株式会社神田キャリア の求人・中途採用情報

＜事業拡大成長フェーズ／転勤なし／完全週休二日制／「療育biz」／業界トップクラスのシェア＞ ＜事業拡大フェーズの同社にて以下経理業務をお任せします＞ ■業務内容： ・入金チェック、未入金連絡　 ・請求書作成、発行、確認　 ・仕訳入力　 ・返金処理（都度）　 ・PLシート　 ・給与処理　 ・交通費申請（都度）　 ・経費支払、請求書対応 ・年末調整（年1回）　 ・給与支払報告書（年1回）　 ・決算（年1回） ・その他（退職者の未納通知対応） ・台帳・申請書チェック ・社労士・税理士との連携　 ・その他バックオフィスのサポート業務 ■同社サービスの魅力： （1）「療育biz」の運営が強み： 障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ずつ登録者数が増加中です。 （2）事業拡大成長フェーズ： 会社としても拡大フェーズであり、役員層との距離も近く更なる拡大に向けた話など一緒に会社を動かしていくことができる環境があります。 （3）社員の成長に寄り添う社風： 社員一人一人、その人の成長のためにプラスになるような経験をさせていただけたりと、一人一人の成長に寄り添っていただ蹴る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,920円～242,440円固定残業手当/月：47,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,480円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：年2回（5月・11月）◆賞与：年2回（4月・10月）◆等級制度（当社規定の役割達成時）◆ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか）【モデル年収例】351万円 2年目 (26歳)387万円 3年目 (30歳)418万円 3年目 係長(35歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材紹介事業、求人情報サイトの開発・運営神田キャリアが提供するのは、障がい福祉事業に特化した人材紹介です。また、当社が運営する「療育biz」では、障がい福祉に特化した多数の案件を揃えています。充実した求人情報の中から、経験豊富な障がい福祉専門コーディネーターが、過去の転職の成功実績を元に、理想の求人をご提案させていただきます。■代表ご挨拶：2021年2月に障がい福祉に特化した人材紹介事業をスタートし、日本全国の障害児通所支援施設の採用支援、並びに求職者の転職支援を開始いたしました。児童発達支援・放課後等デイサービスの需要が増えている現代において、資格者の確保という重要課題に障がい福祉特化のビジネスで貢献します。当社は必ず「達成」するという常に挑戦する姿勢と情熱を持って前へ前へと進んでいきます。未来を見据えて更なる限界へ、無限大の可能性にチャレンジしていきます。今後も更に時代の大きな変化から生まれる新しいニーズや課題を正確に捉え、柔軟に対応していくことだと考えています。未来の実現に邁進する神田キャリアにぜひご期待ください。■当社の強み：当社からご紹介する求職者様は、離職率が低く、高い向上心を持って仕事に取り組んでいただいております。それを実現可能とする当社の「ロジック」の根底には、常に「障がい福祉業界に貢献したい」という気持ちが強くあります。私たちの持つリソースを最大限に活用し、法人様・求職者様の双方にメリットある最適なご提案をさせていただきます。

＜新規立ち上げ／事業拡大成長フェーズ／転勤なし／完全週休二日制／「療育biz」／業界トップクラスのシェア＞ ■業務内容： 当社（人材紹介サービス事業）におけるWebマーケティング専任担当者として、オンライン広告戦略の企画・運用全般をお任せします。 ・主にIndeedやスタンバイ、求人ボックスなど主要な求人検索エンジンへの広告出稿・運用を通じて、求職者の集客強化および当社サービス認知拡大を図っていただきます。 ・広告代理店との連携やデータ分析に基づく効果検証・改善提案も担い、自社メディア「療育biz」の集客向上に貢献していただくポジションです。 ※Webマーケティング部門の新規立ち上げに伴う募集です。裁量権を持って施策立案から実行まで取り組める環境です。 ■具体的には： ・求人検索エンジン（Indeed、スタンバイ、求人ボックス等）への求人広告出稿計画策定・運用管理 ・各広告媒体の効果測定・分析（クリック率、応募数等）とレポーティング ・広告代理店やメディア担当者との折衝・調整、出稿スケジュール管理 ・データに基づく集客改善のための施策提案・実行（クリエイティブ改善、予算配分見直し等） ・その他、Webを活用した求職者集客施策の企画立案・実施 ■同社サービスの魅力： （1）「療育biz」の運営が強み： 障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ずつ登録者数が増加中です。 （2）事業拡大成長フェーズ： 会社としても拡大フェーズであり、役員層との距離も近く更なる拡大に向けた話など一緒に会社を動かしていくことができる環境があります。 （3）社員の成長に寄り添う社風： 社員一人一人、その人の成長のためにプラスになるような経験をさせていただけたりと、一人一人の成長に寄り添っていただ蹴る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,468円～266,358円固定残業手当/月：82,079円～93,642円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,547円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：年2回（5月・11月）◆賞与：年2回（4月・10月）◆等級制度（当社規定の役割達成時）◆ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか）【モデル年収例】450万円 2年目 (24歳)500万円 2年目 (26歳)600万円 2年目 係長(26歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材紹介事業、求人情報サイトの開発・運営神田キャリアが提供するのは、障がい福祉事業に特化した人材紹介です。また、当社が運営する「療育biz」では、障がい福祉に特化した多数の案件を揃えています。充実した求人情報の中から、経験豊富な障がい福祉専門コーディネーターが、過去の転職の成功実績を元に、理想の求人をご提案させていただきます。■代表ご挨拶：2021年2月に障がい福祉に特化した人材紹介事業をスタートし、日本全国の障害児通所支援施設の採用支援、並びに求職者の転職支援を開始いたしました。児童発達支援・放課後等デイサービスの需要が増えている現代において、資格者の確保という重要課題に障がい福祉特化のビジネスで貢献します。当社は必ず「達成」するという常に挑戦する姿勢と情熱を持って前へ前へと進んでいきます。未来を見据えて更なる限界へ、無限大の可能性にチャレンジしていきます。今後も更に時代の大きな変化から生まれる新しいニーズや課題を正確に捉え、柔軟に対応していくことだと考えています。未来の実現に邁進する神田キャリアにぜひご期待ください。■当社の強み：当社からご紹介する求職者様は、離職率が低く、高い向上心を持って仕事に取り組んでいただいております。それを実現可能とする当社の「ロジック」の根底には、常に「障がい福祉業界に貢献したい」という気持ちが強くあります。私たちの持つリソースを最大限に活用し、法人様・求職者様の双方にメリットある最適なご提案をさせていただきます。

