株式会社クロス・シップ の求人・中途採用情報

【設立以来業績右肩上がりの急成長企業／教育・療育領域の社会課題解決に貢献／未経験から専門キャリア形成可能／実績主義で早期昇給昇格】 ■業務内容 教育・療育領域でキャリア形成に悩む求職者様と、人材採用に課題を抱える学校・教育機関・福祉事業者の双方を支援する仕事です。単なる求人紹介ではなく、キャリア形成支援と採用課題解決の両面から価値を提供し、最適なマッチングを実現します。 【個人向け業務】 ・求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ・キャリアプランの設計、提案 ・求人紹介および応募支援 ・面接調整、選考フォロー ・内定後、入職後フォロー 【法人向け業務】 ・新規クライアント開拓 ・採用課題のヒアリング ・求人票作成支援 ・採用要件の整理、提案 ・既存顧客フォロー ■組織構成 教育領域・療育領域それぞれのチームに配属となります。各チームはリーダー1名とメンバー2～5名で構成されており、全社員が中途入社です。平均年齢は20代後半と若く、業界未経験から活躍している社員が多数在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は約3か月間のOJTを通じて、業界知識や人材紹介の基礎を学んでいただきます。まずは求職者対応からスタートし、先輩社員の商談同席やロールプレイングを行いながら業務に慣れていただきます。日々の朝会・チームMTG・フィードバック文化も根付いており、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴 個人営業と法人営業の両方を担当する「両面型」の人材紹介ポジションです。求職者のキャリア支援だけでなく、企業の採用課題解決にも携われるため、営業力・提案力・課題解決力を総合的に高められます。また教育・療育という社会的意義の高い領域に特化している点も特徴です。 ■魅力 ・教育・療育領域という社会貢献性の高いマーケットで、人の人生やキャリア形成に直接関われます。求職者と事業者双方から感謝される機会が多く、仕事の意義を実感しやすい環境です。 ・成果を正当に評価するカルチャーがあり、入社半年で大幅昇給やリーダー昇格の実績もあります。事業拡大フェーズのため新たなポジションも生まれやすく、20代からマネジメントや組織づくりに挑戦できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,974,548円～3,718,584円固定残業手当/月：85,455円～106,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞■リーダー例入社時：400万円入社６か月：540万円入社10か月：600万円（リーダー昇格）■メンバー例入社時：400万円入社６か月：500万円※最初の昇給（入社半年後）で多くの社員が年収50万円以上UP！※最初の昇給で年収190万円UPした実績も！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・教育療育領域特化型人材事業（教育キャリアナビ、療育キャリアナビ）・非認知能力イベント事業・教育コンテンツマーケットプレイス事業・教育機関向け経営支援事業

【設立以来業績右肩上がりの急成長企業／高成長×社会貢献領域／実績主義で早期昇給昇格／中途入社100％◆実績重視の評価・最短半年でリーダー昇格実績有】 ■概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。 一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。 当社の「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ■仕事内容 教育・療育領域でキャリアに悩む求職者と、人材不足に悩む教育機関・企業双方の課題を解決し、最適なマッチングを実現します。 ・求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ・キャリアプラン設計、求人提案 ・選考調整・内定フォロー ・入社後フォロー ・新規法人開拓（電話・商談） ・既存クライアント対応、求人整理 ■組織構成 教育・療育の2領域に分かれ、各チームはリーダー1名＋2～5名で構成。平均年齢は20代後半と若く、未経験入社が多数。チームで成果を出す風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後は3ヶ月間のOJTを中心に、業界知識や営業スキルを基礎から習得いただきます。まずは求職者対応からスタートし、徐々に法人営業にも挑戦。日々のMTGやフィードバック体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■魅力 ・未経験から教育特化HRの専門人材へ成長でき、営業力と課題解決力の双方が身に付きます。OJTやチーム支援により立ち上がりもスムーズです。 ・成果主義のため昇給スピードが早く、半年で大幅年収アップや1年以内のリーダー昇格も可能です。スタートアップならではのポジション機会も豊富です。 ・教育・療育という社会課題解決に直結し、求職者・企業双方から感謝される実感があります。社会貢献性とビジネス成長の両立を体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,718,584円～4,462,080円固定残業手当/月：106,785円～128,160円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞■リーダー例入社時：400万円入社６か月：540万円入社10か月：600万円（リーダー昇格）■メンバー例入社時：400万円入社６か月：500万円※最初の昇給（入社半年後）で多くの社員が年収50万円以上UP！※最初の昇給で年収190万円UPした実績も！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・教育療育領域特化型人材事業（教育キャリアナビ、療育キャリアナビ）・非認知能力イベント事業・教育コンテンツマーケットプレイス事業・教育機関向け経営支援事業

