アクセス・インテリジェント・ソリューションズ株式会社 の求人・中途採用情報

SAPのERP保守・運用コンサルタント（アプリケーション）として、FI／CO／SD／MM／PPのうち2～4モジュールを担当。東南アジア人材を活用した体制のもと、ベトナム法人メンバーと主にリモートで協業・分業しながら業務を推進いただきます。 【業務内容】 ・顧客または他SAPパートナーの保守・運用チームに参画し、運用業務を遂行 ・ベトナム法人メンバー（1～3名／日本語力・業務知識あり）の育成・指導 ・スキルに応じて実質的な部下としてマネジメントも担当可能 ・参画初期は日本メンバーのサポートあり ※ベトナムメンバーは原則リモート勤務 ※年1～2回、双方の出張（来日・渡越）の可能性あり（事情により調整可） 【なぜベトナムなのか？】 ベトナムは日本語人材が豊富で「親日」「勤勉」といった国民性はもちろんのこと、学習やスキルアップの意欲が高く、良質な労働力を高くないコストで活用することができます。また、顧客視点にたっても、ITソリューション導入の投資額を下げ、顧客の投資対効果を向上させることができます。 【本ポジションの魅力】 ◆代表はSAPにて16年勤務していた経験を持ち、SAPコンサルタントの育成に精通しているため、SAPの世界でのキャリアップについて熟知しています。SAPコンサルタントとしてのキャリアップを実現しやすい環境にあります。 ◆当社では設定や開発よりも業務知識（もしくは業界知識）の向上にやや重きを置いております。これは、設定や開発フェーズで必要になる知識やスキルは今後AIの活用により、その存在意義が低下することが予想されるためです。当社では、相対的にAIに代替されにくい要件定義など上流フェーズで求められる業務知識（もしくは業界知識）や関連スキルの習得に注力しています。 ◆これらのスキル開発を通して、「保守・運用担当者」→「設計以降の工程を担当する開発者・技術者」→「要件定義もこなせるコンサルタント」と、より付加価値が高いコンサルタントへのキャリアップが可能です。 ◆また、当社では導入、運用・保守のデリバリーのスキルだけではなく、後輩や部下等を育成することも重視しております。また風通しの良いオープンな雰囲気となっております。公平な公正な観点で、成果や実力、努力を重視して社員を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝五丁目26番24号 2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏の顧客先住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,900円～442,700円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：66,100円～105,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：BYOD（Bring Your Own Device）手当：2,000円／業務で使用するスマートフォンをご自身でご用意いただく場合（会社支給携帯希望の場合は基本給に加算）■賞与：年4回※業績と成果による変動制■給与改定：成果、能力に応じて、四半期に1度見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： SAPソリューションの導入、保守・運用、およびそれらのコンサルティング■特徴：外資系企業と日本企業それぞれの良い部分をバランスよく取り入れ、風通しの良いオープンな雰囲気となっております。評価制度に力を入れていて徹底した公平性のもと、成果や実力、努力をしっかり評価させていただいております。【パーパス】「価値の創造」と「不幸や不公正の解消」を同時に実現する【ミッション】人や組織、社会の課題を「インテリジェント」なアプローチで解決する。【ビジョン】課題解決を世界中のあらゆる資源を最大限活用しながら世界で最も効率的に実現する。【当社について】〇お客様がSAPソリューションをフル活用するためのIT＆ビジネスサービス会社でございます。主にはSAPソリューションの導入、保守・運用、およびそれらのコンサルティングを行っております。〇代表のSAPビジネスにおける豊富な経験や人的ネットワークを活用しながら、日本のメンバーとベトナムのメンバーが協働して、お客様により高い投資対効果をもたらすSAPソリューションの提供を目指しています。〇従来型のオフショア開発のモデルとは異なり、当社は日本語が堪能な人材が直接日本語でお客様やプロジェクトメンバーとコミュニケーションできるため、効率よくプロジェクトを進行させることができます。〇社員が常に元気で健康に働けることを目指し、取り組みを行っています。取り組みを通して、健康企業宣言「銀の認定」を取得し、「金の認定」取得に向けて準備しています。※当社はSAPジャパン株式会社の PartnerEdge Service パートナーです。※当社はプライバシーマーク（Pマーク）取得企業です。

