株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング の求人・中途採用情報

◇◆採用、法務、総務、労務、経理の全てにおいて実務経験をお持ちの方へ／コーポレート部門の責任者／離職率も低く、チームワークの良い職場◆◇ ◆ポジション コーポレート部門の責任者として、法務・人事・労務・総務を横断的に統括し、会社の基盤づくりと事業成長を支えていただきます。 ◆業務内容 【法務領域】 反社・与信チェック対応 各種契約書の作成・レビュー リーガルチェック業務全般 契約条件・法的リスクに関する社内アドバイザリー 案件進行中の法的論点整理、営業／コンサルタントへの助言 コンプライアンス体制の構築・運用 外部弁護士との連携・窓口対応 法務観点からの経営層への提言・意思決定支援 【人事領域】 中途採用における一次面接対応 求人票の作成・改善 スカウト業務の設計・運用 スカウト部隊（パート）への指示出し・進捗管理 人材紹介会社（エージェント）との折衝 採用要件の整理、現場・経営陣とのすり合わせ 採用プロセス全体の設計・改善 【労務領域】 労務管理全般（勤怠・残業・有休管理） 社会保険・労働保険手続きの統括 就業規則・社内規程の整備・改定 労務リスクの管理、労務トラブル対応 外部社労士との連携・窓口対応 労働関連法令への対応・社内周知 【総務領域】 オフィス環境・備品・ファシリティ管理 社内ルール・業務フローの整備 社内イベント、各種手続きの運営管理 契約・文書・印章管理 総務業務の効率化・仕組み化 【マネジメント・経営支援】 コーポレート部門全体のマネジメント 業務設計・運用改善、仕組み化 ◆魅力 ◎経営直下でコーポレート部門を統括できる ◎法務・人事・労務・総務を横断し、会社の土台を作れる ◎成長フェーズならではの裁量と影響力 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI　7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円＜月額＞833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者のため残業代支給なし※賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： M&A仲介事業■当社の強み：・質の高いM＆Aアドバイザーが在籍他社のM＆Aアドバイザーは財務・会計の知識はあるが対象会社の事業概要を把握していないケースが散見されます。弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。・成長型M＆Aの豊富な実績自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のＭ＆Ａが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならＭ＆Ａ仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございますので是非一度ご相談ください。・業種特化型Ｍ＆Ａ弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM＆Aの支援をしております。対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。

◇◆事業会社または法律事務所での法務実務経験をお持ちの方へ／責任者候補も募集中／離職率も低く、チームワークの良い職場◆◇ ◆募集背景 当社はM&A仲介事業を中核とし、企業の成長・事業承継を支援しています。 案件増加および事業拡大に伴い、M&A実務に深く関与し、法務面から経営を支える法務メンバー又は責任者を募集します。 単なる契約チェックに留まらず、経営判断に直結する法務戦略を担うポジションです。 ◆ポジション 法務メンバー又は法務責任者（法務課長） 現在は法務を他部門が兼務しており、立ち上げとなります。 ※経験・スキルに応じて役職を決定 ※マネジメントを志望しない方も歓迎します ◆業務内容 M&A仲介業務を中心とした法務全般の統括・実務をお任せします。 ◆主な業務内容 ・反社与信チェック対応 ・契約書の作成・レビュー ・リーガルチェック ・契約条件・リスクに関する社内アドバイザリー ・案件進行中の法的論点整理・営業／コンサルタントへの助言 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・外部弁護士との連携・窓口対応 ・法務観点からの経営層への提言・意思決定支援 ※ご経験に応じて ・IPO準備 ・内部統制／ガバナンス強化 ・トラブル／紛争対応 などもお任せします。 離職率も低く、チームワークの良い職場です。 ◆魅力 ◎経営直下で意思決定に関われる法務責任者ポジション ◎M&A案件の最前線で、実務×戦略の両方に関与 ◎ルールを「守る」だけでなく、「事業を前に進める法務」ができる ◎組織・仕組みづくりから関われるフェーズ ◆当社について 『日本経済活性化へ』という当社が掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～415,000円固定残業手当/月：71,231円～127,149円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞331,731円～542,149円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収・ご経験・保有資格等を総合的に考慮のうえ決定します。■賞与：年2回（計2～3か月分／業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： M&A仲介事業■当社の強み：・質の高いM＆Aアドバイザーが在籍他社のM＆Aアドバイザーは財務・会計の知識はあるが対象会社の事業概要を把握していないケースが散見されます。弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。・成長型M＆Aの豊富な実績自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のＭ＆Ａが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならＭ＆Ａ仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございますので是非一度ご相談ください。・業種特化型Ｍ＆Ａ弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM＆Aの支援をしております。対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。

