株式会社ＦＰＳ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【企業・求人の特色】 ■事業拡大に伴い、部門を横断するPJ推進機能を強化しています。 ■業務コンサル・SESご出身でプロジェクトマネジメントの経験がある方、将来的に経営企画・事業企画へキャリアを広げたい方を歓迎します（第二新卒歓迎） 【仕事内容】 再生可能エネルギー事業を展開する当社の経営企画部のメンバーとして、まずは各部門の業務内容や業務フローを理解し、全社横断の業務整理・業務改善・プロジェクト推進を担当していただきます。 （詳細） プロジェクトの主担当として、課題設定から改善施策の検討・実行まで担っていただくことを期待しています。 将来的には、事業計画、予算管理、KPI管理、新規事業企画、経営層への提案など、より経営に近い業務にも領域を広げることができます。 入社時点で経営企画や電力業界の専門知識は必要ありません。 【求人の魅力】 業務コンサルや・SES等で経験したPJ推進・進行管理などの経験を、事業会社側で活かしたい方に適したポジションです。業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを想定しております。経営陣および経営企画部長は、ファンド・コンサル・投資銀行等での経験を持っており、日常的に経営に近いテーマに触れながら経験を積むことができます。 【働き方】 入社後は業務に慣れていただくため出社の比率が増えますが、慣れていただいた後は週2－3日程度のリモートワークが可能です（ご本人のご希望と合わせ、柔軟な働き方を実現可能です）。また、残業は月20h程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 【配属先情報】 経営企画部17名（部長1名、リーダークラス4名、メンバークラス12名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,286,400円～6,858,000円＜月額＞357,200円～571,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収＝ベース年俸＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等■取扱商品：再生可能エネルギー電力／市場連動電力／通常の電力メニュー等■会社の概要：当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス（KDX）グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス＆リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。

【職務内容】 当社のビジネス推進にあたり需給管理の知識・経験が必要とされることを背景に、一定期間、電力の需給管理業務を経験頂いたのち（半年～１年程度を想定）、社内各領域で幅広く活躍頂くことを期待するポジションです。 ■需給管理部 能力・経験に応じて、電力の需給管理業務全般をお任せいたします。 電力使用量の予測／JEPXでの売買／インバランス監視／広域機関への計画提出／市場入札等 ※メンバーが丁寧にサポート、バックアップ致します ■将来的には 能力・希望・ご経験により、再生可能エネルギー事業推進に関わる関連部署への配属を想定しています（入社時、入社後の面談等で相談の上、決定します） 【就業環境】 ■需給管理部：シフト制 ある程度固定の曜日に勤務頂きますが、希望を相談の上、勤務シフトを組んでおります（土日勤務の可能性も有）。 入社後は業務習熟のため出社頂きますが、その後はリモートワークが可能です。希望に応じて、柔軟な働き方が選択できます。※残業はほとんど発生しません。 ■需給管理部以外：シフト制ではございません 【求人の魅力】 ■事業の根幹である需給管理を学んだ上で、再生可能エネルギービジネス推進に携われる ■研修が充実しており、幅広い専門性が身につく ■グループの安定基盤 ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【当社について】 当社は、発電～需給調整～小売まで一貫して提供しております。小売の契約電力は最大で約400万kW程度を供給していた実績があり、インバランスをほとんど出すことなく、日々オペレーションを実施してきました。さらに再エネ由来の電力の融通や買取もこれまで多くの経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,429,600円～5,571,600円固定残業手当/月：78,200円～127,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞364,000円～591,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり■想定年収は固定残業代（45時間分）含む　※残業が45時間発生するわけではなく、残業時間に関わらず支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等■取扱商品：再生可能エネルギー電力／市場連動電力／通常の電力メニュー等■会社の概要：当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス（KDX）グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス＆リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のため設立、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。更なる事業拡大、組織強化のため、メンバーを募集。 ■業務内容： 電力先物を活用した調達、小売に合わせた取引や調整、トレーディング業務など、電力の調達から運用戦略まで幅広くお任せします。 ・変動する電力価格を見極めながら電力の調達・交渉・卸売を行い、需給バランスを保ちつつ収益を追求 ・市場の動向を分析し、当社ポジションのリスク管理 会社の収益に直接貢献できるため、やりがいをもって遂行することができます。お持ちのご経験を活かしつつ、業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを期待しております。 ■当社の魅力： ・グループの安定した基盤がございます。 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する人事制度を整備しており、早期昇進・昇給のチャンスがあります。 ■働き方について： 入社後、業務に慣れるまでは出社ベースになりますが、慣れていただいた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。仕事とプライベートのメリハリがあり、残業は月20h程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、実案件を通してキャッチアップしていただきます。 座学研修は少人数で実施するため、質問もしやすく疑問点など解消しやすい環境です。業務内容や習熟度に合わせて実施していきます。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制ベース年俸＋業績賞与＝年収＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,112,800円～4,981,200円固定残業手当/月：78,200円～156,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞337,600円～571,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収＝ベース年俸＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等■取扱商品：再生可能エネルギー電力／市場連動電力／通常の電力メニュー等■会社の概要：当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス（KDX）グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス＆リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。

