株式会社メディプラス の求人・中途採用情報

【訪問看護・介護拠点の運営補佐／複数拠点マネジメント／組織運営・営業・採用を幅広く担い、成長とやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要 当社が運営する訪問看護事業拠点および居宅介護支援事業拠点にて、エリアマネージャーとして複数拠点の運営補佐業務を担当します。各拠点の業績や組織運営を支えるため、幅広い業務に従事し、拠点長やスタッフとともに事業推進を担います。 ■業務詳細 ・売上管理：各拠点の業績把握や予実管理、予算達成に必要な施策の立案と推進 ・所長サポート：拠点長の業務補助、運営課題の抽出と解決策の提案 ・スタッフ面談：スタッフとの定期的な面談や評価を通じ、モチベーションや組織力向上を図ります ・営業管理：営業方針策定、ターゲット選定、営業活動の進捗管理や同行による現場支援 ・ファシリティ管理：施設や必要物品の選定・設置、環境整備の推進 ・採用サポート：面接同席や選考プロセスの管理、最適な人材の採用判断 ■扱うサービス 訪問看護・居宅介護支援サービスを展開し、地域に根差した質の高い医療・介護サービスを提供しています。 ■組織構成 営業本部のエリアマネージャーとして複数拠点を横断的に担当し、拠点長・スタッフと連携しながら現場運営を支えます。 ■業務の魅力 現場の課題解決や組織づくりに直接関わり、拠点の成長や事業拡大を実感できるポジションです。業界未経験者も活躍中で、多様なバックグラウンドを活かせます。 ■教育体制 OJTや研修制度を整備しており、マネジメントや業界知識を体系的に学べる環境を用意。入社後も継続的なサポートを実施します。 ■就業環境 本社はみなとみらい駅直結。9:00～18:00勤務、年間休日124日、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス エリアマネージャーから事業部長や本部経営管理職など、拠点運営・組織づくりの専門性を高め、キャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域医療・介護の質向上を目指し、成長を続ける当社。多様な職種が連携し、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟8F勤務地最寄駅：各線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 訪問看護事業、訪問リハビリテーション事業、居宅介護支援事業「病気や障害があっても、住み慣れた家で暮らしたい」「人生の最期を我が家で迎えたい」 そういった時、ご家族を看護の面から支え、様々なサービスを提供させていただくのが訪問看護です。訪問看護ステーションから看護師やリハビリ療法士が生活の場を訪問し、看護ケアの提供や自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスを行っています。■ビジョン：創業以来、「病気や介護を受けるようになっても住み慣れた家でずっと暮らし続けたい」というお客様のお気持ちに応え、ご利用者のみならずご家族含め、関わる方が安心できるケアを心掛けてサービスを提供してまいりました。結果として、現在は神奈川トップクラスの規模20拠点（東京の拠点を含む）で活動を進めております。2023年1月23日付で野村ホールディングスをはじめとした新たなスポンサー体制となり、経営体制も刷新して運営することになりました。神奈川を代表する訪問看護事業会社として、誰もが安心して在宅ケアを受けられる社会をつくること、誰もが安心して訪問看護・リハスタッフになることができる基盤をつくることの責任を果たしていきます。我々メディプラスが大切にしたいことは「チームワーク」です。スタッフ自身の能力を最大化できるような環境と文化をより強固なものとし、最高のチームで働く誇りと喜びを感じられる職場を企業一丸となってつくります。■構成人数：看護師　122名理学療法士　58名作業療法士　29名言語聴覚士　7名その他職員　22名本社（含む役員）13名■加盟団体：公益財団法人　日本訪問看護財団一般社団法人　全国訪問看護事業協会一般社団法人　横浜在宅看護協議会一般社団法人　東京都訪問看護ステーション協会

