株式会社ＦＰＳ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のため設立し、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。更なる事業拡大、組織強化のため、メンバーを募集。 ■業務内容： ・業務システムの基盤となるサーバーやネットワークの運用、各基盤の移行プロジェクトにおける技術検討・構築などを主に手がけていただきます。 ・社内SLAを加味した外部体制も含めた監視・運用体制構築・運用など。 ■求人補足： ・システムインフラを担うチームメンバー増強のための募集となります。 ・エネルギー業界の知識は必要ありません。現在のメンバーも様々な業界で経験を積んだITメンバーでチームを構成しています。 ・通常、各機器の操作については外部業者に委託しますが、緊急時や簡易に済ませたい場合に社内で対応することもあります。 ■当社の魅力： ・グループの安定した基盤がございます。 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 ・一人ひとりの努力や成果を正当に評価する人事制度を整備しており、早期昇進・昇給のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,592,400円～7,654,000円固定残業手当/月：117,300円～195,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収＝ベース年俸＋業績賞与■予定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり■予定年収は固定残業代（45時間分）含む　※残業が45時間発生するわけではなく、残業時間に関わらず支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等■取扱商品：再生可能エネルギー電力／市場連動電力／通常の電力メニュー等■会社の概要：当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス（KDX）グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス＆リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。

【再エネ×ITで成長企業を支える・上流工程に携われる中核ポジション】 <業務概要> 株式会社FPSは、再生可能エネルギー事業の推進を目的に設立され、電力小売事業やアグリゲーション事業を展開しています。データセンター需要の拡大や企業の脱炭素経営推進を背景に、今後さらなる成長が期待される業界です。本ポジションでは、事業成長をIT面から支えるシステム部門のコアメンバーとして、社内システムの企画・立案や改善推進を担当いただきます。 <業務内容> ・社内システムの企画・立案 ・各種システムの要件整理および改善提案 ・開発ベンダーとの折衝・進捗管理 ・次世代システムの検討・導入推進 ・経営層や各事業部門との調整・プロジェクト推進 ★対象システムは以下のように多岐にわたります。 ・法人向け営業支援システム ・電力管理システム ・契約・請求管理システム ・個人向け電力販売の申込・契約管理システム ・電力調達・リスク管理システム <ポジションの魅力> ・上流工程中心の業務：システム企画からベンダーコントロールまで担当できるため、IT人材として市場価値を高められます。 ・事業成長を支える中核メンバー：成長企業のIT戦略を担い、経営や事業に直接インパクトを与えるポジションです。 ・業界未経験歓迎：エネルギー業界の知識は不問。現在も様々な業界出身のメンバーが活躍しています。 ・裁量の大きい環境：経営層や現場との距離が近く、自身の提案をスピーディーに形にできます。 <同社の魅力> ・成長市場で事業拡大中 脱炭素社会の実現に向けて需要が拡大する再生可能エネルギー業界で成長を続けています。 ・安定した経営基盤 グループの強固な事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ・風通しの良い組織風土 年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、スピード感のある意思決定が行われています。 ・成果を正当に評価 一人ひとりの成果や挑戦を評価する制度が整っており、早期の昇進・昇給も目指せます。 「成長産業×IT」の環境で、事業変革を支えるシステムの中核を担いたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,592,400円～7,653,998円固定残業手当/月：117,300円～195,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収＝ベース年俸＋業績賞与■予定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり■予定年収は固定残業代（45時間分）含む　※残業が45時間発生するわけではなく、残業時間に関わらず支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等■取扱商品：再生可能エネルギー電力／市場連動電力／通常の電力メニュー等■会社の概要：当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス（KDX）グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス＆リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。