＜再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞ 【募集背景】 ■再生可能エネルギー事業推進を目的として設立。2022年4月より小売電気事業者として事業開始■独自事業モデルで初年度黒字化を達成、以降連続黒字■更なる事業拡大に向け増員募集 【仕事内容】 系統用蓄電池やFIP制度を活用した再エネ併設蓄電池のアグリゲーション営業、および再エネ電源の調達交渉をお任せできる方を募集しています。業務は多岐に渡りますが、主に蓄電池に関わる発電事業者へのアグリゲーション営業からお任せします ■系統用蓄電池の運用先を検討する発電事業者へ、当社アグリゲーションサービスの説明、運用業務委託 ■FIP転、再エネ併設蓄電池を検討する発電事業者へ事業シミュレーション作成、運用業務委託 ■蓄電池メーカー、EPC事業者、開発会社等のパートナー探し ■発電事業者との交渉（再エネ電源調達、環境価値調達） 【求人の魅力】 ■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■グループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定） ■即戦力として営業開始（最初は同行）頂きたいと考えています ■随時1on1面談実施 ■やる気と能力次第で、多様なチャレンジが可能です 【一緒に働くメンバー】 ■部署立ち上げメンバーである生え抜き社員がグループ長を務めています。経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20～40代で構成、何でも質問しやすい環境です ※中途入社率100%/サポート体制あり 【配属先情報】(2025年12月時点) ■再生可能エネルギー事業推進部（17名）の「発電グループ」（部長含めて4名） 「蓄電池グループ」や「需要家グループ」などの他グループと連携しながらプロジェクトを推進します 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与）＜賃金内訳＞年額（基本給）：311,300円～622,700円固定残業手当/月：117,300円～234,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞143,241円～286,391円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり■想定年収は固定残業代（45時間分）含む　※45時間分の固定残業代は残業有無にかかわらず支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等■取扱商品：再生可能エネルギー電力／市場連動電力／通常の電力メニュー等■会社の概要：当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス（KDX）グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス＆リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のため設立、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。事業拡大、組織強化のため、メンバーおよびマネージャー候補を募集。 ■業務内容： ・営業目標を達成させるための各種施策検討 （アプローチ先の選定、デジタルマーケティング施策、生産性を向上させるためのシステム検討など） ・営業活動状況を集計・分析し、営業戦略や営業方針を策定 ・新商品の開発（商品設計、契約書案作成、システム化検討） ・契約獲得に向けた営業提案資料の作成サポート ・約款や契約書回りの整備、フォローなど ＜使用ツール＞ Excel、PowerPoint、Salesforce（使用経験不問） ■組織構成 6名／20～30代が活躍（全員が異業界からの中途入社） ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、企画としてのノウハウを実案件を通してキャッチアップしていただきます。 少人数で研修を実施するため、疑問点など解消しやすい環境です。 ■社員の声 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 ・新サービス立ち上げのために、設計から契約書作成まで細部に携わり、最終的にリリースされた時や、営業支援という観点から、さまざまな形でサポートし、成果に結びついた時もやりがいの1つ。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期昇進・昇給のチャンスがあります！ ■就業環境 残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能。 ご入社後は業務に慣れていただくために出社ベースとなりますが、慣れた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。柔軟な働き方を推奨しています。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,112,800円～4,408,800円固定残業手当/月：97,800円～138,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,200円～505,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与、経験、スキルを考慮し決定するため、変動する可能性がございます。※想定年収＝ベース年俸＋業績賞与※固定残業代として45時間/月が含まれていますが、必ず45時間の残業が発生するわけではございません。残業するしないにかかわらず支給されるものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等■取扱商品：再生可能エネルギー電力／市場連動電力／通常の電力メニュー等■会社の概要：当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス（KDX）グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス＆リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。

＜再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞ 【募集背景】 ■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的として設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、再エネ実務担当メンバーを増員募集 【仕事内容】 再生可能エネルギー事業推進部にて、再エネ事業の推進を支える各種実務全般をご担当いただきます。単なる事務処理でなく、事業運営に関わる幅広い実務を通じて、事業部の中核としてご活躍いただくポジションです。社内の関係部署のみならず、資源エネルギー庁、一般送配電事業者、民間企業など社外関係者ともコミュニケーションを取り、メンバーと協調しながら業務を行います。電力・エネルギー業界での実務経験・事業支援業務のご経験をお持ちの方に専門性を発揮いただける環境です。 ■再エネ事業推進に関する各種業務対応（契約関連業務を含む） ■契約受注に伴う省庁向け申請書の作成・申請 ■契約内容に基づく請求書発行 ■事業部内および関連部署との調整 ■制度改正等に伴う、契約・事務フローの見直し 【求人の魅力】 ■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■グループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定） ■並行して、OJTで業務を習得頂きます ■随時1on1面談 【キャリアパス】 ■実務面でのスペシャリストを目指せます。また希望をお聞きしながら、多様な業務に関わることが可能です 【一緒に働くメンバー】 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20～40代で構成、何でも質問しやすい環境です 【配属先情報】 ■再生可能エネルギー事業推進部　部長のほかメンバー17名(2025年12月時点) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,802,000円～3,735,600円固定残業手当/月：88,000円～117,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞321,500円～428,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり■想定年収は固定残業代（45時間分）含む　※45時間分の固定残業代は残業有無にかかわらず支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等■取扱商品：再生可能エネルギー電力／市場連動電力／通常の電力メニュー等■会社の概要：当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス（KDX）グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス＆リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。