SAPのERP導入コンサルタントとして、FI／CO／SD／MM／PPのいずれか1～2モジュールの導入をリード・実行。東南アジア人材を活用した体制のもと、ベトナム法人メンバーと主にリモートで協業・分業しながらプロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】 ・S/4HANA導入における顧客折衝～要件定義～導入まで一連の業務を担当 ・SAP Cloud ERP（旧S/4HANA Public Cloud）領域の推進（案件に応じて関与） ・ベトナム法人メンバー（1～3名／日本語力・業務知識あり）の育成・指導 ・スキルに応じて実質的な部下としてマネジメントも担当可能 ・参画初期は日本メンバーのサポートあり ※ベトナムメンバーは原則リモート勤務 ※年1～2回、双方の出張（来日・渡越）の可能性あり（事情により調整可） 【現在進行中のプロジェクト例】 年商約200億円規模の組立製造業向けに、S/4HANA Public Cloud（FI／CO／SD／MM／PP）の導入を他社と共同で推進中。当社は機能検証およびシステム管理（BASIS／SolMan相当）を担当し、2026年6月の本稼働に向けて進行しています。契約は顧客との直接契約です。 【今後の展開】 ・中堅・中小企業（年商1,500億円以下、特に50～500億円規模）向けに、プライムとしてSAP Cloud ERPの新規導入を推進中（案件あり） ・他SAPパートナー案件への参画（アンダー）も想定し、S/4HANA Private Cloud導入に関与する可能性あり ・導入実績を着実に積み、中堅・中小企業領域でのSAP Cloud ERP導入におけるポジション確立を目指す 【本ポジションの魅力】 ・代表はSAPで16年の経験を持ち、人材育成とキャリア形成に精通。SAPコンサルタントとして成長しやすい環境 ・設定・開発よりも業務／業界知識を重視し、AI時代でも価値の高い要件定義など上流スキルの習得に注力 ・「開発担当 → 要件定義も担うコンサルタント → 構想策定まで担う上位コンサルタント／ソリューションアーキテクト」へのキャリアアップが可能 ・外資系と日系の良さを取り入れた、風通しの良い組織。成果・実力・努力を公平に評価 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝五丁目26番24号 2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏の顧客先住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,150円～644,850円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：92,850円～153,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞485,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：BYOD（Bring Your Own Device）手当：2,000円／業務で使用するスマートフォンをご自身でご用意いただく場合（会社支給携帯希望の場合は基本給に加算）■賞与：年4回※業績と成果による変動制■給与改定：成果、能力に応じて、四半期に1度見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： SAPソリューションの導入、保守・運用、およびそれらのコンサルティング■特徴：外資系企業と日本企業それぞれの良い部分をバランスよく取り入れ、風通しの良いオープンな雰囲気となっております。評価制度に力を入れていて徹底した公平性のもと、成果や実力、努力をしっかり評価させていただいております。【パーパス】「価値の創造」と「不幸や不公正の解消」を同時に実現する【ミッション】人や組織、社会の課題を「インテリジェント」なアプローチで解決する。【ビジョン】課題解決を世界中のあらゆる資源を最大限活用しながら世界で最も効率的に実現する。【当社について】〇お客様がSAPソリューションをフル活用するためのIT＆ビジネスサービス会社でございます。主にはSAPソリューションの導入、保守・運用、およびそれらのコンサルティングを行っております。〇代表のSAPビジネスにおける豊富な経験や人的ネットワークを活用しながら、日本のメンバーとベトナムのメンバーが協働して、お客様により高い投資対効果をもたらすSAPソリューションの提供を目指しています。〇従来型のオフショア開発のモデルとは異なり、当社は日本語が堪能な人材が直接日本語でお客様やプロジェクトメンバーとコミュニケーションできるため、効率よくプロジェクトを進行させることができます。〇社員が常に元気で健康に働けることを目指し、取り組みを行っています。取り組みを通して、健康企業宣言「銀の認定」を取得し、「金の認定」取得に向けて準備しています。※当社はSAPジャパン株式会社の PartnerEdge Service パートナーです。※当社はプライバシーマーク（Pマーク）取得企業です。