日本ＧＬＰ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～海外志向の方・グローバル企業での経理業務に携わりたい方・裁量のある環境でキャリアアップ志向を持って働きたい方が活躍可能な環境です／成長市場の物流不動産デベロッパーにおける最先端グローバルカンパニー／データセンター事業や再エネ事業も展開中～ ■業務詳細： 【事業会社担当業務】 ・事業会社の月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応（M&A対象会社含む）※主に国際会計基準 ・事業会社のキャッシュマネジメントを財務部と連携・モニタリング ・請求書、経費精算のチェック ・シンガポールチームとの連携 【連結決算担当業務】 ・連結決算、連結決算レポートの作成 ・会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング ・シンガポールチームへのレポーティング ■マッチする方： ・今までのキャリアの中で経験したことのなかった新しいことでも積極的に挑戦し、それを楽しむことができる方 ・自分のチームやシンガポール本社のスタッフ、他部署とも良好な関係を築くことができる方 ・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動を起こすことが出来る方 ・協調性をもって仕事できる方 ・ビジネスパートナー（監査法人、税理士法人、業務を委託している会計事務所）とコミュニケーションを十分にとって良好な関係を築くことができる方 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 ■同社の魅力： 同社は物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定※経験によって応相談可■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちGLPは、次の社会インフラを創造を目指し、3つの事業（物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設）を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーであり、関連する事業領域への投資も行う投資会社でもあります。グローバルでは、ブラジル、中国、ヨーロッパ、インド、日本、米国、ベトナムで事業展開しており、不動産およびプライベートエクイティの運用資産は1,200億ドルを超えています。真のグローバル企業とは、「本社」を持たない企業であると考えています。GLPには、グローバル本社はありません。

◎成長市場の物流不動産デベロッパーにおける最先端グローバルカンパニー～データセンター事業、再エネ事業も展開中。 ◎海外志向の方、広報企画に携わりたい方、社会貢献性の高い事業を広めたい方が、活躍可能な環境です！ ＼本ポジションについて／ 当社は物流施設のデベロッパーとして開発を行っておりますが、開発地域との共生や環境への配慮、再生可能エネルギー事業展開等、様々な側面からインフラ全体を支えております。本ポジションは、特定の商材や業務に限定せずGLPのブランド価値の最大化に寄与するために幅広い業務で活躍いただける人材を募集します。 ■職務内容： 社内キーパーソンとプロアクティブにコミュニケーションを取り、課題の本質を捉え、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行を行っていただきます。事業とステークホルダーを俯瞰的・横断的に理解する能力と、現場に足を運ぶことを厭わないフットワークの軽さも重要なポジションです。 ・中長期および単年のPR戦略・予算を策定 ・業界紙から全国紙まで幅広いメディアとのリレーション構築（PR会社と連携） ・グローバルのマーケティング・PRチームとの連携 ・全国にある物流施設の竣工式などにおける現場でのメディア取材対応、入居企業への取材、自治体関係者への対応、地域住民の方々とのコミュニケーション ■ブランドクリエイション部の組織構成： 担当役員(1名)、シニアマネージャー(1名)、マネージャー(2名)、デザイナー(1名)、外部PRパートナー (1名)、外部PR会社(3～5名) ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 ■同社の魅力： 同社は物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円＜月額＞1,250,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定※経験によって応相談可■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちGLPは、次の社会インフラを創造を目指し、3つの事業（物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設）を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーであり、関連する事業領域への投資も行う投資会社でもあります。グローバルでは、ブラジル、中国、ヨーロッパ、インド、日本、米国、ベトナムで事業展開しており、不動産およびプライベートエクイティの運用資産は1,200億ドルを超えています。真のグローバル企業とは、「本社」を持たない企業であると考えています。GLPには、グローバル本社はありません。

【再エネファンド～アセットマネジメント（シニアマネージャー／ヴァイス・プレジデント）／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■採用背景： GLPはUpdate our societyのミッションのもと、再生可能エネルギー事業の構築を進めています。その事業立ち上げのプロセスを強力に推進できるメンバーを募集します。そして、2030年頃までの成長目標として約1GWの発電資産を保有することを目指します。発電資産の取得、管理機能を内製化し、事業成長を一気に加速したいと考えています。 ■職務内容： 当社では、再エネファンドの設立を進める傍ら、太陽光アセットの取得を進めています。足元では、稼働済み、新規開発案件合わせて100MW/年程度の投資を想定しています。本ポジションでは全ての投資案件をリードし、プロジェクト管理を行っていただきます。また、投資チームのトップとしてチームのマネジメント業務を担っていただきます。そして、蓄電池や洋上風力などの新分野やM&Aを含む投資機会も検討対象となります。 ▼具体的な業務内容のイメージ： ・再エネファンド向け投資案件のソーシング/DD/投資実務 ・蓄電池、洋上風力等の新分野、再エネ事業会社のM&Aの投資検討 ■入社後の仕事の流れ： ＜入社直後＞ ・再エネ事業部の戦略、既存案件の全体像をインプット ・現在、当社で検討を進めているファンド組成や、その為のシードアセットの内容につきレビューいただきます。 ＜その後＞ ・主に太陽光を中心とした投資案件のソーシング、DD及び投資実行を推進していただきます。 ・投資チームのリーダーとしてプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ・投資意思決定に必要な投資委員会の承認取得、社内レポーティングを行っていただきます。 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞1,200万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～25,000,000円＜月額＞1,186,000円～2,269,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちGLPは、次の社会インフラを創造を目指し、3つの事業（物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設）を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーであり、関連する事業領域への投資も行う投資会社でもあります。グローバルでは、ブラジル、中国、ヨーロッパ、インド、日本、米国、ベトナムで事業展開しており、不動産およびプライベートエクイティの運用資産は1,200億ドルを超えています。真のグローバル企業とは、「本社」を持たない企業であると考えています。GLPには、グローバル本社はありません。