【中途入社100％◆未未経験から教育・療育特化のコンテンツマーケターへ◆チームメンバーは全員未経験からのスタート◆OJTで基礎からサポート】 ■業務内容 教育・療育・福祉領域でキャリア形成や転職に悩む求職者と、人材採用に課題を抱える事業者をつなぐための集客基盤を構築します。SEOやSNS、コンテンツ企画を通じて有益な情報を発信し、ユーザーの課題解決と事業成長の両方に貢献するポジションです。 ・SEOを中心としたオウンドメディア運営 ・記事企画・制作ディレクション ・SNS施策の企画・運用・改善 ・YouTube、TikTok、Instagram活用施策の推進 ・アクセス解析・効果測定・レポーティング ・コンテンツマーケティング施策の立案・改善 ・外部パートナーへのディレクション ・運用型広告との連携 ・プロジェクト管理および進行調整 ■組織構成 ミドルチーム（マーケティング・営業推進）への配属です。組織全体の平均年齢は26歳で、全社員が中途入社です。マーケティングチームのメンバーも全員未経験からスタートしており、互いに学び合いながら成果創出を目指しています。 ■入社後のサポート体制 入社後は既存メディアの運用補助や分析業務など比較的取り組みやすい業務からスタートしていただきます。SEOやマーケティングの専門知識は、実務を通じて習得可能です。日々のミーティングやフィードバック、チーム内でのノウハウ共有も活発で、未経験者が安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴 単なる記事作成ではなく、SEO・SNS・分析・広告連携まで一貫して携われるコンテンツマーケティングポジションです。立ち上げフェーズのため企画提案の自由度が高く、自らのアイデアでメディアを成長させる経験を積めます。社会貢献性の高い教育・療育領域に特化している点も大きな特徴です。 ■魅力 ・教育・療育分野の社会課題解決に貢献できるため、自身の仕事が社会的価値につながる実感を持ちながら働けます。SEO、SNS、データ分析、コンテンツ企画など幅広いマーケティングスキルを未経験から習得でき、市場価値向上につながります。 ・成長フェーズの組織だからこそ裁量が大きく、自ら企画した施策の成果をダイレクトに実感できます。成果次第では早期のキャリアアップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-11 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,974,548円～4,462,080円固定残業手当/月：85,455円～128,160円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・教育療育領域特化型人材事業（教育キャリアナビ、療育キャリアナビ）・非認知能力イベント事業・教育コンテンツマーケットプレイス事業・教育機関向け経営支援事業

●仕事概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。 教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。 クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ●募集職種概要 事業責任者として、人材事業とマーケティング事業双方のPLの計画・実行を担当いただきます。 【具体的には】PLの計画と実行を軸とした予算立て（採用計画、育成プラン、配置等の人事機能）、WEBマーケティングによる求職者集客戦略（集客見込み、単価設定、広告媒体選定）をご担当いただきます。 立案した予算を実行し、事業全体を統括いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～833,334円＜月給＞625,000円～833,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・教育療育領域特化型人材事業（教育キャリアナビ、療育キャリアナビ）・非認知能力イベント事業・教育コンテンツマーケットプレイス事業・教育機関向け経営支援事業