エム・シー・ヘルスケア株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～店長経験活かせる！安定基盤での次のキャリアをお探しの方へ～ 【医療材料の在庫管理・コスト削減提案から医療従事者をサポート！患者さんの命も救う／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ★店長経験で培われた「調整力」を武器に活躍いただけます。 ★医療従事者を支えるやりがいの大きなお仕事です。 　治療に不可欠な医療材料を管理することから、患者様の命を救うことにも繋がります。 ★営業未経験の方も安心して入社可能です！複数年をかけて着実に業務フォローする体制があります。 ★今後の年収UPも叶います！ ★キャリアパスが豊富で、マネジメントだけでなく他職種にも挑戦できる環境です。 ■業務内容 ◇担当するのは1～3病院程度です。顧客である病院に寄り添いじっくりと向き合えるポジションです。 ◇1病院につきパートスタッフが3～20名程おり、スタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2～3名で担当する場合もあり。 ■事業説明 ＜国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開＞ 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながらOJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 1人前になるまでには2～3年かかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤～後半でセンター長代理となり年収550～650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700～800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目4番19号　なんばスミソウビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪難波駅、四ツ橋駅、ＪＲ難波駅

＜予定年収＞430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。上記年収は残業手当も含んだ金額です。■賞与：年2回（前年度実績5か月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報：同社は三菱商事株式会社の子会社であり、全国に34の事業所を持ちながら下記事業を行っています。2010年4月の設立以来、病院経営の後方支援を第一線で行っております。主な事業は、医療材料や医薬品の調達代行、病院の建替支援や高額医療機器調達支援です。（子会社のエム・シー・メディカル、日本メディカルネクストは最先端医療機器の輸入販売を行なっています。） 総合商社グループならではの幅広いネットワークを生かし、お客様の要望に迅速・総合的に対応して参ります。■事業概要：(1)医療材料、医薬品のSPD事業(2)医療材料、医薬品の調達支援(3)医療機器の調査・導入支援

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力 ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1～3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容 ◇1病院につきパートスタッフが3～20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2～3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。1人前になるまでには2～3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤～後半でセンター長代理となり年収550～650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700～800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目4番19号　なんばスミソウビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪難波駅、四ツ橋駅、ＪＲ難波駅

＜予定年収＞430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。上記年収は残業手当も含んだ金額です。■賞与：年2回（前年度実績5か月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報：同社は三菱商事株式会社の子会社であり、全国に34の事業所を持ちながら下記事業を行っています。2010年4月の設立以来、病院経営の後方支援を第一線で行っております。主な事業は、医療材料や医薬品の調達代行、病院の建替支援や高額医療機器調達支援です。（子会社のエム・シー・メディカル、日本メディカルネクストは最先端医療機器の輸入販売を行なっています。） 総合商社グループならではの幅広いネットワークを生かし、お客様の要望に迅速・総合的に対応して参ります。■事業概要：(1)医療材料、医薬品のSPD事業(2)医療材料、医薬品の調達支援(3)医療機器の調査・導入支援

お客様先にて、ME機器の保守・メンテナンス・トラブル対応・修理業務をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細： ・幅広いME機器の中央管理、故障・トラブル時の一時対応・簡単な保守・点検・管理等 ・医療機器整備計画の策定支援、及び調査・提案 ・ME事業（メンテナンスセンター運営受託）のサポート業務 ※担当顧客：中規模以上の医療機関 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 事業が順調に伸びており、全国各地の病院から引き合いがある状況です。そのため、人員強化のために仲間になってくれる方を募集しています。 ■組織構成： 西日本ユニットは20名で構成されており、年齢は20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■入社後の研修について： 入社時研修、入社3ケ月後の研修を予定しています。 ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ■当社の魅力： 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、サポートを行うことで、病院経営への貢献、ひいては国の医療費、医療の質への貢献という大きなやりがいを感じられます。 【充実の福利厚生】 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。また、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けており、エム・シー・ヘルスケア株式会社はその中でも最高位である「えるぼし」の認定を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪府八尾市の病院常駐住所：※大阪府八尾市の病院常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。上記年収は下記を含みます■賞与：年2回（前年度実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報：同社は三菱商事株式会社の子会社であり、全国に34の事業所を持ちながら下記事業を行っています。2010年4月の設立以来、病院経営の後方支援を第一線で行っております。主な事業は、医療材料や医薬品の調達代行、病院の建替支援や高額医療機器調達支援です。（子会社のエム・シー・メディカル、日本メディカルネクストは最先端医療機器の輸入販売を行なっています。） 総合商社グループならではの幅広いネットワークを生かし、お客様の要望に迅速・総合的に対応して参ります。