株式会社ラボル の求人・中途採用情報

【在宅週2日程可能／FinTechサービス開発に参画／裁量大／東証プライム上場企の子会社／安定基盤】 ■ラボルとは フリーランス・中小企業向け金融FinTechサービスです。請求書買取（ファクタリング）サービスを完全オンラインで提供。独自AI審査により最短60分で資金化を実現。顧客へ新たな選択肢を提供しています。 ■業務内容 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当など多職種のチーム体制で、企画～開発まで幅広く担当。システムだから開発だけという区切りなく、企画提案にも携われる環境です。将来的にリーダーやマネージャーとして牽引いただける方を募集しています。 ○対象 運用効率化、リファクタリング、データ分析基盤、Bizからのシステム施策の実装、機械学習、インフラ等システムに関わる全て ○工程 データ分析（定性・定量）、企画、要件定義、設計（複雑なロジックをドメインモデルで表現）、実装、レビュー、テスト、リリース、運用、保守 ■組織構成 バックエンドエンジニア 7名（内CTO 1名、マネージャー1名） フロントエンドエンジニア 2名（内マネージャー 1名） 情シス、インフラエンジニア 2名 職種や役割の垣根なく意見やアイデア・ノウハウを発信できる風土があり、全員でプロダクトをより良くする文化が根付いています。 ■開発環境 開発言語：Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python) フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify データベース：MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB インフラ／クラウド：AWS コンテナ技術：Docker ■クライアントPC ・MacBook Air or Windowsから選択可能 ・27インチ外部ディスプレイ ■ポジションの魅力 ◎フリーランス人口の増加を背景に市場拡大が続く領域で、スタートアップのスピード感と上場企業Gの安定基盤のもと、事業成長を牽引できる ◎月残業10時間程、フレックス制度やリモートワークを活用し柔軟な働き方が可能 ◎フリーランス・中小企業など銀行融資が難しい層へ新たな資金調達手段を提供しており、事業を通じて社会貢献性を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～804万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,540,000円固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（1月・7月）■決算賞与（業績による）■交通費支給（月5万円まで）■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）■時間外手当（40時間超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

AWS/Azure/GCPの設計構築運用を担い、可用性向上や障害対応を主導。SRE領域を牽引する中核人材募集。 ■SREとしての対応業務 - クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP）における設計・構築・運用 - セキュリティ・可用性・運用性を考慮したシステム全体のアーキテクチャ設計 - モニタリング、障害対応、パフォーマンス改善を通じたサービスの安定運用 - 必要に応じたバックエンド実装・改善への関与 - メンバーへの技術的な指導 ■入社後のイメージ 入社後はSREとして主体的にリードし、現状把握から理想像の設計、課題の優先付けと改善推進を担っていただきます。自身で手を動かすだけでなく、メンバー支援にも関与いただきます。 将来的にはSRE領域を任される中核人材として、組織に不可欠な存在となることを期待しています。 ■この仕事のやりがい ・SREを主体的にリードできる裁量 設計・運用方針、セキュリティ／可用性向上まで意思決定に関われます。 ・環境づくりに関われるフェーズ 課題抽出から改善まで一貫して推進できます。 ・事業成長に直結する影響力 安定性向上を通じて、サービス成長を支える実感を得られます。 ・将来的にSREを一任されるキャリア 裁量と責任を持ち、長期的にシステム・組織づくりを担えます。 ■職場環境： 【クライアントPC】 ・実機: Macbook　or　Windows ・仮想: 仮想デスクトップPC（Windows） ・外部ディスプレイ 【社内ネットワーク機器】 ・Wi-Fi、Yamaha RTX Router（VPN含む）、Canon複合機 【その他】 ・アカウント管理：Google Workspace、AWS Organizations ・プロジェクト管理ツール：GitLab ・バージョン管理：GitLab ・セキュリティソフト：ESET ・情報共有ツール：CodiMd ・勤怠管理：MINAGINE ■組織体制： サービスエンジニアリング部: 11名 以下、内訳。 SRE: 1名 情シス: 1名 バックエンド: 7名(うち CTO 1名含む) フロントエンド: 2名 ※2026/4/30 時点 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞702万円～1,002万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,265,000円～7,620,000円固定残業手当/月：146,250円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞585,000円～835,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（1月・7月）■決算賞与（業績による）■交通費支給（月5万円まで）■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）■時間外手当（40時間超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

