うねり株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容 「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます コンサルティングセールスは、顧客とのアポ獲得、ヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へしるしのメソッドが定着するまでの伴走を行います。 【コンサルティングセールスの仕事】 - 顧客とのアポイント獲得 - 顧客へのヒアリングを通して課題やニーズを言語化 - ヒアリングを終えた顧客へ最適な提案をカスタマイズしてし、提案プレゼンを実施 - セールス組織の立ち上げにかかわるあらゆる業務 ※現状、リストへ順番に架電をしていくようなアウトバウンド営業は行っていません ※新規顧客、既存顧客の割合は状況によって変動しますが、新規6-7割ほどをイメージいただくと良いかと思います また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。 そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。 ■募集背景 うねりでは、より一層の事業拡大を推進していくためにリーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行ってきました。 今年4期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。 そこで、大手顧客を中心に伴走するコンサルティングセールスを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回の業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・人材・組織開発事業・クリエイティブ事業・キャリア支援事業■ビジョン： 【パーパス（われわれが事業を行う目的）】「世の中に遊び心を。アクションを。もっとうねりを。」いま、世の中にはあふれている。閉塞感が。停滞感が。あきらめ感が。堅苦しさ、複雑さ。AIの進化が加速して、効率や正解が優先される時代。人も組織も、いつの間にか熱量を失っている。そんな時代だからこそ、人間くさいコミュニケーションが必要だ。アツくおもろく、人の感情を揺さぶる。そういう力が重要になる。私たちは「わかりやすくておもしろい」を武器に、人のアクションを引き起こす。誰かのアクションは、また別の誰かの心を動かし、アクションがアクションを呼び、大きなうねりになっていく。私たちは、世の中を動かす、そんなうねりの中心になっていく。【ミッション（われわれの使命）】「仕事をもっとおもしろく。レベルアップを日常に。」世の中には2種類の人間がいる。仕事をおもしろがっている人と、おもしろがっていない人だ。仕事って本当はおもしろい。やり方がわかれば成果が出る。成果が出れば工夫したくなる。目の前の人が喜び、周りの反応が変わり、やがて社会の一部が変わっていく。そんな実感を得られたとき、仕事は変わる。「やらなければいけないつまらない作業」から、「自分だからできるおもしろい営み」になる。私たちは、人々が仕事をおもしろがり、日々の成長を楽しめる社会を当たり前にしていく。努力や成長を、「ついついやりたくなるもの」に変えていく。おもしろいから本気になれるし、本気でやるからこそ見える景色がある。さあ、日常的にレベルアップしよう。もっと大きなコトをおもしろがろう。

■業務内容 ・クライアントへのヒアリングによる要件定義 ・クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案 ・イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営 【人材組織開発コンサルタントの仕事】 - クライアントへのヒアリングによる要件定義 - クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案 - 人材育成プロジェクトの進行と関係各所との調整 - イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営 - 新たな研修プログラム開発など人的資本経営を支持するコンテンツ開発およびディレクション - （ご経験に応じて）講師としての登壇 【こんな人に向いています】 - 人の変化や成長に貢献することでやりがいを感じる方 - 人とのコミュニケーションが好き・得意な方 - 成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方 ■募集背景 うねりは、「仕事をもっとおもしろく」というミッションのもと、お客様の事業成長および人材のパフォーマンス最大化に向け伴走するパートナーです。 