Ｓｕｎ　Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社 の求人・中途採用情報

【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。 PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。 入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・発電所やSPCのアセットマネジメント統括 ・プロジェクトファイナンス契約、金融機関対応 ・契約履行管理やリスク管理 ・発電所運営におけるトラブル対応 ・レポーティング、経営管理 ・チーム運営、業務標準化 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・再生可能エネルギー、太陽光発電、PPA、電力業界に関する知識、経験 ・SPC管理、プロジェクトファイナンス、融資契約、コベナンツ管理、DSCR管理、金融機関向け報告等の実務経験 ・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約等の管理経験 ・発電所、インフラ、不動産、設備、リース資産等のアセットマネジメント経験 ・設備不具合、保険事故、地権者・自治体対応、契約上のトラブル、金融機関対応等を主導した経験 ・業務フロー、管理表、報告フォーマット、契約管理方法、社内ルール等の整備、改善経験 ・メンバー育成、チーム立ち上げ、業務標準化の経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞920万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：575,000円～781,250円＜月給＞575,000円～781,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：当社は、住友商事株式会社・四国電力株式会社が日本国内で太陽光発電事業の開発・運営を行うために2022年1月に設立した合同会社です。■事業内容：日本における太陽光発電事業及び蓄電池事業の開発／管理／運営並びに電力の売買に関する業務・オンサイトPPA：お客様の敷地内での分散型太陽光電源の導入・オフサイトPPA：需要地から離れた場所（林間地や農地、ため池等）に太陽光電源を開発／導入■ミッション：再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する■ビジョン：太陽光発電事業の開発を通じ、需要家に寄り添った新たな価値提供を実現する■行動指針：・法と規則を守り、誠実に行動する・お客様の課題／視点を常に意識する・スピード感を持ち、期待を超える価値を創造する・多様な価値観／行動様式を受容し、新しい何かを創る・飽くなき好奇心を持ち、学び、楽しみ、そして挑み続ける

【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・稼働発電所の監視業務および異常時対応（原因分析・初動対応含む） ・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング ・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理 ・発電量最大化に向けた運営最適化（各種データ分析・改善施策の立案および実行） ・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告 ・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務 ・電力会社および行政への各種届出・対応 ・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進 ■当ポジションの特徴： ・「技術×ビジネス」の視点で事業価値を最大化単なる現場保守にとどまらず、発電量最大化に向けた改善施策の立案やO&M業者との協議など、事業会社の立場で取り組めるポジションです。技術的知見を活かしながら、発電事業の収益性・安定性向上に直接貢献できます。 ・チームで難題を解決し、個人として大きく成長できる環境設備不具合や出力抑制、関係各所との折衝など、日々発生する多様な課題を一人で抱え込むことはありません。チームの知見を結集し、周囲と協働して最適解を導き出すプロセスを通じて、本質的な問題解決力や調整力が磨かれ、O&Mのプロフェッショナルとして飛躍的に成長できます。 ・自身の提案が事業収益に直結するやりがい太陽光発電事業は、運転開始後の安定稼働が収益の鍵を握ります。トラブルの未然防止や保守計画の最適化など、自らの分析・改善提案が運用コスト削減や収益向上にダイレクトにつながるため、高い貢献実感を得られます。 ・ゼロベースからの仕組みづくり・組織牽引事業拡大に伴い、O&M機能の高度化・標準化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、監視体制や業務フローを自ら改善・構築できます。少人数組織だからこそチームづくりにも主体的に関与でき、将来のリーダー候補として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞460万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,655円～511,935円固定残業手当/月：34,460円～67,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,115円～579,355円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：当社は、住友商事株式会社・四国電力株式会社が日本国内で太陽光発電事業の開発・運営を行うために2022年1月に設立した合同会社です。■事業内容：日本における太陽光発電事業及び蓄電池事業の開発／管理／運営並びに電力の売買に関する業務・オンサイトPPA：お客様の敷地内での分散型太陽光電源の導入・オフサイトPPA：需要地から離れた場所（林間地や農地、ため池等）に太陽光電源を開発／導入■ミッション：再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する■ビジョン：太陽光発電事業の開発を通じ、需要家に寄り添った新たな価値提供を実現する■行動指針：・法と規則を守り、誠実に行動する・お客様の課題／視点を常に意識する・スピード感を持ち、期待を超える価値を創造する・多様な価値観／行動様式を受容し、新しい何かを創る・飽くなき好奇心を持ち、学び、楽しみ、そして挑み続ける