【週2リモート可／残業10H／クラウドインフラ経験を活かしてSREへ挑戦！急成長サービスの基盤を支えるメンバー募集／フレックス制／各種手当あり／東証プライム上場企業の子会社】 ■ラボルについて フリーランス・中小企業の資金繰り課題を解決するFinTech企業です。 ・独自AI審査により最短60分で資金化、金融の非効率を改革 ・銀行融資が難しい層に新たな資金調達手段を提供する社会貢献性の高い事業 ■SREとしての対応業務 （1） システムの安定稼働（可用性） ・クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築・運用 ・モニタリング・ロギングを通じた障害の早期検知と分析 ・負荷状況に応じたスケーリング戦略の策定・実施 （2）パフォーマンスの最適化 ・システムのボトルネック特定と、インフラ・アプリ両面からの改善提案 （3）セキュリティの担保 ・脆弱性対策 ・アクセス権（IAM）の設計・運用 （4） 運用最適化 ・IaC（Terraform/CloudFormation等）による環境構築の自動化 ・CI/CDパイプラインの改善による開発効率の向上 ・開発チームと連携した、手作業の削減 ■入社後のイメージ これまでのクラウドインフラ経験を活かしつつ、 SRE として自走していただくことはもちろんのこと、会社をリードしていただける存在になることを期待しております。 ■この仕事のやりがい （1）サービス成長を支える中核としての影響力 サービス規模拡大に伴い、システムの可用性・パフォーマンス・セキュリティの重要性が増しており、SREの判断や取り組みが事業成長に直結します。 つまり、サービスを支えていることを実感できるポジションです。 （2）キャリアパスの展望 技術だけでなく、事業視点を持った意思決定能力が身につきます。 将来的には、マネージャーやスペシャリストなどキャリアの選択肢が大きく広がるポジションです。 ■働き方 ・週2リモート可 ・エンジニアの残業月10H以下 ・フレックス有（12時～17時） ■組織体制： サービスエンジニアリング部: 11名 SRE: 1名 情シス: 1名 バックエンド: 7名(うち CTO 1名含む) フロントエンド: 2名　※2026/4/30 時点 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞504万円～702万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,789,000円～5,265,000円固定残業手当/月：99,800円～146,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞415,550円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（1月・7月）■決算賞与（業績による）■交通費支給（月5万円まで）■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）■時間外手当（40時間超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

【HTML、CSS等Webサービスの経験が生かせる／社内外の体験を改善し、成長を支える中核ポジション／急成長中のIT×金融／週1～2回リモート可／年間休日126日】 ◆採用背景 事業の成長に伴い、サービス品質の向上と社内業務の効率化を同時に進めています。現在は特に日々の業務をよりスムーズにするための仕組みづくりや使いやすい社内システムへの改善ニーズが高まっています。 そこで、社内システムの改善企画やサービス体験向上に関わるポジションを新たに募集します。 主な役割は、 ・現場メンバーの「こうしたい」「ここが不便」を整理する ・改善内容をわかりやすくまとめる ・開発チームと連携して形にしていく といった、“業務をラクにする仕組みづくり”に関わる仕事です。 「課題を見つけるのが得意」「人の話を整理するのが得意」という方を歓迎します。 ◆業務内容 フリーランス向けオンライン金融サービス「labol（ラボル）」（https://labol.co.jp/）にて社内メンバーと開発チームの間に立ち、業務をより効率化するための改善点や自動化のアイデアを整理し、プロダクト開発に反映していく役割です。 ◆担当業務 ・顧客体験をより良くするための業務改善の企画・推進 ・開発チームと連携した社内システムの改善や自動化の仕組みづくり ・社内業務フローの見直し・効率化 ◆ミッション ・社内メンバーの業務課題を把握し、業務フローの改善につなげる ・改善内容を開発チームが実装できる形に整理し、開発と連携して進める ・プロダクト改善を継続的に進め、ユーザー体験の向上と業務効率化を両立する ・関係部署と連携しながら、プロダクト改善を事業成長につなげる ◆働く環境 ・エンジニア・現場・経営層、すべてとの距離が近い ラボルでは、エンジニア・現場メンバー・経営層の距離が近く、職種や役割を越えてコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを進めています。 ・事業に直結するプロダクトづくりに関われる 社内業務の改善や自動化、プロダクト機能の改善など、日々の業務やサービス品質に直結する領域に関わることができます。 現場の声がそのまま改善につながるケースも多く、自分の関わった改善が実際の業務やユーザー体験に反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞402万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,000円～4,300,000円固定残業手当/月：82,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