◇◆採用の実務経験をお持ちの方へ／中途採用業務を専任で担当／離職率も低く、チームワークの良い職場◆◇ ◆ポジション 人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫でお任せします。 ◆業務内容 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し／進捗管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝／関係構築 ・採用要件の整理、現場責任者とのすり合わせ ・選考フローの設計／改善 ・採用数／進捗の管理、課題抽出／改善提案 ◆魅力 ◎採用専任として裁量を持って動ける ◎採用施策を自ら企画・改善できる環境 ◎成長フェーズ企業で、採用数・質ともに挑戦できる ◎自分の採用成果が組織拡大に直結する 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI　7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円＜月額＞833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者のため残業代支給なし※賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： M&A仲介事業■当社の強み：・質の高いM＆Aアドバイザーが在籍他社のM＆Aアドバイザーは財務・会計の知識はあるが対象会社の事業概要を把握していないケースが散見されます。弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。・成長型M＆Aの豊富な実績自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のＭ＆Ａが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならＭ＆Ａ仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございますので是非一度ご相談ください。・業種特化型Ｍ＆Ａ弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM＆Aの支援をしております。対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。

◇◆採用、人事制度、労務の実務経験をお持ちの方へ／人事部の責任者／離職率も低く、チームワークの良い職場◆◇ ◆ポジション 人事部の責任者として、人事・採用・労務業務を横断的に統括し、組織基盤の強化と事業成長を支えていただきます。 ◆業務内容 【人事・採用業務】 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・スカウト業務の設計／運用 ・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し、進捗・品質管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ・採用要件の整理、現場／経営陣とのすり合わせ ・採用プロセス全体の設計／改善 【人事企画・マネジメント】 ・人事部門の業務設計／運用改善 ・採用基準／評価観点の設計 ・入社後オンボーディング体制の構築 ・組織拡大フェーズにおける人事体制の整備 ・人事観点からの経営層への提言・意思決定支援 【労務領域】 ・労務管理全般（勤怠管理、残業・有休管理 等） ・社会保険・労働保険手続きの統括 ・就業規則・社内規程の整備・改定 ・労務リスクの管理、労務トラブル対応 ・外部社労士との連携・窓口対応 ・労働関連法令への対応および社内周知 ※ご経験・志向に応じて 人事制度設計（評価・等級・報酬）、人材育成・研修設計、などもお任せします。 ◆魅力 ◎人事・労務の責任者として裁量を持って働ける ◎採用だけでなく、人事部全体の設計・強化に関われる ◎組織拡大フェーズならではの裁量とスピード感 ◎自分の判断・施策が会社成長に直結する実感を得られる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI　7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円＜月額＞833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者のため残業代支給なし※賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： M&A仲介事業■当社の強み：・質の高いM＆Aアドバイザーが在籍他社のM＆Aアドバイザーは財務・会計の知識はあるが対象会社の事業概要を把握していないケースが散見されます。弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。・成長型M＆Aの豊富な実績自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のＭ＆Ａが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならＭ＆Ａ仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございますので是非一度ご相談ください。・業種特化型Ｍ＆Ａ弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM＆Aの支援をしております。対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。

◆◇業界トップレベル待遇／法務・税務など専門知識も教育体制◎で習得可能／年休120日／完全週休二日制／DXや分業化に積極投資して営業に集中できる◇◆ ■業務内容： M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社の法人営業担当として下記の業務をメインに行っていただきます。 ■業務詳細： ・譲渡企業へのアプローチ ・案件化後の譲受企業への企業紹介 ・譲渡企業・譲受企業のトップ面談調整 ・DDサポート ・契約書内容の調整 ・パワポ資料作成・エクセルデータ分析 ・デリバリー対応 ■当社について： 『日本経済活性化へ』という私たちが掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア2階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞362万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～283,000円固定残業手当/月：86,204円～102,438円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,204円～385,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：年3回（2月、6月、10月）■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： M&A仲介事業

◆◇業界トップレベル待遇／法務・税務など専門知識も教育体制◎で習得可能／DXや分業化に積極投資して営業に集中できる◇◆ ■概要 M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社の法人営業担当をお任せいたします。 ■具体的には ・譲渡企業へのアプローチ ・案件化後の譲受企業への企業紹介 ・譲渡企業・譲受企業のトップ面談調整 ・DDサポート ・契約書内容の調整 ・パワポ資料作成・エクセルデータ分析 ・デリバリー対応 ■組織構成 今回のM&Aアドバイザーとは別に、インサイドセールスや営業事務メンバーが他にいるため、営業に集中できる環境が整っております。 ■当社について ◇数年後に規模は3倍にして上場を目指すM&A企業 ◇誠実なM&Aを通じて中小企業の未来を守り、127万人の後継者不足を解消 ◇業界最高峰の待遇、インセンティブで年収1000万円もすぐに目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア2階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～283,000円固定残業手当/月：86,204円～102,438円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,204円～385,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：年3回（2月、6月、10月）■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： M&A仲介事業