■ミッション 当社の再生可能エネルギー事業において、新たな太陽光発電プロジェクトの開発を担い、企業が再生可能エネルギーを利用できる状態を実現するポジションです。 ■採用背景 現在、当社では住友商事・四国電力からの出向メンバーを中心に、太陽光発電所の開発から運営までを行っています。 事業拡大に伴い、オンサイトPPA・オフサイトPPA案件の開発件数が増加しており、今後は自社採用メンバーを中心とした組織づくりを進めていく方針です。そのため、新規電源開発案件の推進を担うメンバーを募集します。 ■役割 新規電源開発案件の推進を主担当として担いながら、将来的にはチームリーダーとして案件管理やチーム運営にも関われるポジションです。 ■業務内容 オンサイトPPA・オフサイトPPA案件の開発担当として、顧客への提案から契約締結、発電所稼働に向けた案件推進までを担っていただきます。 具体的には、企業の再生可能エネルギー導入ニーズをヒアリングし、導入計画や事業性を検討したうえで提案を行います。その後、契約締結に向けた条件整理や採算管理、社内外関係者との調整を進めながら案件全体を推進していきます。 案件ごとに、EPC事業者、O&M事業者、土地開発事業者、社内技術部門など複数の関係者と連携しながら、発電所開発に必要な各種確認、進捗管理、スケジュール管理を行います。 また、事業拡大フェーズにあるため、既存業務の運用に留まらず、業務フロー改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■組織構成 東京オフィス約35名、四国オフィス約5名の体制です。東京オフィスには住友商事からの出向メンバー、四国オフィスには四国電力からの出向メンバーが在籍しています。 配属先となる電源開発部門では、30代を中心に20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社について 当社は、企業向けに再生可能エネルギー由来の電力供給サービスを提供する会社です。太陽光発電所の開発・保有・運営を行い、企業の脱炭素化や再生可能エネルギー導入を支援することで事業を展開しています。 住友商事と四国電力の信用力・事業基盤を背景に持ちながら、設立間もない会社ならではのスピード感を活かして事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞460万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,655円～511,935円＜月給＞296,115円～579,355円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額を含みます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：当社は、住友商事株式会社・四国電力株式会社が日本国内で太陽光発電事業の開発・運営を行うために2022年1月に設立した合同会社です。■事業内容：日本における太陽光発電事業及び蓄電池事業の開発／管理／運営並びに電力の売買に関する業務・オンサイトPPA：お客様の敷地内での分散型太陽光電源の導入・オフサイトPPA：需要地から離れた場所（林間地や農地、ため池等）に太陽光電源を開発／導入■ミッション：再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する■ビジョン：太陽光発電事業の開発を通じ、需要家に寄り添った新たな価値提供を実現する■行動指針：・法と規則を守り、誠実に行動する・お客様の課題／視点を常に意識する・スピード感を持ち、期待を超える価値を創造する・多様な価値観／行動様式を受容し、新しい何かを創る・飽くなき好奇心を持ち、学び、楽しみ、そして挑み続ける

