株式会社ラボル 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【社内外の体験を改善し、成長を支える中核ポジション／急成長中のIT×金融／年間休日126日】 ◆採用背景 事業の成長に伴い、サービス品質の向上と社内業務の効率化を同時に進めています。現在は特に日々の業務をよりスムーズにするための仕組みづくりや使いやすい社内システムへの改善ニーズが高まっています。 そこで、社内システムの改善企画やサービス体験向上に関わるポジションを新たに募集します。 主な役割は、 ・現場メンバーの「こうしたい」「ここが不便」を整理する ・改善内容をわかりやすくまとめる ・開発チームと連携して形にしていく といった、“業務をラクにする仕組みづくり”に関わる仕事です。 「課題を見つけるのが得意」「人の話を整理するのが得意」という方を歓迎します。 ◆業務内容 フリーランス向けオンライン金融サービス「labol（ラボル）」（https://labol.co.jp/）にて社内メンバーと開発チームの間に立ち、業務をより効率化するための改善点や自動化のアイデアを整理し、プロダクト開発に反映していく役割です。 ◆担当業務 ・顧客体験をより良くするための業務改善の企画・推進 ・開発チームと連携した社内システムの改善や自動化の仕組みづくり ・社内業務フローの見直し・効率化 ◆ミッション ・社内メンバーの業務課題を把握し、業務フローの改善につなげる ・改善内容を開発チームが実装できる形に整理し、開発と連携して進める ・プロダクト改善を継続的に進め、ユーザー体験の向上と業務効率化を両立する ・関係部署と連携しながら、プロダクト改善を事業成長につなげる ◆働く環境 ・エンジニア・現場・経営層、すべてとの距離が近い ラボルでは、エンジニア・現場メンバー・経営層の距離が近く、職種や役割を越えてコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを進めています。 ・事業に直結するプロダクトづくりに関われる 社内業務の改善や自動化、プロダクト機能の改善など、日々の業務やサービス品質に直結する領域に関わることができます。 現場の声がそのまま改善につながるケースも多く、自分の関わった改善が実際の業務やユーザー体験に反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞402万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,000円～4,300,000円固定残業手当/月：82,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

【情報システム部門またはそれに準ずる業務が5年以上ある方へ／自社FinTechサービス／フレックス制／各種手当あり／東証プライム上場企業の子会社／安定基盤】 ■業務内容： 社内情シス業務を担当いただき、社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援していただきます。 ・ISMSをはじめとする情報セキュリティ関連業務の運用・改善 ・PC・IT機器の調達、キッティングおよび資産管理 ・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理 ・社内ネットワーク機器の構築・運用 ・社内からのIT関連問い合わせ対応、トラブルシューティング ・メンバーへの技術的な指導 ■入社後のイメージ： 入社後は、情シスとして主体的にリードしていただくことを期待しています。日々の情シス業務を安定して遂行するだけでなく、「より良い社内IT環境・情報セキュリティ体制を作るにはどうしたら良いか」を主体的に考え、行動していただきたいです。また、ご自身で手を動かすだけでなく、メンバーの支援もしていただきたいと考えています。将来的には、情シス領域について安心して任せられる存在として、組織にとって欠かせない中核を担っていただくことを期待しています。 ■この仕事のやりがい： ・成長フェーズの会社において、情シスの基盤づくりに携われます ・裁量をもって業務改善・運用設計に取り組めます ・会社の信頼性や事業継続を支える実感を得られます ・将来的には情シスを一任される立ち位置を目指せます ■職場環境： 【クライアントPC】 ・実機：Macbook　or　Windows ・仮想：仮想デスクトップPC（Windows） ・外部ディスプレイ 【社内ネットワーク機器】 ・Wi－Fi、Yamaha RTX Router（VPN含む）、Canon複合機 【その他】 ・アカウント管理：Google Workspace、AWS Organizations ・プロジェクト管理ツール：GitLab ・バージョン管理：GitLab ・セキュリティソフト：ESET ・情報共有ツール：CodiMd ・勤怠管理：MINAGINE 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞648万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,000円～6,600,000円固定残業手当/月：135,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞540,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（1月・7月）■決算賞与（業績による）■交通費支給（月5万円まで）■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）■時間外手当（40時間超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