◇◆M&Aのプロ集団／フラットで自由な社風／上場を視野に入れた成長戦略を展開／年休120日／残業10h◆◇ ■業務概要： 労務および経理の両面から、ご活躍いただきます。ご経験を活かし、各種業務の最適化・効率化にも取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ＜労務業務＞ ・給与／賞与／インセンティブの計算（年末調整、給与支払報告書提出を含む） ・勤怠管理 ・入退社手続き全般（社会保険・雇用保険関連含む） ・各種申請書類の作成、提出 ・各種証明書類の発行 ・就業規則／各種協定書の見直し、提出 ・雇用契約書の作成 ・労務関連マニュアルの整備 ・労働保険年度更新申告書、算定基礎届の作成、提出 ＜経理業務＞ ・経費精算および入金確認 ・日次仕訳入力 ・四半期／年次決算対応 ・請求書の発行 ・法定調書（支払調書・合計表）の作成、提出 ・償却資産税申告書の作成、提出 ・各種税金の納付業務 ・税理士との連携、対応 ■組織構成 労務経理部1名（35歳女性） 裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： ・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 ・チーム内は話しやすい雰囲気で、意見やアイデアを気軽に共有できます。 ・服装や髪色、ネイルなど、自由なスタイルで働くことができます。 ■当社の強み： ・質の高いM＆Aアドバイザーが在籍 弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。 ・成長型M＆Aの豊富な実績 自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のＭ＆Ａが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならＭ＆Ａ仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。 弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございます。 ・業種特化型Ｍ＆Ａ 弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM＆Aの支援をしております。 対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア2階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円固定残業手当/月：65,352円～127,419円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,352円～542,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： M&A仲介事業■当社の強み：・質の高いM＆Aアドバイザーが在籍他社のM＆Aアドバイザーは財務・会計の知識はあるが対象会社の事業概要を把握していないケースが散見されます。弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。・成長型M＆Aの豊富な実績自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のＭ＆Ａが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならＭ＆Ａ仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございますので是非一度ご相談ください。・業種特化型Ｍ＆Ａ弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM＆Aの支援をしております。対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。

◇◆M&Aのプロ集団／フラットで自由な社風◆◇ ■業務概要： ◇ M＆Aアドバイザーが持参するための株価算定書や企業概要書の作成 ◇ 営業が案件を進めるための支援業務 ■業務詳細： ・書類作成をExcelで財務諸表をまとめて、PowerPointにて株価算定書や上場企業の取締役等に向けてプレゼンするための資料を作成 ・その他PCで請求書／契約書などフォーマットを参考に作成 ・データ入力／リスト作成…セールスフォース上でPCでお客様の情報などを管理 ・受発注管 ・ファイリング、各種書類の管理 ・各種庶務業務（備品の発注や郵便物の管理） ・電話対応 ・来客対応 など ■当社について： 『日本経済活性化へ』という当社が掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア2階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円固定残業手当/月：65,352円～127,419円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,352円～542,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： M&A仲介事業■当社の強み：・質の高いM＆Aアドバイザーが在籍他社のM＆Aアドバイザーは財務・会計の知識はあるが対象会社の事業概要を把握していないケースが散見されます。弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。・成長型M＆Aの豊富な実績自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のＭ＆Ａが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならＭ＆Ａ仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございますので是非一度ご相談ください。・業種特化型Ｍ＆Ａ弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM＆Aの支援をしております。対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。

◇◆人物重視の採用／マネージャー候補／M&Aのプロ集団／フラットで自由な社風◆◇ ■業務概要： ＜売手・買手双方の獲得プロセスを最適化し、事業成長をダイレクトに牽引＞ 今回、マッチングチームの責任者として、チーム全体の戦略設計から運営までをお任せします。 将来的にM＆Aアドバイザーに職種を転換することも可能です。 ■業務詳細： ◇マッチングチーム全体のKPI設計・管理 ◇潜在的な譲渡意向のある企業・オーナー様のリストアップ ◇架電によるアポ取得 ◇譲渡案件に関心のもつ買手企業のリストアップ ◇買手企業の新規アカウント開拓 ◇買手企業に対するニーズのヒアリング ◇架電1時間あたり25件／100～200件／日 ◇チームメンバー、インターン生の教育・サポート などを通じて、営業メンバーへの引継ぎを行います。 ■就業環境： 営業メンバー含めて社内は少数精鋭、かつフラットな組織構成なので、誰に対しても自由に自分の意見を発案したり相談できます。 ■当社について： 『日本経済活性化へ』という当社が掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円固定残業手当/月：65,352円～127,419円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,352円～542,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（9月）■インセンティブ：年3回（2月、6月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： M&A仲介事業■当社の強み：・質の高いM＆Aアドバイザーが在籍他社のM＆Aアドバイザーは財務・会計の知識はあるが対象会社の事業概要を把握していないケースが散見されます。弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。・成長型M＆Aの豊富な実績自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のＭ＆Ａが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならＭ＆Ａ仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございますので是非一度ご相談ください。・業種特化型Ｍ＆Ａ弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM＆Aの支援をしております。対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。