■業務内容 フリーランス向けオンライン金融サービス「labol（ラボル）」をはじめとする自社サービス全般におけるUI/UXデザイン業務をお任せします。 プロダクトマネージャーやエンジニア、マーケターと連携し、ユーザー導線の設計からLPの改修・A/Bテスト、デザイン基盤の構築まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 ・ユーザーの行動や課題に基づく、既存Webサービスおよび集客LPのUI/UX改善・制作 ・ユーザー課題や事業要件を踏まえたワイヤーフレーム（画面構造・画面フロー案）の作成 最終的には下記も担当していただく想定です ・Figmaを活用したUIコンポーネントの資産化およびデザインシステム・ガイドラインの構築・運用 ・PMやエンジニアとの仕様策定・画面設計における密な連携と改善提案 ■ミッション ・集客LPの改修や登録・主要機能の導線改善を通じて、CVR向上や離脱率低下などの事業成果（KPI）を創出する ・ワイヤーフレーム作成などの上流から関わり、プロダクトの意図や課題に沿った最適なUI/UXを提示・主導する ・Figma上のコンポーネント管理やガイドラインを整理し、プロダクト全体の一貫性と開発効率を高める ・誰にとっても使いやすくアクセシブルなサービス品質を実現する ■やりがい・訴求点 ◎デザイン基盤をゼロから構築する手応え： すでに出来上がったルールに従う作業者ではなく、Figma上のコンポーネント管理やデザインガイドラインの策定など、プロダクト全体のデザイン品質や運用ルールを自ら定義・推進していける大きな裁量があります。 ◎自分のデザインが「CVRや使いやすさ（KPI）」へダイレクトにインパクトを与える面白さ： 集客LPや主要画面の改修が、CVR向上やユーザーの離脱防止といった事業数値に直結するため、自身のデザインによる貢献度や手応えをリアルタイムに実感できます。 ◎ワイヤーフレーム等の上流から制作・実装連携まで一気通貫で携われる幅広さ： 単なる画面のビジュアル作成にとどまらず、ユーザー課題に基づいた画面構造の整理（ワイヤーフレーム作成）からPM・エンジニアとの仕様策定まで、プロダクトづくり全体に深くコミットできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞402万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,000円～4,500,000円固定残業手当/月：83,750円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します■給与改定年2回（1月・7月）■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

【週2在宅可／月残業10H程度／フレックス有／急成長中のFinTechサービス／東証プライム上場企業G】 ■ラボルとは フリーランス・中小企業向け金融FinTechサービスです。請求書買取（ファクタリング）サービスを完全オンラインで提供。独自AI審査により最短60分で資金化を実現。顧客へ新たな選択肢を提供しています。 ■業務内容 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当など多職種のチーム体制で、企画～開発まで幅広く担当。システムだから開発だけという区切りなく、企画提案にも携われる環境です。 ○対象 運用効率化、リファクタリング、データ分析基盤、Bizからのシステム施策の実装、機械学習、インフラ等システムに関わる全て ○工程 データ分析（定性・定量）、企画、要件定義、設計（複雑なロジックをドメインモデルで表現）、実装、レビュー、テスト、リリース、運用、保守 ■技術スタック 開発言語：Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python) フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify データベース：MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB インフラ／クラウド：AWS コンテナ技術：Docker CIツール：Jenkins, GitLab バージョン管理：GitLab コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, HackMD ■組織構成 バックエンドエンジニア 7名（内CTO 1名、マネージャー1名） フロントエンドエンジニア 2名（内マネージャー 1名） 情シス、インフラエンジニア 2名 職種や役割の垣根なく意見やアイデア・ノウハウを発信できる風土があり、全員でプロダクトをより良くする文化が根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎フリーランス人口の増加を背景に市場拡大が続く領域で、スタートアップのスピード感と上場企業Gの安定基盤のもと、事業成長を牽引できる ◎月残業10時間程、フレックス制度やリモートワークを活用し柔軟な働き方が可能 ◎フリーランス・中小企業など銀行融資が難しい層へ新たな資金調達手段を提供しており、事業を通じて社会貢献性を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,375,000円～5,250,008円固定残業手当/月：93,750円～104,166円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（1月・7月）■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