【再エ事業推進～アソシエイト・マネージャー／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】 【採用背景】 GLPはUpdate our societyのミッションのもと、再生可能エネルギー事業の構築を進めています。その事業立ち上げのプロセスを強力に推進できるメンバーを募集します。そして、2030年頃までの成長目標として約1GW超の発電資産を保有することを目指します。発電資産の取得、管理機能を内製化し、事業成長を一気に加速したいと考えています。 ■職務内容 当社では、再エネファンドの設立を進める傍ら、太陽光アセットの取得を進めています。足元では、稼働済み、新規開発案件合わせて100MW/年程度の投資を想定しています。本ポジションでは全ての投資案件フロント業務を行っていただきます。具体的には、投資チーム責任者の指揮のもと投資実務を担っていただきます。そして、蓄電池や洋上風力などの新分野やM&Aを含む投資機会も検討対象となります。 ▼具体的な業務内容のイメージ： ・再エネファンド向け投資案件のソーシング/DD/投資実務 ・蓄電池、洋上風力等の新分野、再エネ事業会社のM&Aの投資検討 ・AMチーム/ファンドマネジメント部門と協業し投資案件のモニタリング、バリューアップ ＜入社直後＞ ・再エネ事業部の戦略、既存案件の全体像をインプット ・現在、当社で検討を進めているファンド組成や、その為のシードアセットの内容につきレビューいただきます。 ＜その後＞ ・主に太陽光を中心とした投資案件のソーシング、DD及び投資実行を推進していただきます。 ・投資チーム責任者の指揮の下、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ・投資意思決定に必要な投資委員会の承認取得、社内レポーティングを行っていただきます。 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちGLPは、次の社会インフラを創造を目指し、3つの事業（物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設）を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーであり、関連する事業領域への投資も行う投資会社でもあります。グローバルでは、ブラジル、中国、ヨーロッパ、インド、日本、米国、ベトナムで事業展開しており、不動産およびプライベートエクイティの運用資産は1,200億ドルを超えています。真のグローバル企業とは、「本社」を持たない企業であると考えています。GLPには、グローバル本社はありません。

【人材開発担当マネージャー／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー】 ■職務概要： 企画開発チームに所属し、人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。担当役員や事業部責任者と密に関わりながら仕事を進めていくことを期待しています。 ・ 組織・体制（コーポレートストラクチャー含）の方針策定、人的資源配分（異動等）の方針策定 ・ 各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計 ・ 事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定 ・ 企画開発チームの各プロジェクト進捗管理、問題解決、パートナー会社マネジメント ・ 事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション ・ グローバルHR （デンバー、ロンドン、香港、上海、サンパウロ）との連携など ■やりがい・身につくこと： 担当役員・事業部責任者と一体となって、会社の人事課題に取り組めるポジションです。当社のエンプロイーリレーションズ部では、一つの分野に限らず、様々な領域（企画・採用・育成・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。 ■働き方： 日本GLPの事業部責任者と一体となって、会社の人材調達課題に取り組めるポジションです。 当社のエンプロイーリレーションズ部では、一つの分野に限らず、様々な領域（企画・育成・人材開発・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。 ■入社後の業務： 入社1～2か月で、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当業務を学んで頂きます。 ■エンプロイーリレーションズ部の組織構成： 社長、担当役員との緊密な関係を構築し、日本GLPの中長期戦略の遂行を支える上での最適な組織・制度の在り方を策定する。各部門の役員・部長や関係会社等と連携し、組織課題の吸い上げを行う。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて柔軟に検討可■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちGLPは、次の社会インフラを創造を目指し、3つの事業（物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設）を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーであり、関連する事業領域への投資も行う投資会社でもあります。グローバルでは、ブラジル、中国、ヨーロッパ、インド、日本、米国、ベトナムで事業展開しており、不動産およびプライベートエクイティの運用資産は1,200億ドルを超えています。真のグローバル企業とは、「本社」を持たない企業であると考えています。GLPには、グローバル本社はありません。