【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 当社の太陽光発電所をつくり企業へ再生可能エネルギーを届ける事業において、設計・施工・EPCに関する技術支援を担い、発電所を安全に建設し安定稼働できる状態へ進めるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・営業開発部門に対して現地調査結果や技術論点を整理 ・EPC事業者に対して仕様書、図面、施工方法、品質面を確認 ・顧客側の電気主任技術者や設備管理部門と技術条件を調整 ・O&Mチーム、アセットマネジメントチームと連携し、設備不具合や竣工後課題の対応方針を整理 ・仕様書、図面確認、完成図書管理、技術チェックリストを整備 ■業務の特徴 顧客要望、施工条件、発電設備、受変電設備、運転開始後の保守を確認し、営業開発部門やEPC事業者と協議することで、安全性・品質・事業性を両立した発電所づくりを担います。 ■得られる経験： 太陽光発電所の開発、EPC契約、施工モニタリング、竣工後の技術課題対応を通じて、設計・施工の知識を事業会社側で活かす判断力を身につけることができ、その結果、再エネ発電所の技術管理を上流から運用後まで担える人材を目指せます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・太陽光発電所の設計、施工、EPC、施工管理経験 ・特別高圧や高圧設備、受変電設備を含む太陽光発電設備の設計、施工、運用経験 ・オンサイトPPA案件における太陽光発電設備の設計、施工経験 ・顧客施設内での太陽光発電設備設置に関する、既存設備との取り合い、電気主任技術者との協議、施工条件整理等の経験 ・第一種電気工事士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士等の電気系資格 ・EPC契約における技術仕様書、施工仕様書、図面、完成図書等の作成、確認経験 ・EPC事業者、O&M事業者、施工会社、顧客側設備管理部門等との技術交渉、調整経験 ・発電設備の不具合、施工不良、保守点検結果等について、原因分析や改善対応を行った経験 ・再生可能エネルギー、電力、PPA、系統連系、電気事業法、技術基準等に関する知識 ・主任またはマネージャーとして、技術指導、業務レビュー、進捗管理等を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞460万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,655円～511,935円固定残業手当/月：34,460円～67,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,115円～579,355円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：当社は、住友商事株式会社・四国電力株式会社が日本国内で太陽光発電事業の開発・運営を行うために2022年1月に設立した合同会社です。■事業内容：日本における太陽光発電事業及び蓄電池事業の開発／管理／運営並びに電力の売買に関する業務・オンサイトPPA：お客様の敷地内での分散型太陽光電源の導入・オフサイトPPA：需要地から離れた場所（林間地や農地、ため池等）に太陽光電源を開発／導入■ミッション：再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する■ビジョン：太陽光発電事業の開発を通じ、需要家に寄り添った新たな価値提供を実現する■行動指針：・法と規則を守り、誠実に行動する・お客様の課題／視点を常に意識する・スピード感を持ち、期待を超える価値を創造する・多様な価値観／行動様式を受容し、新しい何かを創る・飽くなき好奇心を持ち、学び、楽しみ、そして挑み続ける

★住友商事・四国電力が太陽光発電事業の開発・運営を行うために設立した合同会社◎ ★両社の資金力・信用力を後ろ盾にベンチャー企業として急成長中！ ■ポジション概要： 当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、本ポジションは、その根幹を担う電源開発部門においての新規電源開発の中心的役割を担います。また太陽光発電の枠に留まらず、お客様が求めるカーボンニュートラルの実現に向け、蓄電機能やEV、小売電気事業者との連携等、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組むポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎新規電源開発の案件責任者のもとで新規顧客・電源開拓に向けた営業をリード ◎新規顧客候補に向けた新規太陽光電源の提案及び契約までの折衝 ◎（オフサイト案件担当する場合は）発電所となる土地の開発及び確保、各種認可関係の取り進め ※ただし地主との交渉や系統連系の確保等の初期的な開発業務の多くは外部事業者の方々に委託することを基本としています。 ◎施工業者からの見積取得及び契約交渉 ◎案件の採算管理 ■働き方： 発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張で対応します。（月2～3回、2～3日／回程度） ■組織構成： 現在30代を中心に、性別問わず20～50代が担当する業務ラインごとに活躍しています。 ■教育体制： OJTによる指導に加えて業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご用意しております。 ■魅力： 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。当社は2022年1月設立以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。出資元が大手総合商社と大手電力会社という資金力・信用力を後ろ盾としつつ、設立間もないベンチャー企業だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。こうした中で活躍する、太陽光発電事業開発のプロフェッショナルな人材を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～540,000円＜月給＞390,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■管理監督者のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額を含みます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：当社は、住友商事株式会社・四国電力株式会社が日本国内で太陽光発電事業の開発・運営を行うために2022年1月に設立した合同会社です。■事業内容：日本における太陽光発電事業及び蓄電池事業の開発／管理／運営並びに電力の売買に関する業務・オンサイトPPA：お客様の敷地内での分散型太陽光電源の導入・オフサイトPPA：需要地から離れた場所（林間地や農地、ため池等）に太陽光電源を開発／導入■ミッション：再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する■ビジョン：太陽光発電事業の開発を通じ、需要家に寄り添った新たな価値提供を実現する■行動指針：・法と規則を守り、誠実に行動する・お客様の課題／視点を常に意識する・スピード感を持ち、期待を超える価値を創造する・多様な価値観／行動様式を受容し、新しい何かを創る・飽くなき好奇心を持ち、学び、楽しみ、そして挑み続ける