」を推進しています。