～Webサービスのユーザー向け画面における開発・運用・保守をお任せ／事業急成長中企業～ ■募集背景： 弊社では主に下記金融系Webサービスの開発・運用保守を行っています。 （1）オンライン金融サービス labol（ラボル） ・オンラインファクタリングサービス（請求書の現金化サービス） （2）ラボル カード払い ・「口座振り込みによる支払い」をユーザーのクレジットカードで先延ばしできるサービス どちらのサービスも事業拡大フェーズで、ビジネスサイドの案件実装や既存機能の改修に注力しています。 開発・改修をさらに加速させるため、フロントエンドエンジニアを増員募集します。 開発業務に加えて、以下のような役割を積極的に担っていただける方を歓迎します。 ・フロントエンドチームの組織づくり ・技術選定やアーキテクチャの提案 フロントエンドエンジニアとして、弊社の事業成長に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 主に弊社Webサービスのユーザー向け画面について、開発・運用・保守を担当していただきます。 具体的には以下のような役割を担っていただきます。 ・Nuxt.jsやTypeScriptを活用した機能開発・コード設計・効率化の推進 ・バグ修正や再発防止策の検討 ・技術選定や組織づくりなど、開発以外の領域への積極的なアプローチ ■具体的な仕事内容： お任せする業務は、以下の2つに大別されます。 「ラボル」と「ラボル カード払い」のフロントエンド開発 ■直近の開発案件： 直近で取り組んだ開発事例は以下となります。 ・TOP/LPページのABテストの実装 ・OCR（光学文字認識）の速度改善 ・ts-patternの導入検討 ・nuxtのディレクトリ設計改善 ■歓迎条件： ・Nuxt.js/Next.jsなどの実務経験 ・TypeScriptの実務経験 ・CSSプリプロセッサ・フレームワークの実務経験 ・テストの実務経験(Jest・Playwrightなど) ・コードレビューの実務経験 ・フロントエンド設計の実務経験(コンポーネント・ディレクトリ・CSSなど) ・UI/UXデザインの知識 ・Webマーケティングの知識(効果測定やKPIの設定など) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞402万円～660万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,000円～5,340,000円固定残業手当/月：83,750円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞335,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

【在宅週2日程可能／FinTechサービス開発に参画／裁量大／東証プライム上場企の子会社／安定基盤】 ■業務内容 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画～開発まで幅広いレイヤーで業務をっています。システムだから開発だけというわけでなく、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウまで、メンバー同士が気軽にやり取りできる仕組みを取り入れ、サービスをより良くするために出来ることを意識し、業務に取り組んでいます。 ■組織構成 バックエンドエンジニア 7名（CTO 1名、マネージャー 1名含む） フロントエンドエンジニア 3名(マネージャー1名含む) 情シス、インフラエンジニア 2名 ■開発環境 ・使用言語：Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python) ・フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify ・データベース：MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB ・インフラ：AWS ・コンテナ管理：Docker ■その他 ・プロジェクト管理：GitLab ・バージョン管理： GitLab ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, HackMD ・CIツール：Jenkins, GitLab ■魅力点： （1）就業環境 平均残業10ｈ以下、定時退社の社員も多く働きやすい環境です。 業務状況に寄りますが、週2日の在宅勤務も可能です。 （2）福利厚生 住宅手当3万円~5万円が支給されます。（※役職別） 勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇を支給しております。 （3）事業成長性・やりがい 同社はAIファクタリングサービスを提供する注目のベンチャー企業です。「ファクタリングサービス」とは、事業者が未入金の請求書を現金化できるサービスで、取引先からの支払いを待たずに迅速に資金調達できる手段として注目されています。同社のサービスにより近年需要の高い個人事業主・フリーランスの方の事業成長のサポートができます。また事業急成長中のため、裁量権も大きく、一人一人がその道のプロフェッショナルとして成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：375,000円～670,000円固定残業手当/月：93,750円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞125,000円～223,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（1月・7月）■決算賞与（業績による）■交通費支給（月5万円まで）■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）■時間外手当（40時間超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。