エム・シー・ヘルスケア株式会社
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設立
- -年
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従業員数
- 2,000名
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平均年齢
- 37.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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エム・シー・ヘルスケア株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
【三菱商事のヘルスケア分野の中核企業として、増収増益・事業拡大しています】 医療機器整備に関する支援業務を行う機器事業部にて営業職を担当頂きます。今回のポジションでは、西日本エリアを担当いただきます。 ■業務詳細: (1)放射線機器を中心とした保守・管理費用のマネジメント業務をお任せします。 病院内の医療機器について保守・管理業務の適正化並びに関連費用の縮減をご提案するお仕事です。病院には10数台の放射線機器は設置されていますが、個別メーカーとの保守契約の締結・管理が病院側としては手間でもあります。そのため15年以上にわたる当社独自のノウハウを活かし、保守プランの選定や価格交渉、修理内容の精査を病院宛に支援して頂きます。ご契約施設は、地域の中核病院を中心に全国で200病院以上あり、一人10~15施設を担当頂きます。 (2)既存顧客を中心に、病院の移転・新築時や機器の入れ替え時期において、大型医療機器を中心とした調達/支援業務を行っていただきます。 MRI、CTといった大型医療機器を中心に、その選定や価格交渉、そして設置する建物側の設備調整・検証を含め、包括的に実施/支援するお仕事です。病院の移転・新築時においては、病院が備えるべき機能や運営方針を理解しながら、それに合致する医療機器等を一括で調達し、新しい施設での開院を支援頂きます。移転・新築時は10億円単位のまとまった金額の予算管理もあり、期間も長期にわたるため非常にやりがいがある仕事です。 ■採用背景: 事業が順調に伸びており、全国各地の病院から引き合いがある状況です。そのため、人員強化のために仲間になってくれる方を募集しています。出張が月に2-3回発生するため、フットワーク軽く営業活動を行っていただける方を募集しています。 ■組織構成: 西日本ユニットは約20名で構成されており、20代~50代まで幅広く在籍しております。 ■入社後の育成: 入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ■幅広いキャリアパス: 社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪事務所住所:大阪府大阪市中央区本町1-6-16 いちご堺筋本町ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
堺筋本町駅、本町駅、谷町四丁目駅
給与
<予定年収>430万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~330,000円<月給>230,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>前職、経験を考慮のうえ決定します。上記年収は残業手当も含んだ金額です。■賞与:年2回(前年度実績5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報:同社は三菱商事株式会社の子会社であり、全国に34の事業所を持ちながら下記事業を行っています。2010年4月の設立以来、病院経営の後方支援を第一線で行っております。主な事業は、医療材料や医薬品の調達代行、病院の建替支援や高額医療機器調達支援です。(子会社のエム・シー・メディカル、日本メディカルネクストは最先端医療機器の輸入販売を行なっています。) 総合商社グループならではの幅広いネットワークを生かし、お客様の要望に迅速・総合的に対応して参ります。■事業概要:(1)医療材料、医薬品のSPD事業(2)医療材料、医薬品の調達支援(3)医療機器の調査・導入支援
仕事
~店長経験活かせる!安定基盤での次のキャリアをお探しの方へ~ 【医療材料の在庫管理・コスト削減提案から医療従事者をサポート!患者さんの命も救う/国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 <本求人のポイント> ★店長経験で培われた「調整力」を武器に活躍いただけます。 ★医療従事者を支えるやりがいの大きなお仕事です。 治療に不可欠な医療材料を管理することから、患者様の命を救うことにも繋がります。 ★営業未経験の方も安心して入社可能です!複数年をかけて着実に業務フォローする体制があります。 ★今後の年収UPも叶います! ★キャリアパスが豊富で、マネジメントだけでなく他職種にも挑戦できる環境です。 ■業務内容 ◇担当するのは1~3病院程度です。顧客である病院に寄り添いじっくりと向き合えるポジションです。 ◇1病院につきパートスタッフが3~20名程おり、スタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2~3名で担当する場合もあり。 ■事業説明 <国内トップ級シェア!物品管理事業「SPD」を展開> 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化(コスト面/業務効率面)など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながらOJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 1人前になるまでには2~3年かかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤~後半でセンター長代理となり年収550~650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700~800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府大阪市西区南堀江一丁目4番19号 なんばスミソウビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大阪難波駅、四ツ橋駅、JR難波駅
給与