急成長中のオンライン金融サービス「ラボル」「ラボルカード払い」のフロントエンド開発や運用保守、技術選定にも携われます ■募集背景： 弊社では主に下記金融系Webサービスの開発・運用保守を行っています。 （1）オンライン金融サービス labol（ラボル） ・オンラインファクタリングサービス（請求書の現金化サービス） （2）ラボル カード払い ・「口座振り込みによる支払い」をユーザーのクレジットカードで先延ばしできるサービス どちらのサービスも事業拡大フェーズで、ビジネスサイドの案件実装や既存機能の改修に注力しています。 開発・改修をさらに加速させるため、フロントエンドエンジニアを増員募集します。 開発業務に加えて、以下のような役割を積極的に担っていただける方を歓迎します。 ・フロントエンドチームの組織づくり ・技術選定やアーキテクチャの提案 フロントエンドエンジニアとして、弊社の事業成長に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 主に弊社Webサービスのユーザー向け画面について、開発・運用・保守を担当していただきます。 具体的には以下のような役割を担っていただきます。 ・Nuxt.jsやTypeScriptを活用した機能開発・コード設計・効率化の推進 ・バグ修正や再発防止策の検討 ・技術選定や組織づくりなど、開発以外の領域への積極的なアプローチ ■具体的な仕事内容： お任せする業務は、以下の2つに大別されます。 「ラボル」と「ラボル カード払い」のフロントエンド開発 ■直近の開発案件： 直近で取り組んだ開発事例は以下となります。 ・TOP/LPページのABテストの実装 ・OCR（光学文字認識）の速度改善 ・ts-patternの導入検討 ・nuxtのディレクトリ設計改善 ■歓迎条件： ・Nuxt.js/Next.jsなどの実務経験 ・TypeScriptの実務経験 ・CSSプリプロセッサ・フレームワークの実務経験 ・テストの実務経験(Jest・Playwrightなど) ・コードレビューの実務経験 ・フロントエンド設計の実務経験(コンポーネント・ディレクトリ・CSSなど) ・UI/UXデザインの知識 ・Webマーケティングの知識(効果測定やKPIの設定など) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞402万円～660万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,000円～5,340,000円固定残業手当/月：83,750円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞335,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

【無形商材の法人営業経験のある方へ／住宅手当あり／業績好調により決算賞与を継続支給中／明確な評価制度あり】 ■業務内容 フリーランス・個人事業主向けオンライン金融サービスであるラボル（https://labol.co.jp/）のアライアンス業務をお任せいたします。新規提携先の開拓や既存提携先との関係強化を通じて、集客施策の企画・実行およびサービス利用者の拡大を推進していただくポジションです。 ・提携候補企業のリストアップ、情報収集 ・提案のためのアポイント獲得（メール、フォーム営業※外注活用あり） ・提携先企業への提案および商談対応 ・既存提携企業との関係構築、折衝窓口対応 ・提携企業と連携したプロモーション施策の企画・実行 ・施策実施後の数値管理、効果分析および改善提案 ・アライアンス戦略の立案および提携候補企業の選定 ※入社直後はマネージャーと二人三脚で業務を進めていただき、徐々にご自身の業務範囲を広げていただくことを想定しています。また、将来的に下記のような業務をご担当いただくことを期待しています。 ・企業とのコラボレーションキャンペーンの企画、運営 ・企業提携にとどまらないマーケティング・プロモーション施策の企画、推進 ■マーケティング部 組織構成 ・部長1名、マネージャー2名、メンバー5名（それぞれ別領域を担当） ∟20代後半から30代の若手が多く、活気のあるチームです。その中で自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら成果を出せる方にぜひご活躍いただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・急成長フェーズだからこそ新たな施策やアイデアにスピード感をもってチャレンジできる ・アライアンス施策がユーザー獲得や売上拡大に直結するため、自身の取り組みが事業成長へ与えるインパクトを実感できる ・立ち上げ・拡大フェーズ領域のため、自ら企画を推進しながら知見を蓄積し、将来的に組織や業務の基盤づくりにも携われる ・営業力だけでなくデータ分析や事業企画の視点も身につけられる ■キャリアパス 下記のようなキャリアパスを想定しています。 ・提携戦略を拡大し、アライアンス部署の立ち上げ、マネジメントになるキャリア ・提携だけでなく、自社サービスのプロモーション全体を担うスペシャリストになるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～654万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,750,008円～4,905,000円固定残業手当/月：104,166円～136,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～545,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（1月・7月）■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。■ビジョン：日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。