株式会社ラボル

【渋谷】UIデザイナー◆事業成長を牽引するプロダクトデザイン／CVR改善・上流工程から関わる◆

---

■業務内容
フリーランス向けオンライン金融サービス「labol（ラボル）」をはじめとする自社サービス全般におけるUI/UXデザイン業務をお任せします。
プロダクトマネージャーやエンジニア、マーケターと連携し、ユーザー導線の設計からLPの改修・A/Bテスト、デザイン基盤の構築まで幅広く担当していただきます。

■業務詳細
・ユーザーの行動や課題に基づく、既存Webサービスおよび集客LPのUI/UX改善・制作
・ユーザー課題や事業要件を踏まえたワイヤーフレーム（画面構造・画面フロー案）の作成

最終的には下記も担当していただく想定です
・Figmaを活用したUIコンポーネントの資産化およびデザインシステム・ガイドラインの構築・運用
・PMやエンジニアとの仕様策定・画面設計における密な連携と改善提案

■ミッション
・集客LPの改修や登録・主要機能の導線改善を通じて、CVR向上や離脱率低下などの事業成果（KPI）を創出する
・ワイヤーフレーム作成などの上流から関わり、プロダクトの意図や課題に沿った最適なUI/UXを提示・主導する
・Figma上のコンポーネント管理やガイドラインを整理し、プロダクト全体の一貫性と開発効率を高める
・誰にとっても使いやすくアクセシブルなサービス品質を実現する

■やりがい・訴求点
◎デザイン基盤をゼロから構築する手応え：
すでに出来上がったルールに従う作業者ではなく、Figma上のコンポーネント管理やデザインガイドラインの策定など、プロダクト全体のデザイン品質や運用ルールを自ら定義・推進していける大きな裁量があります。
◎自分のデザインが「CVRや使いやすさ（KPI）」へダイレクトにインパクトを与える面白さ：
集客LPや主要画面の改修が、CVR向上やユーザーの離脱防止といった事業数値に直結するため、自身のデザインによる貢献度や手応えをリアルタイムに実感できます。
◎ワイヤーフレーム等の上流から制作・実装連携まで一気通貫で携われる幅広さ：
単なる画面のビジュアル作成にとどまらず、ユーザー課題に基づいた画面構造の整理（ワイヤーフレーム作成）からPM・エンジニアとの仕様策定まで、プロダクトづくり全体に深くコミットできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WebサービスまたはWebアプリにおけるUIデザインの実務経験（2年以上目安）
・Figma等のデザインツールを用いたUI制作およびコンポーネント管理の実務経験
・ユーザー課題や事業課題をもとに、自らワイヤーフレームの作成や画面構成案の提案を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■在宅勤務制度あり※規定あり（週3出社等）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（必要に応じ、外部研修の参加費用を会社負担など）
■資格取得祝金

＜その他補足＞
■住宅手当（家賃の40%を支給／月3～7万円までグレードによって変動・渋谷駅から各駅停車で5駅以内）
■従業員間飲食費補助制度（コミ活）
■入社時研修有（入社日当日）
■書籍購入制度
■私服勤務可能
■社内表彰制度
■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに5日付与・連続取得）、産前産後休業、育児休業

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（7～10月の間に有給休暇と別に連続5日取得可）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、子の看護休暇、生理休暇など
※業務都合で休日出勤があった場合には振替休日取得も可能