auエネルギーホールディングス株式会社
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- 設立
- 2022年
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- 従業員数
- 39名
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- 平均年齢
- -歳
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auエネルギーホールディングス株式会社
auエネルギーホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【業務改善やBPR、業務品質向上などに幅広く取り組んだご経験をお持ちの方を歓迎します】 ●BPRやBPOでの業務改善経験をお持ちの方を積極採用中 ●経営層と現場の間に入り組織強化に向けた社内のプロセス改善をお任せ ●KDDIグループとしての安定基盤と、スタートアップのようなスピード感のある環境 ●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可能」で柔軟な働き方を実現 ■業務概要:コーポレート統括部のリーダークラスとして、総務チーム全体をリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。入社後、総務チームにジョインした後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂いて、ゆくゆくは総務リーダーとして、下記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきたいと考えていおります。ご入社していただいた後は、まず下記★の業務を優先して担っていただきたいと考えております。 ■職務詳細:【変更の範囲:無】 ・業務品質向上・・・ 業務の見える化、業務プロセス整備、業務コンサル/最適化、業務品質向上への施策推進 ・組織強化/組織活性化・・・会社運営機能としての強化に向けた取り組み、中長期的な目線での活動 ・リスク管理 ・・・リスクマネジメント全般、アセスメント、BCP対応、内部統制 ・情報セキュリティ・・・情報セキュリティの教育・啓蒙活動、システム面でのセキュリティ対策 ・その他・・・上記以外も含む、総務全般のメンバーサポート (補足事項) 今回、auエネルギーホールディングス株式会社での採用となりますが、ご入社後は、auエネルギーホールディングスグループ計3社(auエネルギー&ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社、株式会社エナリス)へも兼務出向として、人事業務全般に携わっていただく予定です。 ■配属予定組織: ・コーポレート統括部/総務チーム(計7名 ※派遣社員含まず) ・棲み分け:総務チームは、いわゆる一般的総務とリスクマネジメント中心を管轄しており、「人事」「経理」「法務」は総務管轄ではございません。 ■魅力点: ・当社は、KDDIの安定性を当社の企業基盤に有した上で、上層部との距離が近く、直接的コミュニケーションが可能なフラットな組織構造、自らのアイデアを実行に移しやすい環境があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区飯田橋3-10-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):343,000円~570,000円<月給>343,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
仕事
~電力業界で財務や営業企画等の計数管理経験を活かして組織拡大に貢献~ ●KDDIのエネルギー領域の複数社をまとめるHD企業で事業企画に挑戦 ●設立1年で売上数千億の事業業績を更に拡大させるフェーズに貢献可能! ●SDGs、脱炭素社会の実現など社会貢献性の高い業界です ■お任せすること: ・単年度の実行計画、中期計画の策定 ・採算管理業務 ・連結決算・財務業務 ・auエネルギーHDグループの電源調達戦略の策定 ※ご経験に併せて可能な範囲から徐々にお任せしていきます。 ■キャリアパス: ・グループ採算管理業務の主担当 ・チームリーダーとして後進の育成 ・電源調達戦略策定の主担当 ■働き方 ・想定される残業時間 └20~30h程度 ・残業が発生する主な理由 └短期間での計画修正やリカバリプランの検討等を行う場合。 └中期計画のローリング等で複数のシナリオを作成して検討する場合。 ・在宅勤務あり └ボードメンバーへのプレゼン、現場へのヒアリング等で効果が高いと考えた場合には都度判断。 ■配属部門構成(経営管理部) 11名(社員8名、派遣社員3名) ■当社の強み ・設立1年強の新しい会社で経営管理体制の構築・整備に取り組めること。 ・auエネルギーHDは傘下に3つのグループ会社があり、グループ全体で売上規模数千億円の採算管理業務を経験できること。 ・グループ各社との調整等によりコミュニケーション能力、統率力の向上が期待出来ること。 ・電力会社の販売代理および小売電気事業者(PPS)の”2つの立場”を活かし、全国のエリア毎に最適となるグループ全体の調達方針を決定することが出来る。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区飯田橋3-10-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~<月給>270,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
出典:doda求人情報
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