【在宅ケア事業を支える管理部門中核／労務・総務・情シスを横断／実務を担いながら業務改善を推進】 ■業務概要： 当社は神奈川県内を中心に訪問看護・居宅介護支援事業を展開し、地域トップクラスの規模を誇る在宅ケア事業者です。 組織再編成および事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を目的として、総務・労務領域を中心に現場実務を担いながら、チームを取りまとめていただくリーダーポジションを募集しています。まずはプレイヤーとして既存メンバーと共に業務を回し、徐々に業務推進・調整・改善提案などリーダーとしての役割を担っていただく想定です。 ■業務内容： 実務を軸にしながら、チームのハブとなる役割を担っていただきます。 1. 労務管理（実務中心） 勤怠管理、給与計算業務（主にチェック・補助、一次対応） 社会保険手続きに関する実務対応 労務に関する問い合わせ対応、基本的な法令遵守の運用サポート 2. 総務・ファシリティ管理 車両管理、物件（賃貸）契約管理の実務 什器・備品管理、発注・在庫管理 拠点開設やレイアウト変更時の現場対応・調整業務 3. IT資産管理（情シスサポート） PC・スマートフォン等の貸与・管理 社内IT環境に関する一次対応、ベンダーとの調整 セキュリティ・運用ルールの遵守支援 4. チーム業務の取りまとめ・改善 日々の業務進行管理、タスクの整理・分担 既存ルール・運用の見直しや改善提案 マネージャーや他部署との連携・調整 ※就業規則の新規策定や大規模な制度改定については、まずは既存運用の理解・改善を担っていただき、段階的に関与範囲を広げていく想定です。 ■組織構成： 管理部門は10名体制（労務3名、総務1名、情シス1名、経理3名）、業務委託や派遣スタッフと連携 ■魅力・特徴： ・実務に精通したキーパーソンとして、管理部門の日常業務を主導し、組織運営の安定性を支えていただきます ・現場・事務担当者・管理職をつなぐハブとして、課題整理や意思疎通を円滑に進める調整・推進役 ・既存の業務フローやルールを深く理解した上で、改善・高度化を積み重ねていく“運用の質向上”を担っていただきます ・実務リーダーとしての経験を積みながら、将来的にはマネージャー・管理職へとステップアップできる成長ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟8F勤務地最寄駅：各線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて最終的に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 訪問看護事業、訪問リハビリテーション事業、居宅介護支援事業「病気や障害があっても、住み慣れた家で暮らしたい」「人生の最期を我が家で迎えたい」 そういった時、ご家族を看護の面から支え、様々なサービスを提供させていただくのが訪問看護です。訪問看護ステーションから看護師やリハビリ療法士が生活の場を訪問し、看護ケアの提供や自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスを行っています。■ビジョン：創業以来、「病気や介護を受けるようになっても住み慣れた家でずっと暮らし続けたい」というお客様のお気持ちに応え、ご利用者のみならずご家族含め、関わる方が安心できるケアを心掛けてサービスを提供してまいりました。結果として、現在は神奈川トップクラスの規模20拠点（東京の拠点を含む）で活動を進めております。2023年1月23日付で野村ホールディングスをはじめとした新たなスポンサー体制となり、経営体制も刷新して運営することになりました。神奈川を代表する訪問看護事業会社として、誰もが安心して在宅ケアを受けられる社会をつくること、誰もが安心して訪問看護・リハスタッフになることができる基盤をつくることの責任を果たしていきます。我々メディプラスが大切にしたいことは「チームワーク」です。スタッフ自身の能力を最大化できるような環境と文化をより強固なものとし、最高のチームで働く誇りと喜びを感じられる職場を企業一丸となってつくります。■構成人数：看護師　122名理学療法士　58名作業療法士　29名言語聴覚士　7名その他職員　22名本社（含む役員）13名■加盟団体：公益財団法人　日本訪問看護財団一般社団法人　全国訪問看護事業協会一般社団法人　横浜在宅看護協議会一般社団法人　東京都訪問看護ステーション協会

【在宅ケア事業を支える管理部門中核／労務・総務・情シスまで統括／成長フェーズで会社づくりに参画】 ■業務概要： 当社は神奈川県内を中心に訪問看護・居宅介護支援事業を展開し、地域トップクラスの規模を誇る在宅ケア事業者です。この度、組織再編成・事業拡大に伴う管理部門強化のため総務労務マネージャーを募集いたします。事業拡大フェーズにおける管理部門のあり方を定義し、経営と現場の双方に影響を与えるポジションです。 ■業務内容： 1. 労務管理 勤怠管理、給与計算（実務メンバーへの指示・最終確認） 社会保険手続き全般の管理 法令遵守を前提とした労務オペレーションの安定運用、リスク低減 2. 総務・ファシリティ管理 車両管理、物件（賃貸）契約の管理 什器・備品の選定、搬入、在庫・利用状況の管理 拠点開設やレイアウト変更に伴う現場対応（設営・搬入等） 3. IT資産管理（情シス機能） PC・スマートフォン等の貸与物管理 セキュリティおよびネットワーク環境の改善・運用 実務対応および外部ベンダーのハンドリング 4. 組織企画・制度設計 就業規則・人事規程・各種社内ルールの新規策定および見直し 代表・役員と連携した制度設計、運用改善 拠点・人員増加に伴うトラブルの未然防止および是正対応の主導 ■組織構成： 管理部門は10名体制（労務3名、総務1名、情シス1名、経理3名）、業務委託や派遣スタッフと連携 ■魅力： 単なるルーティン業務だけでなく、業務設計やルール整備など会社づくりに深く関われる裁量の大きなポジションです。現場の医療・介護専門職をバックオフィスから支えるやりがいも感じられます。 ■企業の特徴／魅力： 在宅ケア事業で社会貢献性が高く、医療・介護の現場を支えるやりがいを実感できる環境。新たなスポンサー体制下、安定した経営基盤と成長フェーズの中で、会社づくりに深く関われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟8F勤務地最寄駅：各線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて最終的に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 訪問看護事業、訪問リハビリテーション事業、居宅介護支援事業「病気や障害があっても、住み慣れた家で暮らしたい」「人生の最期を我が家で迎えたい」 そういった時、ご家族を看護の面から支え、様々なサービスを提供させていただくのが訪問看護です。訪問看護ステーションから看護師やリハビリ療法士が生活の場を訪問し、看護ケアの提供や自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスを行っています。■ビジョン：創業以来、「病気や介護を受けるようになっても住み慣れた家でずっと暮らし続けたい」というお客様のお気持ちに応え、ご利用者のみならずご家族含め、関わる方が安心できるケアを心掛けてサービスを提供してまいりました。結果として、現在は神奈川トップクラスの規模20拠点（東京の拠点を含む）で活動を進めております。2023年1月23日付で野村ホールディングスをはじめとした新たなスポンサー体制となり、経営体制も刷新して運営することになりました。神奈川を代表する訪問看護事業会社として、誰もが安心して在宅ケアを受けられる社会をつくること、誰もが安心して訪問看護・リハスタッフになることができる基盤をつくることの責任を果たしていきます。我々メディプラスが大切にしたいことは「チームワーク」です。スタッフ自身の能力を最大化できるような環境と文化をより強固なものとし、最高のチームで働く誇りと喜びを感じられる職場を企業一丸となってつくります。■構成人数：看護師　122名理学療法士　58名作業療法士　29名言語聴覚士　7名その他職員　22名本社（含む役員）13名■加盟団体：公益財団法人　日本訪問看護財団一般社団法人　全国訪問看護事業協会一般社団法人　横浜在宅看護協議会一般社団法人　東京都訪問看護ステーション協会