掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/10/14(水)

株式会社ラボル

【渋谷】アライアンス担当◆フリーランス向けFinTechサービス「labol」/在宅可/フレックス有

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】アライアンス担当◆フリーランス向けFinTechサービス「labol」/在宅可/フレックス有

【無形商材の法人営業経験のある方へ/住宅手当あり/業績好調により決算賞与を継続支給中/明確な評価制度あり】

■業務内容
フリーランス・個人事業主向けオンライン金融サービスであるラボル(https://labol.co.jp/)のアライアンス業務をお任せいたします。新規提携先の開拓や既存提携先との関係強化を通じて、集客施策の企画・実行およびサービス利用者の拡大を推進していただくポジションです。

・提携候補企業のリストアップ、情報収集
・提案のためのアポイント獲得(メール、フォーム営業※外注活用あり)
・提携先企業への提案および商談対応
・既存提携企業との関係構築、折衝窓口対応
・提携企業と連携したプロモーション施策の企画・実行
・施策実施後の数値管理、効果分析および改善提案
・アライアンス戦略の立案および提携候補企業の選定

※入社直後はマネージャーと二人三脚で業務を進めていただき、徐々にご自身の業務範囲を広げていただくことを想定しています。また、将来的に下記のような業務をご担当いただくことを期待しています。

・企業とのコラボレーションキャンペーンの企画、運営
・企業提携にとどまらないマーケティング・プロモーション施策の企画、推進

■マーケティング部 組織構成
・部長1名、マネージャー2名、メンバー5名(それぞれ別領域を担当)
∟20代後半から30代の若手が多く、活気のあるチームです。その中で自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら成果を出せる方にぜひご活躍いただきたいと考えています。

■ポジションの魅力
・急成長フェーズだからこそ新たな施策やアイデアにスピード感をもってチャレンジできる
・アライアンス施策がユーザー獲得や売上拡大に直結するため、自身の取り組みが事業成長へ与えるインパクトを実感できる
・立ち上げ・拡大フェーズ領域のため、自ら企画を推進しながら知見を蓄積し、将来的に組織や業務の基盤づくりにも携われる
・営業力だけでなくデータ分析や事業企画の視点も身につけられる

■キャリアパス
下記のようなキャリアパスを想定しています。
・提携戦略を拡大し、アライアンス部署の立ち上げ、マネジメントになるキャリア
・提携だけでなく、自社サービスのプロモーション全体を担うスペシャリストになるキャリア

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・無形商材の法人営業経験(3年以上)

■歓迎条件:
・データ分析に基づき、施策考案~実施の経験
・営業資料制作経験(Powerpoint)
・簡単なレポーティング作成スキル(Excel関数等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-20-8
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
休憩時間:60分(12:00~15:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※休日出勤時もフレックスタイム制の対象に含めます

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~654万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):3,750,008円~4,905,000円
固定残業手当/月:104,166円~136,250円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,666円~545,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■給与改定年2回(1月・7月)
■決算賞与(業績による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
住宅手当:福利厚生欄に詳細記載
社会保険:各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(必要に応じ、外部研修の参加費用を会社負担など)
■資格取得祝金

<その他補足>
■住宅手当(家賃の40%を支給/月3~7万円までグレードによって変動・渋谷駅から各駅停車で5駅以内)
■従業員間飲食費補助制度(コミ活)
■入社時研修有(入社日当日)
■書籍購入制度
■私服勤務可能
■社内表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業
※休日はリモート勤務、隔週で1日(4時間)振替休あり(休日当番ではなく、突発的な業務発生の際のご依頼)

会社概要

事業概要

■事業内容:
「labol(ラボル)」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。
独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。
■ビジョン:
日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。
その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。
一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。
これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。
いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。
言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。
その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-20-8

設立
2021年12月
上場市場名
非上場
資本金
824百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015680003

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