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SAP Analytics Cloud (SAC) のリーダー（マネージャー候補）として、BIもしくはBI＋予算管理のソリューション導入作業全体をリード、実行いただきます。また、余力があれば SAP Datasphere を用いたデータ管理基盤（データウェアハウスに相当）、必要に応じて SAP Integration Suite を用いたデータ連携（ETLに相当）の導入も担当いただきます。当社は東南アジアの人材を活用するモデルで、このポジションの方にはベトナム法人の現地メンバーと主にリモートで協業・分業しながら、作業を進めていただく想定です。 ■業務内容 ◆SACの導入において、顧客との折衝を通して一通りの導入作業を担当頂きます。 ◆ベトナム法人に在籍している現地メンバー1～3名（いずれも高い日本語力を持ち、一定の業務知識を持ち合わせています）の育成業務も担っていただき、いずれは部下として持っていただく予定です。スムーズに業務に入れるよう、必要あれば最初は日本の他のメンバーのサポートがつきます。 ◆ベトナムのメンバーは原則、現地からのリモートでの作業となりますが、今後年1～2回の来日も予定しています。また、こちらのポジションで入社いただく方も、ベトナムに年1～2回出張いただくことを予定しています（家庭の事情などで難しい方は不要です）。 ■なぜベトナムなのか？ ベトナムは日本語人材が豊富で「親日」「勤勉」といった国民性はもちろんのこと、学習やスキルアップの意欲が高く、良質な労働力を高くないコストで活用することができます。また、顧客視点にたっても、ITソリューション導入の投資額を下げ、顧客の投資対効果を向上させることができます。 ■事業の概況 2025年4月より7月まで年商400億円程度の化学メーカー向けに、SAC導入を想定したアナリティクス・ソリューション導入のコンサルティング・サービス（構想策定、要件定義、概要設計のフェーズに相当）を提供いたしました。今後、テンプレートの構築、活用も行いながら、SACおよび SAP Datasphere（＋SAP Integration Suite）を活用したアナリティクス・ソリューションの導入を拡大していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝五丁目26番24号 2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏の顧客先住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,530円～644,850円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：76,470円～153,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞412,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：BYOD（Bring Your Own Device）手当：2,000円／業務で使用するスマートフォンをご自身でご用意いただく場合（会社支給携帯希望の場合は基本給に加算）■賞与：年4回※業績と成果による変動制■給与改定：成果、能力に応じて、四半期に1度見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： SAPソリューションの導入、保守・運用、およびそれらのコンサルティング■特徴：外資系企業と日本企業それぞれの良い部分をバランスよく取り入れ、風通しの良いオープンな雰囲気となっております。評価制度に力を入れていて徹底した公平性のもと、成果や実力、努力をしっかり評価させていただいております。【パーパス】「価値の創造」と「不幸や不公正の解消」を同時に実現する【ミッション】人や組織、社会の課題を「インテリジェント」なアプローチで解決する。【ビジョン】課題解決を世界中のあらゆる資源を最大限活用しながら世界で最も効率的に実現する。

SAP S/4HANA 及び SAP ERPの保守・運用コンサルタント（アプリケーション）マネージャー候補として、FI（財務会計）/CO（管理会計）/SD（販売管理）/MM（在庫・購買管理）/PP（生産計画・管理）のうち2～4モジュールを担当いただきます。当社は東南アジアの人材を活用するモデルで、このポジションの方にはベトナム法人の現地メンバーと主にリモートで協業・分業しながら、作業を進めていただく想定です。 ■業務内容 ◆お客様向けに、もしくは他のSAPパートナー様の保守・運用チームに入っていただき、保守・運用業務を遂行いただきます。 ◆ベトナム法人に在籍している現地メンバー1～3名（いずれも高い日本語力を持ち、一定の業務知識を持ち合わせています）の育成業務も担っていただき、いずれは部下として持っていただく予定です。スムーズに業務に入れるよう、必要あれば最初は日本の他のメンバーのサポートがつきます。 ◆ベトナムのメンバーは原則、現地からのリモートでの作業となりますが、今後年1～2回の来日も予定しています。また、こちらのポジションで入社いただく方も、ベトナムに年1～2回出張いただくことを予定しています（家庭の事情などで難しい方は不要です）。 ■なぜベトナムなのか？ ベトナムは日本語人材が豊富で「親日」「勤勉」といった国民性はもちろんのこと、学習やスキルアップの意欲が高く、良質な労働力を高くないコストで活用することができます。また、顧客視点にたっても、ITソリューション導入の投資額を下げ、顧客の投資対効果を向上させることができます。 ■本ポジションの魅力 ◆代表はSAPにて16年勤務していた経験を持ち、SAPコンサルタントの育成に精通しているため、SAPの世界でのキャリアップについて熟知しています。SAPコンサルタントとしてのキャリアップを実現しやすい環境にあります。 ◆当社では導入、運用・保守のデリバリーのスキルだけではなく、後輩や部下等を育成することも重視しており、この部分での評価の割合が高くなっております。これらの育成で成果を出せる方は高く評価させていただいており、半年～1年を目途にコンサルタント（主にベトナム側）を束ねるマネージャー（もしくはリーダー）として活躍いただく想定でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝五丁目26番24号 2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏の顧客先住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,900円～442,700円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：66,100円～105,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：BYOD（Bring Your Own Device）手当：2,000円／業務で使用するスマートフォンをご自身でご用意いただく場合（会社支給携帯希望の場合は基本給に加算）■賞与：年4回※業績と成果による変動制■給与改定：成果、能力に応じて、四半期に1度見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： SAPソリューションの導入、保守・運用、およびそれらのコンサルティング■特徴：外資系企業と日本企業それぞれの良い部分をバランスよく取り入れ、風通しの良いオープンな雰囲気となっております。評価制度に力を入れていて徹底した公平性のもと、成果や実力、努力をしっかり評価させていただいております。【パーパス】「価値の創造」と「不幸や不公正の解消」を同時に実現する【ミッション】人や組織、社会の課題を「インテリジェント」なアプローチで解決する。【ビジョン】課題解決を世界中のあらゆる資源を最大限活用しながら世界で最も効率的に実現する。

SAP S/4HANA の導入コンサルタントとして、FI（財務会計）/CO（管理会計）/SD（販売管理）/MM（在庫・購買管理）/PP（生産計画・管理）のいずれか1つ（もしくは2つ）のモジュールの導入作業全体をリード、実行いただきます。当社は東南アジアの人材を活用するモデルで、このポジションの方にはベトナム法人の現地メンバーと主にリモートで協業・分業しながら、作業を進めていただく想定です。 ■業務内容 ◆S/4HANAの導入において、顧客との折衝を通して一通りの導入作業を担当頂きます。 ◆案件次第ですが、当社ではSAP社が注力しており、今後主流となると思われる、S/4HANA Pubilc Cloud のビジネス推進にやや力を入れております。 ◆ベトナム法人に在籍している現地メンバー1～3名（いずれも高い日本語力を持ち、一定の業務知識を持ち合わせています）の育成業務も担っていただき、いずれは部下として持っていただく予定です。スムーズに業務に入れるよう、必要あれば最初は日本の他のメンバーのサポートがつきます。 ◆ベトナムのメンバーは原則、現地からのリモートでの作業となりますが、今後年1～2回の来日も予定しています。また、こちらのポジションで入社いただく方も、ベトナムに年1～2回出張いただくことを予定しています（家庭の事情などで難しい方は不要です）。 ■なぜベトナムなのか？ ベトナムは日本語人材が豊富で「親日」「勤勉」といった国民性はもちろんのこと、学習やスキルアップの意欲が高く、良質な労働力を高くないコストで活用することができます。また、顧客視点にたっても、ITソリューション導入の投資額を下げ、顧客の投資対効果を向上させることができます。 ■現在進行中のプロジェクト 年商200億円程度の組立製造業のお客様の S/4HANA Public Cloud 導入のプロジェクト（FI/CO/SD/MM/PP）を他社と共同で実施しており（当社の担当は機能検証とシステム管理（BASISのSolManに該当する部分））、2026年2月本稼働に向けて高いモチベーションを保ちながら進めております。契約形態はお客様との直接契約となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝五丁目26番24号 2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏の顧客先住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,150円～644,850円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：92,850円～153,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞485,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：BYOD（Bring Your Own Device）手当：2,000円／業務で使用するスマートフォンをご自身でご用意いただく場合（会社支給携帯希望の場合は基本給に加算）■賞与：年4回※業績と成果による変動制■給与改定：成果、能力に応じて、四半期に1度見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： SAPソリューションの導入、保守・運用、およびそれらのコンサルティング■特徴：外資系企業と日本企業それぞれの良い部分をバランスよく取り入れ、風通しの良いオープンな雰囲気となっております。評価制度に力を入れていて徹底した公平性のもと、成果や実力、努力をしっかり評価させていただいております。【パーパス】「価値の創造」と「不幸や不公正の解消」を同時に実現する【ミッション】人や組織、社会の課題を「インテリジェント」なアプローチで解決する。【ビジョン】課題解決を世界中のあらゆる資源を最大限活用しながら世界で最も効率的に実現する。