祖業はビジネス資料の制作支援でしたが、「資料制作＝ビジネススキルの総合格闘技」と定義し直し、現在では(1)組織開発・人材育成支援 (2)コンテンツ制作支援 (3)新規事業の3軸で事業展開をしております。 顧客企業の約60%が従業員数1,000名を超える大手企業様となっており、プロジェクト満足度も95%超えという高い評価をいただいています。 より一層の事業を拡大を推進していくために、リーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回の業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・人材・組織開発事業・クリエイティブ事業・キャリア支援事業■ビジョン： 【パーパス（われわれが事業を行う目的）】「世の中に遊び心を。アクションを。もっとうねりを。」いま、世の中にはあふれている。閉塞感が。停滞感が。あきらめ感が。堅苦しさ、複雑さ。AIの進化が加速して、効率や正解が優先される時代。人も組織も、いつの間にか熱量を失っている。そんな時代だからこそ、人間くさいコミュニケーションが必要だ。アツくおもろく、人の感情を揺さぶる。そういう力が重要になる。私たちは「わかりやすくておもしろい」を武器に、人のアクションを引き起こす。誰かのアクションは、また別の誰かの心を動かし、アクションがアクションを呼び、大きなうねりになっていく。私たちは、世の中を動かす、そんなうねりの中心になっていく。【ミッション（われわれの使命）】「仕事をもっとおもしろく。レベルアップを日常に。」世の中には2種類の人間がいる。仕事をおもしろがっている人と、おもしろがっていない人だ。仕事って本当はおもしろい。やり方がわかれば成果が出る。成果が出れば工夫したくなる。目の前の人が喜び、周りの反応が変わり、やがて社会の一部が変わっていく。そんな実感を得られたとき、仕事は変わる。「やらなければいけないつまらない作業」から、「自分だからできるおもしろい営み」になる。私たちは、人々が仕事をおもしろがり、日々の成長を楽しめる社会を当たり前にしていく。努力や成長を、「ついついやりたくなるもの」に変えていく。おもしろいから本気になれるし、本気でやるからこそ見える景色がある。さあ、日常的にレベルアップしよう。もっと大きなコトをおもしろがろう。

■業務内容 「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます コンサルティングセールスは、顧客とのアポ獲得、ヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へうねりのメソッドが定着するまでの伴走を行います。 【コンサルティングセールスの仕事】 - 顧客とのアポイント獲得 - 顧客へのヒアリングを通して課題やニーズを言語化 - ヒアリングを終えた顧客へ最適な提案をカスタマイズして、提案プレゼンを実施 - セールス組織の立ち上げにかかわるあらゆる業務 ※現状、リストへ順番に架電をしていくようなアウトバウンド営業は行っていません ※新規顧客、既存顧客の割合は状況によって変動しますが、新規6割ほどをイメージいただくと良いかと思います また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。 そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。 ■募集背景 うねりでは、より一層の事業拡大を推進していくためにリーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行ってきました。 今年4期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。 そこで、大手顧客を中心に伴走するコンサルティングセールスを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回の業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・人材・組織開発事業・クリエイティブ事業・キャリア支援事業■ビジョン： 【パーパス（われわれが事業を行う目的）】「世の中に遊び心を。アクションを。もっとうねりを。」いま、世の中にはあふれている。閉塞感が。停滞感が。あきらめ感が。堅苦しさ、複雑さ。AIの進化が加速して、効率や正解が優先される時代。人も組織も、いつの間にか熱量を失っている。そんな時代だからこそ、人間くさいコミュニケーションが必要だ。アツくおもろく、人の感情を揺さぶる。そういう力が重要になる。私たちは「わかりやすくておもしろい」を武器に、人のアクションを引き起こす。誰かのアクションは、また別の誰かの心を動かし、アクションがアクションを呼び、大きなうねりになっていく。私たちは、世の中を動かす、そんなうねりの中心になっていく。