＜事業拡大成長フェーズ／未経験歓迎／転勤なし／業界トップクラスのシェア＞ ■業務内容： 福祉・児童施設スタッフなど、障がい福祉に特化した人材紹介「療育biz」を展開する当社にて、【人材コンサルタント】としてご活躍いただきます。「障がい福祉施設で働きたい人」と「人材を求める施設」の両面からサポートする仕事です。 ※Web面談中心のオールリモート対応です。 ＜詳細＞ ◇求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介・マッチング ・就業後のアフターフォロー ※求職者とは？：児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方　など ◇障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング、「療育biz」の提案 ・候補人材の提案・紹介、選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは？ ・児童発達支援事業所や放課後等デイサービス ・身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設　など ■キャリアパス魅力： ・基本転勤無し ・ただ、直近事業拡大フェーズのため、新規支社拡大も計画中です。将来的に支社長候補としてチャレンジしたい方も歓迎です！ ■入社後の流れ： （1）法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助などからスタート （2）先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します （3）求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 （4）実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します ■サービス／同社魅力： （1）ミスマッチのないの定着率： ・有資格者の質の高い人材をメインで紹介 ・紹介した求職者の離職率は年間3.8%と低い （※業界平均14%／令和2年雇用動向調査票より） （2）「療育biz」の強み： 障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ずつ登録者数が増加中です。 （3）事業拡大成長フェーズ： 会社としても拡大フェーズであり、役員層との距離も近く更なる拡大に向けた話など一緒に会社を動かしていくことができる環境があります。 （4）社員の成長に寄り添う社風： 社員一人一人、その人の成長のためにプラスになるような経験をさせていただけたりと、一人一人の成長に寄り添っていただ蹴る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,468円～266,358円固定残業手当/月：82,079円～93,642円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,547円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：年2回（5月・11月）◆賞与：年2回（4月・10月）◆等級制度（当社規定の役割達成時）◆ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか）【モデル年収例】450万円 2年目 (24歳)500万円 2年目 (26歳)600万円 2年目 係長(26歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材紹介事業、求人情報サイトの開発・運営神田キャリアが提供するのは、障がい福祉事業に特化した人材紹介です。また、当社が運営する「療育biz」では、障がい福祉に特化した多数の案件を揃えています。充実した求人情報の中から、経験豊富な障がい福祉専門コーディネーターが、過去の転職の成功実績を元に、理想の求人をご提案させていただきます。■代表ご挨拶：2021年2月に障がい福祉に特化した人材紹介事業をスタートし、日本全国の障害児通所支援施設の採用支援、並びに求職者の転職支援を開始いたしました。児童発達支援・放課後等デイサービスの需要が増えている現代において、資格者の確保という重要課題に障がい福祉特化のビジネスで貢献します。当社は必ず「達成」するという常に挑戦する姿勢と情熱を持って前へ前へと進んでいきます。未来を見据えて更なる限界へ、無限大の可能性にチャレンジしていきます。今後も更に時代の大きな変化から生まれる新しいニーズや課題を正確に捉え、柔軟に対応していくことだと考えています。未来の実現に邁進する神田キャリアにぜひご期待ください。■当社の強み：当社からご紹介する求職者様は、離職率が低く、高い向上心を持って仕事に取り組んでいただいております。それを実現可能とする当社の「ロジック」の根底には、常に「障がい福祉業界に貢献したい」という気持ちが強くあります。私たちの持つリソースを最大限に活用し、法人様・求職者様の双方にメリットある最適なご提案をさせていただきます。