<予定年収>430万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~280,000円<月給>230,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>前職、経験を考慮のうえ決定します。上記年収は残業手当も含んだ金額です。■賞与:年2回(前年度実績5か月分)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報:同社は三菱商事株式会社の子会社であり、全国に34の事業所を持ちながら下記事業を行っています。2010年4月の設立以来、病院経営の後方支援を第一線で行っております。主な事業は、医療材料や医薬品の調達代行、病院の建替支援や高額医療機器調達支援です。(子会社のエム・シー・メディカル、日本メディカルネクストは最先端医療機器の輸入販売を行なっています。) 総合商社グループならではの幅広いネットワークを生かし、お客様の要望に迅速・総合的に対応して参ります。■事業概要:(1)医療材料、医薬品のSPD事業(2)医療材料、医薬品の調達支援(3)医療機器の調査・導入支援
仕事
【地域医療を支える営業職へ!/業界経験不問・営業経験活かす◎<国内トップ級シェア・安定の三菱商事G>の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力 ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1~3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア!物品管理事業「SPD」を展開 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化(コスト面/業務効率面)など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容 ◇1病院につきパートスタッフが3~20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2~3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。1人前になるまでには2~3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤~後半でセンター長代理となり年収550~650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700~800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府大阪市西区南堀江一丁目4番19号 なんばスミソウビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大阪難波駅、四ツ橋駅、JR難波駅
給与
<予定年収>430万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~280,000円<月給>230,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>前職、経験を考慮のうえ決定します。上記年収は残業手当も含んだ金額です。■賞与:年2回(前年度実績5か月分)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報:同社は三菱商事株式会社の子会社であり、全国に34の事業所を持ちながら下記事業を行っています。2010年4月の設立以来、病院経営の後方支援を第一線で行っております。主な事業は、医療材料や医薬品の調達代行、病院の建替支援や高額医療機器調達支援です。(子会社のエム・シー・メディカル、日本メディカルネクストは最先端医療機器の輸入販売を行なっています。) 総合商社グループならではの幅広いネットワークを生かし、お客様の要望に迅速・総合的に対応して参ります。■事業概要:(1)医療材料、医薬品のSPD事業(2)医療材料、医薬品の調達支援(3)医療機器の調査・導入支援
出典:doda求人情報
仕事
《医師でも看護師でもない病院経営の“縁の下の力持ち”!》目指すのは医療現場のコスト最適化です 日々めまぐるしく命の現場で戦う医療関係者の皆さん。彼らに代わり「今使っている消耗品や医療機器が、本当にコストに見合った適切な投資先か?」を見極める! あなたにお願いしたいのは、病院を経営するうえで非常に重要な、この仕事です。 現在の契約病院数は急性期病院を中心に約300。医療材料のデータは40万件を超えます。コスト比較が安心して行え、質の高いエビデンスに基づいた提案ができるのが特徴です。 <お仕事の特徴> 患者さんの命を救う医療行為に貢献できるため、やりがい抜群なのも大きな特徴◎ 【具体的な業務内容】 ★担当病院に赴き、病院の立場に立って、経営コストの削減提案。 ★経営効率の為の物品管理業務。日々変化する必要医材をお届けします。 ★基本的には一人1施設を担当。大規模の医療機関のお客様は複数人の営業が担当。(一施設2~3名) ★お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務方スタッフ、そしてドクター。 一日のスケジュール例:午前→必要な物品や資料の作成などオフィスでの事務作業 午後→担当病院内を訪問し、コスト削減提案など 直行直帰の場合もあります!(仕事内容によっては在宅勤務も可◎) <約7割が中途入社&医療業界未経験者が大半!> 先輩の前職例:家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、飲食店の店長、SV、IT、保険・不動産営業経験など <研修制度> ★入社年次ごとに業務に活かせる様々な研修制度をご用意。 ★フィールドトレーナー制度にて入社から1年間先輩社員が1対1で指導。ノウハウやスキルをしっかり学ぶことが出来ます。 <ひろがるキャリア> ★エムシーメディカル(事業内容:先端医療機器の輸入販売)などグループ会社あり◎ 社内公募で異動することもできる環境です。長期的なキャリアを安心して形成。
給与
月給22万円~27万円+賞与年2回(前年度実績5ヵ月分) <年収例> 年収450万円/29歳・経験2年 年収500万円/33歳・経験6年 <その他手当等> ※残業代は1分単位で支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします。
勤務地
【勤務地考慮/直行直帰/在宅勤務有】 ■全国各拠点※希望を考慮のうえ決定します。 山形、石川、新潟、長野、埼玉、東京、名古屋、岐阜、静岡、 神戸、香川、広島、鳥取、長崎、熊本 【転勤】当面なし ■将来的には転勤の可能性がございます。 ■勤続3年以上、満年齢が30歳、35歳、40歳、 45歳、50歳、55歳に達するタイミングでエリア限定総合職の選択が可能です。エリア限定総合職を選択した場合、転勤はなしとなります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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