【ミッション（われわれの使命）】「仕事をもっとおもしろく。レベルアップを日常に。」世の中には2種類の人間がいる。仕事をおもしろがっている人と、おもしろがっていない人だ。仕事って本当はおもしろい。やり方がわかれば成果が出る。成果が出れば工夫したくなる。目の前の人が喜び、周りの反応が変わり、やがて社会の一部が変わっていく。そんな実感を得られたとき、仕事は変わる。「やらなければいけないつまらない作業」から、「自分だからできるおもしろい営み」になる。私たちは、人々が仕事をおもしろがり、日々の成長を楽しめる社会を当たり前にしていく。努力や成長を、「ついついやりたくなるもの」に変えていく。おもしろいから本気になれるし、本気でやるからこそ見える景色がある。さあ、日常的にレベルアップしよう。もっと大きなコトをおもしろがろう。

◇“伝わらない”の正体を言語化・構造化／営業資料・研修・eラーニングのコーチング型サービス／デザインスキル・資料作成経験は不要／マネジメント力を発揮◇ ■募集背景： 一層の事業拡大を推進していくためリーダー・幹部候補を募集しています。代表の豊間根（トヨマネ）を中心に開発した独自のメソッドを用い、主に大手企業様を対象にコンテンツ制作支援を行ってきました。顧客企業の約60%が従業員数1,000名を超える大手企業様、プロジェクト満足度も95%超えと高い評価をいただいています。 高単価案件が増加する中、「いかに顧客にリピートいただけるか」が事業成長の鍵を握っており、顧客の成功にコミットし、制作チームの中核として品質と体験価値を底上げできるリーダーを募集します。 ■業務内容： 大手顧客との長期的な関係構築を担い、制作チームのマネジメントを通じて顧客の成功を実現していただきます。 当社の制作支援サービスは、「何のために」「誰に何を伝えるのか」の言語化からとことん付き合うコーチング型のサービスです。資料が一つ変わっただけで営業成績がアップしたり、組織全体の文化改革に繋がるケースもあります。 ■具体的には： ・大手顧客との関係構築・期待値コントロール・継続提案 ・顧客のニーズや課題のヒアリング・言語化 ・制作メンバー（デザイナー・ディレクター）のマネジメント・育成 ・プロジェクト進行における品質管理・スケジュール管理 ・チームのコミュニケーション設計と働きやすい環境づくり ■魅力： ・大手企業比率60％超・満足度95％超のプレゼン資料／制作支援事業で、顧客の「伝わる」を支えるカスタマーサクセスリーダー職。デザインスキルは不要で、CSとして培った「顧客の期待値を正しく把握し、適切にマネジメントする力」を制作チームで発揮していただけます。 ■当社について： 現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社で、リーダー・幹部候補として品質と体験価値の底上げや、組織づくりにもチャレンジできる環境が魅力です。そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御成門駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回の業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・人材・組織開発事業・クリエイティブ事業・キャリア支援事業■ビジョン： 【パーパス（われわれが事業を行う目的）】「世の中に遊び心を。アクションを。もっとうねりを。」いま、世の中にはあふれている。閉塞感が。停滞感が。あきらめ感が。堅苦しさ、複雑さ。AIの進化が加速して、効率や正解が優先される時代。人も組織も、いつの間にか熱量を失っている。そんな時代だからこそ、人間くさいコミュニケーションが必要だ。アツくおもろく、人の感情を揺さぶる。そういう力が重要になる。私たちは「わかりやすくておもしろい」を武器に、人のアクションを引き起こす。誰かのアクションは、また別の誰かの心を動かし、アクションがアクションを呼び、大きなうねりになっていく。私たちは、世の中を動かす、そんなうねりの中心になっていく。【ミッション（われわれの使命）】「仕事をもっとおもしろく。レベルアップを日常に。」世の中には2種類の人間がいる。仕事をおもしろがっている人と、おもしろがっていない人だ。仕事って本当はおもしろい。やり方がわかれば成果が出る。成果が出れば工夫したくなる。目の前の人が喜び、周りの反応が変わり、やがて社会の一部が変わっていく。そんな実感を得られたとき、仕事は変わる。「やらなければいけないつまらない作業」から、「自分だからできるおもしろい営み」になる。私たちは、人々が仕事をおもしろがり、日々の成長を楽しめる社会を当たり前にしていく。努力や成長を、「ついついやりたくなるもの」に変えていく。おもしろいから本気になれるし、本気でやるからこそ見える景色がある。さあ、日常的にレベルアップしよう。もっと大きなコトをおもしろがろう。